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根據(ju)醫(yi)院(yuan)發展(zhan)規劃(hua)及人(ren)才(cai)需求，依據(ju)《濰坊(fang)市(shi)公(gong)立醫(yi)院(yuan)改革試(shi)點實施方案》（濰發[2010]17號）和市(shi)人(ren)社局《關(guan)(guan)于2015年濰坊(fang)市(shi)事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘工作人(ren)員有關(guan)(guan)問題(ti)的通(tong)知》（濰人(ren)社[2015]29號）有關(guan)(guan)規定(ding)，現將2015年濰坊(fang)市(shi)婦幼保健院(yuan)公(gong)開招(zhao)聘高(gao)層次人(ren)才(cai)的有關(guan)(guan)事(shi)項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中(zhong)華人民共和(he)國國籍(ji)，遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律。

（二）具有良好(hao)的(de)品(pin)行和適應(ying)崗位要求(qiu)的(de)身體條(tiao)件(jian)。

（三）應(ying)聘的碩士研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)年齡應(ying)在35周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1980年1月1日后出生(sheng)），博士研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)、高級專業技術(shu)人員年齡可適當(dang)放(fang)寬(kuan)。

（四）崗位要求的學(xue)歷、專業、技(ji)能等(deng)條件。

（五）崗位要求的其他條件。

定(ding)向(xiang)、委(wei)(wei)培應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)應(ying)(ying)聘(pin)，須(xu)征(zheng)得(de)定(ding)向(xiang)、委(wei)(wei)培單(dan)位(wei)同意。在(zai)讀(du)全日(ri)制普通高(gao)校(xiao)非應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)不(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)，也(ye)不(bu)(bu)能用(yong)已取得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)學歷學位(wei)作(zuo)為(wei)(wei)(wei)條件應(ying)(ying)聘(pin)。現役(yi)軍人不(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)。曾受過(guo)刑事處(chu)罰和曾被(bei)開除公(gong)職的(de)(de)(de)(de)(de)人員，在(zai)公(gong)務員考錄和事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被(bei)認定(ding)有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規行為(wei)(wei)(wei)且(qie)不(bu)(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)人員，以(yi)及(ji)法律規定(ding)不(bu)(bu)得(de)聘(pin)用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)人員不(bu)(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人員不(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)與本人有(you)應(ying)(ying)回避(bi)親屬關系(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)崗位(wei)。招(zhao)聘(pin)崗位(wei)對(dui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷有(you)明確(que)要求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)聘(pin)人員需(xu)提(ti)供(gong)相應(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷證(zheng)明。全日(ri)制普通高(gao)校(xiao)應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)校(xiao)期(qi)間的(de)(de)(de)(de)(de)社會(hui)實踐、實習、兼職等不(bu)(bu)作(zuo)為(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷年限(xian)按(an)足(zu)年足(zu)月累計(ji)，以(yi)2015年10月31日(ri)為(wei)(wei)(wei)截止日(ri)期(qi)。

二、報名和資格審查

招考工作按(an)照“公(gong)平、公(gong)開、競爭、擇優”的(de)原則，采取(qu)現場報名(ming)及資格審查(cha)、筆試(shi)、面(mian)試(shi)（包括面(mian)試(shi)答辯和(he)(he)專業技(ji)能測試(shi)兩部分，下同）、考察體檢和(he)(he)公(gong)示聘用等步驟進(jin)行。

（一）報名

1、報(bao)名時間：2015年8月24日-2015年8月28日（每天8:30-17:00）。

2、報名地(di)點：濰坊市婦(fu)幼保(bao)健院行政(zheng)樓4樓A05人事(shi)科。

地址：濰坊市濰城(cheng)區青年路(lu)407號。

3、報(bao)(bao)名時(shi)應(ying)提交(jiao)的(de)(de)基本材料(liao)：《報(bao)(bao)名登記表》、《誠信(xin)承諾書》、身(shen)份證(zheng)(zheng)原件(jian)(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)(jian)、1寸近期(qi)同版免冠彩色照片3張以及其他相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)明材料(liao)。相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)明材料(liao)主(zhu)要包括：全(quan)日(ri)制普通高校應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，提交(jiao)就(jiu)業(ye)(ye)報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)、畢(bi)(bi)業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書和(he)學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書等證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)的(de)(de)原件(jian)(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)(jian)，已經就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)需出具(ju)單位(wei)同意(yi)報(bao)(bao)考(kao)介紹(shao)信(xin)。專業(ye)(ye)技術人(ren)員(yuan)和(he)管理人(ren)員(yuan)，提交(jiao)相(xiang)關(guan)(guan)執業(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)(zheng)書、最高職稱資(zi)格證(zheng)(zheng)書、畢(bi)(bi)業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書、單位(wei)同意(yi)報(bao)(bao)考(kao)的(de)(de)介紹(shao)信(xin)等證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)的(de)(de)原件(jian)(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)(jian)。對最終報(bao)(bao)名確定的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數達不(bu)到計劃聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)數比(bi)例（1：2）的(de)(de)招聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，計劃聘(pin)(pin)(pin)用(yong)l人(ren)的(de)(de)，取消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)計劃。計劃聘(pin)(pin)(pin)用(yong)2人(ren)及以上(shang)的(de)(de)，按(an)崗(gang)位(wei)要求(qiu)的(de)(de)比(bi)例相(xiang)應(ying)核減聘(pin)(pin)(pin)用(yong)計劃。崗(gang)位(wei)核減情況將通過網站進行(xing)發布，被取消(xiao)招聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)的(de)(de)報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)，可于9月1日(ri)9:00-16:00改報(bao)(bao)其他崗(gang)位(wei)，如未改報(bao)(bao)，視為自動(dong)放棄報(bao)(bao)名資(zi)格。

（二）資格審查

對(dui)報考人員(yuan)資格(ge)審查工作將貫穿整個招(zhao)聘工作全過程。

三、考試內容和方法考試分為筆試和面試

（一(yi)）筆試(shi)筆試(shi)內容為公共基礎(chu)知識或(huo)報考專業的基本(ben)理論知識。

考試時間及地點：見(jian)準(zhun)考證。

（二）面試：

面(mian)(mian)試(shi)(shi)要嚴(yan)格組織程序，認真執(zhi)行回避制度(du)。根據(ju)筆(bi)試(shi)(shi)成績高低，按照(zhao)1：5的比例確定面(mian)(mian)試(shi)(shi)人選，最后(hou)一名(ming)(ming)如(ru)有數名(ming)(ming)考生筆(bi)試(shi)(shi)成績相同(tong)的，一并確定為參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)人選。面(mian)(mian)試(shi)(shi)分兩部(bu)分：面(mian)(mian)試(shi)(shi)答辯(bian)和(he)專業技能測試(shi)(shi)。

（1）面試答辯

主要(yao)測(ce)試(shi)報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員的(de)綜(zong)合分(fen)析能力、應急應變能力、語(yu)言表達能力、英語(yu)等水平。面試(shi)答(da)辯(bian)成績(ji)由(you)考(kao)官當場評判，去(qu)掉一個最高分(fen)、一個最低分(fen)后(hou)綜(zong)合計算平均(jun)成績(ji)，考(kao)試(shi)總成績(ji)均(jun)計算到小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入。成績(ji)在本場面試(shi)答(da)辯(bian)結束后(hou)向報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員宣(xuan)布(bu)。

（2）技能測試

主要測試(shi)招聘崗位所需具備的基(ji)本技(ji)(ji)術和(he)(he)技(ji)(ji)能(neng)，方式為現場操作或演示。專業技(ji)(ji)能(neng)測試(shi)結束后向報考人員宣布(bu)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。按(an)面(mian)試(shi)答辯成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和(he)(he)專業技(ji)(ji)能(neng)測試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)4：6的比(bi)例計算合成(cheng)(cheng)百(bai)分制的面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。

考試(shi)時間及地(di)點：筆試(shi)3天后見(jian)醫院網站(zhan)通知。

（三）確定人選：

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)(shi)答辯成(cheng)(cheng)(cheng)績、專業技能(neng)測試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績均按百(bai)分(fen)制計(ji)(ji)算，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績4：6的比例合成(cheng)(cheng)(cheng)百(bai)分(fen)制的考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績均計(ji)(ji)算到(dao)小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五入。根據總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績，確(que)定(ding)進(jin)入考(kao)察體(ti)檢范圍人(ren)選。同一招聘(pin)(pin)崗位應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績并(bing)列的，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績高者優先。博士、高級(ji)職稱(cheng)人(ren)員(yuan)(yuan)采取考(kao)核考(kao)察的方式進(jin)行。

四、考察體檢

按(an)(an)(an)照招聘(pin)(pin)崗(gang)位，根據應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)(an)(an)1：1.5的(de)(de)比例(li)，確定進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)范(fan)(fan)圍(wei)(wei)人(ren)(ren)選(xuan)，組織考(kao)察(cha)，總(zong)成(cheng)績(ji)低于(yu)60分(fen)的(de)(de)不能進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)體(ti)檢范(fan)(fan)圍(wei)(wei)。對考(kao)察(cha)合格人(ren)(ren)員(yuan)，按(an)(an)(an)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數1：1的(de)(de)比例(li)確定進(jin)入(ru)體(ti)檢范(fan)(fan)圍(wei)(wei)人(ren)(ren)選(xuan)。體(ti)檢標(biao)準和(he)項(xiang)目參照《公(gong)務員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢通(tong)用(yong)標(biao)準（試行）》（國人(ren)(ren)部發〔2005〕1號）和(he)《關(guan)于(yu)修訂〈公(gong)務員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢通(tong)用(yong)標(biao)準（試行）〉的(de)(de)通(tong)知》（人(ren)(ren)社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規(gui)(gui)定的(de)(de)從(cong)其規(gui)(gui)定。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)未按(an)(an)(an)規(gui)(gui)定時間、地(di)點參加體(ti)檢的(de)(de)，視為自(zi)動放棄(qi)。對按(an)(an)(an)規(gui)(gui)定需要復(fu)(fu)檢的(de)(de)，復(fu)(fu)檢只能進(jin)行1次(ci)，結果以復(fu)(fu)檢結論為準。對放棄(qi)考(kao)察(cha)體(ti)檢資格或考(kao)察(cha)、體(ti)檢不合格造成(cheng)的(de)(de)空缺，原則上從(cong)報考(kao)同崗(gang)位人(ren)(ren)員(yuan)中按(an)(an)(an)總(zong)成(cheng)績(ji)由高到(dao)低依次(ci)遞補。

五、公示聘用

考(kao)察(cha)體檢工作(zuo)結(jie)束后，根據考(kao)察(cha)、體檢結(jie)果確定(ding)擬(ni)聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員名單(dan)，并將擬(ni)聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員名單(dan)在濰坊市人(ren)(ren)(ren)(ren)事考(kao)試信(xin)息網、濰坊市衛生和計(ji)劃生育委員會、濰坊市婦幼保(bao)健院網站公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)為(wei)7個工作(zuo)日(ri)。如發現問題，一(yi)經核實即取消聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員資格。2015年編(bian)制使(shi)用(yong)計(ji)劃為(wei)30個，優(you)先(xian)解決博士、高級專業技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員、招聘條件要求具有二甲及以上醫院工作(zuo)經驗的碩士研(yan)究生的編(bian)制，如有剩余編(bian)制，按照報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員標(biao)化后的面(mian)試答辯成績由高到(dao)低(di)使(shi)用(yong)，其(qi)余人(ren)(ren)(ren)(ren)員辦理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)事代理(li)手續(xu)。

六、聯系方式

地址：山東省(sheng)濰坊市濰城區青年(nian)路(lu)407號(hao)。

濰坊(fang)市婦幼保健院行政辦(ban)公區(qu)四樓A05室人事科。

郵編：261011。

聯系(xi)電話(hua)：0536-8089026。

監督電話：0536-8090288、0536-8096772、0536-8091610。

郵箱：wffyzp@126.com。