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發(fa)為進一(yi)步加(jia)強我市(shi)鎮街區總工(gong)(gong)會(hui)(hui)建設，更好(hao)地(di)發(fa)揮(hui)工(gong)(gong)會(hui)(hui)作(zuo)用，不斷提升工(gong)(gong)會(hui)(hui)服(fu)務(wu)職工(gong)(gong)水平(ping)，按照濰(wei)坊市(shi)總工(gong)(gong)會(hui)(hui)統一(yi)要求，堅持公(gong)開(kai)、公(gong)平(ping)、競(jing)爭(zheng)、擇(ze)優(you)的原(yuan)則，面向(xiang)社會(hui)(hui)公(gong)開(kai)招聘(pin)在核定編制之(zhi)外、專職從事基(ji)層工(gong)(gong)會(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)的社會(hui)(hui)化工(gong)(gong)會(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)，現公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

共計招(zhao)聘10人，其(qi)中：男性5名(ming)，女性5名(ming)。

1、遵守(shou)國(guo)家法律(lv)法規，擁護黨的領導(dao)，政治(zhi)立場(chang)堅定，作風正派。

2、責任(ren)心(xin)強，熱(re)愛工(gong)會工(gong)作(zuo)，有甘(gan)于(yu)奉獻的工(gong)作(zuo)精神。

3、具(ju)有濰坊市(shi)常住戶口。

4、具有大專以上文(wen)化程度，有一定(ding)的政策理論(lun)水平、法律(lv)法規知識、協調溝(gou)通能(neng)力(li)，有較(jiao)強的文(wen)字和口頭(tou)表達能(neng)力(li)，熟練掌(zhang)握(wo)計算機的基本(ben)操作技能(neng)。

5、身體健康，能夠勝任工(gong)作(zuo)需要。年(nian)齡不超過40周歲（1975年(nian)7月31日以后出生）。

6、同等(deng)條件下，從事過縣(xian)級(ji)(ji)以上（含(han)縣(xian)級(ji)(ji)）黨務、工會工作或(huo)獲得縣(xian)級(ji)(ji)以上（含(han)縣(xian)級(ji)(ji)）工會表彰的優先錄用。

有下列情(qing)形的(de)人員(yuan)不能(neng)報考(kao)：曾因犯(fan)罪受過刑事處罰的(de)；在各級(ji)事業單位公開招(zhao)聘或公務員(yuan)招(zhao)考(kao)中被招(zhao)聘（考(kao)）主管部門認定具有考(kao)試舞弊行為的(de)；現役軍人以及(ji)法律規定不得招(zhao)聘的(de)其他(ta)情(qing)形的(de)。

二、報名和資格審查

（一）個人報名

本次招(zhao)聘報名(ming)采(cai)取現場報名(ming)的方式。

（1）報名時間：2015年8月(yue)4日（周(zhou)二）—8月(yue)6日（周(zhou)四）（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。

（2）報名地點：昌(chang)邑市文(wen)化中心(xin)D區四(si)樓工會會議室(shi)（昌(chang)邑市奎聚路與同大街交叉路口西北(bei)角(jiao)，文(wen)山中學西門對過；電話：7212448，15725630919）。

（3）報名攜(xie)帶(dai)材料：①戶口本、身(shen)份證(zheng)、國家(jia)承認的(de)(de)學歷學位(wei)(wei)證(zheng)書(shu)原件和復(fu)印(yin)件（A4紙(zhi)復(fu)印(yin)）、《昌邑市社(she)會(hui)(hui)化工(gong)會(hui)(hui)工(gong)作者(zhe)公(gong)開(kai)招聘報名登記表(biao)(biao)》和《誠信承諾書(shu)》（從發(fa)布簡章的(de)(de)網站自行下載）；近期同底正面(mian)免冠(guan)一寸(cun)彩(cai)色照片4張。②從事過縣級(ji)(ji)以上（含縣級(ji)(ji)）黨務、工(gong)會(hui)(hui)工(gong)作的(de)(de)，需(xu)(xu)要(yao)攜(xie)帶(dai)所(suo)在單位(wei)(wei)出(chu)(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)證(zheng)明(ming)(ming)，并(bing)由(you)單位(wei)(wei)主(zhu)要(yao)負(fu)責人簽字、蓋章（工(gong)作時間截止到2015年7月31日）；獲得(de)縣級(ji)(ji)以上（含縣級(ji)(ji)）工(gong)會(hui)(hui)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)的(de)(de)需(xu)(xu)要(yao)攜(xie)帶(dai)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)證(zheng)書(shu)原件或縣級(ji)(ji)以上（含縣級(ji)(ji)）總工(gong)會(hui)(hui)出(chu)(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)榮譽證(zheng)明(ming)(ming)。在職人員(yuan)需(xu)(xu)要(yao)攜(xie)帶(dai)單位(wei)(wei)同意報考(kao)證(zheng)明(ming)(ming)，對(dui)出(chu)(chu)(chu)具(ju)同意報考(kao)證(zheng)明(ming)(ming)確有(you)困難的(de)(de)在職人員(yuan)，可在考(kao)察和體檢(jian)時提(ti)供。

（二）資格審查

昌邑市社會化工會工作(zuo)者招(zhao)聘工作(zuo)領導(dao)小組通過對報(bao)名(ming)人員(yuan)提報(bao)的材料(liao)審查、實地調查取(qu)證等(deng)形式進行資格審查，資格審查貫(guan)穿整(zheng)個招(zhao)聘工作(zuo)全過程。

8月(yue)9日(ri)(ri)在昌邑(yi)(yi)市人力(li)資源和(he)社會(hui)(hui)保障(zhang)局網站公布通(tong)過(guo)資格初審人員(yuan)名單。符合條件的應聘人員(yuan)，8月(yue)10日(ri)(ri)（上午(wu)8:30-12:00，下(xia)午(wu)14:00-18:00）到(dao)昌邑(yi)(yi)市文化中心(xin)D區四樓工會(hui)(hui)會(hui)(hui)議室領取《準考證》，同時繳(jiao)納筆試(shi)考務費（40元/人）。

三、考試內容和方法

（一）筆試

時間：2015年8月12日上午9:00-11:30，地點及注意事項(xiang)見準考證。筆試(shi)內容為公共基礎(chu)知(zhi)識（含工會相關知(zhi)識）和綜(zong)合寫作，滿分(fen)為100分(fen)。

筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)在昌邑市人(ren)力資源(yuan)和社會保障(zhang)局網站公布。根據筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)，由高分(fen)到低分(fen)以1：3的比(bi)例確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)入圍人(ren)員(yuan)。若(ruo)達不到比(bi)例，相應(ying)核減招聘計劃。最后一(yi)名如有數名考(kao)生筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)相同(tong)的，一(yi)并(bing)確定(ding)(ding)為參(can)加(jia)面試(shi)(shi)人(ren)選。筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)按50%計入總成績(ji)。

（二）面試

面(mian)試采用結構(gou)化面(mian)試方(fang)法，主要測評應(ying)聘(pin)人員的(de)(de)綜(zong)合分(fen)析能力、組織(zhi)協調能力、反應(ying)應(ying)變(bian)能力、言語(yu)表達能力、舉(ju)止儀表等方(fang)面(mian)的(de)(de)素質(zhi)，滿(man)分(fen)為100分(fen)。面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)計(ji)算到小數點后兩位數，尾數四舍(she)五入。面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)按50%計(ji)入總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)在面(mian)試結束后當場公(gong)布(bu)。

面試時間地點另行通知(zhi)，面試時繳納面試費（70元/人）。

（三）成績公布

筆試成(cheng)績、面試成(cheng)績、考試總(zong)成(cheng)績均(jun)計算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入。考試工作結(jie)束(shu)后(hou)，在昌邑市人力資源和社(she)會保障局網(wang)站(zhan)對考生(sheng)總(zong)成(cheng)績進行公(gong)布。

四、考察體檢

面試(shi)結束后，根(gen)據應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)總成績，由高(gao)分到低(di)分以1：1.5的比例(li)確(que)定進入考察入圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。由昌(chang)邑市(shi)總工(gong)會抽調人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)組(zu)成考察小組(zu)，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工(gong)作實績等情(qing)況進行考察，并(bing)對應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)資格(ge)(ge)條件進行復查。體(ti)檢(jian)，按照1：1的比例(li)確(que)定體(ti)檢(jian)人(ren)(ren)選，由昌(chang)邑市(shi)總工(gong)會統一組(zu)織。若出現成績相同者，筆試(shi)成績高(gao)者優先(xian)。體(ti)檢(jian)標準(zhun)參照人(ren)(ren)社部(bu)(bu)、衛生(sheng)部(bu)(bu)《關于公務員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通用標準(zhun)（試(shi)行）》執行。未按時(shi)參加體(ti)檢(jian)視(shi)為放棄(qi)聘(pin)用資格(ge)(ge)。

因考察、體檢不(bu)合(he)格出現缺(que)額時，經昌(chang)邑市總(zong)工會(hui)報請(qing)濰坊市總(zong)工會(hui)研(yan)究同意，可從應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)中按成績(ji)高低依次(ci)確定(ding)遞補對(dui)象(xiang)。

五、公示和聘用

考察、體檢工作(zuo)結束(shu)后，在昌(chang)邑市人(ren)力資(zi)源和(he)社會保障(zhang)局網站對擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)名單進行公(gong)示，時間為7個工作(zuo)日。如(ru)發現(xian)問題，一(yi)經核實即取消應聘人(ren)員(yuan)聘用(yong)資(zi)格。

昌邑市(shi)總工(gong)會按(an)照《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合(he)同法》等有關規(gui)定(ding)(ding)與新聘(pin)用(yong)的(de)社會化工(gong)會工(gong)作者簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同，第一次(ci)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同期限為1年，試用(yong)期1個月。合(he)同期滿，按(an)照有關法律規(gui)定(ding)(ding)，根據受聘(pin)人員的(de)表(biao)現和本人意愿確定(ding)(ding)是否續簽(qian)合(he)同。

社會化(hua)工會工作者實行職級(ji)管理，自下到上分(fen)別是見習干(gan)(gan)(gan)事(shi)、初(chu)級(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)、中(zhong)級(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)、高級(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)，原則上只(zhi)能逐級(ji)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)。新聘人員試(shi)用期滿經(jing)考(kao)(kao)察合(he)格(ge)后(hou)即(ji)可(ke)轉為(wei)見習干(gan)(gan)(gan)事(shi)，見習干(gan)(gan)(gan)事(shi)任期滿1年經(jing)考(kao)(kao)察合(he)格(ge)的可(ke)晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)為(wei)初(chu)級(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)，初(chu)級(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)任期滿3年具備晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)中(zhong)級(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)資格(ge)，中(zhong)級(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)任期滿4年具備晉(jin)(jin)(jin)升(sheng)高級(ji)干(gan)(gan)(gan)事(shi)資格(ge)。

六、待遇

聘用(yong)(yong)人員月工(gong)(gong)資不低于(yu)昌邑市(shi)最低工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)150%，由(you)基本工(gong)(gong)資和績效工(gong)(gong)資組成(cheng)。績效工(gong)(gong)資為基本工(gong)(gong)資的(de)20%-100%，以績效考核的(de)方式進(jin)行發放。為聘用(yong)(yong)人員繳納社會保(bao)險和住(zhu)房公積金。建立工(gong)(gong)資正(zheng)常增長(chang)機制。試用(yong)(yong)期月工(gong)(gong)資為1500元。

七、紀律要求

（一）整(zheng)個招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)在濰坊市(shi)總工(gong)會(hui)的指導監(jian)督(du)下進(jin)行，并接受社會(hui)監(jian)督(du)，保證招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正。如(ru)發現(xian)有(you)違反招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)程序和(he)紀律的現(xian)象，將取消有(you)關考(kao)生的聘(pin)用(yong)資(zi)格，并對有(you)關責任人進(jin)行嚴肅處理。

（二）社會化工(gong)會工(gong)作者公(gong)開(kai)招聘(pin)考試(shi)(shi)不指定(ding)輔導用書，不舉(ju)辦也不委托任何(he)機(ji)構舉(ju)辦考試(shi)(shi)輔導班(ban)。