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為適應醫院(yuan)發(fa)展需要，根據編(bian)制(zhi)、崗位空缺及工作需要，按照《山東(dong)省事業單位公開(kai)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)實施(shi)辦法(fa)》（魯人(ren)(ren)發(fa)〔2006〕23號）、《山東(dong)省事業單位公開(kai)招聘(pin)工作規程》（魯人(ren)(ren)社發(fa)〔2015〕6號）等(deng)有關文件規定，經縣政府研究同意并報市人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障局(ju)核(he)準(zhun)，墾利縣人(ren)(ren)民醫院(yuan)擬面(mian)向社會公開(kai)招聘(pin)急需緊缺人(ren)(ren)才。現(xian)將(jiang)有關事項公告如(ru)下：

一、招聘崗位計劃

具(ju)體(ti)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位及條(tiao)件要求詳見《2015年墾利縣人民醫院公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)急(ji)需(xu)緊缺人才崗(gang)位計劃表》。

二、招聘條件

（一）具有(you)(you)中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國(guo)國(guo)籍，遵(zun)守(shou)憲法和(he)(he)法律，具有(you)(you)良好(hao)的(de)品行和(he)(he)適(shi)應崗(gang)位的(de)身體條件。

（二）具有國家(jia)承認(ren)的大(da)學本(ben)科(ke)及以上學歷。

（三）年齡要(yao)求(qiu)：初級崗位(wei)35周歲以(yi)(yi)下(xia)（1979年9月30日以(yi)(yi)后(hou)出生），中(zhong)級崗位(wei)45周歲以(yi)(yi)下(xia)（1969年9月30日以(yi)(yi)后(hou)出生），高級崗位(wei)50周歲以(yi)(yi)下(xia)（1964年9月30日以(yi)(yi)后(hou)出生）。

（四）具有衛生專業(ye)技(ji)術職(zhi)務資格和與(yu)招(zhao)聘崗位相適應(ying)的執業(ye)醫(yi)師資格。

（五）具有相(xiang)應年限的醫院臨床工作經歷(li)。

（六）招聘(pin)崗位(wei)所需(xu)的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事(shi)處罰和(he)曾被(bei)(bei)開除公(gong)職的(de)人員(yuan)，在各級公(gong)務員(yuan)招考和(he)事(shi)業單(dan)位公(gong)開招聘(pin)中被(bei)(bei)主管(guan)機關認定(ding)(ding)有嚴重違紀(ji)違規(gui)行(xing)為(wei)且不(bu)(bu)得(de)報考的(de)人員(yuan)，墾利縣(xian)機關事(shi)業單(dan)位在編(bian)人員(yuan)，以及法(fa)律法(fa)規(gui)政策規(gui)定(ding)(ding)不(bu)(bu)得(de)聘(pin)用的(de)其他情形的(de)人員(yuan)，不(bu)(bu)得(de)應(ying)聘(pin)。

在職(zhi)人(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，報名時須(xu)提交用人(ren)權限部門單(dan)位出具(ju)(ju)的(de)同(tong)意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)介紹信或(huo)提交解除(chu)（中(zhong)止）聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)或(huo)勞(lao)動合(he)同(tong)證(zheng)明。其中(zhong)，事(shi)業單(dan)位在編(bian)人(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，須(xu)提供所(suo)在單(dan)位、主管部門和組織人(ren)社部門出具(ju)(ju)的(de)同(tong)意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)介紹信。逾期不(bu)提供的(de)，視為自愿放棄(qi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員自行(xing)協(xie)商與原工作單(dan)位解除(chu)聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)事(shi)宜。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報(bao)名(ming)采取(qu)網上報(bao)名(ming)的方式進行。

報名(ming)時間：2015年9月21日8:00—9月22日16:00。

應(ying)聘(pin)人員須提供如下材料：《報名登記(ji)表》、國家(jia)承(cheng)認的(de)學歷(li)證(zheng)、身份證(zheng)、醫(yi)(yi)師(shi)資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)、注冊(ce)執業(ye)醫(yi)(yi)師(shi)資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)、專業(ye)技術(shu)職務(wu)資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)、聘(pin)書（或事(shi)業(ye)單位(wei)崗位(wei)聘(pin)用(yong)備案表）、用(yong)人權限部門(men)單位(wei)出具的(de)同(tong)意應(ying)聘(pin)介(jie)紹(shao)信或解除（中止(zhi)）聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)或勞動(dong)合(he)同(tong)證(zheng)明(ming)等材料原件(jian)的(de)掃描(miao)件(jian)（文件(jian)格(ge)(ge)式(shi)為jpg格(ge)(ge)式(shi)）、醫(yi)(yi)院臨床工作經歷(li)證(zheng)明(ming)材料等相關資(zi)料，本人1寸彩(cai)色免冠(guan)電(dian)子版照片（文件(jian)格(ge)(ge)式(shi)為jpg格(ge)(ge)式(shi)，文件(jian)大(da)小100K以下）。將上述材料電(dian)子版發送至指定郵箱(xiang)：kenLigkzp@163.com，郵件(jian)名稱統一為：“應(ying)聘(pin)崗位(wei)序號(hao)+應(ying)聘(pin)崗位(wei)名稱+姓名”。

（二）資格審查

縣事業(ye)單位公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)領導小組指定(ding)專人負責(ze)資(zi)(zi)格(ge)(ge)初審(shen)工作(zuo)，在(zai)報(bao)名(ming)期間查(cha)看報(bao)名(ming)情況(kuang)，根據(ju)應聘(pin)(pin)人員提交的(de)信息資(zi)(zi)料進行資(zi)(zi)格(ge)(ge)初審(shen)，并于(yu)報(bao)名(ming)時(shi)間截止后(hou)及時(shi)公(gong)(gong)布初審(shen)結果。對應聘(pin)(pin)人員的(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)全過程(cheng)，資(zi)(zi)格(ge)(ge)初審(shen)結果不(bu)作(zuo)為確定(ding)符(fu)合(he)應聘(pin)(pin)條件的(de)最終(zhong)依據(ju)。凡在(zai)后(hou)續(xu)工作(zuo)中發現初審(shen)通過人員不(bu)符(fu)合(he)應聘(pin)(pin)資(zi)(zi)格(ge)(ge)或弄虛(xu)作(zuo)假等問題的(de)，一經查(cha)實，立即(ji)取消考試、聘(pin)(pin)用(yong)資(zi)(zi)格(ge)(ge)。

應(ying)聘(pin)人員考(kao)試前須攜帶(dai)報名材料(liao)原件參加現(xian)場(chang)資格審(shen)(shen)查。經審(shen)(shen)查不具(ju)備應(ying)聘(pin)條件的(de)，取消其考(kao)試資格。現(xian)場(chang)資格審(shen)(shen)查時間及地點另行通知。

（三）考試方法

考試(shi)分為面試(shi)答辯和(he)臨床(chuang)業務能力測試(shi)。

1、面試答辯

綜(zong)合評價應聘人員(yuan)從事報考崗位所必須具備(bei)的基本(ben)素質、業務水平及擬任崗位所要求的執業能(neng)力，滿分100分。

為保證新進人員基本(ben)素(su)質，面試答辯設(she)最低合格(ge)(ge)分數線60分，達不(bu)到面試答辯最低合格(ge)(ge)分數線者不(bu)得入闈臨床(chuang)業務能力測試。

2、臨床(chuang)業務能力測試

參加臨床業務(wu)(wu)(wu)能力測試(shi)的(de)人(ren)選從達到(dao)面(mian)試(shi)答(da)辯最低(di)合格(ge)分數線的(de)應聘(pin)人(ren)員(yuan)中，由高分到(dao)低(di)分按(an)招(zhao)聘(pin)計劃(hua)3倍的(de)比例(li)依(yi)次(ci)確定（同一招(zhao)聘(pin)崗位進入臨床業務(wu)(wu)(wu)能力測試(shi)范(fan)圍人(ren)員(yuan)最后一名出現面(mian)試(shi)答(da)辯成(cheng)績并列的(de)，一并進入臨床業務(wu)(wu)(wu)能力測試(shi)），并面(mian)向社會公布(bu)。因放棄(qi)或(huo)取消資格(ge)造成(cheng)的(de)空缺，按(an)面(mian)試(shi)答(da)辯成(cheng)績依(yi)次(ci)等額遞補。面(mian)試(shi)答(da)辯合格(ge)人(ren)數出現空缺的(de)崗位，取消招(zhao)聘(pin)計劃(hua)。達不到(dao)招(zhao)聘(pin)比例(li)的(de)，按(an)實有合格(ge)人(ren)數確定。

臨床業務能力測試(shi)根(gen)據崗位特點測試(shi)應聘人員(yuan)臨床業務實際工作能力和基(ji)本操作技(ji)能，滿分(fen)100分(fen)。

考(kao)試(shi)(shi)結(jie)束后，按面試(shi)(shi)答辯成績(ji)占(zhan)40%、臨(lin)床業務能(neng)力測試(shi)(shi)成績(ji)占(zhan)60%的比例(li)計算(suan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)，面試(shi)(shi)答辯、臨(lin)床業務能(neng)力測試(shi)(shi)和(he)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)均計算(suan)到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五入。

具體考試時間、地點另(ling)行通知。

（四）考察體檢

根據考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績由高(gao)分(fen)到低分(fen)等(deng)額確定參加(jia)(jia)考(kao)察(cha)體檢(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單（同一(yi)招(zhao)聘(pin)崗位應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)出現考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績并列(lie)的，按臨(lin)床(chuang)業務能(neng)力(li)測試(shi)(shi)成(cheng)績由高(gao)分(fen)到低分(fen)確定）。參加(jia)(jia)考(kao)察(cha)體檢(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的臨(lin)床(chuang)業務能(neng)力(li)測試(shi)(shi)成(cheng)績不(bu)得低于70分(fen)。因應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)放棄考(kao)察(cha)體檢(jian)資格(ge)或考(kao)察(cha)、體檢(jian)不(bu)合格(ge)造成(cheng)的空(kong)缺，可從進入(ru)同一(yi)崗位臨(lin)床(chuang)業務能(neng)力(li)測試(shi)(shi)范(fan)圍的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中依次(ci)等(deng)額遞(di)補(bu)。

考(kao)察(cha)采取多(duo)種(zhong)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)，考(kao)察(cha)內容主要為政治素(su)質(zhi)、業務素(su)質(zhi)、遵紀守法等方(fang)面(mian)情(qing)況，對應(ying)(ying)聘人(ren)員是否(fou)符合(he)崗位資格條件，提供的(de)有(you)關信(xin)息材料是否(fou)真實準確等進(jin)行(xing)全面(mian)復審。認真執行(xing)省委組(zu)織部《關于(yu)嚴格實行(xing)干部任(ren)前檔案(an)審核(he)的(de)規定》（魯組(zu)發〔2014〕34號），對應(ying)(ying)聘人(ren)員的(de)人(ren)事檔案(an)進(jin)行(xing)嚴格審核(he)。

體(ti)檢標(biao)準(zhun)和相關要求參(can)照公務員(yuan)錄用體(ti)檢通用標(biao)準(zhun)執行(xing)，國(guo)家另有規(gui)定的從其規(gui)定。對按規(gui)定需要復檢的，不(bu)在原體(ti)檢醫(yi)院(yuan)進行(xing)，復檢只能進行(xing)1次，結果以復檢結論為(wei)準(zhun)。體(ti)檢費(fei)用由應聘人(ren)員(yuan)個人(ren)承(cheng)擔(dan)。應聘人(ren)員(yuan)未按規(gui)定時間、地點參(can)加體(ti)檢的，視為(wei)自動放棄。

（五）公示聘用

對(dui)(dui)考察(cha)、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員，由縣(xian)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工作領導(dao)小組辦公(gong)室進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員名(ming)單(dan)(dan)公(gong)示(shi)后(hou)不再遞補(bu)。公(gong)示(shi)期(qi)滿，對(dui)(dui)沒有問題(ti)或者(zhe)反映(ying)問題(ti)不影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由墾(ken)利(li)縣(xian)衛(wei)生(sheng)和計劃生(sheng)育(yu)局(ju)提(ti)出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，報縣(xian)人(ren)(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)局(ju)備(bei)案。對(dui)(dui)反映(ying)問題(ti)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實(shi)的(de)(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)，發(fa)放《事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員通知書》，憑《事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員通知書》辦理相關手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位和受(shou)(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事關系。受(shou)(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)崗(gang)位等級(ji)按照(zhao)墾(ken)利(li)縣(xian)人(ren)(ren)民(min)醫院專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)崗(gang)位聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)有關規定執行。受(shou)(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定實(shi)行試用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿考核合(he)(he)格(ge)的(de)(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同。除規定情形外，新(xin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員最低服務年限(xian)（含試用(yong)(yong)期(qi)）為3年。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同一(yi)旦簽訂(ding)，合(he)(he)同雙方應嚴格(ge)履(lv)行合(he)(he)同約(yue)定。未滿最低服務年限(xian)的(de)(de)，不得報考公(gong)務員和到(dao)企事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。

四、其他

有關招(zhao)聘事項信(xin)(xin)息(xi)將通過墾利(li)縣人力資(zi)源(yuan)和社會(hui)保障局網站(zhan)公(gong)布。應聘人員在報(bao)名、資(zi)格審查、考試(shi)、考察、體檢、公(gong)示等期間應及時(shi)了解招(zhao)聘網站(zhan)發布的(de)最新招(zhao)聘信(xin)(xin)息(xi)，因(yin)本人未及時(shi)查看相(xiang)關招(zhao)聘公(gong)告信(xin)(xin)息(xi)而影響考試(shi)聘用的(de)，責任自負(fu)。

咨詢電話：0546—2881377（墾利縣人力資源和社會保障局）。

0546—2567056（墾利縣人民醫院）。

監(jian)督電話：0546—2580186（墾利縣紀委派駐第五紀檢組(zu)）。