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根據(ju)事業(ye)單位公開(kai)招聘人員(yuan)有(you)關政(zheng)策和醫院發展(zhan)需(xu)要，現將2015年濰坊市精(jing)神衛生中心托(tuo)管(guan)聘用人員(yuan)公開(kai)招考的(de)有(you)關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵(zun)守憲法和法律。

（二）具有良(liang)好的(de)品行和適應崗(gang)位要(yao)求的(de)身體條件。

（三(san)）全日(ri)制普通高校畢(bi)業生(sheng)(sheng)，年(nian)齡不超過35周(zhou)歲（1980年(nian)1月1日(ri)以(yi)后出(chu)生(sheng)(sheng)）。具有一(yi)定工作(zuo)經驗(yan)的(de)專(zhuan)業技術人員年(nian)齡可(ke)適當放寬。

（四）應聘人員不受戶籍限(xian)制。

（五）崗位所需的專業或(huo)技能條(tiao)件（詳見《濰(wei)坊市精(jing)神衛生中心(xin)2015年托管聘用人員公開招聘計劃表》）。

定向、委(wei)培(pei)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生(sheng)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，須征得(de)(de)定向、委(wei)培(pei)單位同意。在(zai)讀(du)全日(ri)制(zhi)普通高校(xiao)非(fei)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生(sheng)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)用(yong)已取得(de)(de)的學歷(li)學位作(zuo)為(wei)條件應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。現(xian)役軍人(ren)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公(gong)職(zhi)的人(ren)員，在(zai)公(gong)務員考(kao)錄和事業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)中被(bei)認定有(you)(you)嚴重違紀違規(gui)行為(wei)且(qie)不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的人(ren)員，以(yi)及(ji)法律(lv)規(gui)定不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)的其他情形(xing)的人(ren)員不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)與(yu)本人(ren)有(you)(you)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)回避親屬(shu)關系的崗(gang)位。招聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)位對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)有(you)(you)明(ming)確(que)要(yao)求的，應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員需提供相應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)的工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)證明(ming)。全日(ri)制(zhi)普通高校(xiao)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生(sheng)在(zai)校(xiao)期間的社會(hui)實踐、實習、兼職(zhi)等不(bu)(bu)作(zuo)為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)，工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)年限按足(zu)年足(zu)月累計(ji)，以(yi)2015年9月30日(ri)為(wei)截止日(ri)期。在(zai)職(zhi)人(ren)員應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的，提交所在(zai)單位出具的同意應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)介(jie)紹(shao)信，對(dui)出具同意應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)介(jie)紹(shao)信確(que)有(you)(you)困難的在(zai)職(zhi)人(ren)員，可在(zai)體檢和考(kao)察(cha)時提供。

二、招聘程序

招聘工作按照“公(gong)開、平(ping)等、競(jing)爭、擇優”的原則，采取報名、資格審查、考(kao)試、考(kao)察、體檢、公(gong)示、聘用等程序進行(xing)。

（一）報名

1、報名時間：2015年9月(yue)22日(ri)-23日(ri)（每天8:30-17:00）。

2、報名方式：現場報名。

3、報(bao)名地點：濰坊市(shi)濰城區青年路407號濰坊市(shi)婦幼(you)保(bao)健院門診婦產樓15樓。

對最終報名(ming)確定的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)數達(da)不到計(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)數比(bi)例(li)（不低于1：2）的(de)(de)(de)招聘(pin)崗(gang)位，計(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)用(yong)(yong)l人(ren)的(de)(de)(de)，取(qu)消聘(pin)用(yong)(yong)計(ji)(ji)劃(hua)。計(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)用(yong)(yong)2人(ren)及以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)，按崗(gang)位要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)比(bi)例(li)相應(ying)核減聘(pin)用(yong)(yong)計(ji)(ji)劃(hua)。特殊情況需要(yao)保留(liu)的(de)(de)(de)，須經醫院招考領導小組會同(tong)招考主管部門研究確定。取(qu)消、核減計(ji)(ji)劃(hua)將于9月(yue)24日在濰坊市精(jing)神(shen)衛(wei)生中心網站予以(yi)公(gong)(gong)告(gao)，相關應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)根據公(gong)(gong)告(gao)要(yao)求(qiu)辦理改(gai)報等事宜(yi)，在規定時間內未(wei)改(gai)報的(de)(de)(de)，視(shi)為(wei)自愿放棄應(ying)聘(pin)資格。

4、報(bao)名(ming)時應(ying)提交的材(cai)料(liao)(liao)：《報(bao)名(ming)表》、《誠信承(cheng)諾書(shu)》各(ge)1份，身份證(zheng)、執業資(zi)格證(zheng)書(shu)、畢業證(zheng)、學位證(zheng)原(yuan)件(jian)(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)(jian)，1寸近期同版免冠彩色照片3張(zhang)。報(bao)名(ming)時提交的其他材(cai)料(liao)(liao)及注意事項見附件(jian)(jian)。

（二）資格審查

對(dui)報考(kao)人員資格審查(cha)工作(zuo)將(jiang)貫穿整個招聘工作(zuo)全(quan)過程(cheng)。經審查(cha)不具備報考(kao)條件(jian)以及提供虛假(jia)材料的，取消其考(kao)試、錄用資格。

（三）考試

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

1、筆試

筆試(shi)(shi)(shi)內容為報(bao)考(kao)(kao)專業的(de)(de)基本理(li)論和專業知識。逾期不參加筆試(shi)(shi)(shi)者，視為自動放棄。筆試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)時(shi)間、地點見準(zhun)考(kao)(kao)證。筆試(shi)(shi)(shi)成績、進入(ru)面試(shi)(shi)(shi)人員名(ming)單、面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)時(shi)間、地點及其他事宜，筆試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)3日內在濰坊(fang)市精神衛生中心網站公布(bu)。

2、面試

面試體現崗位特點和專業(ye)要求，采用面試答辯和專業(ye)技能測試等方(fang)式組織。面試執行回避制(zhi)度。

筆試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按照考(kao)生所報崗位(wei)，以筆試(shi)(shi)(shi)(shi)分數從高分到低分按1：3的(de)比例確定進入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍人(ren)(ren)員。最(zui)后一名(ming)如有(you)數名(ming)考(kao)生筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績相同(tong)的(de)，一并確定為參加(jia)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選。達不(bu)到招(zhao)聘比例的(de)，按實有(you)合格人(ren)(ren)數確定。

（1）面試答辯

主要測試(shi)(shi)報(bao)考(kao)人(ren)員的(de)綜(zong)合分析能(neng)(neng)力(li)、組(zu)織(zhi)協調能(neng)(neng)力(li)、語言表達能(neng)(neng)力(li)、應變(bian)能(neng)(neng)力(li)等水平(ping)。面試(shi)(shi)答辯(bian)成績(ji)由考(kao)官當場評判，去(qu)掉一個(ge)最高(gao)分、一個(ge)最低分后(hou)綜(zong)合計算平(ping)均成績(ji)，考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)均計算到小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入。

（2）專業技能測試

專(zhuan)業(ye)(ye)技能(neng)測(ce)試(shi)內(nei)容為招聘崗(gang)位所需(xu)具備的基(ji)本技能(neng)，方式為現場(chang)操(cao)作等。專(zhuan)業(ye)(ye)技能(neng)測(ce)試(shi)成績由考官(guan)當(dang)場(chang)評判。

面(mian)試(shi)答(da)(da)辯成(cheng)(cheng)績和專業技(ji)能(neng)測試(shi)成(cheng)(cheng)績均以(yi)百分制(zhi)(zhi)計算。面(mian)試(shi)結束后(hou)，按面(mian)試(shi)答(da)(da)辯成(cheng)(cheng)績、專業技(ji)能(neng)測試(shi)成(cheng)(cheng)績4：6的(de)比例合成(cheng)(cheng)百分制(zhi)(zhi)的(de)面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績。成(cheng)(cheng)績在本場(chang)面(mian)試(shi)結束后(hou)向報考人員宣布(bu)。

（四）確定人選

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)4：6的比例百分制合成考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘崗位應(ying)聘人員(yuan)出現總(zong)(zong)成績(ji)(ji)并列的，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)由高(gao)分到低分確定人選。

考生總成(cheng)績低于60分的不能進入體檢考核范圍。

（五）體檢與考察

按(an)照招(zhao)聘崗位，根據(ju)應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)考試(shi)(shi)總成績，由高(gao)分到低分按(an)不高(gao)于1：1.5的比例，確定進(jin)入考察(cha)范圍人(ren)選(xuan)，組織考察(cha)。對考察(cha)合格人(ren)員(yuan)(yuan)，按(an)招(zhao)聘人(ren)數(shu)1：1的比例確定進(jin)入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍人(ren)選(xuan)。招(zhao)聘單位成立考察(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作小組，具體(ti)(ti)負責(ze)考察(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)應(ying)在縣級(ji)以(yi)上綜合性醫院進(jin)行，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和項目(mu)參照《公(gong)務員(yuan)(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)（試(shi)(shi)行）》（國人(ren)部發(fa)〔2005〕1號(hao)(hao)）和《關于修訂〈公(gong)務員(yuan)(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)（試(shi)(shi)行）〉的通(tong)知》（人(ren)社部發(fa)〔2010〕19號(hao)(hao)）執(zhi)行，國家另有規定的從其規定。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)未按(an)規定時(shi)間(jian)、地(di)點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視為(wei)自動放棄。

對按規(gui)定需要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)的，不得在原體檢(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進(jin)(jin)行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)(jin)行(xing)1次(ci)，結果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為(wei)準。考察(cha)可(ke)根據崗(gang)位(wei)條件要(yao)求采取多種方(fang)(fang)式進(jin)(jin)行(xing)，應(ying)側(ce)重思想政治表(biao)現、道德品(pin)質以(yi)及(ji)業務能(neng)力和工作實績等方(fang)(fang)面(mian)情況，并(bing)對應(ying)聘人(ren)員(yuan)是否符合(he)規(gui)定的崗(gang)位(wei)資(zi)格條件，提供相關(guan)信息、材料是否真實準確等進(jin)(jin)行(xing)復審。對放棄考察(cha)體檢(jian)(jian)(jian)資(zi)格或(huo)考察(cha)、體檢(jian)(jian)(jian)不合(he)格造成的空缺，按崗(gang)位(wei)總成績依次(ci)等額遞補。

（六）公示聘用

對考試(shi)、考察(cha)、體檢合格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由醫院和招聘(pin)(pin)主(zhu)管機關同時公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)為(wei)7個工作日。擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單公(gong)(gong)示后不(bu)(bu)再遞補。公(gong)(gong)示期(qi)滿，對沒有問題或者反映問題不(bu)(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由醫院辦理(li)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)備(bei)案手續。對反映問題影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實的(de)(de)，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。醫院和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確立人(ren)(ren)(ren)事關系(xi)。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)(bu)合格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。

咨詢電(dian)話：0536-6225665。

監督(du)電話：0536-8090288，0536-8096772，0536-8091610。

醫院(yuan)招(zhao)聘網站(zhan)：//www.wfjsws.com/。