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為認真貫徹落(luo)實《中(zhong)共(gong)中(zhong)央辦(ban)(ban)(ban)公廳(ting)印(yin)發(fa)〈關于加(jia)強基層(ceng)服務(wu)型(xing)黨組織建設的意見〉的通知(zhi)》（中(zhong)辦(ban)(ban)(ban)發(fa)〔2014〕6號）、《中(zhong)共(gong)山東省委辦(ban)(ban)(ban)公廳(ting)、山東省人(ren)民政府辦(ban)(ban)(ban)公廳(ting)〈關于加(jia)強和改進城(cheng)市社區(qu)(qu)居民委員會工作的意見〉》（魯辦(ban)(ban)(ban)發(fa)〔2012〕22號）精神，完善(shan)基層(ceng)干部隊伍(wu)激(ji)勵保障(zhang)機制，根據泰(tai)人(ren)社發(fa)〔2012〕162號和泰(tai)山發(fa)〔2007〕63號文件規定(ding)(ding)，經研究同意，決(jue)定(ding)(ding)從我(wo)區(qu)(qu)考選的社區(qu)(qu)工作者(zhe)等人(ren)員里公開招聘4名區(qu)(qu)直事業單(dan)位工作人(ren)員。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象及數量

1、崗(gang)位A。面(mian)向泰山(shan)區(qu)2008年、2009年招聘(pin)(pin)的(de)社(she)區(qu)工作者，2010年、2011年為(wei)地稅泰山(shan)分局招聘(pin)(pin)的(de)納稅服務人員(yuan)招聘(pin)(pin)，招聘(pin)(pin)2人，專(zhuan)科及以上學歷。

2、崗位B。面向省莊鎮(zhen)、邱家店鎮(zhen)原經(jing)組織人事(shi)部門派遣且不(bu)占編制的大(da)中專畢業生招聘(pin)，招聘(pin)2人，專科及以上學歷。

（二）招聘條件

1、思想(xiang)政治素質好，品行端正(zheng)，遵紀守(shou)法，廉潔奉(feng)公。

2、工作(zuo)作(zuo)風扎實，工作(zuo)實績突(tu)出，群眾公認。

3、身體(ti)健康，符合適應聘用崗(gang)位(wei)的身體(ti)條(tiao)件。

4、符合事業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)工作(zuo)人員回避(bi)制度的有關要求。

在公務(wu)員(yuan)招考(kao)(kao)和(he)事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)中(zhong)被認定有嚴(yan)重違紀違規行(xing)為且不(bu)得(de)報(bao)考(kao)(kao)的人(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)應聘(pin)。曾受過刑事處(chu)罰以及(ji)法(fa)律(lv)規定不(bu)得(de)聘(pin)用的其他情(qing)形的人(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)應聘(pin)。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、報名時間：9月14日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

2、報(bao)名(ming)地點：泰山區人(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)局一樓大(da)廳（東岳大(da)街16號院內）。咨詢電話：9600818，0538-8234193，8629527（報(bao)名(ming)期間）。

3、報(bao)名(ming)(ming)(ming)須知(zhi)：報(bao)名(ming)(ming)(ming)視為服從崗位(wei)分配。報(bao)名(ming)(ming)(ming)時進行資格初(chu)審。應聘人(ren)員(yuan)如實(shi)填(tian)寫《泰山(shan)區公開招聘事(shi)業單位(wei)工作人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)(ming)(ming)登記(ji)表》（貼一(yi)寸(cun)近(jin)期免冠照片一(yi)張，其他(ta)照片現場采集），簽訂《考生誠信承(cheng)諾(nuo)書》。初(chu)審確認后(hou)，繳納考務(wu)費每人(ren)40元。

應聘(pin)人員應提(ti)交的(de)(de)初審材(cai)料包括：畢(bi)業(ye)證、二代身份證原件(jian)及(ji)復印件(jian)，并同(tong)時提(ti)供所在單(dan)(dan)位黨（工）委出具(ju)的(de)(de)同(tong)意報考(kao)(kao)證明，社區工作(zuo)者還(huan)須(xu)提(ti)交與區民(min)政局簽(qian)訂(ding)的(de)(de)聘(pin)用(yong)合同(tong)，納稅服務(wu)人員提(ti)交聘(pin)用(yong)管理合同(tong)。已享受(shou)優惠政策被錄用(yong)為公務(wu)員或招聘(pin)為事業(ye)單(dan)(dan)位工作(zuo)人員的(de)(de)，不能報考(kao)(kao)。

應聘人員憑收(shou)款收(shou)據(ju)、本人二代身份(fen)證于9月15日(ri)到報名點領取筆試(shi)準考證，逾期不領的，視(shi)為放(fang)棄。

（二）資格審查

對應聘人(ren)員(yuan)資格審(shen)查(cha)工(gong)作貫穿整個招聘工(gong)作全過程。進(jin)入面試的應聘人(ren)員(yuan)，于9月19日在報名(ming)點(dian)進(jin)行資格復審(shen)。資格復審(shen)合格，繳納(na)面試考務(wu)費(fei)每(mei)人(ren)70元，領(ling)取(qu)面試通知書。

取(qu)得(de)面(mian)試資(zi)格(ge)的(de)應聘(pin)人員在(zai)規定時間內(nei)未提交有關(guan)(guan)材料的(de)，視為棄權(quan)。審查不具備應聘(pin)條件的(de)，經(jing)招聘(pin)主管(guan)機關(guan)(guan)核準后，取(qu)消其(qi)面(mian)試資(zi)格(ge)。因棄權(quan)或取(qu)消資(zi)格(ge)造成的(de)空缺，按筆試成績由(you)高分到(dao)低分依次遞補(bu)。

三、筆試和面試

（一）筆試

筆(bi)試內容為《公共基礎知識》，筆(bi)試試題異地命制，異地閱卷(juan)。

筆試時間2015年9月16日(ri)上午(wu)9:00-11:00。

筆試(shi)考(kao)點(dian)在泰(tai)城設(she)置。具體考(kao)點(dian)、考(kao)場在準考(kao)證上注明。

筆試(shi)(shi)結束后，采用百分(fen)(fen)制計算應聘人員(yuan)的(de)筆試(shi)(shi)成績。根據招聘計劃和招聘崗位由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按1：3的(de)比例確定(ding)進(jin)入面試(shi)(shi)人員(yuan)。達不(bu)到(dao)1：3比例的(de)崗位，按實有人數確定(ding)進(jin)入面試(shi)(shi)人員(yuan)。

（二）面試

面(mian)試采(cai)用結構(gou)化(hua)面(mian)試方式。面(mian)試考官異地聘請，面(mian)試試題異地命(ming)制。

面試結束后，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比(bi)例，采(cai)用百分(fen)制計算應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。根據考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按招聘(pin)(pin)崗位，由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按聘(pin)(pin)用計劃1：1的比(bi)例，確(que)定進入體(ti)(ti)檢(jian)考察(cha)范(fan)圍人(ren)員(yuan)。如同一崗位中出現應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同，則按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確(que)定體(ti)(ti)檢(jian)考察(cha)人(ren)選(xuan)。面試比(bi)例達不到(dao)1：3的崗位，進入體(ti)(ti)檢(jian)考察(cha)范(fan)圍人(ren)員(yuan)的面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)不得(de)低(di)于60分(fen)。

四、體檢和考察

對確定的體(ti)檢(jian)(jian)考察(cha)人(ren)員，統一組織到(dao)指定醫(yi)院進行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)，體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準參照公(gong)務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準執行(xing)。對體(ti)檢(jian)(jian)合格人(ren)員，區(qu)人(ren)力(li)資源和(he)社(she)會(hui)保(bao)障局會(hui)同用(yong)人(ren)單(dan)位對其進行(xing)全(quan)面考察(cha)。

對體檢、考察不合格造成的(de)空缺，按該崗位(wei)考試總成績由高分(fen)到低分(fen)依次等額遞補。

五、聘用及待遇

對體檢、考察合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)擬聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員進(jin)行(xing)公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)為7個(ge)工(gong)作日。公(gong)示期(qi)(qi)滿(man)，對反映(ying)問題(ti)(ti)影響聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)并查實的(de)，不予(yu)聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。對沒有問題(ti)(ti)或者反映(ying)問題(ti)(ti)不影響聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)，由(you)區人(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障局發放《事(shi)業(ye)單位(wei)招(zhao)聘工(gong)作人(ren)(ren)員通(tong)知(zhi)書》，憑《事(shi)業(ye)單位(wei)招(zhao)聘工(gong)作人(ren)(ren)員通(tong)知(zhi)書》辦理(li)相關(guan)手續(xu)。聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受(shou)聘人(ren)(ren)員按有關(guan)規定(ding)簽(qian)訂聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同，確(que)立聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)關(guan)系，一般不低于3年。事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘人(ren)(ren)員按有關(guan)規定(ding)實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)為6個(ge)月。試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)，予(yu)以正式聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。不合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)，取(qu)消聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。

本次招(zhao)聘工作由紀(ji)檢監(jian)察機(ji)(ji)關監(jian)督(du)執行。考試不(bu)指定輔導用書，不(bu)舉辦也不(bu)委(wei)托任何機(ji)(ji)構、個人舉辦輔導培訓班。

本《簡章》由區人力資源和社會保障局負(fu)責解釋。