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發(fa)為進一步加強我市(shi)鎮街區總工(gong)會(hui)(hui)建設，更好地發(fa)揮(hui)工(gong)會(hui)(hui)作用，不(bu)斷(duan)提升工(gong)會(hui)(hui)服務(wu)職工(gong)水(shui)平(ping)，按照濰坊市(shi)總工(gong)會(hui)(hui)統一要求，堅持公開(kai)、公平(ping)、競爭(zheng)、擇優(you)的(de)原則，面向社會(hui)(hui)公開(kai)招聘在核定編制之外、專職從事基層工(gong)會(hui)(hui)工(gong)作的(de)社會(hui)(hui)化(hua)工(gong)會(hui)(hui)工(gong)作者，現公告如下：

一、招聘范圍和條件

共(gong)計(ji)招聘10人，其(qi)中(zhong)：男性(xing)5名(ming)，女性(xing)5名(ming)。

1、遵(zun)守國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)，擁護黨的領(ling)導，政治立場(chang)堅定，作風正派。

2、責任心強，熱愛工(gong)會工(gong)作(zuo)，有甘于奉(feng)獻(xian)的(de)工(gong)作(zuo)精神。

3、具有濰坊(fang)市常住戶(hu)口。

4、具有(you)大專以上文化程度，有(you)一定的(de)政策理(li)論水平、法律法規知識、協調溝通(tong)能力(li)，有(you)較強的(de)文字和口頭表達能力(li)，熟(shu)練掌握計算機的(de)基(ji)本操作技(ji)能。

5、身體健康，能夠勝(sheng)任工作需要(yao)。年(nian)齡不超(chao)過40周歲(sui)（1975年(nian)7月31日以(yi)后出生）。

6、同等條件(jian)下，從事(shi)過縣(xian)級(ji)以上（含(han)縣(xian)級(ji)）黨務、工(gong)會工(gong)作或獲得縣(xian)級(ji)以上（含(han)縣(xian)級(ji)）工(gong)會表彰的優(you)先錄(lu)用。

有(you)下(xia)列情形的人員不能報考：曾因犯罪受(shou)過刑事處罰(fa)的；在各(ge)級事業單位公開招(zhao)聘或公務員招(zhao)考中被招(zhao)聘（考）主管部門認(ren)定具(ju)有(you)考試(shi)舞弊行為的；現役軍(jun)人以及法律(lv)規定不得招(zhao)聘的其他(ta)情形的。

二、報名和資格審查

（一）個人報名

本(ben)次招聘報(bao)名(ming)采取(qu)現場(chang)報(bao)名(ming)的方式。

（1）報名時間(jian)：2015年8月4日（周(zhou)二）—8月6日（周(zhou)四）（上午(wu)(wu)8:30-12:00，下午(wu)(wu)14:00-18:00）。

（2）報名地點：昌邑市文化(hua)中心D區四樓工會會議室（昌邑市奎聚路(lu)與(yu)同大街交叉路(lu)口西北角(jiao)，文山(shan)中學西門對(dui)過；電話：7212448，15725630919）。

（3）報(bao)名攜帶材料：①戶口本、身份證(zheng)(zheng)、國家承(cheng)認(ren)的(de)(de)學歷學位證(zheng)(zheng)書原(yuan)件(jian)和復(fu)印件(jian)（A4紙(zhi)復(fu)印）、《昌邑市社會(hui)(hui)(hui)化工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作者公開招(zhao)聘報(bao)名登記表》和《誠信(xin)承(cheng)諾書》（從發布簡(jian)章的(de)(de)網站自行下載）；近(jin)期同底正(zheng)面免冠一寸彩色照片4張。②從事過(guo)縣(xian)級以(yi)上（含縣(xian)級）黨務、工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)作的(de)(de)，需要(yao)攜帶所在(zai)(zai)(zai)單(dan)位出(chu)具的(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)，并由單(dan)位主要(yao)負責人(ren)簽(qian)字、蓋(gai)章（工(gong)(gong)作時間截止到2015年7月31日）；獲得縣(xian)級以(yi)上（含縣(xian)級）工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)表彰(zhang)(zhang)的(de)(de)需要(yao)攜帶表彰(zhang)(zhang)證(zheng)(zheng)書原(yuan)件(jian)或縣(xian)級以(yi)上（含縣(xian)級）總工(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)出(chu)具的(de)(de)榮譽證(zheng)(zheng)明(ming)。在(zai)(zai)(zai)職(zhi)人(ren)員需要(yao)攜帶單(dan)位同意報(bao)考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)明(ming)，對(dui)出(chu)具同意報(bao)考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)明(ming)確有(you)困難的(de)(de)在(zai)(zai)(zai)職(zhi)人(ren)員，可在(zai)(zai)(zai)考(kao)(kao)察(cha)和體檢時提供。

（二）資格審查

昌(chang)邑(yi)市(shi)社(she)會化工會工作(zuo)(zuo)者(zhe)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)領導小組通過對報(bao)名人員提報(bao)的(de)材料審(shen)(shen)(shen)查(cha)、實(shi)地調(diao)查(cha)取(qu)證等形式進行資(zi)格審(shen)(shen)(shen)查(cha)，資(zi)格審(shen)(shen)(shen)查(cha)貫穿整(zheng)個招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)全過程。

8月(yue)9日(ri)在(zai)昌邑市人力資源和社會保(bao)障局(ju)網站公布(bu)通過資格初審人員(yuan)名單。符合條(tiao)件的應聘(pin)人員(yuan)，8月(yue)10日(ri)（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）到(dao)昌邑市文化中(zhong)心(xin)D區四樓工(gong)會會議室(shi)領(ling)取(qu)《準考證(zheng)》，同時繳納筆(bi)試考務費(fei)（40元/人）。

三、考試內容和方法

（一）筆試

時(shi)間：2015年8月12日上午9:00-11:30，地點(dian)及注意事項見準考(kao)證。筆試內容為公共基礎知識（含工會相關知識）和綜合(he)寫作，滿分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)在昌邑市(shi)人力資源和社會保障局網站公布。根據筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)，由(you)高(gao)分到低分以1：3的比例確定面(mian)試(shi)(shi)入圍人員。若達(da)不到比例，相應核減(jian)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃。最(zui)后一名(ming)如有(you)數名(ming)考生筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)相同(tong)的，一并確定為參加(jia)面(mian)試(shi)(shi)人選(xuan)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)按50%計(ji)入總成(cheng)績(ji)。

（二）面試

面試采用結構化面試方法，主要(yao)測(ce)評應聘人員的綜合分(fen)(fen)析能(neng)(neng)(neng)力、組織協調(diao)能(neng)(neng)(neng)力、反應應變能(neng)(neng)(neng)力、言語表(biao)達能(neng)(neng)(neng)力、舉止儀表(biao)等方面的素質，滿分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。面試成績計(ji)算到小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五入。面試成績按(an)50%計(ji)入總成績。面試成績在面試結束后當場公(gong)布。

面(mian)(mian)試時間地點另行(xing)通知，面(mian)(mian)試時繳納面(mian)(mian)試費（70元/人）。

（三）成績公布

筆(bi)試(shi)成績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成績(ji)(ji)均計(ji)算到小數點(dian)后兩位數，尾(wei)數四舍五入。考(kao)試(shi)工(gong)作(zuo)結束后，在(zai)昌邑市人力(li)資源和社會保障(zhang)局網(wang)站對考(kao)生總成績(ji)(ji)進行(xing)公布(bu)。

四、考察體檢

面試(shi)結(jie)束后，根據(ju)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)總(zong)成(cheng)績(ji)，由(you)高(gao)分到低(di)分以1：1.5的比例(li)確定進(jin)入(ru)(ru)考察(cha)入(ru)(ru)圍人(ren)員(yuan)(yuan)。由(you)昌(chang)邑市總(zong)工會抽調(diao)人(ren)員(yuan)(yuan)組成(cheng)考察(cha)小組，對其(qi)思想政治表現、道(dao)德品(pin)質、業務能力、工作實績(ji)等(deng)情況進(jin)行考察(cha)，并對應聘人(ren)員(yuan)(yuan)資(zi)格條件(jian)進(jin)行復查(cha)。體檢，按(an)照1：1的比例(li)確定體檢人(ren)選，由(you)昌(chang)邑市總(zong)工會統(tong)一組織(zhi)。若出現成(cheng)績(ji)相同(tong)者(zhe)(zhe)，筆試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)(zhe)優(you)先(xian)。體檢標(biao)準參(can)照人(ren)社部(bu)、衛生部(bu)《關(guan)于公(gong)務員(yuan)(yuan)錄(lu)用體檢通(tong)用標(biao)準（試(shi)行）》執(zhi)行。未按(an)時參(can)加(jia)體檢視為(wei)放棄聘用資(zi)格。

因考(kao)察、體檢不合格(ge)出現缺額(e)時，經昌邑市(shi)(shi)總工(gong)(gong)會(hui)報(bao)請濰(wei)坊(fang)市(shi)(shi)總工(gong)(gong)會(hui)研究同意，可從應聘人(ren)員中按(an)成績高低依次確(que)定遞補對象。

五、公示和聘用

考(kao)察、體(ti)檢工(gong)作(zuo)結束(shu)后(hou)，在昌邑(yi)市(shi)人力(li)資(zi)源和社(she)會保(bao)障(zhang)局網站對擬聘用人員名(ming)單(dan)進行公(gong)示，時(shi)間為(wei)7個工(gong)作(zuo)日。如發現問(wen)題，一經核實即(ji)取消應聘人員聘用資(zi)格。

昌邑市(shi)總工會(hui)按照《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)同法》等有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)與(yu)新聘用的社會(hui)化工會(hui)工作者簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同，第一(yi)次簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限為1年，試用期(qi)1個月。合(he)同期(qi)滿，按照有關(guan)(guan)法律規(gui)定(ding)，根據受聘人(ren)(ren)員的表現和(he)本人(ren)(ren)意愿確定(ding)是否續簽合(he)同。

社會(hui)化(hua)工會(hui)工作者實行職級(ji)(ji)管理，自下到上分別是見習干事(shi)(shi)(shi)、初級(ji)(ji)干事(shi)(shi)(shi)、中級(ji)(ji)干事(shi)(shi)(shi)、高級(ji)(ji)干事(shi)(shi)(shi)，原則上只能逐級(ji)(ji)晉(jin)(jin)升(sheng)。新(xin)聘(pin)人(ren)員試(shi)用期(qi)滿(man)經(jing)考察合格后即可(ke)轉為(wei)見習干事(shi)(shi)(shi)，見習干事(shi)(shi)(shi)任(ren)期(qi)滿(man)1年(nian)(nian)經(jing)考察合格的可(ke)晉(jin)(jin)升(sheng)為(wei)初級(ji)(ji)干事(shi)(shi)(shi)，初級(ji)(ji)干事(shi)(shi)(shi)任(ren)期(qi)滿(man)3年(nian)(nian)具(ju)備(bei)晉(jin)(jin)升(sheng)中級(ji)(ji)干事(shi)(shi)(shi)資格，中級(ji)(ji)干事(shi)(shi)(shi)任(ren)期(qi)滿(man)4年(nian)(nian)具(ju)備(bei)晉(jin)(jin)升(sheng)高級(ji)(ji)干事(shi)(shi)(shi)資格。

六、待遇

聘(pin)用人員月(yue)工(gong)(gong)資不低于昌邑市(shi)最(zui)低工(gong)(gong)資標準(zhun)的150%，由基本(ben)工(gong)(gong)資和(he)(he)績效(xiao)工(gong)(gong)資組成。績效(xiao)工(gong)(gong)資為(wei)基本(ben)工(gong)(gong)資的20%-100%，以績效(xiao)考核的方式進行(xing)發(fa)放。為(wei)聘(pin)用人員繳(jiao)納社會保險和(he)(he)住房(fang)公積金。建立工(gong)(gong)資正常增長機制。試(shi)用期(qi)月(yue)工(gong)(gong)資為(wei)1500元。

七、紀律要求

（一(yi)）整個招聘(pin)工(gong)作在濰坊市總工(gong)會的指導監督(du)下進行(xing)，并(bing)接(jie)受社會監督(du)，保證招聘(pin)工(gong)作的公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正。如發現(xian)有(you)違反招聘(pin)工(gong)作程序和紀律的現(xian)象(xiang)，將取消有(you)關考生(sheng)的聘(pin)用資格，并(bing)對有(you)關責任人進行(xing)嚴肅處理。

（二）社會化工會工作者公開招聘考試(shi)不指定輔導用書，不舉(ju)辦(ban)也(ye)不委(wei)托任何機構舉(ju)辦(ban)考試(shi)輔導班。