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受黃島區發展和改革局委(wei)托，按照“公開、平等(deng)、競爭、擇優”的原(yuan)則，面(mian)向社(she)會(hui)招聘一批專業技(ji)術人才。現將(jiang)有關事項公告如下：

一、崗位及名額

專業技術人才(cai)10名。

二、用工形式

由勞(lao)動服務公司與其(qi)簽訂勞(lao)動合同，派(pai)遣至黃島區發(fa)展和(he)改革局工作。

三、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，享(xiang)有公民的(de)政治權利。

2、遵守(shou)憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律，品行端正，身體健(jian)康(kang)。

3、作風正派，品行端正，具有良好的道德(de)修養，愿意(yi)嚴(yan)格履行工作職責(ze)與義務。

4、普通高校全日(ri)制本科及(ji)以(yi)上學歷，初(chu)級及(ji)以(yi)上專(zhuan)業(ye)技術職務，兩年以(yi)上相關專(zhuan)業(ye)工作(zuo)經驗(yan)。

5、年(nian)齡在35周歲(sui)以下（1980年(nian)7月26日以后出生）。

6、以下(xia)六類人員將不(bu)接受報名(ming)：

①曾因違法(fa)犯罪受過刑事、行政處(chu)罰(fa)的。

②因涉嫌(xian)違法違紀尚未結(jie)案的。

③違反計劃生(sheng)育政策的。

④曾被機關、企業、事業等單位辭退的。

⑤本人及家庭成員有無(wu)理上(shang)訪、纏(chan)訪記錄的。

⑥其(qi)他不適(shi)合從事(shi)本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)工(gong)作情形的。

四、工資待遇

勞(lao)務(wu)派遣人(ren)(ren)員實行(xing)試用期(qi)制度(du)，薪酬待(dai)遇根據區人(ren)(ren)社部門會(hui)同財政部門研究確定(ding)的(de)標準：應(ying)發工資(zi)6260元（包含單(dan)位(wei)(wei)及個人(ren)(ren)應(ying)繳納的(de)五險一金），由(you)用工單(dan)位(wei)(wei)根據日(ri)常管理和考核結果(guo)等確定(ding)具體發放數額(e)，由(you)勞(lao)務(wu)派遣單(dan)位(wei)(wei)負(fu)責發放。

五、招聘崗位

詳見附件。

六、招聘程序

（一）報名

1、應聘人(ren)員(yuan)登錄西海岸新區（黃(huang)島(dao)區）政務網（www.huangdao.gov.cn）、青(qing)島(dao)市黃(huang)島(dao)區人(ren)力資源和社會(hui)保(bao)障局（//www.hdhrss.gov.cn/，查看(kan)報考簡(jian)章并(bing)下(xia)載打印《報名登記表》。

2、公告時間(jian)：2015年7月(yue)(yue)27日-8月(yue)(yue)4日，報名時間(jian)：7月(yue)(yue)31日-8月(yue)(yue)4日（非工作日時間(jian)報名正常），上午9:00-11:30，下午1:30-5:30。逾期不再受理。

3、報名地點：

黃島區雙珠路213號2棟1單元(yuan)5層5003、5010室(shi)（卓越金融廣場、開發區醫(yi)院東側），報名聯系(xi)人：姜萍萍，聯系(xi)電話(hua)：0532-86199993）。

4、所需資料：

①《報名表》一式(shi)兩份。

②相關資料：

二代身份證、畢業證、學位(wei)證、相關專業技術(shu)資格證、戶口(kou)簿（復印(yin)索引頁(ye)、戶主頁(ye)、個人信息(xi)單頁(ye)），以(yi)上需攜帶原件和(he)復印(yin)件兩份，一寸近(jin)期同(tong)版免(mian)冠(guan)彩色(se)照片四(si)張（背面(mian)書寫姓(xing)名）。

③報名費40元/人(ren)，面(mian)試費70元/人(ren)。

5、每人限報(bao)一(yi)個崗位。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)(pin)人員資格(ge)審查工作，貫穿(chuan)整個招聘(pin)(pin)工作的(de)全過(guo)程(cheng)，由勞(lao)動服務公司進行資格(ge)初審，用(yong)人單位進行復審，如發現(xian)所提供資料不實(shi)或(huo)不符合(he)報(bao)考要求的(de)，取消應(ying)聘(pin)(pin)資格(ge)。因棄權、體檢不合(he)格(ge)、考核不合(he)格(ge)、無法辦理勞(lao)保手續等原(yuan)因產生的(de)空缺，按綜(zong)合(he)成績(ji)依(yi)程(cheng)序依(yi)次(ci)遞補。

（三）考試

公開招(zhao)聘考(kao)試(shi)工作由勞動(dong)服務公司統一(yi)組織。考(kao)試(shi)具體時(shi)間(jian)、地點見準考(kao)證，準考(kao)證領取時(shi)間(jian)、地點另行通知。

考(kao)試(shi)分(fen)筆試(shi)和面試(shi)，分(fen)別以百(bai)分(fen)制計算，滿分(fen)各100分(fen)。

1、筆試

筆試(shi)(shi)內容分綜合知(zhi)識，綜合知(zhi)識考(kao)察考(kao)生的基本素質和能力，考(kao)試(shi)(shi)不指定教(jiao)材。

按(an)筆試(shi)綜合(he)成績（筆試(shi)成績+加分(fen)項目(mu)得分(fen)）進行(xing)排名，按(an)招聘比例1：3確(que)定進入面試(shi)范圍人(ren)員名單，名單在西海岸新區(qu)（黃(huang)島區(qu)）政務網（www.huangdao.gov.cn）、青島市(shi)黃(huang)島區(qu)人(ren)力資源和社會保障局（//www.hdhrss.gov.cn/）公布，并公布面試(shi)具體時(shi)間、地點(dian)。因棄(qi)權造(zao)成的空缺，按(an)筆試(shi)綜合(he)成績依(yi)次遞補。

2、面試

面試以體現報考(kao)職位(wei)要(yao)求為主，主要(yao)測試考(kao)生(sheng)的(de)綜合分析能(neng)(neng)力(li)、語言表達能(neng)(neng)力(li)、思維應(ying)變能(neng)(neng)力(li)、業(ye)務素質(zhi)(zhi)、舉止(zhi)儀表、組織協調等基(ji)本素質(zhi)(zhi)。

面試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)綜合成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的權重計(ji)算考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)綜合成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)均計(ji)算到小(xiao)數(shu)(shu)點后(hou)兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。

根據綜(zong)合(he)成(cheng)績按(an)(an)照錄取人員計劃數，由高(gao)(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按(an)(an)照1：1的比(bi)例，確定(ding)進入體檢范圍人選，若(ruo)(ruo)計劃數最(zui)末一(yi)名有(you)同分(fen)(fen)現象以加(jia)分(fen)(fen)項(xiang)得高(gao)(gao)分(fen)(fen)者優先(xian)，若(ruo)(ruo)加(jia)分(fen)(fen)項(xiang)得分(fen)(fen)相(xiang)同，工作年限(xian)長者優先(xian)，若(ruo)(ruo)再一(yi)致，以筆試綜(zong)合(he)成(cheng)績高(gao)(gao)者優先(xian)。考試結束后次(ci)日考試成(cheng)績在網站(zhan)公示。

（四）考核

對(dui)綜合成績合格的(de)應聘(pin)人員，按照德才(cai)兼備(bei)的(de)標準和職(zhi)位(wei)要求(qiu)，采取多種形式，全(quan)面了解應聘(pin)人員的(de)政治(zhi)思想(xiang)、現(xian)實表(biao)現(xian)以及需要回避的(de)情(qing)況等，進(jin)行考核。進(jin)入體檢名單的(de)應聘(pin)人員須(xu)向我公司提供無違(wei)法犯罪記錄證(zheng)(zheng)明(ming)（派出所開具），無違(wei)反計劃(hua)生育證(zheng)(zheng)明(ming)（計生辦開具，未婚開具未婚證(zheng)(zheng)明(ming)），工作經驗年(nian)限證(zheng)(zheng)明(ming)及兩年(nian)參保證(zheng)(zheng)明(ming)，詳見網站(zhan)公示(shi)。

（五）體檢

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作由勞動服務公司(si)統一組織，時(shi)(shi)間、地點另行通(tong)知。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)時(shi)(shi)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫生與體(ti)(ti)檢(jian)(jian)者有(you)回(hui)(hui)避關系的(de)，應予回(hui)(hui)避。對于(yu)在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程(cheng)中弄虛(xu)作假(jia)或隱(yin)瞞真實情況，致(zhi)使體(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果失真的(de)，不予聘用。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用自(zi)理。

對(dui)體檢不(bu)合格人員造成的空缺(que)，依(yi)照考(kao)試總成績(ji)排(pai)序，按(an)程序依(yi)次等額(e)遞補。

（六）聘用

受(shou)聘人員與勞(lao)動服務公(gong)司(si)簽(qian)訂不低于2年的固定期(qi)限勞(lao)動合同，并按規定實行試(shi)用(yong)期(qi)制度。

（七）有關說明

（1）報名人數達不到(dao)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位招(zhao)(zhao)聘(pin)數的(de)3倍時，按實際報名人數進(jin)入面試環節。

（2）本次招聘崗位可進行調劑，若某崗位報名人數(shu)達不到需求人數(shu)，按(an)筆試(shi)綜合成績高低順(shun)序(xu)遞補(bu)進入(ru)面(mian)試(shi)。

（2）聘(pin)(pin)用人員(yuan)必(bi)須服從(cong)統一分配。應聘(pin)(pin)人員(yuan)提供的信息(xi)(xi)必(bi)須真實(shi)準確，如(ru)發(fa)現應聘(pin)(pin)人員(yuan)提供虛假證明和信息(xi)(xi)，取消(xiao)應聘(pin)(pin)資格。應聘(pin)(pin)者在應聘(pin)(pin)期(qi)間(jian)，應及時了解最新情況(kuang)，因本(ben)人原因錯過重要信息(xi)(xi)而影響考試聘(pin)(pin)用的，責任自負。

（3）本簡(jian)章(zhang)由(you)勞動服務公司負責解釋。

報(bao)名(ming)咨詢電話：0532-86199993，18661673480。