4399在线视频免费观看

為(wei)(wei)充實(shi)街道(dao)、發展區總(zong)工(gong)(gong)會(hui)干部隊伍(wu)，推進服務型工(gong)(gong)會(hui)建設，經研究決(jue)定按照公開(kai)、公平(ping)、競爭、擇優(you)的原(yuan)則(ze)，面向社(she)會(hui)為(wei)(wei)全區各街道(dao)總(zong)工(gong)(gong)會(hui)公開(kai)招聘在核(he)定編制之(zhi)外、專(zhuan)職從事工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作的社(she)會(hui)化工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作者，現公告如下：

一、招聘名額

共計招聘8人，其中：男性5名(ming)，女性3名(ming)。

二、招聘條件

1、遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規，擁護黨的領導(dao)，政治立場(chang)堅定，作風正派(pai)。

2、責(ze)任心強，熱愛工(gong)會工(gong)作，有甘于奉獻的工(gong)作精神。

3、具有(you)全日制(zhi)大學(xue)專(zhuan)科及以上學(xue)歷(li)，有(you)一定的政策理(li)論(lun)水平、法律法規知識、協調溝通能力(li)，有(you)較(jiao)強的文字和(he)口(kou)頭表達能力(li)，熟練(lian)掌(zhang)握計算(suan)機的基本操作技能。

4、身(shen)體健康，能夠勝任(ren)工作需要。年齡(ling)不超過40周歲（1975年7月31日以后出生(sheng)）。

5、具(ju)有濰坊市常駐戶(hu)口。

有下列情形的(de)(de)人員不能報考：曾因犯罪受(shou)過刑事(shi)處罰(fa)的(de)(de)。在各級事(shi)業單位公(gong)開招聘(pin)(pin)或公(gong)務員招考中被招聘(pin)(pin)（考）主管部門認定具(ju)有考試(shi)舞弊(bi)行為的(de)(de)。現役軍人以(yi)及法律規定不得招聘(pin)(pin)的(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)。

三、招聘程序

本次招聘(pin)采取公(gong)開報名、筆試、面試、考察(cha)、體檢、公(gong)示和(he)錄用等(deng)步驟(zou)進行。

（一）報名：

1、個人報名(ming)：本(ben)次招聘(pin)報名(ming)采(cai)取現場報名(ming)的方式(shi)。聯(lian)系電話：8259871，聯(lian)系人：楊(yang)進偉。

（1）報(bao)名時間：2015年8月5日(ri)至8月6日(ri)，上(shang)午(wu)(wu)9:00-11:30，下午(wu)(wu)14:00-17:30。

（2）報名地點：濰坊(fang)市(shi)奎(kui)文區總(zong)工會（濰坊(fang)市(shi)勝利東街(jie)4919號區政府(fu)大院6號樓6409房間）。

（3）報名攜帶(dai)材料：戶口本、身(shen)份證、國(guo)家承(cheng)(cheng)認(ren)的學(xue)歷學(xue)位證書(shu)原件和復(fu)印件（A4紙復(fu)印）、《奎文區社會(hui)化工會(hui)工作者招聘考試報名登記(ji)表》、《誠信承(cheng)(cheng)諾書(shu)》。近期同(tong)底正面免冠一(yi)寸照片4張。在(zai)職人(ren)員需要攜帶(dai)單(dan)位同(tong)意報考證明。

2、資格審(shen)查：奎文區社會(hui)化工會(hui)工作者選聘(pin)領導小組通過(guo)對(dui)報名(ming)(ming)人(ren)員提報的材料審(shen)查、實地調查取證等(deng)形式進行資格審(shen)查，資格審(shen)查貫(guan)穿全過(guo)程。首先對(dui)報名(ming)(ming)人(ren)員進行資格初審(shen)并在“數字(zi)奎文”網站公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示時(shi)間：8月9號(hao)。如發現(xian)問(wen)題，一經核實即取消考試資格。

3、準考(kao)證領取時間(jian)地(di)點：

時間：2015年(nian)8月10日(ri)（上(shang)午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

地點：濰坊市奎文區總工(gong)會（區政府大院6號樓6409房間）。

領(ling)取(qu)準(zhun)考(kao)證的同時繳納筆試(shi)考(kao)試(shi)費用40元/人。

（二）考試

1、筆試

時間：2015年(nian)8月12日上午9:00-11:00。地點：見《準考證》。筆(bi)(bi)試(shi)內容為公(gong)(gong)共基礎知識(shi)(shi)（含(han)工會相關知識(shi)(shi)）和(he)綜合(he)寫(xie)作，滿(man)分(fen)為100分(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)在(zai)“數字奎(kui)文”網站(zhan)公(gong)(gong)布，根據(ju)筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)，由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)以1：3的比例(li)確定(ding)面試(shi)入(ru)圍(wei)人員。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)按50%計入(ru)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。

2、面試

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)用結(jie)構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)方法，主(zhu)要測評應聘(pin)人員的綜合分(fen)析能(neng)力(li)、組織(zhi)協(xie)調能(neng)力(li)、反應應變能(neng)力(li)、言(yan)語表達能(neng)力(li)、舉止儀(yi)表等方面(mian)(mian)(mian)的素質(zhi)，滿(man)分(fen)為100分(fen)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)按(an)50%計入總成績(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時間地點(dian)另(ling)行通知(zhi)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時繳(jiao)納面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)費70元/人。

面試(shi)結束后，根(gen)據應聘人(ren)員總成(cheng)績(ji)，由高分到低(di)分以(yi)1：1的(de)比例確定進(jin)入考察、體檢(jian)入圍人(ren)員。

（三）考察與體檢

進(jin)入考察(cha)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍的(de)人(ren)(ren)員，由區總工會抽調人(ren)(ren)員組成考察(cha)小組，對(dui)其思想政治表現、道(dao)德品質、業務能力、工作實績等(deng)情況(kuang)進(jin)行(xing)考察(cha)，并對(dui)應聘(pin)人(ren)(ren)員資格(ge)條件(jian)進(jin)行(xing)復查。考察(cha)合格(ge)的(de)人(ren)(ren)員由區總工會統一組織體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)參(can)照人(ren)(ren)社部(bu)、衛生部(bu)《關于公務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)（試(shi)行(xing)）》執行(xing)，未按時參(can)加(jia)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)視為(wei)放棄(qi)錄用(yong)資格(ge)。

因(yin)考(kao)核、體檢不合格出(chu)現缺額時，經區(qu)總(zong)工(gong)會(hui)報請市(shi)總(zong)工(gong)會(hui)研究同(tong)意，可從應聘同(tong)職位(wei)人員中按(an)成績高(gao)低依次確定遞(di)補(bu)對象。

（四）公示與錄用

考察、體檢工作(zuo)結束后(hou)，將擬錄用人(ren)員(yuan)“數字奎文(wen)”網站進行(xing)公(gong)示，時(shi)間為3天。如發現問題，一經核(he)實即取消(xiao)應(ying)聘人(ren)員(yuan)錄用資格(ge)。

奎文區總(zong)工(gong)會按照《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同(tong)法》等有關規定(ding)(ding)與新錄用(yong)的社會化工(gong)會工(gong)作(zuo)者簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，第一(yi)次簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同(tong)期(qi)限(xian)為1年(nian)，試用(yong)期(qi)1個月。合同(tong)期(qi)滿(man)，按照有關法律(lv)關規定(ding)(ding)，根據(ju)受聘人(ren)員的表現和本人(ren)意愿確定(ding)(ding)是(shi)否續簽(qian)合同(tong)。

社會(hui)化工會(hui)工作者(zhe)實行職級(ji)管(guan)理，自下到上(shang)分別是(shi)見(jian)習干事(shi)(shi)(shi)(shi)、初級(ji)干事(shi)(shi)(shi)(shi)、中(zhong)級(ji)干事(shi)(shi)(shi)(shi)、高級(ji)干事(shi)(shi)(shi)(shi)，原(yuan)則上(shang)只能逐級(ji)晉(jin)升。新聘(pin)人員試用期(qi)(qi)滿經考察合(he)(he)格后(hou)即(ji)可轉為(wei)見(jian)習干事(shi)(shi)(shi)(shi)，見(jian)習干事(shi)(shi)(shi)(shi)任期(qi)(qi)滿1年(nian)經考察合(he)(he)格的可晉(jin)升為(wei)初級(ji)干事(shi)(shi)(shi)(shi)，初級(ji)干事(shi)(shi)(shi)(shi)任期(qi)(qi)滿3年(nian)具備晉(jin)升中(zhong)級(ji)干事(shi)(shi)(shi)(shi)資格，中(zhong)級(ji)干事(shi)(shi)(shi)(shi)任期(qi)(qi)滿4年(nian)具備晉(jin)升高級(ji)干事(shi)(shi)(shi)(shi)資格。

四、工資福利待遇

錄用(yong)人員(yuan)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)不低(di)于奎文(wen)區(qu)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準的150%（包含社會(hui)保險費用(yong)和住(zhu)房公積金個人應(ying)承擔費用(yong)），由基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)組(zu)成，建(jian)立(li)工(gong)資(zi)(zi)正常增長(chang)機制。績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)為基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)的20%-100%，以績(ji)效(xiao)考核的方(fang)式(shi)進行發放(fang)。試(shi)用(yong)期月(yue)工(gong)資(zi)(zi)為1650元(yuan)。為錄用(yong)人員(yuan)繳納社會(hui)保險和住(zhu)房公積金。

錄用人員的人事關系由區人力資源管理服(fu)務(wu)中心統一代管。