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為適應醫院(yuan)發(fa)展需要(yao)，根據(ju)編制(zhi)、崗位空缺及工作需要(yao)，按照《山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)事(shi)業單(dan)位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)實施辦法》（魯人(ren)(ren)發(fa)〔2006〕23號）、《山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)事(shi)業單(dan)位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘工作規(gui)程》（魯人(ren)(ren)社(she)(she)發(fa)〔2015〕6號）等(deng)有關(guan)文件規(gui)定，經(jing)縣(xian)政府研(yan)究同意并報市人(ren)(ren)力資源和社(she)(she)會保障局(ju)核準，墾利縣(xian)人(ren)(ren)民醫院(yuan)擬面向社(she)(she)會公開(kai)招(zhao)(zhao)聘急需緊缺人(ren)(ren)才。現將有關(guan)事(shi)項公告(gao)如下：

一、招聘崗位計劃

具(ju)體招(zhao)聘崗位及條(tiao)件要求詳見(jian)《2015年(nian)墾利縣人民醫院公開招(zhao)聘急需(xu)緊缺(que)人才(cai)崗位計劃表》。

二、招聘條件

（一）具有(you)(you)中(zhong)華(hua)人民共和(he)國國籍，遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律，具有(you)(you)良好(hao)的品行和(he)適應崗位的身體(ti)條件。

（二）具有國家承認的(de)大學本科及以上學歷(li)。

（三）年(nian)齡要求：初級(ji)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)35周歲以下(xia)（1979年(nian)9月(yue)30日(ri)以后(hou)出(chu)生），中級(ji)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)45周歲以下(xia)（1969年(nian)9月(yue)30日(ri)以后(hou)出(chu)生），高級(ji)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)50周歲以下(xia)（1964年(nian)9月(yue)30日(ri)以后(hou)出(chu)生）。

（四）具有衛生(sheng)專業技術職務資格(ge)(ge)和與招(zhao)聘(pin)崗位相(xiang)適(shi)應的(de)執業醫師資格(ge)(ge)。

（五(wu)）具有相應年限的醫院臨床工作經歷(li)。

（六）招聘崗位所需(xu)的其他(ta)資格條(tiao)件。

曾因犯罪受過刑(xing)事處罰(fa)和曾被開(kai)除公(gong)職的(de)人員，在各級公(gong)務(wu)員招(zhao)考和事業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)中被主管(guan)機關認定(ding)(ding)有嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不得報(bao)考的(de)人員，墾利縣(xian)機關事業(ye)單(dan)位在編人員，以及法律法規(gui)政策規(gui)定(ding)(ding)不得聘(pin)(pin)用(yong)的(de)其(qi)他情形的(de)人員，不得應聘(pin)(pin)。

在職(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘的(de)(de)(de)，報名時須提(ti)交用人(ren)權(quan)限部(bu)門單(dan)位出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)同意應(ying)聘介紹信或提(ti)交解除（中(zhong)止(zhi)）聘用合(he)(he)同或勞動合(he)(he)同證(zheng)明(ming)。其中(zhong)，事(shi)(shi)業單(dan)位在編人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘的(de)(de)(de)，須提(ti)供(gong)所在單(dan)位、主管部(bu)門和組織人(ren)社部(bu)門出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)同意應(ying)聘介紹信。逾期不提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)，視為(wei)自愿放(fang)棄應(ying)聘資格。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)自行(xing)協商與原工作單(dan)位解除聘用合(he)(he)同事(shi)(shi)宜(yi)。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報名采(cai)取網上報名的方式進行。

報名時間：2015年9月21日(ri)8:00—9月22日(ri)16:00。

應(ying)聘(pin)人(ren)員須提供如下材(cai)(cai)料(liao)：《報名(ming)登(deng)記(ji)表(biao)(biao)》、國家承認的(de)學歷證(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)、醫師(shi)資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)、注冊(ce)執業醫師(shi)資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)、專業技術職務資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)、聘(pin)書（或(huo)事業單位(wei)崗位(wei)聘(pin)用備案表(biao)(biao)）、用人(ren)權限(xian)部門單位(wei)出具(ju)的(de)同(tong)(tong)意應(ying)聘(pin)介紹(shao)信或(huo)解除（中止）聘(pin)用合(he)(he)同(tong)(tong)或(huo)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)證(zheng)(zheng)明等材(cai)(cai)料(liao)原件(jian)的(de)掃描件(jian)（文(wen)件(jian)格(ge)(ge)式(shi)為jpg格(ge)(ge)式(shi)）、醫院臨床(chuang)工(gong)作經歷證(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)料(liao)等相關(guan)資(zi)料(liao)，本人(ren)1寸(cun)彩色免冠電(dian)子版(ban)照片（文(wen)件(jian)格(ge)(ge)式(shi)為jpg格(ge)(ge)式(shi)，文(wen)件(jian)大小100K以(yi)下）。將上述材(cai)(cai)料(liao)電(dian)子版(ban)發送至指定郵(you)(you)箱(xiang)：kenLigkzp@163.com，郵(you)(you)件(jian)名(ming)稱(cheng)統一為：“應(ying)聘(pin)崗位(wei)序號+應(ying)聘(pin)崗位(wei)名(ming)稱(cheng)+姓名(ming)”。

（二）資格審查

縣(xian)事(shi)業單位公(gong)開招聘工作(zuo)領導小組指定專人(ren)負責(ze)資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)(chu)審工作(zuo)，在報名期間(jian)(jian)查(cha)看報名情況，根據應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)提交的(de)信息資(zi)(zi)(zi)料進行資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)(chu)審，并于報名時(shi)間(jian)(jian)截止(zhi)后(hou)及時(shi)公(gong)布初(chu)(chu)審結(jie)果(guo)。對(dui)應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查(cha)工作(zuo)，貫穿招聘工作(zuo)的(de)全過程，資(zi)(zi)(zi)格(ge)初(chu)(chu)審結(jie)果(guo)不作(zuo)為確定符(fu)合應(ying)聘條件的(de)最終(zhong)依據。凡在后(hou)續(xu)工作(zuo)中發(fa)現初(chu)(chu)審通過人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不符(fu)合應(ying)聘資(zi)(zi)(zi)格(ge)或弄(nong)虛作(zuo)假等(deng)問題(ti)的(de)，一經查(cha)實，立即(ji)取(qu)消考(kao)試、聘用(yong)資(zi)(zi)(zi)格(ge)。

應(ying)聘人(ren)員考試前須(xu)攜帶報名(ming)材料原件(jian)參加現場資(zi)格(ge)(ge)審查。經審查不具備應(ying)聘條件(jian)的，取消其(qi)考試資(zi)格(ge)(ge)。現場資(zi)格(ge)(ge)審查時間及地點另行通(tong)知(zhi)。

（三）考試方法

考試(shi)分為面(mian)試(shi)答辯和臨床業務能力測試(shi)。

1、面試答辯

綜合評(ping)價應聘人員從事(shi)報考崗位所必須(xu)具備(bei)的基本素質、業(ye)(ye)務水平及擬(ni)任崗位所要求的執業(ye)(ye)能力，滿分(fen)100分(fen)。

為保證(zheng)新進人員基(ji)本素(su)質(zhi)，面試(shi)答辯(bian)設最低合格(ge)分(fen)數線(xian)60分(fen)，達不(bu)(bu)到面試(shi)答辯(bian)最低合格(ge)分(fen)數線(xian)者(zhe)不(bu)(bu)得入闈臨床業(ye)務能力測試(shi)。

2、臨床業(ye)務(wu)能力測試

參加臨床(chuang)業(ye)(ye)務能力測試的(de)人選(xuan)從達到(dao)面(mian)試答辯(bian)最低(di)合(he)(he)格(ge)分數(shu)線的(de)應聘(pin)人員(yuan)中，由高分到(dao)低(di)分按招(zhao)聘(pin)計劃3倍(bei)的(de)比例依次(ci)確定（同(tong)一招(zhao)聘(pin)崗位(wei)進入臨床(chuang)業(ye)(ye)務能力測試范(fan)圍人員(yuan)最后一名出(chu)現面(mian)試答辯(bian)成(cheng)績并列的(de)，一并進入臨床(chuang)業(ye)(ye)務能力測試），并面(mian)向(xiang)社(she)會公布。因放棄或取(qu)消(xiao)資格(ge)造(zao)成(cheng)的(de)空缺，按面(mian)試答辯(bian)成(cheng)績依次(ci)等額遞(di)補。面(mian)試答辯(bian)合(he)(he)格(ge)人數(shu)出(chu)現空缺的(de)崗位(wei)，取(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)計劃。達不到(dao)招(zhao)聘(pin)比例的(de)，按實有合(he)(he)格(ge)人數(shu)確定。

臨床業務能力測(ce)試(shi)根據(ju)崗位特(te)點測(ce)試(shi)應聘(pin)人員(yuan)臨床業務實際工作能力和基本(ben)操作技能，滿分(fen)100分(fen)。

考(kao)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，按面(mian)試(shi)(shi)答辯(bian)成(cheng)績占40%、臨床(chuang)業務(wu)能(neng)力(li)測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績占60%的比例計算考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績，面(mian)試(shi)(shi)答辯(bian)、臨床(chuang)業務(wu)能(neng)力(li)測(ce)試(shi)(shi)和考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績均計算到(dao)小數點后(hou)兩位數，尾(wei)數四舍五入。

具體(ti)考試時間、地點(dian)另行通知。

（四）考察體檢

根據考(kao)試總成(cheng)(cheng)績由高分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)等額確定參(can)加考(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)人員(yuan)(yuan)名單（同一招聘(pin)崗位應聘(pin)人員(yuan)(yuan)出現考(kao)試總成(cheng)(cheng)績并列的，按臨床(chuang)業務(wu)能力測試成(cheng)(cheng)績由高分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)確定）。參(can)加考(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)人員(yuan)(yuan)的臨床(chuang)業務(wu)能力測試成(cheng)(cheng)績不得低于70分(fen)(fen)(fen)。因應聘(pin)人員(yuan)(yuan)放棄考(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)資(zi)格或考(kao)察(cha)(cha)(cha)、體(ti)檢(jian)(jian)不合格造成(cheng)(cheng)的空(kong)缺，可(ke)從進入(ru)同一崗位臨床(chuang)業務(wu)能力測試范圍的人員(yuan)(yuan)中(zhong)依次等額遞補。

考(kao)(kao)察采取多種方(fang)(fang)式進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)，考(kao)(kao)察內容(rong)主(zhu)要為政治素質(zhi)、業務素質(zhi)、遵紀守(shou)法等(deng)方(fang)(fang)面情況，對應(ying)聘人員是(shi)否(fou)符合崗位資格(ge)條件，提供的(de)(de)(de)有關(guan)信(xin)息材料是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)(shi)準(zhun)確(que)等(deng)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)全(quan)面復審。認真(zhen)執行(xing)(xing)省委組織部《關(guan)于嚴格(ge)實(shi)(shi)行(xing)(xing)干(gan)部任前檔案審核的(de)(de)(de)規(gui)定》（魯組發〔2014〕34號），對應(ying)聘人員的(de)(de)(de)人事檔案進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)嚴格(ge)審核。

體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)和相關要求參照公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)執行(xing)，國家(jia)另有規定(ding)(ding)的從其規定(ding)(ding)。對按規定(ding)(ding)需要復檢(jian)(jian)的，不在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)醫院進行(xing)，復檢(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結果(guo)以復檢(jian)(jian)結論(lun)為準(zhun)。體(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)由應(ying)聘人(ren)員(yuan)個人(ren)承擔。應(ying)聘人(ren)員(yuan)未(wei)按規定(ding)(ding)時間、地點參加(jia)體(ti)檢(jian)(jian)的，視為自動放棄。

（五）公示聘用

對(dui)(dui)考察、體檢(jian)合(he)格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由縣事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工作領導小組辦公(gong)室進行公(gong)示，公(gong)示期為7個(ge)工作日(ri)。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名(ming)單公(gong)示后不(bu)(bu)再遞補(bu)。公(gong)示期滿，對(dui)(dui)沒有(you)問(wen)題(ti)或(huo)者反映問(wen)題(ti)不(bu)(bu)影(ying)響(xiang)(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)，由墾利(li)縣衛(wei)生(sheng)和計劃生(sheng)育局(ju)提(ti)出(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意見，報縣人(ren)(ren)力資源社會保障局(ju)備案(an)。對(dui)(dui)反映問(wen)題(ti)影(ying)響(xiang)(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并查實(shi)的(de)(de)，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)(de)，發放《事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)通(tong)(tong)知(zhi)書(shu)》，憑《事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)通(tong)(tong)知(zhi)書(shu)》辦理相關(guan)(guan)(guan)手續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規定(ding)簽(qian)(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)(shi)關(guan)(guan)(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)技術崗位(wei)(wei)等級(ji)按(an)照(zhao)墾利(li)縣人(ren)(ren)民醫院專(zhuan)業(ye)技術崗位(wei)(wei)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)有(you)關(guan)(guan)(guan)規定(ding)執行。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規定(ding)實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期制(zhi)度，期滿考核合(he)格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)(bu)合(he)格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)。除規定(ding)情形外，新聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)最低服務年限(xian)（含試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期）為3年。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)一(yi)旦簽(qian)(qian)訂(ding)，合(he)同(tong)(tong)雙方(fang)應嚴(yan)格履行合(he)同(tong)(tong)約定(ding)。未滿最低服務年限(xian)的(de)(de)，不(bu)(bu)得報考公(gong)務員(yuan)(yuan)和到企事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)。

四、其他

有關招聘(pin)(pin)事項信(xin)息(xi)將通(tong)過墾利縣人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障局網(wang)(wang)站公布。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員在報名、資格(ge)審查、考試(shi)(shi)、考察、體檢(jian)、公示等(deng)期間應(ying)及時(shi)(shi)了解招聘(pin)(pin)網(wang)(wang)站發布的最新招聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)，因本人(ren)未及時(shi)(shi)查看(kan)相(xiang)關招聘(pin)(pin)公告信(xin)息(xi)而影響考試(shi)(shi)聘(pin)(pin)用的，責任自負。

咨詢電(dian)話：0546—2881377（墾利縣人力資(zi)源和社會保障局）。

0546—2567056（墾利縣(xian)人民醫院）。

監督電話：0546—2580186（墾利縣(xian)紀委派駐第五紀檢組）。