4399在线视频免费观看

為適應我(wo)縣社(she)會經濟發(fa)展(zhan)對急(ji)需(xu)(xu)緊缺(que)人(ren)才的需(xu)(xu)求，根(gen)據事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)編制、崗(gang)位(wei)空缺(que)及工(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要，按照《山(shan)東省事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開招聘人(ren)員實施辦法》（魯人(ren)發(fa)〔2006〕23號(hao)(hao)）、《山(shan)東省事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開招聘工(gong)作(zuo)規程》（魯人(ren)社(she)發(fa)〔2015〕6號(hao)(hao)）等有(you)關文件規定，經縣政(zheng)府研究(jiu)同意并報市人(ren)力(li)資源(yuan)和社(she)會保障(zhang)局核準，擬(ni)面(mian)向社(she)會公(gong)(gong)開招聘部分事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)急(ji)需(xu)(xu)緊缺(que)人(ren)才。現將(jiang)有(you)關事(shi)項公(gong)(gong)告如下(xia)：

一、招聘崗位計劃

具體(ti)崗(gang)位(wei)及條件要求詳見《2015年墾利縣部分事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘急需緊缺人才崗(gang)位(wei)計劃(hua)表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和(he)國國籍，遵守憲法和(he)法律，具有良好的(de)品行和(he)適應崗位的(de)身(shen)體條件。

（二）具有普通全日制本(ben)科及(ji)以上學歷。

（三）年(nian)齡在35周歲以(yi)下（1979年(nian)9月(yue)30日以(yi)后出(chu)生）。

（四）招(zhao)聘崗(gang)位所需的(de)其他資格條件，詳見《2015年墾利縣部分事業單位公開招(zhao)聘急(ji)需緊缺人才崗(gang)位計(ji)劃(hua)表》。

曾因犯罪受(shou)過刑事處罰和曾被開(kai)除公(gong)職的(de)人(ren)員，在各級公(gong)務(wu)員招(zhao)(zhao)考和事業(ye)單位公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)中被主管(guan)機關(guan)認定(ding)有嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)得報(bao)考的(de)人(ren)員，在讀全(quan)日制普通(tong)高(gao)校(xiao)非應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)，現役軍人(ren)，服務(wu)年限(xian)不(bu)滿5年（含試用期）的(de)公(gong)務(wu)員和參(can)照(zhao)公(gong)務(wu)員法管(guan)理的(de)人(ren)員，墾(ken)利縣機關(guan)事業(ye)單位在編(bian)人(ren)員，以及法律法規(gui)政策規(gui)定(ding)不(bu)得聘(pin)用的(de)其(qi)他情(qing)形的(de)人(ren)員，不(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員不(bu)能應(ying)聘(pin)與本(ben)人(ren)有應(ying)回避親屬關(guan)系的(de)崗位。在讀全(quan)日制普通(tong)高(gao)校(xiao)非應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)不(bu)得以已取(qu)得的(de)學歷學位作(zuo)為條件參(can)加應(ying)聘(pin)。

在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)（含已(yi)簽(qian)訂(ding)就(jiu)業協(xie)(xie)議的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)）應(ying)聘(pin)的(de)(de)須經用人(ren)(ren)權限部(bu)門(men)單(dan)(dan)位同(tong)意(yi)(yi)(yi)。機關事業單(dan)(dan)位在(zai)編人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)，網(wang)上報(bao)名時(shi)須同(tong)時(shi)提(ti)供(gong)所在(zai)單(dan)(dan)位、主管部(bu)門(men)和組織(zhi)人(ren)(ren)社(she)部(bu)門(men)出具(ju)的(de)(de)同(tong)意(yi)(yi)(yi)應(ying)聘(pin)介(jie)紹信(xin)。其他在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)（含已(yi)簽(qian)訂(ding)就(jiu)業協(xie)(xie)議的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)）應(ying)聘(pin)的(de)(de)，應(ying)在(zai)面(mian)試資格審(shen)查(cha)時(shi)提(ti)供(gong)有用人(ren)(ren)權限部(bu)門(men)單(dan)(dan)位出具(ju)的(de)(de)同(tong)意(yi)(yi)(yi)應(ying)聘(pin)介(jie)紹信(xin)。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報(bao)名(ming)采取(qu)統一時間網上(shang)報(bao)名(ming)的(de)方式進行。

報(bao)名時間：2015年(nian)9月21日8:00—9月22日16:00。

應(ying)(ying)聘(pin)人員須提(ti)供如(ru)下材料：《報名登記表》、國家承認的(de)(de)學歷證、身(shen)份證、相(xiang)關工作(zuo)經(jing)歷證明材料、相(xiang)關執(zhi)（職）業資格(ge)(ge)證書(shu)、用人權限部門單位出具(ju)的(de)(de)同意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)介紹信原件(jian)(jian)的(de)(de)掃(sao)描件(jian)(jian)（文件(jian)(jian)格(ge)(ge)式(shi)(shi)為jpg格(ge)(ge)式(shi)(shi)）等材料，本人1寸彩色免冠電(dian)子版照片（文件(jian)(jian)格(ge)(ge)式(shi)(shi)為jpg格(ge)(ge)式(shi)(shi)，文件(jian)(jian)大小100K以(yi)下）。

將上述(shu)材料電子版發(fa)送至指定郵箱：kenLigkzp@163.com，郵件名(ming)稱統一(yi)為：“應聘崗位序號+應聘崗位名(ming)稱+姓名(ming)”。

（二）資格審查

縣事業單位公開招聘(pin)(pin)工作(zuo)領(ling)導小組(zu)指定專人(ren)負責資格初審工作(zuo)，在報名期(qi)間查看報名情況，根據應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員提交的(de)(de)信息資料(liao)進行資格初審，并于報名時間截止后及時公布初審結果。對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員的(de)(de)資格審查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)全過(guo)程，資格初審結果不作(zuo)為確定符(fu)合應(ying)聘(pin)(pin)條件的(de)(de)最終依據。凡在后續工作(zuo)中發(fa)現初審通過(guo)人(ren)員不符(fu)合應(ying)聘(pin)(pin)資格或弄虛作(zuo)假等(deng)問題的(de)(de)，一經查實，立即取(qu)消考試、聘(pin)(pin)用(yong)資格。

報名結束后，對應聘人數(shu)與擬招(zhao)聘人數(shu)之比達不到(dao)2：1的(de)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)，計(ji)(ji)劃招(zhao)聘1人的(de)，原(yuan)則(ze)上(shang)取消招(zhao)聘計(ji)(ji)劃。計(ji)(ji)劃招(zhao)聘2人及以上(shang)的(de)，按規定(ding)的(de)比例相(xiang)應核減計(ji)(ji)劃。取消、核減計(ji)(ji)劃將(jiang)在墾利縣人力資(zi)源和(he)社(she)會保障局網站予以公告。

進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)范(fan)圍的(de)應(ying)(ying)聘人(ren)員應(ying)(ying)按照資(zi)格(ge)審查通知要求，在(zai)(zai)規定(ding)時間(jian)內(nei)到指定(ding)地點提(ti)交本人(ren)相(xiang)關證明材料進(jin)行現場(chang)資(zi)格(ge)審查。應(ying)(ying)聘人(ren)員在(zai)(zai)規定(ding)時間(jian)內(nei)未(wei)按要求提(ti)交有關材料的(de)，視為自愿放棄應(ying)(ying)聘資(zi)格(ge)。經審查不(bu)具備應(ying)(ying)聘資(zi)格(ge)條件(jian)的(de)，經縣(xian)事(shi)業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘工作領導小組(zu)核準后，取消其面(mian)(mian)試(shi)資(zi)格(ge)。因放棄或(huo)取消資(zi)格(ge)造成的(de)空缺，按筆試(shi)成績(ji)依次遞補。

四、考試內容、時間和方法

考試(shi)分(fen)為筆試(shi)和面(mian)試(shi)。

（一）筆試

筆試(shi)科目為公共基礎知識和專業基礎知識，每(mei)科滿(man)分(fen)100分(fen)，各按50%計入筆試(shi)成(cheng)績。

筆試采(cai)取統一命題(ti)、統一考(kao)試、統一閱卷的方式進行。兩科連續考(kao)試，中間(jian)收發(fa)試卷期(qi)間(jian)考(kao)生不得離場。筆試時間(jian)和地點另行通知。

為保證新進(jin)人員基本素質(zhi)，筆(bi)試設定最低合格(ge)分數線，由(you)縣事業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘工作領導小組根據崗位(wei)招(zhao)聘計劃和筆(bi)試情況確(que)定。筆(bi)試成(cheng)績(ji)在墾利(li)縣人力(li)資源和社會保障局(ju)網站(zhan)上公布。

（二）面試

面試人選(xuan)從達到(dao)筆(bi)試合格(ge)(ge)(ge)分(fen)數(shu)(shu)線的(de)應聘(pin)人員中，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)(an)招聘(pin)計劃3倍的(de)比例依次確定，并(bing)面向社(she)會公布。面試人選(xuan)未(wei)按(an)(an)要(yao)求向招聘(pin)單位提交有關材料的(de)，視(shi)為自(zi)愿放棄應聘(pin)資(zi)格(ge)(ge)(ge)。經審查(cha)不(bu)(bu)具(ju)備報考條件的(de)，取(qu)消其面試資(zi)格(ge)(ge)(ge)。因放棄或(huo)取(qu)消資(zi)格(ge)(ge)(ge)造成(cheng)的(de)空缺，按(an)(an)筆(bi)試成(cheng)績依次等額遞補。筆(bi)試合格(ge)(ge)(ge)人數(shu)(shu)出現空缺的(de)崗(gang)位，取(qu)消招聘(pin)計劃。達不(bu)(bu)到(dao)招聘(pin)比例的(de)，按(an)(an)實有合格(ge)(ge)(ge)人數(shu)(shu)確定。最后一(yi)(yi)名成(cheng)績相同(tong)者(zhe)一(yi)(yi)并(bing)進入面試。

面(mian)(mian)試工作(zuo)由(you)縣(xian)事業(ye)單(dan)位公(gong)開招聘工作(zuo)領(ling)導小組(zu)辦(ban)公(gong)室組(zu)織，采取結構化面(mian)(mian)試方式(shi)進行。面(mian)(mian)試采取百分制計算成(cheng)績(ji)，面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)由(you)面(mian)(mian)試考(kao)官(guan)當場(chang)評(ping)判，并在(zai)本場(chang)面(mian)(mian)試結束后統一向面(mian)(mian)試人員宣布。

面試(shi)結束(shu)后，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績和(he)面試(shi)成(cheng)(cheng)績各(ge)占50%的比例計入考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績，筆試(shi)成(cheng)(cheng)績、面試(shi)成(cheng)(cheng)績和(he)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績均計算到小數(shu)點(dian)后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。

面試的具體時(shi)間和(he)地點(dian)另(ling)行通(tong)知。

五、考察和體檢

從面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)中按考(kao)試(shi)(shi)總成績由高分到(dao)低(di)分等額確(que)定(ding)參加考(kao)察(cha)體檢(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)名(ming)單（同一(yi)招聘(pin)崗位應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)出現考(kao)試(shi)(shi)總成績并列的，按筆試(shi)(shi)成績由高分到(dao)低(di)分確(que)定(ding)）。參加考(kao)察(cha)體檢(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)面試(shi)(shi)成績不(bu)得低(di)于60分。因(yin)應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)放棄考(kao)察(cha)體檢(jian)資格或考(kao)察(cha)、體檢(jian)不(bu)合格造成的空缺，可(ke)從進(jin)入同一(yi)崗位面試(shi)(shi)范圍(wei)的人(ren)員(yuan)(yuan)中依次等額遞(di)補。

考察、體檢由縣事業單(dan)位公開(kai)招聘工作(zuo)領導(dao)小組(zu)辦公室負(fu)責統一組(zu)織進行。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)在縣(xian)級以上綜合(he)性醫院進行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準和相關要求(qiu)參照公(gong)務員錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用標準執行(xing)，國家、省(sheng)另有規定的從其規定。對按規定需要復(fu)檢(jian)(jian)的，不在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫院進行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論為準。

體(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)(yong)由應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)個人(ren)(ren)承擔。應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在體(ti)檢(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中(zhong)有意(yi)隱瞞影響(xiang)聘用(yong)(yong)的疾病(bing)或者(zhe)病(bing)史的，由縣(xian)事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)領導小(xiao)組給予(yu)其(qi)不予(yu)聘用(yong)(yong)的處理。在體(ti)檢(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中(zhong)有串(chuan)通體(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)作(zuo)弊或者(zhe)請他人(ren)(ren)頂替(ti)(ti)體(ti)檢(jian)(jian)以及交(jiao)換、替(ti)(ti)換化驗樣本等作(zuo)弊行(xing)為的，體(ti)檢(jian)(jian)結果無效，取消應聘資格，并(bing)由縣(xian)事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)領導小(xiao)組給予(yu)其(qi)5年內不得應聘事(shi)業單(dan)位(wei)的處理。

縣事業(ye)(ye)單位公開(kai)招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)領導小(xiao)組(zu)辦公室成立(li)考察(cha)(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)小(xiao)組(zu)，具體負責考察(cha)(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。考察(cha)(cha)可(ke)采取多種方(fang)式進行，側重思想(xiang)政治表現、道德(de)品質、業(ye)(ye)務能力、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)績以及檔案(an)審核(he)(he)等。對應聘(pin)人員(yuan)是(shi)否符(fu)合崗(gang)位資格(ge)條件(jian)，提供的(de)(de)有關(guan)(guan)信息材料是(shi)否真實(shi)準確等進行全(quan)面復審。認真執行省委(wei)組(zu)織部(bu)(bu)《關(guan)(guan)于嚴(yan)格(ge)實(shi)行干(gan)部(bu)(bu)任前檔案(an)審核(he)(he)的(de)(de)規定(ding)》（魯組(zu)發(fa)〔2014〕34號(hao)），對應聘(pin)人員(yuan)的(de)(de)人事檔案(an)進行嚴(yan)格(ge)審核(he)(he)。

六、公示聘用和選崗

對考察(cha)、體檢合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，由縣事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)工作領(ling)導小組(zu)辦(ban)公(gong)室(shi)進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)名(ming)單(dan)公(gong)示后不(bu)再遞(di)補。公(gong)示期滿(man)(man)，對沒有問(wen)(wen)題(ti)或者反映問(wen)(wen)題(ti)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由主管部(bu)門提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，按(an)人(ren)事(shi)(shi)管理(li)權限(xian)(xian)分別報縣委組(zu)織(zhi)部(bu)、縣人(ren)力資源社會保障局辦(ban)理(li)備案(an)手續(xu)。對反映問(wen)(wen)題(ti)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實(shi)的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)(de)，發放《事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)通知書(shu)》，憑《事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)通知書(shu)》辦(ban)理(li)相關手續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規(gui)(gui)定(ding)簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)，確(que)立(li)人(ren)事(shi)(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規(gui)(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期制度，期滿(man)(man)考核合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。除規(gui)(gui)定(ding)情(qing)形外(wai)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)最低服務年(nian)限(xian)(xian)（含試(shi)用(yong)(yong)期）為3年(nian)。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)一(yi)旦簽(qian)訂，合(he)同(tong)雙方應嚴(yan)格(ge)(ge)履行(xing)合(he)同(tong)約定(ding)。未(wei)滿(man)(man)最低服務年(nian)限(xian)(xian)的(de)(de)，不(bu)得(de)報考公(gong)務員(yuan)(yuan)和到企事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)應聘(pin)(pin)(pin)。

七、其他

有關(guan)(guan)招(zhao)聘(pin)事項信息將(jiang)通過墾利縣人力資源和社會保障局網站公布。應聘(pin)人員(yuan)在(zai)報(bao)名、資格(ge)審(shen)查、考(kao)試(shi)、考(kao)察、體(ti)檢(jian)、公示等期間(jian)應及時了解招(zhao)聘(pin)網站發(fa)布的最新招(zhao)聘(pin)信息，因本(ben)人未及時查看相關(guan)(guan)招(zhao)聘(pin)公告信息而影響考(kao)試(shi)聘(pin)用的，責任自(zi)負。

咨詢電話：0546—2881377（墾利縣(xian)人力資源(yuan)和社會保障局）。

監督電話：0546—2580186（墾利縣紀(ji)委派駐第(di)五紀(ji)檢(jian)組）。