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根據(ju)事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘人(ren)員有關政策和血站發展(zhan)需要，現將2015年濰坊市紅十字中心血站托(tuo)管聘用人(ren)員公(gong)開(kai)招考的有關事(shi)項公(gong)告(gao)如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有(you)中華(hua)人民共和(he)國國籍，遵(zun)守憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律。

（二）具有良好(hao)的(de)品行和適(shi)應崗位(wei)要求的(de)身體條件。

（三）全日制(zhi)普通(tong)高校(xiao)畢業生，年(nian)齡不超過35周歲（1980年(nian)1月1日以后出生），具有中級及以上職(zhi)稱資格的專業技術人員年(nian)齡可適當(dang)放寬。

（四(si)）應(ying)聘(pin)人員(yuan)不(bu)受(shou)戶籍限(xian)制(zhi)。

（五(wu)）崗位所需的專業或技(ji)能(neng)條件(jian)（詳(xiang)見附件(jian)《濰坊市紅十字中心血站2015年公開招聘托管聘用(yong)人員(yuan)用(yong)人計劃》）。

定向(xiang)、委(wei)培應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，須(xu)征得(de)(de)定向(xiang)、委(wei)培單位(wei)(wei)同(tong)(tong)(tong)意。在(zai)(zai)讀(du)全(quan)日(ri)制普通高(gao)校(xiao)非(fei)應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)不(bu)(bu)能應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能用已(yi)取得(de)(de)的(de)學歷(li)(li)學位(wei)(wei)作(zuo)為(wei)條件(jian)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。現(xian)役軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)能應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。曾受(shou)過刑(xing)事處罰和曾被開除公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)考(kao)錄和事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)中被認定有嚴重違紀違規行為(wei)且(qie)不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，以及法律規定不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)與(yu)本人(ren)(ren)(ren)(ren)有應(ying)(ying)(ying)回避親屬關系的(de)崗位(wei)(wei)。招聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)對(dui)工(gong)作(zuo)經歷(li)(li)有明確要求的(de)，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需提供(gong)相應(ying)(ying)(ying)的(de)工(gong)作(zuo)經歷(li)(li)證明。全(quan)日(ri)制普通高(gao)校(xiao)應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)(zai)校(xiao)期(qi)(qi)間的(de)社(she)會實(shi)踐、實(shi)習、兼職(zhi)等不(bu)(bu)作(zuo)為(wei)工(gong)作(zuo)經歷(li)(li)，工(gong)作(zuo)經歷(li)(li)年(nian)限按(an)足年(nian)足月累計(ji)，以2015年(nian)10月31日(ri)為(wei)截止日(ri)期(qi)(qi)。在(zai)(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，提交(jiao)所在(zai)(zai)單位(wei)(wei)出具的(de)同(tong)(tong)(tong)意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)介紹信，對(dui)出具同(tong)(tong)(tong)意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)介紹信確有困難(nan)的(de)在(zai)(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，可在(zai)(zai)體檢和考(kao)察時提供(gong)。

二、招聘程序

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇(ze)優(you)”的原則，采取報名(ming)、資格審查、筆試、面試、體檢與考(kao)核、公示、聘用(yong)等程序進行。

（一）報名

1、報名時間(jian)：2015年9月22日(ri)-2015年9月23日(ri)（每天(tian)8:30-17:00）。

2、報(bao)名方式：現場報(bao)名。

3、報名地點：濰(wei)坊(fang)市(shi)濰(wei)城區(qu)青年(nian)路407號濰(wei)坊(fang)市(shi)婦幼保(bao)健院(yuan)門診婦產(chan)樓15樓。

對最終報名確定(ding)的應(ying)聘(pin)人數(shu)達不到計劃(hua)聘(pin)用人數(shu)比例（不低(di)于1：2）的招(zhao)聘(pin)崗(gang)位，計劃(hua)聘(pin)用l人的，取消(xiao)聘(pin)用計劃(hua)。計劃(hua)聘(pin)用2人及以上的，按崗(gang)位要(yao)求的比例相應(ying)核減聘(pin)用計劃(hua)。特(te)殊情況需要(yao)保留(liu)的，須經血站(zhan)招(zhao)考領導(dao)小(xiao)組(zu)會同招(zhao)考主管(guan)部門研究(jiu)確定(ding)。取消(xiao)、核減計劃(hua)將于9月24日在濰(wei)坊(fang)市婦幼(you)保健院網站(zhan)予以公告(gao)，相關應(ying)聘(pin)人員應(ying)根據公告(gao)要(yao)求辦(ban)理(li)改報等事宜，在規定(ding)時間內未改報的，視為自愿放棄應(ying)聘(pin)資格。

4、報(bao)(bao)名需提(ti)供相關材料：《報(bao)(bao)名登記表》、《誠信承諾書》各1份，身(shen)份證(zheng)、執業資(zi)格證(zheng)書、畢業證(zheng)、學位證(zheng)原件(jian)及復印件(jian)，1寸近期(qi)同版免冠彩(cai)色(se)照片3張。報(bao)(bao)名時(shi)提(ti)交(jiao)的其(qi)他材料及注意(yi)事項(xiang)見(jian)附件(jian)。

（二）資格審查

對報(bao)考人員資格審(shen)(shen)查工(gong)作(zuo)將貫(guan)穿整個招聘工(gong)作(zuo)全(quan)過程(cheng)。經(jing)審(shen)(shen)查不具備報(bao)考條件以(yi)及提供(gong)虛假(jia)材料的，取(qu)消其考試、錄用資格。

（三）考試

1、筆試(shi)（100分(fen)）

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容為報考專業的基本理論(lun)和(he)專業知識。逾期不參加筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)者，視為自動(dong)放棄。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)的時間、地(di)點見準考證。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績、進入面試(shi)(shi)(shi)人員名單、面試(shi)(shi)(shi)的時間、地(di)點及其他事宜，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)3日內在濰坊(fang)市婦(fu)幼(you)保(bao)健(jian)院(yuan)網站公布(bu)。

2、面試（100分）

面試(shi)體現崗位特點和專業要求(qiu)，采用面試(shi)答辯或專業技(ji)能(neng)測試(shi)等方式組織。面試(shi)執(zhi)行(xing)回避制度。

筆試結(jie)束后(hou)，按(an)照考(kao)生所報(bao)崗位，以(yi)筆試分數從高分到低分按(an)1：3的(de)(de)比例確定(ding)進入面試范圍(wei)人(ren)員(yuan)。最后(hou)一名(ming)如有(you)數名(ming)考(kao)生筆試成績相同(tong)的(de)(de)，一并確定(ding)為參加(jia)面試人(ren)選。筆試合格人(ren)數出現空缺的(de)(de)崗位，取(qu)消招(zhao)聘。達不到招(zhao)聘比例的(de)(de)，按(an)實有(you)合格人(ren)數確定(ding)。

（1）面試答辯

主要測試報考(kao)人員的(de)綜合分(fen)(fen)析(xi)能(neng)力(li)、應急應變能(neng)力(li)、語(yu)言(yan)表達能(neng)力(li)等水平。面試答辯成績由考(kao)官當場評判，去(qu)掉一個(ge)最高分(fen)(fen)、一個(ge)最低分(fen)(fen)后綜合計算平均成績，考(kao)試總成績均計算到小數點后兩(liang)位(wei)數，尾數四舍五入。

（2）專業技能測試

專(zhuan)業技能測(ce)試內(nei)容為(wei)招聘崗位所需(xu)具備的(de)基(ji)本技能，方(fang)式(shi)為(wei)現場操(cao)作等(deng)，專(zhuan)業技能測(ce)試成績(ji)由考官當場評判。

面試(shi)(shi)答(da)辯(bian)、專業技能測(ce)試(shi)(shi)均按照百分制計(ji)算成(cheng)績。面試(shi)(shi)結(jie)束后，按面試(shi)(shi)答(da)辯(bian)成(cheng)績和(he)專業技能測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績4：6的比例合(he)成(cheng)百分制的面試(shi)(shi)成(cheng)績。成(cheng)績在本場(chang)專業技能測(ce)試(shi)(shi)結(jie)束后向報考人員宣布。

（四）確定人選

面試(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績4：6的(de)(de)比例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績，筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績均計算到小(xiao)數點后兩位(wei)數，尾數四舍五(wu)入。同一招聘崗位(wei)應聘人員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)績并列的(de)(de)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績由高分到低分確定人選。

考(kao)生總成(cheng)績低(di)于60分的不能(neng)進入體(ti)檢考(kao)核范圍。

（五）體檢與考核

按(an)(an)照(zhao)招聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位，根(gen)據(ju)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)(an)不高于(yu)(yu)1：1.5的(de)(de)比例(li)，確定進(jin)入考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選，組(zu)織考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察。對考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察合(he)格人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，按(an)(an)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數1：1的(de)(de)比例(li)確定進(jin)入體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選。招聘(pin)(pin)單位成(cheng)(cheng)立考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)小組(zu)，具體(ti)(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)應在縣級以上綜合(he)性(xing)醫(yi)院進(jin)行(xing)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)和項目參(can)照(zhao)《公務(wu)員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)（試行(xing)）》（國人(ren)(ren)(ren)部發(fa)〔2005〕1號）和《關于(yu)(yu)修訂(ding)〈公務(wu)員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)（試行(xing)）〉的(de)(de)通(tong)知(zhi)》（人(ren)(ren)(ren)社(she)部發(fa)〔2010〕19號）執行(xing)，國家另有規(gui)定的(de)(de)從其規(gui)定。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)未按(an)(an)規(gui)定時間、地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視為(wei)自動放棄(qi)。對按(an)(an)規(gui)定需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不得(de)在原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察可(ke)根(gen)據(ju)崗(gang)(gang)位條件要求采取多種方(fang)式進(jin)行(xing)，應側重思(si)想(xiang)政治表(biao)現、道德品質(zhi)以及業(ye)務(wu)能力和工作(zuo)實績(ji)等(deng)(deng)方(fang)面情況，并(bing)對應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)是(shi)否(fou)符合(he)規(gui)定的(de)(de)崗(gang)(gang)位資格條件，提供相(xiang)關信息、材料(liao)是(shi)否(fou)真實準(zhun)確等(deng)(deng)進(jin)行(xing)復(fu)審。對放棄(qi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)資格或考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察、體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)不合(he)格造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)(de)空(kong)缺，按(an)(an)崗(gang)(gang)位總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)依(yi)次等(deng)(deng)額遞補。

（六）公示聘用

對(dui)(dui)考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)察、體檢合格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，由(you)血站（婦幼保(bao)健院(yuan)網站）和招聘(pin)(pin)主管機關(guan)同時公示(shi)，公示(shi)期為7個工作(zuo)日。擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名單公示(shi)后不(bu)再遞補。公示(shi)期滿，對(dui)(dui)沒有問題或者反(fan)映問題不(bu)影(ying)響(xiang)(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)，由(you)血站辦理聘(pin)(pin)用(yong)手續。對(dui)(dui)反(fan)映問題影(ying)響(xiang)(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)并查實(shi)(shi)的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)。血站和受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)簽訂勞(lao)動(dong)合同，確立人(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)實(shi)(shi)行(xing)試用(yong)期制(zhi)度，期滿合格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合格的(de)(de)解除勞(lao)動(dong)合同。

咨詢電話：0536-8522018。

監督電話：0536-8090288，0536-8096772，0536-8091610。

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