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為(wei)充實街(jie)道(dao)(dao)、發展區總工(gong)(gong)會(hui)(hui)干部隊伍(wu)，推(tui)進服(fu)務型工(gong)(gong)會(hui)(hui)建設，經研(yan)究決定按照公開、公平、競爭、擇優的原則，面向社會(hui)(hui)為(wei)全區各街(jie)道(dao)(dao)總工(gong)(gong)會(hui)(hui)公開招聘在核(he)定編制(zhi)之外、專職從事工(gong)(gong)會(hui)(hui)工(gong)(gong)作的社會(hui)(hui)化工(gong)(gong)會(hui)(hui)工(gong)(gong)作者，現(xian)公告如(ru)下：

一、招聘名額

共計招聘8人(ren)，其中：男性5名，女性3名。

二、招聘條件

1、遵守國(guo)家法律法規，擁護黨的領導，政(zheng)治立場堅定，作風正派。

2、責任心強，熱愛工(gong)會工(gong)作(zuo)(zuo)，有甘于奉獻的工(gong)作(zuo)(zuo)精神(shen)。

3、具有(you)全日制(zhi)大學專科及以上學歷(li)，有(you)一定的政策理(li)論水平、法律法規知識、協調溝(gou)通能(neng)力(li)，有(you)較(jiao)強的文字和口頭表達能(neng)力(li)，熟練掌握計算機的基本操作技能(neng)。

4、身(shen)體(ti)健康，能夠勝任工作需要(yao)。年齡(ling)不超過40周歲(sui)（1975年7月(yue)31日(ri)以后出生）。

5、具有濰坊市(shi)常駐戶口。

有下列情(qing)形的(de)人員(yuan)不(bu)(bu)能報考(kao)：曾(ceng)因犯罪受過刑(xing)事處(chu)罰的(de)。在各級(ji)事業單位公開招聘(pin)或公務員(yuan)招考(kao)中被招聘(pin)（考(kao)）主管部門(men)認定具有考(kao)試舞弊行(xing)為的(de)。現役軍人以及法律規(gui)定不(bu)(bu)得招聘(pin)的(de)其他情(qing)形的(de)。

三、招聘程序

本(ben)次(ci)招聘(pin)采取公開報名(ming)、筆試、面(mian)試、考察(cha)、體檢、公示和錄用等步驟進行。

（一）報名：

1、個人報(bao)名：本(ben)次招聘報(bao)名采取現場(chang)報(bao)名的方式。聯系電話：8259871，聯系人：楊(yang)進偉。

（1）報名時間(jian)：2015年8月(yue)5日至8月(yue)6日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

（2）報名地(di)點：濰坊市奎文區(qu)總工會（濰坊市勝(sheng)利(li)東街4919號(hao)(hao)區(qu)政(zheng)府大院6號(hao)(hao)樓6409房間）。

（3）報(bao)名攜帶材料：戶(hu)口本、身(shen)份證、國(guo)家承認的學歷學位證書原件和復印件（A4紙復印）、《奎文區社會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作者招聘考試報(bao)名登(deng)記表》、《誠(cheng)信承諾書》。近(jin)期同底正面免冠一寸照片(pian)4張。在職人員需要攜帶單(dan)位同意(yi)報(bao)考證明(ming)。

2、資格(ge)審(shen)查(cha)：奎文(wen)區社會化工(gong)會工(gong)作者選聘領導小組通過對(dui)報(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)員提報(bao)(bao)的材料審(shen)查(cha)、實地調查(cha)取(qu)證等(deng)形式進行資格(ge)審(shen)查(cha)，資格(ge)審(shen)查(cha)貫穿(chuan)全過程。首先對(dui)報(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)員進行資格(ge)初審(shen)并(bing)在(zai)“數字奎文(wen)”網站公示，公示時間(jian)：8月9號(hao)。如發現問題，一(yi)經核實即(ji)取(qu)消考試資格(ge)。

3、準考(kao)證領取時間地(di)點：

時間(jian)：2015年8月10日（上(shang)午(wu)(wu)9:00-11:30，下午(wu)(wu)14:00-17:00）。

地點：濰(wei)坊市奎文區(qu)總工會（區(qu)政府大院6號樓(lou)6409房間）。

領取準(zhun)考(kao)證的同(tong)時繳納筆(bi)試(shi)考(kao)試(shi)費用40元/人。

（二）考試

1、筆試

時間：2015年8月12日上午9:00-11:00。地(di)點：見(jian)《準考證》。筆(bi)試內(nei)容為公共基礎知識（含工會相關知識）和綜(zong)合(he)寫作，滿分(fen)為100分(fen)。筆(bi)試成(cheng)績(ji)在“數字奎(kui)文”網站公布，根據筆(bi)試成(cheng)績(ji)，由高分(fen)到低(di)分(fen)以1：3的(de)比例確定面(mian)試入圍人(ren)員。筆(bi)試成(cheng)績(ji)按50%計入總成(cheng)績(ji)。

2、面試

面(mian)試(shi)采(cai)用結(jie)構化面(mian)試(shi)方(fang)法，主(zhu)要測(ce)評應聘人(ren)員的綜合分析能力(li)、組織協調能力(li)、反應應變能力(li)、言語表(biao)達能力(li)、舉止儀表(biao)等方(fang)面(mian)的素質(zhi)，滿分為100分。面(mian)試(shi)成績按50%計入總成績。面(mian)試(shi)時(shi)間地點(dian)另(ling)行通知。面(mian)試(shi)時(shi)繳納面(mian)試(shi)費(fei)70元/人(ren)。

面試結(jie)束后，根據(ju)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)總成績，由高分到低分以(yi)1：1的(de)比例確定進入考察、體檢入圍人(ren)員(yuan)(yuan)。

（三）考察與體檢

進入考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)(ti)檢(jian)范圍的(de)人(ren)員(yuan)，由區總工會(hui)抽調人(ren)員(yuan)組成考(kao)(kao)察(cha)小組，對(dui)其思想政治(zhi)表(biao)現、道德品質(zhi)、業務能力、工作實績等情況進行(xing)(xing)(xing)考(kao)(kao)察(cha)，并對(dui)應聘人(ren)員(yuan)資格條件進行(xing)(xing)(xing)復查。考(kao)(kao)察(cha)合格的(de)人(ren)員(yuan)由區總工會(hui)統一(yi)組織體(ti)(ti)檢(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)標準參(can)照人(ren)社部、衛生部《關于公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標準（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)(xing)，未按時參(can)加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)視(shi)為放棄錄用(yong)資格。

因考核、體檢不合格出現缺(que)額時，經區總工會報請市總工會研究同意，可從應聘同職位人員中按成(cheng)績高低依次確定遞補對象。

（四）公示與錄用

考(kao)察(cha)、體檢工作(zuo)結束(shu)后，將擬錄(lu)用(yong)(yong)人員“數(shu)字奎文”網站進行公示，時間為3天。如發現(xian)問題，一(yi)經核實即取消應聘(pin)人員錄(lu)用(yong)(yong)資格。

奎文區(qu)總工(gong)(gong)會按(an)(an)照(zhao)《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)》等有(you)關規定與新(xin)錄用的社會化工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作者(zhe)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，第一次簽訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)限(xian)為1年，試用期(qi)1個月。合(he)(he)同期(qi)滿，按(an)(an)照(zhao)有(you)關法(fa)(fa)律關規定，根據受(shou)聘人(ren)員的表現(xian)和本(ben)人(ren)意愿(yuan)確定是否續簽合(he)(he)同。

社(she)會化工會工作者實行職(zhi)級(ji)管理，自下到上分別(bie)是見習(xi)干(gan)事(shi)(shi)、初(chu)級(ji)干(gan)事(shi)(shi)、中級(ji)干(gan)事(shi)(shi)、高(gao)級(ji)干(gan)事(shi)(shi)，原則上只能逐(zhu)級(ji)晉升(sheng)。新聘人(ren)員試用(yong)期滿(man)經(jing)考察合格后即可轉為見習(xi)干(gan)事(shi)(shi)，見習(xi)干(gan)事(shi)(shi)任(ren)(ren)期滿(man)1年(nian)(nian)經(jing)考察合格的(de)可晉升(sheng)為初(chu)級(ji)干(gan)事(shi)(shi)，初(chu)級(ji)干(gan)事(shi)(shi)任(ren)(ren)期滿(man)3年(nian)(nian)具(ju)備(bei)晉升(sheng)中級(ji)干(gan)事(shi)(shi)資格，中級(ji)干(gan)事(shi)(shi)任(ren)(ren)期滿(man)4年(nian)(nian)具(ju)備(bei)晉升(sheng)高(gao)級(ji)干(gan)事(shi)(shi)資格。

四、工資福利待遇

錄用(yong)人(ren)員月工(gong)資不低于奎文區最低工(gong)資標(biao)準(zhun)的150%（包含(han)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費用(yong)和(he)(he)住房公(gong)積金個人(ren)應承擔費用(yong)），由基本(ben)(ben)工(gong)資和(he)(he)績(ji)(ji)效工(gong)資組成，建(jian)立工(gong)資正常增長(chang)機制(zhi)。績(ji)(ji)效工(gong)資為基本(ben)(ben)工(gong)資的20%-100%，以績(ji)(ji)效考核的方(fang)式(shi)進行發放。試(shi)用(yong)期月工(gong)資為1650元。為錄用(yong)人(ren)員繳納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)和(he)(he)住房公(gong)積金。

錄用人(ren)員的人(ren)事關系由(you)區人(ren)力資源管理服務中心統一(yi)代管。