4399在线视频免费观看

發為進一(yi)步加強我(wo)市鎮街(jie)區(qu)總工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)建設，更(geng)好地發揮工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)作用，不斷提升工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)服(fu)務職(zhi)工(gong)(gong)水(shui)平，按(an)照(zhao)濰(wei)坊市總工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)統一(yi)要求，堅持公開(kai)、公平、競爭、擇優的(de)原則(ze)，面向(xiang)社會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)公開(kai)招聘在核(he)定編(bian)制之(zhi)外、專職(zhi)從(cong)事基層工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作的(de)社會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)化工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作者，現公告(gao)如(ru)下(xia)：

一、招聘范圍和條件

共計(ji)招聘10人，其中：男性(xing)5名，女性(xing)5名。

1、遵守國家(jia)法律(lv)法規，擁護黨(dang)的領導，政治立場堅定(ding)，作風正派。

2、責(ze)任心強(qiang)，熱愛工會工作，有甘(gan)于奉(feng)獻的工作精神。

3、具有濰坊(fang)市常住戶口。

4、具有大專(zhuan)以上(shang)文(wen)化程度，有一定的政策理論水平、法律法規(gui)知識、協調溝通能力，有較強的文(wen)字和(he)口頭表達能力，熟(shu)練掌(zhang)握計算機的基(ji)本操(cao)作(zuo)技能。

5、身體健康，能夠勝(sheng)任工(gong)作(zuo)需要(yao)。年齡不超過40周歲（1975年7月31日(ri)以后出生(sheng)）。

6、同(tong)等(deng)條件下，從事過縣級以上（含(han)縣級）黨務、工會工作或獲得縣級以上（含(han)縣級）工會表彰的(de)優(you)先錄用(yong)。

有下列情形的(de)(de)(de)(de)人(ren)員不能報考：曾(ceng)因(yin)犯罪受過刑(xing)事(shi)處(chu)罰(fa)的(de)(de)(de)(de)；在各級事(shi)業單位公開招(zhao)(zhao)聘(pin)或公務(wu)員招(zhao)(zhao)考中(zhong)被(bei)招(zhao)(zhao)聘(pin)（考）主管部門認定(ding)具有考試舞弊行(xing)為的(de)(de)(de)(de)；現役軍人(ren)以及法律規(gui)定(ding)不得招(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)(de)(de)。

二、報名和資格審查

（一）個人報名

本次(ci)招聘報名采取現場報名的方式。

（1）報名時間(jian)：2015年(nian)8月4日（周二(er)）—8月6日（周四）（上午(wu)8:30-12:00，下午(wu)14:00-18:00）。

（2）報名地點：昌邑市文化中(zhong)心D區四樓工(gong)會(hui)會(hui)議室（昌邑市奎聚路與同大街交叉(cha)路口西北角，文山中(zhong)學西門對過；電(dian)話：7212448，15725630919）。

（3）報(bao)名攜(xie)帶材料：①戶(hu)口本、身(shen)份證、國家承(cheng)(cheng)認的(de)(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)證書(shu)原件(jian)和復(fu)印件(jian)（A4紙復(fu)印）、《昌邑市社會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作者公開招聘報(bao)名登記表》和《誠信承(cheng)(cheng)諾書(shu)》（從發布簡章的(de)(de)(de)網站自行下載）；近期同底正面免冠一寸彩(cai)色照片4張。②從事(shi)過縣(xian)級(ji)(ji)以上(shang)(shang)（含(han)縣(xian)級(ji)(ji)）黨(dang)務(wu)、工(gong)會(hui)工(gong)作的(de)(de)(de)，需要(yao)(yao)攜(xie)帶所(suo)在(zai)單(dan)位(wei)出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)證明，并由單(dan)位(wei)主要(yao)(yao)負責人(ren)(ren)簽字、蓋章（工(gong)作時間截止到2015年7月(yue)31日）；獲得縣(xian)級(ji)(ji)以上(shang)(shang)（含(han)縣(xian)級(ji)(ji)）工(gong)會(hui)表彰(zhang)的(de)(de)(de)需要(yao)(yao)攜(xie)帶表彰(zhang)證書(shu)原件(jian)或(huo)縣(xian)級(ji)(ji)以上(shang)(shang)（含(han)縣(xian)級(ji)(ji)）總工(gong)會(hui)出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)榮譽(yu)證明。在(zai)職人(ren)(ren)員需要(yao)(yao)攜(xie)帶單(dan)位(wei)同意(yi)報(bao)考(kao)證明，對出(chu)具(ju)同意(yi)報(bao)考(kao)證明確有(you)困(kun)難的(de)(de)(de)在(zai)職人(ren)(ren)員，可在(zai)考(kao)察和體檢時提供。

（二）資格審查

昌邑(yi)市社會化工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作(zuo)者招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)組通過(guo)對報(bao)名(ming)人員提(ti)報(bao)的材料審查(cha)、實地調(diao)查(cha)取證等形式(shi)進行資格(ge)審查(cha)，資格(ge)審查(cha)貫穿整(zheng)個招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)。

8月(yue)9日(ri)在昌(chang)邑市(shi)(shi)人力(li)資源和社會(hui)(hui)保障(zhang)局網站公布通過(guo)資格初審人員名單。符合條件的應聘人員，8月(yue)10日(ri)（上(shang)午8:30-12:00，下午14:00-18:00）到昌(chang)邑市(shi)(shi)文化中心D區(qu)四樓工會(hui)(hui)會(hui)(hui)議室領取《準考證》，同時(shi)繳(jiao)納筆試考務費（40元/人）。

三、考試內容和方法

（一）筆試

時間(jian)：2015年8月12日(ri)上午9:00-11:30，地點及(ji)注意(yi)事(shi)項見準考證。筆試(shi)內容為(wei)公共基礎知識（含(han)工會相關知識）和(he)綜合寫作，滿(man)分(fen)為(wei)100分(fen)。

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績在(zai)昌邑(yi)市人(ren)力資源(yuan)和(he)社會保(bao)障(zhang)局(ju)網站公布。根據筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績，由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)以1：3的(de)比例確定面(mian)試(shi)(shi)入圍(wei)人(ren)員。若(ruo)達不到(dao)(dao)比例，相應核(he)減招聘計(ji)劃。最后一名如有數名考生筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績相同的(de)，一并確定為參加面(mian)試(shi)(shi)人(ren)選(xuan)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績按50%計(ji)入總成績。

（二）面試

面(mian)(mian)試(shi)采用結構化面(mian)(mian)試(shi)方法，主要測評應(ying)聘人員的綜合分(fen)析(xi)能(neng)力、組織(zhi)協(xie)調能(neng)力、反(fan)應(ying)應(ying)變能(neng)力、言語表達能(neng)力、舉止儀表等(deng)方面(mian)(mian)的素質，滿分(fen)為100分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)計算(suan)到小(xiao)數點后兩位數，尾(wei)數四(si)舍五入。面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)按50%計入總成績(ji)。面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)在(zai)面(mian)(mian)試(shi)結束(shu)后當場(chang)公布。

面(mian)試(shi)時間地點另行通知，面(mian)試(shi)時繳納面(mian)試(shi)費（70元(yuan)/人）。

（三）成績公布

筆試(shi)成績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成績(ji)(ji)均計算到小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五入。考(kao)試(shi)工(gong)作結束后，在昌邑市人力資源和社會保障局網站對考(kao)生總成績(ji)(ji)進(jin)行公布。

四、考察體檢

面試(shi)結束后(hou)，根(gen)據應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)總成績(ji)，由(you)(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)以1：1.5的比(bi)例確定進(jin)入(ru)考察(cha)入(ru)圍人(ren)員(yuan)。由(you)(you)昌(chang)邑(yi)市總工(gong)會抽調人(ren)員(yuan)組成考察(cha)小組，對其(qi)思想政(zheng)治(zhi)表現、道德品質、業務(wu)能力(li)、工(gong)作實績(ji)等情況進(jin)行(xing)考察(cha)，并對應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)資格條件(jian)進(jin)行(xing)復查。體(ti)(ti)檢(jian)，按(an)照1：1的比(bi)例確定體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)選(xuan)，由(you)(you)昌(chang)邑(yi)市總工(gong)會統(tong)一組織。若出現成績(ji)相(xiang)同者(zhe)，筆試(shi)成績(ji)高者(zhe)優先。體(ti)(ti)檢(jian)標準參(can)照人(ren)社(she)部、衛(wei)生部《關于公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標準（試(shi)行(xing)）》執行(xing)。未(wei)按(an)時參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)視為放棄聘(pin)(pin)用資格。

因考察(cha)、體(ti)檢不合格(ge)出現缺額(e)時，經昌(chang)邑(yi)市(shi)總(zong)工會報請濰坊市(shi)總(zong)工會研究同意，可(ke)從應(ying)聘人員中按成績高低依次確定遞補對(dui)象(xiang)。

五、公示和聘用

考察、體檢(jian)工(gong)作結(jie)束后(hou)，在昌邑市人力(li)資源和社會保(bao)障(zhang)局網(wang)站(zhan)對(dui)擬聘(pin)用人員(yuan)名(ming)單進行(xing)公示，時(shi)間為7個工(gong)作日。如發現問題，一經核實(shi)即取(qu)消應聘(pin)人員(yuan)聘(pin)用資格。

昌(chang)邑市(shi)總工(gong)(gong)會(hui)按(an)照《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》等(deng)有關規定(ding)與(yu)新(xin)聘用(yong)的(de)社會(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作者(zhe)簽(qian)訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，第一次(ci)簽(qian)訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限為1年，試(shi)用(yong)期(qi)1個月。合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿，按(an)照有關法(fa)律規定(ding)，根據受聘人(ren)員的(de)表現和本人(ren)意(yi)愿確定(ding)是否續簽(qian)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。

社會化工會工作者實(shi)行職級(ji)(ji)管理，自下到(dao)上分別是見(jian)習干(gan)(gan)事、初級(ji)(ji)干(gan)(gan)事、中(zhong)級(ji)(ji)干(gan)(gan)事、高(gao)級(ji)(ji)干(gan)(gan)事，原則上只能逐級(ji)(ji)晉(jin)升(sheng)。新(xin)聘(pin)人員試用期(qi)滿(man)(man)(man)(man)經考察(cha)合格(ge)(ge)后即可(ke)轉為見(jian)習干(gan)(gan)事，見(jian)習干(gan)(gan)事任期(qi)滿(man)(man)(man)(man)1年(nian)經考察(cha)合格(ge)(ge)的可(ke)晉(jin)升(sheng)為初級(ji)(ji)干(gan)(gan)事，初級(ji)(ji)干(gan)(gan)事任期(qi)滿(man)(man)(man)(man)3年(nian)具(ju)備(bei)晉(jin)升(sheng)中(zhong)級(ji)(ji)干(gan)(gan)事資格(ge)(ge)，中(zhong)級(ji)(ji)干(gan)(gan)事任期(qi)滿(man)(man)(man)(man)4年(nian)具(ju)備(bei)晉(jin)升(sheng)高(gao)級(ji)(ji)干(gan)(gan)事資格(ge)(ge)。

六、待遇

聘用(yong)人員月(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)不低于昌邑市最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準的150%，由基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)組成。績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)的20%-100%，以績效(xiao)考核的方式進行發放。為聘用(yong)人員繳納社會保(bao)險和住房公積金。建立工(gong)資(zi)(zi)(zi)正(zheng)常增長機制。試用(yong)期月(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為1500元。

七、紀律要求

（一）整(zheng)個招聘(pin)工(gong)作(zuo)在濰坊市(shi)總(zong)工(gong)會(hui)的指導監(jian)督下(xia)進(jin)行，并(bing)接受社會(hui)監(jian)督，保證招聘(pin)工(gong)作(zuo)的公開、公平(ping)、公正。如發現有違反(fan)招聘(pin)工(gong)作(zuo)程(cheng)序和紀(ji)律的現象，將取消有關考生的聘(pin)用(yong)資格(ge)，并(bing)對有關責任人進(jin)行嚴肅處理。

（二）社會(hui)化工會(hui)工作者公開招聘(pin)考(kao)試(shi)不指定(ding)輔(fu)導用(yong)書(shu)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考(kao)試(shi)輔(fu)導班。