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為認真貫徹落實《中共中央辦(ban)(ban)(ban)公廳印發〈關于加(jia)強基(ji)層服務型黨組織建設的意(yi)見(jian)〉的通知》（中辦(ban)(ban)(ban)發〔2014〕6號）、《中共山東(dong)省(sheng)委(wei)辦(ban)(ban)(ban)公廳、山東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)民(min)政(zheng)府(fu)辦(ban)(ban)(ban)公廳〈關于加(jia)強和(he)改(gai)進城市社(she)區(qu)居民(min)委(wei)員會工作的意(yi)見(jian)〉》（魯辦(ban)(ban)(ban)發〔2012〕22號）精神，完善基(ji)層干部隊伍激勵保障機制，根據泰人(ren)(ren)社(she)發〔2012〕162號和(he)泰山發〔2007〕63號文件規定，經研究同意(yi)，決定從我區(qu)考選的社(she)區(qu)工作者(zhe)等(deng)人(ren)(ren)員里公開招聘4名區(qu)直事業單位工作人(ren)(ren)員。

一、招聘對象及條件

（一(yi)）招聘對象及數(shu)量

1、崗位(wei)A。面向泰(tai)山區2008年、2009年招聘的社(she)區工(gong)作者，2010年、2011年為地(di)稅(shui)泰(tai)山分局招聘的納稅(shui)服(fu)務人(ren)員招聘，招聘2人(ren)，專科及(ji)以(yi)上學(xue)歷。

2、崗位B。面向省莊鎮、邱家店鎮原(yuan)經組織人(ren)事部門派遣(qian)且(qie)不(bu)占編(bian)制的大中(zhong)專畢業生招聘(pin)，招聘(pin)2人(ren)，專科及以上學(xue)歷。

（二）招聘條件

1、思想政治(zhi)素質好，品(pin)行端正，遵紀守(shou)法(fa)，廉潔奉公。

2、工(gong)作(zuo)作(zuo)風扎(zha)實(shi)，工(gong)作(zuo)實(shi)績突出，群眾(zhong)公認。

3、身體(ti)健康，符(fu)合適應聘用崗位的(de)身體(ti)條件。

4、符(fu)合事業單位公(gong)開(kai)招聘工(gong)作人員回避制度的有關要(yao)求。

在公務員(yuan)招(zhao)考和事(shi)業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)中被認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不得報考的人員(yuan)不能(neng)應聘(pin)(pin)。曾受過刑事(shi)處罰以及法律規定不得聘(pin)(pin)用的其他情(qing)形的人員(yuan)不能(neng)應聘(pin)(pin)。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、報(bao)名時間：9月14日，上(shang)午(wu)8:30—11:30，下午(wu)2:00—5:00。

2、報(bao)名(ming)地點：泰山區人力資源和社會保(bao)障局一(yi)樓大(da)廳(ting)（東(dong)岳大(da)街(jie)16號院內(nei)）。咨詢(xun)電話：9600818，0538-8234193，8629527（報(bao)名(ming)期(qi)間）。

3、報(bao)名(ming)(ming)須知：報(bao)名(ming)(ming)視為(wei)服從崗位分配。報(bao)名(ming)(ming)時進行資(zi)格初(chu)審(shen)。應聘人(ren)員如(ru)實填(tian)寫《泰(tai)山區公(gong)開招聘事業(ye)單位工作人(ren)員報(bao)名(ming)(ming)登(deng)記表》（貼一(yi)寸(cun)近期免冠照片一(yi)張，其(qi)他照片現場(chang)采集），簽訂《考(kao)生誠信承諾書》。初(chu)審(shen)確(que)認(ren)后，繳納考(kao)務費每人(ren)40元。

應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)提(ti)交的(de)(de)初(chu)審材(cai)料包括(kuo)：畢(bi)業(ye)證、二代(dai)身(shen)份(fen)證原件(jian)及復印件(jian)，并同(tong)時(shi)提(ti)供所在單位(wei)黨（工）委出具的(de)(de)同(tong)意報(bao)考證明，社區工作(zuo)者還須提(ti)交與區民政局簽(qian)訂的(de)(de)聘(pin)用(yong)合同(tong)，納稅服務人(ren)員(yuan)提(ti)交聘(pin)用(yong)管理合同(tong)。已享受優(you)惠政策被錄用(yong)為公務員(yuan)或招聘(pin)為事業(ye)單位(wei)工作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)(de)，不能報(bao)考。

應聘人員憑收款收據、本人二代身(shen)份證于9月(yue)15日到(dao)報名點領取筆試(shi)準考證，逾(yu)期不領的，視為放棄(qi)。

（二）資格審查

對(dui)應聘(pin)人(ren)員(yuan)資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工作貫穿整個招聘(pin)工作全過(guo)程(cheng)。進入面試的應聘(pin)人(ren)員(yuan)，于9月19日在報名點進行(xing)資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)。資(zi)格(ge)復(fu)審(shen)合格(ge)，繳納面試考(kao)務費每人(ren)70元，領取面試通知(zhi)書。

取(qu)得(de)面(mian)試資(zi)格的(de)(de)應聘(pin)人(ren)員在(zai)規定(ding)時間內未提交有關材料(liao)的(de)(de)，視(shi)為棄權。審查不具(ju)備應聘(pin)條(tiao)件(jian)的(de)(de)，經招聘(pin)主管機(ji)關核準后(hou)，取(qu)消其面(mian)試資(zi)格。因棄權或取(qu)消資(zi)格造成的(de)(de)空(kong)缺，按筆試成績由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依(yi)次遞補。

三、筆試和面試

（一）筆試

筆(bi)試(shi)內容為《公共基礎知識》，筆(bi)試(shi)試(shi)題異地命制，異地閱(yue)卷(juan)。

筆試時間2015年9月16日上午9:00-11:00。

筆試(shi)考(kao)(kao)點在泰城設置。具體考(kao)(kao)點、考(kao)(kao)場在準考(kao)(kao)證上注明。

筆試(shi)結束后，采用百分制計算應聘人(ren)員(yuan)的筆試(shi)成績。根據招(zhao)聘計劃和招(zhao)聘崗位(wei)(wei)由高(gao)分到低分按1：3的比(bi)例確(que)(que)定進入面試(shi)人(ren)員(yuan)。達不到1：3比(bi)例的崗位(wei)(wei)，按實(shi)有(you)人(ren)數確(que)(que)定進入面試(shi)人(ren)員(yuan)。

（二）面試

面試(shi)(shi)采用結構化(hua)面試(shi)(shi)方式。面試(shi)(shi)考官異地聘請，面試(shi)(shi)試(shi)(shi)題(ti)異地命制(zhi)。

面(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后，按(an)筆試(shi)(shi)成績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)各占50%的(de)比(bi)例(li)，采(cai)用百分(fen)(fen)制(zhi)計(ji)算(suan)應聘人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)。根據考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)，按(an)招聘崗(gang)(gang)位，由(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按(an)聘用計(ji)劃(hua)1：1的(de)比(bi)例(li)，確定(ding)進入體檢(jian)考(kao)察范(fan)圍(wei)人員(yuan)。如同一崗(gang)(gang)位中(zhong)出(chu)現應聘人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)相同，則按(an)筆試(shi)(shi)成績(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確定(ding)體檢(jian)考(kao)察人選(xuan)。面(mian)試(shi)(shi)比(bi)例(li)達不(bu)到1：3的(de)崗(gang)(gang)位，進入體檢(jian)考(kao)察范(fan)圍(wei)人員(yuan)的(de)面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)不(bu)得(de)低(di)于60分(fen)(fen)。

四、體檢和考察

對確定(ding)的體檢考(kao)察(cha)人員(yuan)，統一組織(zhi)到(dao)指定(ding)醫院(yuan)進行(xing)(xing)(xing)體檢，體檢標準參(can)照(zhao)公務員(yuan)錄用體檢標準執行(xing)(xing)(xing)。對體檢合(he)格(ge)人員(yuan)，區人力資源和社會保障(zhang)局(ju)會同(tong)用人單(dan)位對其進行(xing)(xing)(xing)全面考(kao)察(cha)。

對(dui)體檢、考察不(bu)合格造成(cheng)的空缺，按該崗位考試總成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)依(yi)次等(deng)額(e)遞補。

五、聘用及待遇

對體檢、考察合格(ge)(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)進行公示，公示期為7個(ge)工作(zuo)日。公示期滿，對反映(ying)問題影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)并查實(shi)的(de)(de)，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)。對沒有(you)問題或者反映(ying)問題不(bu)(bu)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)，由(you)區人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社(she)會保(bao)障局發放《事(shi)業單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)通知書》，憑(ping)《事(shi)業單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)通知書》辦理相(xiang)關手續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)位和(he)受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按有(you)關規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)，確(que)立聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)關系，一般(ban)不(bu)(bu)低于3年。事(shi)業單(dan)位公開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按有(you)關規(gui)定實(shi)行試(shi)用(yong)期制度，試(shi)用(yong)期為6個(ge)月。試(shi)用(yong)期滿合格(ge)(ge)的(de)(de)，予以正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)。不(bu)(bu)合格(ge)(ge)的(de)(de)，取消聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)。

本(ben)次招聘工作(zuo)由(you)紀檢監察機關監督執行。考試不指定輔導用書(shu)，不舉(ju)辦(ban)也(ye)不委(wei)托任何機構、個人舉(ju)辦(ban)輔導培訓班(ban)。

本《簡(jian)章(zhang)》由區人力資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)局負責解釋。