為加(jia)強街道(dao)工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo),充實工(gong)會(hui)干部隊伍,推(tui)進服(fu)務型工(gong)會(hui)建設,經研(yan)究決(jue)定:按(an)照公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、競爭、擇優的原則(ze),面向社會(hui)為全(quan)區各街道(dao)總工(gong)會(hui)公(gong)(gong)開招聘在(zai)核(he)定編制之外、專(zhuan)職從事工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)的社會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)者,現公(gong)(gong)告如下:
一、招聘名額
共計招(zhao)聘5人,其中:男性3名,女性2名。
二、招聘條件
1、遵(zun)守(shou)國家法律法規,擁護黨的(de)領導,政治立場堅(jian)定,作風(feng)正(zheng)派。
2、責(ze)任(ren)心強,熱愛工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作,有甘于(yu)奉獻的工(gong)(gong)作精神。
3、具有(you)大專以上文(wen)化(hua)程(cheng)度,有(you)一定(ding)的(de)政策(ce)理論水平(ping)、法(fa)律法(fa)規知識(shi)、協調(diao)溝通能(neng)力(li),有(you)較(jiao)強的(de)文(wen)字和(he)口頭表達能(neng)力(li),熟練掌(zhang)握計算機的(de)基本操作(zuo)技能(neng)。
4、具有(you)濰坊市常駐戶口,年齡不超過(guo)40周歲(1975年7月31日以后(hou)出生(sheng))。身(shen)體健(jian)康,能夠(gou)勝任工作需要。
5、同等條件(jian)下,從事過黨務、工(gong)會工(gong)作或獲得市級以(yi)上工(gong)會表彰的(de)優先錄用(yong)。
有(you)下列情形的(de)(de)人(ren)員不(bu)能報考:曾因犯罪受過刑事處罰(fa)的(de)(de)。在各級事業單位(wei)公開招(zhao)聘或(huo)公務員招(zhao)考中被招(zhao)聘(考)主管部門認定具有(you)考試舞弊行為的(de)(de)。現役軍人(ren)以(yi)及法律規定不(bu)得招(zhao)聘的(de)(de)其他情形的(de)(de)。
三、招聘程序
本次招聘按照公開報(bao)名,資格審(shen)查、筆(bi)試、面試、考(kao)察、體檢、公示和(he)錄用(yong)等步驟進行。
1、報名
本次(ci)招聘(pin)報(bao)(bao)名(ming)采取現(xian)場報(bao)(bao)名(ming)的(de)方式。報(bao)(bao)名(ming)時間:2015年(nian)8月4日至8月6日,上午9:00-11:00,下(xia)午15:00-17:00。報(bao)(bao)名(ming)地點:濰坊(fang)市寒亭(ting)區總工(gong)(gong)會(hui)(泰祥東街3569號(hao))。報(bao)(bao)名(ming)攜帶(dai)材料:戶口本、身份證、國家承認(ren)的(de)學歷(li)學位(wei)證書(shu)原件(jian)和復印件(jian)(A4紙復印)。《寒亭(ting)區社會(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作者招聘(pin)考試報(bao)(bao)名(ming)登記表》、《誠信承諾書(shu)》。近期同底正面(mian)免冠一寸彩照4張。
從事(shi)過縣級以上單(dan)(dan)位(wei)(wei)黨務(wu)、工(gong)會工(gong)作兩年(nian)以上的(de),需(xu)要(yao)攜(xie)(xie)帶所(suo)在(zai)單(dan)(dan)位(wei)(wei)出具(ju)(ju)的(de)證(zheng)明(ming)(ming),并(bing)加蓋單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)章(zhang)(工(gong)作時間截止到2015年(nian)7月20日)。獲(huo)得縣級以上工(gong)會表彰的(de)需(xu)要(yao)攜(xie)(xie)帶表彰證(zheng)書(shu)原(yuan)件或(huo)縣級以上總工(gong)會出具(ju)(ju)的(de)榮譽證(zheng)明(ming)(ming)。在(zai)職人員需(xu)攜(xie)(xie)帶單(dan)(dan)位(wei)(wei)同意報考(kao)證(zheng)明(ming)(ming)。
2、資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha):寒亭(ting)區社會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作者選聘領導小組通過(guo)對報名人(ren)員提報的材料審(shen)查(cha)(cha)、實地調查(cha)(cha)取證等(deng)形式(shi)進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha),資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)貫穿招(zhao)聘全過(guo)程,如(ru)發現問題,一經核實即取消考試資(zi)(zi)格(ge)(ge)。通過(guo)資(zi)(zi)格(ge)(ge)初審(shen)人(ren)員名單于(yu)8月8日至9日在中國寒亭(ting)門戶網站和寒亭(ting)工(gong)會(hui)就業超市網站公示。
通過資格初審(shen)人(ren)員于8月10日(上午(wu)9:00-11:30,下午(wu)14:00-17:00)到(dao)報名地點領取(qu)準考證,同時繳(jiao)納筆試(shi)考試(shi)費用40元/人(ren)。
3、筆試
時間:2015年(nian)8月12日上午9:00-11:30。地點:見(jian)《準考證》。筆(bi)(bi)(bi)試內容為公(gong)共基礎知識(含(han)工會(hui)相關知識)和(he)綜合寫作,滿分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。從事過縣級以上單位黨務、工會(hui)工作2年(nian)以上以及(ji)獲得市級以上工會(hui)表彰的筆(bi)(bi)(bi)試成績(ji)加5分(fen)(fen)。筆(bi)(bi)(bi)試成績(ji)在中國(guo)寒(han)亭門戶網(wang)站和(he)寒(han)亭工會(hui)就業超市網(wang)站公(gong)示。根據筆(bi)(bi)(bi)試成績(ji),由(you)高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)以1:3的比例確定面試入(ru)圍人員。筆(bi)(bi)(bi)試成績(ji)按40%計入(ru)總(zong)成績(ji)。
4、面試
面(mian)試(shi)采用結構化面(mian)試(shi)方(fang)法,主(zhu)要測評應(ying)聘(pin)人員的綜合分析(xi)能力(li)、組(zu)織協調能力(li)、反應(ying)應(ying)變能力(li)、言語表達能力(li)、舉止(zhi)儀表等方(fang)面(mian)的素質,滿分為100分。面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)按60%計入總(zong)成績(ji)(ji)。面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)在面(mian)試(shi)結束后(hou)當場公布(bu)。
領取《面試通知(zhi)書》時(shi)繳納面試費(fei)70元(yuan)/人。
5、考察與體檢
面試結束后,根據應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)總成(cheng)績,由(you)高(gao)分到低分以1:1.5的比例(li)確定進入考(kao)察(cha)(cha)入圍人(ren)(ren)員(yuan)。考(kao)察(cha)(cha)主要測評應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的思想政(zheng)治表現、道德品質、業務(wu)能力(li)、工(gong)作實(shi)績等情況(kuang),并對(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)資格條件進行復(fu)查。考(kao)察(cha)(cha)結束后,按(an)照(zhao)(zhao)考(kao)察(cha)(cha)情況(kuang)以1:1的比例(li)確定進入體(ti)檢(jian)范圍的人(ren)(ren)員(yuan),由(you)區總工(gong)會統一組織體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)標(biao)準參(can)照(zhao)(zhao)人(ren)(ren)社部、衛生部《關于(yu)公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通用標(biao)準(試行)》執行。未按(an)時參(can)加體(ti)檢(jian)視為放棄錄用資格。
因考(kao)察(cha)、體(ti)檢不合(he)格出現缺額時,經區總(zong)(zong)工(gong)會研(yan)究并報請市總(zong)(zong)工(gong)會同(tong)意(yi),可(ke)從應聘(pin)人員中按成績高(gao)低依(yi)次確定遞補對(dui)象(xiang)。
6、公示與錄用
考察、體(ti)檢(jian)工作結束(shu)后,將擬錄用人員名單在中國寒亭門戶網(wang)站(zhan)和寒亭工會就業(ye)超(chao)市網(wang)站(zhan)進行公(gong)示,時(shi)間為3天。如發現問題(ti),一經核實(shi)即取消應聘(pin)人員錄用資格(ge)。
公(gong)示(shi)期滿后(hou),對沒(mei)有(you)反映問題(ti)或反映問題(ti)但不影響錄用(yong)(yong)的應聘(pin)人員,寒亭(ting)區總工(gong)會(hui)按照關規(gui)定(ding)錄用(yong)(yong)為社(she)會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作者,并(bing)簽(qian)(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同,第一次(ci)簽(qian)(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同期限為1年,試用(yong)(yong)期1個(ge)月。合(he)同期滿,按照有(you)關法(fa)律(lv)和規(gui)定(ding),根(gen)據受聘(pin)人員的表現和本人意愿確(que)定(ding)是否續(xu)簽(qian)(qian)合(he)同。
社會化工會工作(zuo)者實行職級(ji)(ji)(ji)管理,自下到上分別是見(jian)習(xi)干(gan)(gan)事(shi)(shi)、初級(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)事(shi)(shi)、中(zhong)級(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)事(shi)(shi)、高(gao)級(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)事(shi)(shi),原則上只(zhi)能逐級(ji)(ji)(ji)晉升。錄用人員(yuan)試用期(qi)結束經(jing)考察合(he)(he)格后即可轉(zhuan)為(wei)見(jian)習(xi)干(gan)(gan)事(shi)(shi),見(jian)習(xi)干(gan)(gan)事(shi)(shi)任(ren)期(qi)滿(man)1年經(jing)考察合(he)(he)格的(de)可晉升為(wei)初級(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)事(shi)(shi),初級(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)事(shi)(shi)任(ren)期(qi)滿(man)3年具(ju)備晉升中(zhong)級(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)事(shi)(shi)資格,中(zhong)級(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)事(shi)(shi)任(ren)期(qi)滿(man)4年具(ju)備晉升高(gao)級(ji)(ji)(ji)干(gan)(gan)事(shi)(shi)資格。
四、待遇
錄用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)月工資(zi)(zi)不低(di)于(yu)寒(han)亭(ting)區最低(di)工資(zi)(zi)標準(zhun)的150%(包含社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)用(yong)(yong)和(he)住房公(gong)積金個(ge)人(ren)應承擔費(fei)用(yong)(yong)),由基本(ben)工資(zi)(zi)和(he)績(ji)效工資(zi)(zi)組成,建立工資(zi)(zi)正常增長機制(zhi)。績(ji)效工資(zi)(zi)為基本(ben)工資(zi)(zi)的20%-100%,以(yi)績(ji)效考核的方式進(jin)行發放。試用(yong)(yong)期月工資(zi)(zi)為1650元。為錄用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)繳納(na)社(she)會(hui)保險(xian)和(he)住房公(gong)積金。
錄用人員的人事(shi)關系由區勞(lao)動(dong)事(shi)務代理中心統一代管。
五、其它事項
招聘工作(zuo)在寒亭區(qu)總工會(hui)(hui)社會(hui)(hui)化工會(hui)(hui)工作(zuo)者招聘領(ling)導小組領(ling)導下進行,接受社會(hui)(hui)監督,保證招聘工作(zuo)的公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正(zheng)。如(ru)發(fa)現(xian)(xian)有違反招聘工作(zuo)程序(xu)和紀律(lv)的現(xian)(xian)象,將取消(xiao)有關考生(sheng)的錄(lu)取資格,并對有關責任(ren)人進行嚴肅處理(li)。
本次考(kao)試(shi)不指定考(kao)試(shi)輔(fu)導用(yong)書,不舉(ju)辦(ban)也不委(wei)托任(ren)何機構舉(ju)辦(ban)考(kao)試(shi)輔(fu)導培訓班。
咨詢電話:7287303。
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