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根(gen)據事(shi)業單位公(gong)開招聘人員(yuan)有(you)關政策和醫院發展需要，現(xian)將2015年(nian)濰坊市精神衛生中心(xin)托管聘用(yong)人員(yuan)公(gong)開招考的有(you)關事(shi)項公(gong)告如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍，遵守憲(xian)法(fa)和法(fa)律。

（二）具(ju)有良好的(de)品行和適應崗(gang)位要求的(de)身體(ti)條件。

（三）全(quan)日(ri)制普通高校畢業生，年齡不超過35周歲(sui)（1980年1月1日(ri)以后出生）。具有一定工作經驗的專業技(ji)術人(ren)員年齡可(ke)適當放寬。

（四）應聘(pin)人員不受戶籍限(xian)制。

（五）崗位所(suo)需的專業或技能條件（詳見《濰坊市精神衛生中心2015年托管聘用人(ren)員(yuan)公開招(zhao)聘計劃(hua)表》）。

定(ding)向、委(wei)培應(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)，須征得(de)(de)定(ding)向、委(wei)培單位(wei)同意。在(zai)讀全日(ri)制普(pu)通高校(xiao)(xiao)(xiao)非應(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生不(bu)(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)能用(yong)已取得(de)(de)的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)作(zuo)為條件應(ying)(ying)聘(pin)。現役軍人(ren)不(bu)(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)。曾受過刑事(shi)處(chu)罰和曾被開(kai)除公(gong)(gong)職的(de)(de)人(ren)員，在(zai)公(gong)(gong)務員考錄和事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)中被認定(ding)有(you)嚴重違紀違規行為且不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)人(ren)員，以及(ji)法律(lv)規定(ding)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)用(yong)的(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)人(ren)員不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員不(bu)(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)與本人(ren)有(you)應(ying)(ying)回(hui)避親(qin)屬關系的(de)(de)崗位(wei)。招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)對工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)有(you)明確(que)要求的(de)(de)，應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員需提(ti)供相應(ying)(ying)的(de)(de)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)證明。全日(ri)制普(pu)通高校(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生在(zai)校(xiao)(xiao)(xiao)期(qi)間的(de)(de)社會實踐、實習、兼職等(deng)不(bu)(bu)(bu)作(zuo)為工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)，工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)年(nian)(nian)限按足年(nian)(nian)足月累計，以2015年(nian)(nian)9月30日(ri)為截止日(ri)期(qi)。在(zai)職人(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)，提(ti)交所在(zai)單位(wei)出(chu)具的(de)(de)同意應(ying)(ying)聘(pin)介(jie)紹(shao)信，對出(chu)具同意應(ying)(ying)聘(pin)介(jie)紹(shao)信確(que)有(you)困難的(de)(de)在(zai)職人(ren)員，可在(zai)體檢和考察時提(ti)供。

二、招聘程序

招(zhao)聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時(shi)間：2015年9月22日(ri)-23日(ri)（每天8:30-17:00）。

2、報名方式：現場報名。

3、報(bao)名(ming)地點：濰坊(fang)市濰城區青年路407號(hao)濰坊(fang)市婦(fu)幼保健院門診婦(fu)產樓15樓。

對最終報名(ming)確定的(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)(shu)達不(bu)到計劃(hua)(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)數(shu)(shu)比例（不(bu)低于1：2）的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)，計劃(hua)(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)l人(ren)(ren)的(de)(de)，取消聘(pin)(pin)(pin)用(yong)計劃(hua)(hua)。計劃(hua)(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)2人(ren)(ren)及以(yi)上的(de)(de)，按崗位(wei)要求(qiu)的(de)(de)比例相(xiang)(xiang)應核減(jian)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)計劃(hua)(hua)。特殊情況(kuang)需要保留的(de)(de)，須(xu)經醫院招(zhao)考領(ling)導(dao)小組(zu)會同招(zhao)考主管部門(men)研究確定。取消、核減(jian)計劃(hua)(hua)將于9月24日(ri)在(zai)濰坊市精神(shen)衛生中心(xin)網(wang)站予以(yi)公告，相(xiang)(xiang)關應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員應根據公告要求(qiu)辦理改報等事宜，在(zai)規定時間內(nei)未改報的(de)(de)，視為自愿(yuan)放(fang)棄應聘(pin)(pin)(pin)資格(ge)。

4、報名(ming)(ming)時應提交(jiao)的(de)材料：《報名(ming)(ming)表》、《誠信承諾書(shu)》各(ge)1份，身份證、執業資格證書(shu)、畢業證、學位證原件(jian)及復印件(jian)，1寸(cun)近期同版免冠(guan)彩色照片3張。報名(ming)(ming)時提交(jiao)的(de)其他(ta)材料及注意事項見附件(jian)。

（二）資格審查

對報考(kao)人員資(zi)格審查(cha)工(gong)作將貫穿整個招聘工(gong)作全過程(cheng)。經審查(cha)不具備報考(kao)條件以及提供虛假材料的，取消其考(kao)試、錄用(yong)資(zi)格。

（三）考試

考(kao)試分為筆(bi)試和面試。

1、筆試

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)內(nei)容為報(bao)考專(zhuan)業(ye)的(de)基本(ben)理論和專(zhuan)業(ye)知識。逾期不(bu)參加筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)者，視為自動(dong)放棄。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)的(de)時間(jian)、地(di)點(dian)見準考證(zheng)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成績、進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員名單、面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)時間(jian)、地(di)點(dian)及其他事宜，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)結束后3日(ri)內(nei)在(zai)濰坊市(shi)精神衛生中心(xin)網站公布(bu)。

2、面試

面試(shi)(shi)體現(xian)崗位特(te)點(dian)和專(zhuan)業(ye)要求，采用面試(shi)(shi)答辯和專(zhuan)業(ye)技能測試(shi)(shi)等方(fang)式(shi)組織。面試(shi)(shi)執行回避制度。

筆試(shi)(shi)結(jie)束后，按(an)照考(kao)生所報(bao)崗位，以筆試(shi)(shi)分(fen)(fen)數從高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)按(an)1：3的比例確定進(jin)入(ru)面試(shi)(shi)范(fan)圍人(ren)員(yuan)。最后一名如有(you)(you)數名考(kao)生筆試(shi)(shi)成績(ji)相同(tong)的，一并確定為參加面試(shi)(shi)人(ren)選。達(da)不(bu)到(dao)招(zhao)聘比例的，按(an)實有(you)(you)合格(ge)人(ren)數確定。

（1）面試答辯

主(zhu)要測(ce)試報考人員的綜合分(fen)析能(neng)力、組織協調能(neng)力、語言表達能(neng)力、應變能(neng)力等水平。面試答辯成績(ji)由考官當(dang)場(chang)評判，去掉一個(ge)最高分(fen)、一個(ge)最低分(fen)后綜合計(ji)算(suan)平均成績(ji)，考試總成績(ji)均計(ji)算(suan)到小數點(dian)后兩位數，尾數四(si)舍五入。

（2）專業技能測試

專(zhuan)業技能測(ce)試(shi)(shi)內(nei)容為招聘(pin)崗(gang)位所需具備的基本技能，方式為現場操作(zuo)等。專(zhuan)業技能測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績由考(kao)官(guan)當(dang)場評判(pan)。

面試(shi)答辯成(cheng)(cheng)績(ji)和專業技(ji)能(neng)測試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)以百分(fen)制計算。面試(shi)結束(shu)后，按面試(shi)答辯成(cheng)(cheng)績(ji)、專業技(ji)能(neng)測試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)4：6的比例合成(cheng)(cheng)百分(fen)制的面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)。成(cheng)(cheng)績(ji)在本(ben)場面試(shi)結束(shu)后向報(bao)考(kao)人員宣布。

（四）確定人選

面試(shi)結束后，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)4：6的比例(li)百分(fen)制(zhi)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算到小(xiao)數(shu)點后兩位(wei)(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。同一招(zhao)聘崗位(wei)(wei)應聘人(ren)員(yuan)出現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定人(ren)選。

考生總成績低于60分的(de)不能進入體檢考核范(fan)圍。

（五）體檢與考察

按照招聘(pin)崗位，根據應(ying)聘(pin)人(ren)員考(kao)(kao)(kao)試總成績，由(you)高(gao)分到低分按不高(gao)于(yu)1：1.5的比(bi)例，確(que)定進(jin)入考(kao)(kao)(kao)察(cha)范圍(wei)人(ren)選，組織(zhi)考(kao)(kao)(kao)察(cha)。對考(kao)(kao)(kao)察(cha)合格人(ren)員，按招聘(pin)人(ren)數1：1的比(bi)例確(que)定進(jin)入體(ti)(ti)(ti)檢范圍(wei)人(ren)選。招聘(pin)單位成立考(kao)(kao)(kao)察(cha)體(ti)(ti)(ti)檢工作小組，具體(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)察(cha)體(ti)(ti)(ti)檢工作。體(ti)(ti)(ti)檢應(ying)在縣(xian)級以上綜合性醫(yi)院進(jin)行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢標(biao)準和項(xiang)目參(can)照《公(gong)務(wu)員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢通(tong)(tong)用(yong)標(biao)準（試行(xing)）》（國(guo)人(ren)部發〔2005〕1號）和《關于(yu)修訂〈公(gong)務(wu)員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢通(tong)(tong)用(yong)標(biao)準（試行(xing)）〉的通(tong)(tong)知》（人(ren)社部發〔2010〕19號）執行(xing)，國(guo)家另有規定的從其規定。應(ying)聘(pin)人(ren)員未(wei)按規定時間、地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)檢的，視為自(zi)動(dong)放(fang)棄。

對(dui)按(an)規定需(xu)要(yao)復檢的，不(bu)得在原體檢醫院進行(xing)，復檢只能進行(xing)1次，結(jie)果(guo)以復檢結(jie)論為(wei)準。考察(cha)(cha)可根據(ju)崗位(wei)條件要(yao)求采取多種方式進行(xing)，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績(ji)等方面情況，并對(dui)應聘人員是否符合(he)(he)規定的崗位(wei)資格條件，提供(gong)相關(guan)信息、材料是否真實準確(que)等進行(xing)復審。對(dui)放棄考察(cha)(cha)體檢資格或(huo)考察(cha)(cha)、體檢不(bu)合(he)(he)格造成的空缺，按(an)崗位(wei)總成績(ji)依(yi)次等額遞補。

（六）公示聘用

對(dui)考試、考察、體檢(jian)合(he)格的擬聘(pin)用人(ren)(ren)員，由(you)醫(yi)院和招聘(pin)主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)同時(shi)公示，公示期為7個工作日。擬聘(pin)用人(ren)(ren)員名單公示后不(bu)再遞補。公示期滿(man)，對(dui)沒有(you)問(wen)題(ti)(ti)或者反映(ying)問(wen)題(ti)(ti)不(bu)影響聘(pin)用的，由(you)醫(yi)院辦理聘(pin)用備案手續。對(dui)反映(ying)問(wen)題(ti)(ti)影響聘(pin)用并查(cha)實的，不(bu)予聘(pin)用。醫(yi)院和受聘(pin)人(ren)(ren)員按規定(ding)簽訂聘(pin)用合(he)同，確立(li)人(ren)(ren)事關(guan)系。受聘(pin)人(ren)(ren)員按規定(ding)實行試用期制度，期滿(man)合(he)格的正式聘(pin)用，不(bu)合(he)格的解除聘(pin)用合(he)同。

咨詢電話：0536-6225665。

監(jian)督電(dian)話：0536-8090288，0536-8096772，0536-8091610。

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