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“金九銀(yin)(yin)十”招(zhao)(zhao)聘(pin)季(ji)(ji)是傳統的招(zhao)(zhao)聘(pin)旺季(ji)(ji)，往年每到這個時候，不(bu)管是用人單位還是求職者(zhe)都(dou)已開(kai)始忙(mang)碌。企業開(kai)始招(zhao)(zhao)兵買馬，而(er)求職者(zhe)也開(kai)始紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)關注(zhu)各大網站招(zhao)(zhao)聘(pin)信息，期望能借著“金九銀(yin)(yin)十”的招(zhao)(zhao)聘(pin)熱(re)勁一(yi)舉拿到不(bu)錯的offer。

但是今年(nian)的(de)(de)招(zhao)聘季(ji)似乎來得“有點早”。近日(ri)(ri)，山東最大(da)(da)的(de)(de)招(zhao)聘網(wang)(wang)網(wang)(wang)站——齊(qi)魯人才網(wang)(wang)發布最新(xin)網(wang)(wang)站數據(ju)，進入8月(yue)中(zhong)下旬以來，齊(qi)魯人才網(wang)(wang)的(de)(de)用戶訪問(wen)量大(da)(da)幅(fu)度上(shang)升，新(xin)增個人簡(jian)歷與職位(wei)(wei)數漲(zhang)幅(fu)也比較明顯(xian)。據(ju)統計，8月(yue)份(fen)網(wang)(wang)站的(de)(de)日(ri)(ri)均訪問(wen)量達到了30萬次，企(qi)業日(ri)(ri)均新(xin)增職位(wei)(wei)也在1500個左右(you)，直逼2014年(nian)9中(zhong)旬數據(ju)。

據齊魯人才網市場總監介紹(shao)，“金九銀十”的(de)跳(tiao)(tiao)槽小高峰提前到來(lai)也是合(he)理的(de)。近幾年，隨著人口紅利(li)的(de)消失，職場形式由供方(fang)轉(zhuan)向(xiang)需求方(fang)，工作(zuo)(zuo)機會越來(lai)越多(duo)，求職者選擇也比較(jiao)多(duo)。數據對比也可以看(kan)出，有工作(zuo)(zuo)經(jing)驗的(de)求職者在簡歷注冊(ce)量和(he)活躍度上(shang)提升都比較(jiao)明(ming)顯(xian)，“跳(tiao)(tiao)槽”意向(xiang)看(kan)來(lai)也是比較(jiao)明(ming)確(que)了。

在這個難(nan)得(de)的招聘旺季，齊魯(lu)人才網專家也建(jian)議大家要把握良機，調整心態，切勿好(hao)高騖(wu)遠，將自己的工(gong)作(zuo)能力(li)和那份真誠呈(cheng)現給企業，相(xiang)信大家能夠找到自己所期望的工(gong)作(zuo)。