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為(wei)充實(shi)街道、發展區總工(gong)(gong)會(hui)干部隊伍(wu)，推進(jin)服務(wu)型工(gong)(gong)會(hui)建設，經研究(jiu)決定按照公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平(ping)、競爭、擇優的原則，面向社會(hui)為(wei)全區各街道總工(gong)(gong)會(hui)公(gong)(gong)開招聘在(zai)核定編制之外、專職從事(shi)工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作的社會(hui)化工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作者，現公(gong)(gong)告如(ru)下：

一、招聘名額

共計招(zhao)聘8人，其中：男性5名，女(nv)性3名。

二、招聘條件

1、遵守國家法律法規，擁(yong)護黨的領導，政治立場堅定(ding)，作(zuo)風正(zheng)派。

2、責任心(xin)強，熱愛(ai)工會工作(zuo)，有甘于奉獻(xian)的工作(zuo)精神(shen)。

3、具有(you)全日制大學專科及(ji)以上(shang)學歷，有(you)一定的政策(ce)理論水平、法律法規知(zhi)識(shi)、協調(diao)溝(gou)通能(neng)力(li)(li)，有(you)較強(qiang)的文字和口頭表達(da)能(neng)力(li)(li)，熟練掌握計算機的基本(ben)操作技能(neng)。

4、身體健康，能夠勝任工作需要。年齡不超過40周歲(sui)（1975年7月31日以(yi)后出生(sheng)）。

5、具有濰坊市常駐戶口。

有下列情形的人員不能報考：曾(ceng)因(yin)犯罪受過(guo)刑(xing)事處罰的。在各級(ji)事業單位公開招聘或(huo)公務(wu)員招考中被(bei)招聘（考）主管部(bu)門(men)認(ren)定具有考試舞(wu)弊行為的。現(xian)役軍人以(yi)及法律規定不得招聘的其他(ta)情形的。

三、招聘程序

本次(ci)招聘采(cai)取公開(kai)報名(ming)、筆試、面試、考察、體檢(jian)、公示和錄(lu)用等步驟進行。

（一）報名：

1、個人(ren)報名(ming)：本次招聘(pin)報名(ming)采(cai)取現場報名(ming)的(de)方式。聯系電話：8259871，聯系人(ren)：楊進偉。

（1）報名時間：2015年8月5日至(zhi)8月6日，上午9:00-11:30，下(xia)午14:00-17:30。

（2）報名(ming)地點：濰坊(fang)市奎(kui)文(wen)區總工(gong)會（濰坊(fang)市勝利東街(jie)4919號(hao)區政府(fu)大(da)院6號(hao)樓6409房間）。

（3）報名攜帶(dai)材料：戶口本、身份證(zheng)、國家承(cheng)認(ren)的(de)學歷(li)學位證(zheng)書原(yuan)件和復(fu)印件（A4紙復(fu)印）、《奎文區社會化工會工作者招聘考試(shi)報名登(deng)記表》、《誠信承(cheng)諾書》。近期同(tong)底正面免(mian)冠一寸照片4張。在(zai)職(zhi)人(ren)員需要攜帶(dai)單位同(tong)意報考證(zheng)明(ming)。

2、資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)：奎文區社(she)會化工會工作者選(xuan)聘領導小組通過對報(bao)名人員提報(bao)的(de)材(cai)料審(shen)查(cha)(cha)、實地調查(cha)(cha)取證等(deng)形(xing)式進行資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)，資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)貫穿全過程(cheng)。首(shou)先對報(bao)名人員進行資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)初審(shen)并在“數字奎文”網(wang)站(zhan)公(gong)示，公(gong)示時(shi)間(jian)：8月(yue)9號。如(ru)發(fa)現問題，一經核實即取消考試資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)。

3、準考證領取時間地點：

時(shi)間(jian)：2015年8月10日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

地點(dian)：濰坊(fang)市奎文區總工會（區政府大院6號樓(lou)6409房間）。

領取準考證的(de)同時(shi)繳納(na)筆試(shi)考試(shi)費(fei)用40元/人(ren)。

（二）考試

1、筆試

時(shi)間：2015年8月12日上午9:00-11:00。地點：見《準考證》。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)內容為公(gong)共基礎知(zhi)識（含工會相關知(zhi)識）和綜合寫(xie)作，滿(man)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)在“數(shu)字奎文”網站公(gong)布，根據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)，由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)以(yi)1：3的(de)比例確定面(mian)試(shi)(shi)(shi)入圍人員。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)按50%計入總成績(ji)。

2、面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)采用結(jie)構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)方(fang)法，主(zhu)要測(ce)評(ping)應(ying)聘人員的(de)綜合分(fen)析(xi)能力(li)、組織協(xie)調(diao)能力(li)、反應(ying)應(ying)變能力(li)、言語表達能力(li)、舉止儀(yi)表等(deng)方(fang)面(mian)(mian)的(de)素質(zhi)，滿(man)分(fen)為100分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績按50%計(ji)入總成績。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間(jian)地(di)點(dian)另行通(tong)知。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時繳納面(mian)(mian)試(shi)(shi)費(fei)70元/人。

面試結(jie)束后，根據(ju)應聘人員總成(cheng)績，由(you)高分到低分以1：1的比例(li)確(que)定進(jin)入考察、體檢入圍人員。

（三）考察與體檢

進(jin)(jin)(jin)入考察(cha)、體(ti)(ti)檢范圍的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由(you)區總工會抽調人(ren)(ren)(ren)員(yuan)組成(cheng)考察(cha)小組，對其(qi)思想政治表現(xian)、道德品(pin)質、業務(wu)能力、工作(zuo)實績等情(qing)況進(jin)(jin)(jin)行(xing)考察(cha)，并(bing)對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)資格條件進(jin)(jin)(jin)行(xing)復查。考察(cha)合(he)格的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)由(you)區總工會統一組織體(ti)(ti)檢。體(ti)(ti)檢標準參照人(ren)(ren)(ren)社(she)部、衛生部《關(guan)于公務(wu)員(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢通用標準（試行(xing)）》執行(xing)，未按時(shi)參加體(ti)(ti)檢視為放棄錄(lu)用資格。

因考(kao)核、體檢不合格出現缺額時(shi)，經區總工會報請市總工會研究(jiu)同意，可(ke)從應聘同職位人員中按(an)成績高低依(yi)次確定遞補對象(xiang)。

（四）公示與錄用

考察、體檢工作結束(shu)后，將擬錄用人員“數(shu)字奎文(wen)”網(wang)站進行公示，時間為3天(tian)。如發現問題，一經(jing)核實即取消應聘人員錄用資格。

奎文區總工會按照(zhao)《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合(he)同法》等(deng)有關(guan)規定(ding)與新錄用的(de)社(she)會化工會工作者(zhe)簽訂勞動(dong)合(he)同，第(di)一次簽訂勞動(dong)合(he)同期(qi)限為1年，試用期(qi)1個月。合(he)同期(qi)滿(man)，按照(zhao)有關(guan)法律關(guan)規定(ding)，根(gen)據受聘人(ren)員的(de)表(biao)現和本人(ren)意愿確(que)定(ding)是否續簽合(he)同。

社(she)會(hui)(hui)化工會(hui)(hui)工作者實行(xing)職級管理，自下到上分別是見習干(gan)(gan)(gan)事(shi)、初(chu)級干(gan)(gan)(gan)事(shi)、中(zhong)級干(gan)(gan)(gan)事(shi)、高級干(gan)(gan)(gan)事(shi)，原則上只能逐級晉升(sheng)。新(xin)聘人員試(shi)用期滿經考察合(he)格后即可(ke)轉為見習干(gan)(gan)(gan)事(shi)，見習干(gan)(gan)(gan)事(shi)任(ren)期滿1年經考察合(he)格的(de)可(ke)晉升(sheng)為初(chu)級干(gan)(gan)(gan)事(shi)，初(chu)級干(gan)(gan)(gan)事(shi)任(ren)期滿3年具備晉升(sheng)中(zhong)級干(gan)(gan)(gan)事(shi)資(zi)格，中(zhong)級干(gan)(gan)(gan)事(shi)任(ren)期滿4年具備晉升(sheng)高級干(gan)(gan)(gan)事(shi)資(zi)格。

四、工資福利待遇

錄用(yong)(yong)人(ren)員月(yue)工(gong)資(zi)(zi)不低于奎文區最低工(gong)資(zi)(zi)標準的(de)150%（包含社會(hui)保(bao)險費(fei)用(yong)(yong)和(he)住房公積金個人(ren)應(ying)承擔費(fei)用(yong)(yong)），由(you)基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)和(he)績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)組成，建立(li)工(gong)資(zi)(zi)正常增長機(ji)制。績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)為基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)的(de)20%-100%，以績(ji)效考核的(de)方(fang)式進(jin)行(xing)發放(fang)。試(shi)用(yong)(yong)期月(yue)工(gong)資(zi)(zi)為1650元。為錄用(yong)(yong)人(ren)員繳納(na)社會(hui)保(bao)險和(he)住房公積金。

錄用人員的人事(shi)關(guan)系(xi)由區人力資源管理(li)服務中(zhong)心統一代管。