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為適應醫院發(fa)(fa)展需要(yao)，根據編制、崗位空缺(que)及工作(zuo)(zuo)需要(yao)，按照《山東省(sheng)事(shi)業單(dan)位公(gong)開(kai)招聘人(ren)(ren)員實施(shi)辦(ban)法》（魯人(ren)(ren)發(fa)(fa)〔2006〕23號(hao)）、《山東省(sheng)事(shi)業單(dan)位公(gong)開(kai)招聘工作(zuo)(zuo)規(gui)程》（魯人(ren)(ren)社發(fa)(fa)〔2015〕6號(hao)）等有關文件規(gui)定，經縣政(zheng)府研究同意并報市人(ren)(ren)力(li)資源和社會(hui)保障局核準，墾(ken)利縣人(ren)(ren)民(min)醫院擬(ni)面向社會(hui)公(gong)開(kai)招聘急需緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai)。現(xian)將有關事(shi)項(xiang)公(gong)告如下(xia)：

一、招聘崗位計劃

具體招聘(pin)崗位及(ji)條件要求詳見《2015年墾利(li)縣人民醫院(yuan)公開招聘(pin)急需緊缺人才(cai)崗位計劃(hua)表(biao)》。

二、招聘條件

（一）具(ju)有中(zhong)華人民共和(he)國國籍，遵守憲法和(he)法律(lv)，具(ju)有良好的(de)品行和(he)適(shi)應崗(gang)位的(de)身體條(tiao)件。

（二）具有國家承(cheng)認的(de)大學本科(ke)及(ji)以上學歷。

（三）年齡要求：初級崗位35周(zhou)歲以(yi)下（1979年9月(yue)(yue)30日以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)），中級崗位45周(zhou)歲以(yi)下（1969年9月(yue)(yue)30日以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)），高級崗位50周(zhou)歲以(yi)下（1964年9月(yue)(yue)30日以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)）。

（四）具有衛生專業(ye)技術職務資格和與招聘(pin)崗位(wei)相(xiang)適(shi)應的(de)執業(ye)醫師(shi)資格。

（五(wu)）具有(you)相應年(nian)限的醫院(yuan)臨床(chuang)工作經歷。

（六）招聘崗位所需的其(qi)他資格條件。

曾因犯罪受過刑(xing)事處罰和曾被開除公(gong)(gong)職的人(ren)(ren)員，在(zai)各級(ji)公(gong)(gong)務員招(zhao)考和事業單(dan)(dan)位公(gong)(gong)開招(zhao)聘中被主管機(ji)關認定有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規行為(wei)且不得報考的人(ren)(ren)員，墾利縣機(ji)關事業單(dan)(dan)位在(zai)編人(ren)(ren)員，以及法(fa)律法(fa)規政策規定不得聘用(yong)的其他情形的人(ren)(ren)員，不得應聘。

在職人員應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，報名(ming)時須(xu)提交用人權限部(bu)門單(dan)位(wei)出(chu)(chu)具的(de)同意應(ying)聘(pin)(pin)介紹信或(huo)提交解除（中(zhong)止(zhi)）聘(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同或(huo)勞(lao)動合(he)(he)(he)同證明。其中(zhong)，事業(ye)單(dan)位(wei)在編人員應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，須(xu)提供所在單(dan)位(wei)、主管部(bu)門和組織人社部(bu)門出(chu)(chu)具的(de)同意應(ying)聘(pin)(pin)介紹信。逾期不提供的(de)，視為自愿放棄(qi)應(ying)聘(pin)(pin)資格。應(ying)聘(pin)(pin)人員自行協商與原工作單(dan)位(wei)解除聘(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同事宜。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報名(ming)采取網上報名(ming)的方式進(jin)行。

報名時(shi)間：2015年9月21日8:00—9月22日16:00。

應聘人(ren)員(yuan)須提供如下(xia)材料(liao)：《報(bao)名登記表(biao)》、國家承認的(de)學歷證(zheng)、身份(fen)證(zheng)、醫師資(zi)(zi)格證(zheng)、注(zhu)冊執業醫師資(zi)(zi)格證(zheng)、專(zhuan)業技術職務資(zi)(zi)格證(zheng)、聘書（或事業單位(wei)(wei)崗位(wei)(wei)聘用(yong)備案表(biao)）、用(yong)人(ren)權限部門(men)單位(wei)(wei)出具的(de)同意應聘介紹信或解(jie)除（中止(zhi)）聘用(yong)合(he)同或勞動合(he)同證(zheng)明等(deng)材料(liao)原件(jian)(jian)(jian)的(de)掃描件(jian)(jian)(jian)（文(wen)件(jian)(jian)(jian)格式為jpg格式）、醫院臨床(chuang)工作(zuo)經歷證(zheng)明材料(liao)等(deng)相關資(zi)(zi)料(liao)，本人(ren)1寸彩色免冠(guan)電子版(ban)照片(pian)（文(wen)件(jian)(jian)(jian)格式為jpg格式，文(wen)件(jian)(jian)(jian)大小(xiao)100K以(yi)下(xia)）。將(jiang)上述材料(liao)電子版(ban)發送至指定(ding)郵箱：kenLigkzp@163.com，郵件(jian)(jian)(jian)名稱統一為：“應聘崗位(wei)(wei)序(xu)號+應聘崗位(wei)(wei)名稱+姓名”。

（二）資格審查

縣事業單位公開招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)領(ling)導小組(zu)指(zhi)定專人(ren)(ren)負責資(zi)格初(chu)(chu)審工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，在報名期間(jian)查(cha)看報名情況，根據應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提交(jiao)的信(xin)息資(zi)料(liao)進(jin)行(xing)資(zi)格初(chu)(chu)審，并于報名時間(jian)截(jie)止后(hou)及時公布初(chu)(chu)審結果。對應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的資(zi)格審查(cha)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的全過(guo)程，資(zi)格初(chu)(chu)審結果不作(zuo)(zuo)(zuo)為確(que)定符(fu)合(he)應(ying)聘條件的最終依據。凡在后(hou)續(xu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中發現初(chu)(chu)審通過(guo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不符(fu)合(he)應(ying)聘資(zi)格或弄(nong)虛(xu)作(zuo)(zuo)(zuo)假等問(wen)題的，一經查(cha)實，立即取消考試、聘用資(zi)格。

應(ying)聘人員考試(shi)前須攜帶(dai)報(bao)名材料(liao)原件參加(jia)現場(chang)(chang)資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)。經審查(cha)不具(ju)備應(ying)聘條件的，取(qu)消其考試(shi)資(zi)格(ge)(ge)。現場(chang)(chang)資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)時間(jian)及地(di)點另行通知。

（三）考試方法

考試分為面試答(da)辯和臨床(chuang)業務能力測試。

1、面試答辯

綜合評(ping)價應聘人員從事報考崗位所必須具備的基本素質、業務水(shui)平及擬任崗位所要求的執(zhi)業能(neng)力(li)，滿分100分。

為保證新進人員基本素質，面試答辯(bian)設最(zui)低合格(ge)分數(shu)線(xian)60分，達不(bu)到面試答辯(bian)最(zui)低合格(ge)分數(shu)線(xian)者不(bu)得入闈臨床業務能力測試。

2、臨床(chuang)業(ye)務能力測(ce)試

參加臨(lin)(lin)床(chuang)業務能力(li)測試(shi)(shi)的人選(xuan)從達(da)到面(mian)(mian)試(shi)(shi)答辯最(zui)低合格分數(shu)(shu)線的應(ying)聘人員中(zhong)，由高(gao)分到低分按(an)招(zhao)聘計(ji)劃3倍(bei)的比(bi)例(li)依次確(que)(que)定（同(tong)一(yi)(yi)招(zhao)聘崗位進入臨(lin)(lin)床(chuang)業務能力(li)測試(shi)(shi)范圍人員最(zui)后一(yi)(yi)名出現面(mian)(mian)試(shi)(shi)答辯成(cheng)績(ji)并列的，一(yi)(yi)并進入臨(lin)(lin)床(chuang)業務能力(li)測試(shi)(shi)），并面(mian)(mian)向社會公布。因放棄或取消資格造成(cheng)的空缺(que)，按(an)面(mian)(mian)試(shi)(shi)答辯成(cheng)績(ji)依次等額(e)遞補。面(mian)(mian)試(shi)(shi)答辯合格人數(shu)(shu)出現空缺(que)的崗位，取消招(zhao)聘計(ji)劃。達(da)不到招(zhao)聘比(bi)例(li)的，按(an)實有合格人數(shu)(shu)確(que)(que)定。

臨床(chuang)業務(wu)能(neng)力(li)測試根(gen)據崗(gang)位特點測試應聘人(ren)員(yuan)臨床(chuang)業務(wu)實(shi)際工作能(neng)力(li)和(he)基(ji)本操作技能(neng)，滿分100分。

考試(shi)(shi)結束(shu)后，按(an)面(mian)試(shi)(shi)答辯成(cheng)績占(zhan)40%、臨床(chuang)業務能力(li)測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績占(zhan)60%的比例(li)計算考試(shi)(shi)總成(cheng)績，面(mian)試(shi)(shi)答辯、臨床(chuang)業務能力(li)測(ce)試(shi)(shi)和(he)考試(shi)(shi)總成(cheng)績均計算到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五入。

具體考試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

根(gen)據(ju)考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分等(deng)額確定參加考(kao)(kao)察體(ti)檢人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單（同(tong)一招聘崗位(wei)應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)出現考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)并列的(de)，按臨(lin)床(chuang)業(ye)務能力(li)測(ce)試(shi)成(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分確定）。參加考(kao)(kao)察體(ti)檢人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)臨(lin)床(chuang)業(ye)務能力(li)測(ce)試(shi)成(cheng)績(ji)不(bu)得低于(yu)70分。因應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)放棄考(kao)(kao)察體(ti)檢資格或考(kao)(kao)察、體(ti)檢不(bu)合格造成(cheng)的(de)空缺，可從進入同(tong)一崗位(wei)臨(lin)床(chuang)業(ye)務能力(li)測(ce)試(shi)范圍的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)中依次等(deng)額遞(di)補(bu)。

考察采取多種方式進行(xing)，考察內容主(zhu)要為政(zheng)治素(su)質、業務(wu)素(su)質、遵紀守法(fa)等方面(mian)情(qing)況，對應聘人員是否符合崗位資格(ge)條件，提供的有關(guan)(guan)信息(xi)材料是否真實準確(que)等進行(xing)全面(mian)復審。認(ren)真執行(xing)省委組(zu)織部(bu)(bu)《關(guan)(guan)于嚴格(ge)實行(xing)干部(bu)(bu)任前檔(dang)案(an)審核的規定》（魯組(zu)發〔2014〕34號），對應聘人員的人事檔(dang)案(an)進行(xing)嚴格(ge)審核。

體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)和相關(guan)要求參(can)照公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)通用標(biao)準(zhun)執行(xing)，國(guo)家另(ling)有規定(ding)的(de)從(cong)其規定(ding)。對(dui)按規定(ding)需要復(fu)檢(jian)的(de)，不在(zai)原體(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)院進(jin)行(xing)，復(fu)檢(jian)只能進(jin)行(xing)1次，結果以復(fu)檢(jian)結論為(wei)準(zhun)。體(ti)(ti)檢(jian)費用由應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)個人(ren)承擔。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)未(wei)按規定(ding)時間(jian)、地點參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)的(de)，視為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄。

（五）公示聘用

對考察、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由縣事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)工(gong)作領導小組辦(ban)公(gong)室進行(xing)(xing)公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期(qi)(qi)為7個工(gong)作日。擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單(dan)公(gong)示(shi)(shi)后不再(zai)遞補。公(gong)示(shi)(shi)期(qi)(qi)滿(man)，對沒(mei)有(you)問題(ti)或(huo)者反(fan)(fan)映問題(ti)不影(ying)響聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)，由墾利縣衛(wei)生和計劃生育局(ju)提出聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意(yi)見(jian)，報縣人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源社會保障局(ju)備案。對反(fan)(fan)映問題(ti)影(ying)響聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并查實的(de)(de)(de)(de)，不予聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。符合(he)(he)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)(de)(de)(de)，發放《事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通(tong)知書》，憑《事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通(tong)知書》辦(ban)理相關(guan)(guan)手續(xu)。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規(gui)(gui)(gui)定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，確(que)立人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)關(guan)(guan)系(xi)。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)技(ji)術崗位(wei)等級(ji)按照(zhao)墾利縣人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)醫院專業(ye)(ye)技(ji)術崗位(wei)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)有(you)關(guan)(guan)規(gui)(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)(xing)。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規(gui)(gui)(gui)定實行(xing)(xing)試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制(zhi)度，期(qi)(qi)滿(man)考核合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。除規(gui)(gui)(gui)定情形(xing)外，新聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)最低(di)(di)服務年限(xian)（含(han)試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)）為3年。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)一旦簽訂，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)應(ying)嚴格(ge)履(lv)行(xing)(xing)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約定。未滿(man)最低(di)(di)服務年限(xian)的(de)(de)(de)(de)，不得報考公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)和到企事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)應(ying)聘(pin)。

四、其他

有關(guan)招(zhao)聘事項信息(xi)將通過墾利縣人(ren)力(li)資(zi)(zi)源和社會保障局網站公布(bu)。應(ying)聘人(ren)員在報名、資(zi)(zi)格審查、考(kao)試(shi)、考(kao)察、體檢、公示等期間應(ying)及時了解(jie)招(zhao)聘網站發布(bu)的最新招(zhao)聘信息(xi)，因本人(ren)未及時查看相關(guan)招(zhao)聘公告信息(xi)而影響考(kao)試(shi)聘用的，責任自負。

咨詢電(dian)話(hua)：0546—2881377（墾利縣(xian)人力資源和(he)社會保障局）。

0546—2567056（墾(ken)利縣人民醫院）。

監督(du)電話：0546—2580186（墾利縣紀委派(pai)駐第(di)五紀檢組(zu)）。