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受(shou)黃島區(qu)發展(zhan)和(he)改革局(ju)委托，按(an)照“公(gong)開、平等(deng)、競爭、擇(ze)優”的(de)原則，面(mian)向社會招聘一批專業技術人才。現(xian)將有關事項(xiang)公(gong)告如下：

一、崗位及名額

專業技術人才10名。

二、用工形式

由勞動服務公司與其簽訂勞動合同，派遣至黃島區發展和改革局工作。

三、招聘對象及條件

1、具(ju)有中華人(ren)民共(gong)和國國籍，享有公民的政治(zhi)權利。

2、遵(zun)守憲法和法律，品行端正，身(shen)體健康(kang)。

3、作(zuo)風(feng)正(zheng)派，品行端正(zheng)，具有(you)良(liang)好的道(dao)德修養，愿(yuan)意嚴格履行工(gong)作(zuo)職責與義務。

4、普(pu)通高校全(quan)日制(zhi)本科及(ji)以上(shang)(shang)學歷，初(chu)級(ji)及(ji)以上(shang)(shang)專業(ye)技術職務(wu)，兩年以上(shang)(shang)相關(guan)專業(ye)工作(zuo)經驗。

5、年齡(ling)在(zai)35周歲(sui)以下（1980年7月26日以后出(chu)生）。

6、以下(xia)六類人(ren)員將不接受報名：

①曾因(yin)違(wei)法犯(fan)罪受過刑事、行(xing)政(zheng)處罰的。

②因涉嫌違(wei)法違(wei)紀尚未結案(an)的。

③違反(fan)計(ji)劃生育政策的。

④曾被(bei)機關、企(qi)業、事業等(deng)單位辭退的。

⑤本(ben)人及(ji)家庭成(cheng)員有無理(li)上訪(fang)、纏訪(fang)記(ji)錄的(de)。

⑥其他不適(shi)合從事(shi)本次招(zhao)聘崗位(wei)工作情(qing)形的(de)。

四、工資待遇

勞(lao)務(wu)派遣人(ren)員實行試用期(qi)制度，薪(xin)酬(chou)待遇(yu)根據(ju)區人(ren)社部(bu)門會同財政部(bu)門研究(jiu)確定的(de)標準：應發工資6260元（包含單(dan)位(wei)及個人(ren)應繳納的(de)五(wu)險一金(jin)），由用工單(dan)位(wei)根據(ju)日常(chang)管理和考核(he)結果等確定具體(ti)發放(fang)數額(e)，由勞(lao)務(wu)派遣單(dan)位(wei)負責發放(fang)。

五、招聘崗位

詳見附件。

六、招聘程序

（一）報名

1、應聘人員(yuan)登(deng)錄西(xi)海岸(an)新(xin)區（黃島(dao)區）政務網（www.huangdao.gov.cn）、青島(dao)市(shi)黃島(dao)區人力資源和(he)社會(hui)保障局（//www.hdhrss.gov.cn/，查看報(bao)考簡章并下載打印(yin)《報(bao)名登(deng)記表》。

2、公(gong)告時(shi)間(jian)：2015年7月27日-8月4日，報名時(shi)間(jian)：7月31日-8月4日（非(fei)工作日時(shi)間(jian)報名正常），上(shang)午9:00-11:30，下午1:30-5:30。逾(yu)期不再受理。

3、報名地點：

黃(huang)島區雙珠路213號(hao)2棟1單元5層5003、5010室（卓越金融廣場、開發(fa)區醫(yi)院(yuan)東側），報名聯系(xi)人：姜萍萍，聯系(xi)電話(hua)：0532-86199993）。

4、所需資料：

①《報名表》一式兩份(fen)。

②相關資料：

二代身(shen)份(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)、相關專業技術資格證(zheng)、戶口(kou)簿（復印索引頁、戶主頁、個人信(xin)息單頁），以上需攜帶原件和(he)復印件兩份(fen)，一(yi)寸近(jin)期(qi)同版免冠(guan)彩色(se)照片四(si)張(zhang)（背面(mian)書(shu)寫姓(xing)名）。

③報(bao)名費(fei)40元/人，面試費(fei)70元/人。

5、每人限(xian)報一個崗位。

（二）資格審查

對應聘(pin)人員資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查工(gong)作，貫穿整個招(zhao)聘(pin)工(gong)作的(de)全過程，由勞動(dong)服務公司進行(xing)資(zi)(zi)格初(chu)審(shen)(shen)，用(yong)人單位(wei)進行(xing)復審(shen)(shen)，如發現所提(ti)供資(zi)(zi)料不實或不符合報考要求的(de)，取消應聘(pin)資(zi)(zi)格。因棄(qi)權、體檢不合格、考核不合格、無法辦理勞保(bao)手續等原(yuan)因產生的(de)空缺，按綜(zong)合成績依程序(xu)依次遞補(bu)。

（三）考試

公開招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)工作由勞動服(fu)務公司統(tong)一組織。考(kao)試(shi)具體時間、地(di)點見(jian)準考(kao)證(zheng)，準考(kao)證(zheng)領取時間、地(di)點另行通知(zhi)。

考(kao)試分筆試和面試，分別以(yi)百分制計算(suan)，滿分各100分。

1、筆試

筆試內容分綜(zong)合(he)知(zhi)識(shi)，綜(zong)合(he)知(zhi)識(shi)考察考生的基本(ben)素(su)質和能力，考試不指定(ding)教材。

按(an)筆試綜合成(cheng)(cheng)績(ji)（筆試成(cheng)(cheng)績(ji)+加分項目得分）進(jin)行排(pai)名，按(an)招聘比例(li)1：3確(que)定進(jin)入面(mian)試范圍人(ren)員名單(dan)，名單(dan)在西海岸新(xin)區(qu)（黃島(dao)區(qu)）政(zheng)務網（www.huangdao.gov.cn）、青島(dao)市黃島(dao)區(qu)人(ren)力資源和社(she)會保障局（//www.hdhrss.gov.cn/）公布(bu)，并公布(bu)面(mian)試具體時(shi)間、地(di)點。因棄權造成(cheng)(cheng)的(de)空缺，按(an)筆試綜合成(cheng)(cheng)績(ji)依次遞(di)補。

2、面試

面試(shi)以體現報考(kao)職(zhi)位(wei)要求為主，主要測試(shi)考(kao)生的綜(zong)合分析能力、語(yu)言表達能力、思維應變能力、業(ye)務素質(zhi)、舉止儀表、組織(zhi)協(xie)調等(deng)基本素質(zhi)。

面試結束后，按筆試綜合成績、面試成績各占50%的權重(zhong)計(ji)算考試總成績。筆試綜合成績、面試成績、考試總成績均計(ji)算到小數點后兩位數，尾數四(si)舍五入。

根據(ju)綜合成績按(an)照錄取人員(yuan)計劃數，由高分到低(di)分按(an)照1：1的(de)比例，確定進(jin)入體檢范圍(wei)人選(xuan)，若(ruo)計劃數最末一名有同(tong)分現象以加分項得(de)高分者(zhe)優先(xian)，若(ruo)加分項得(de)分相同(tong)，工作年(nian)限長者(zhe)優先(xian)，若(ruo)再一致，以筆試綜合成績高者(zhe)優先(xian)。考試結(jie)束后次日考試成績在網站公示。

（四）考核

對(dui)綜合成績合格的應聘(pin)(pin)人(ren)員，按照德才兼備的標準和職位要求，采(cai)取多(duo)種形(xing)式，全面了解應聘(pin)(pin)人(ren)員的政治(zhi)思想、現(xian)實表(biao)現(xian)以及需(xu)要回避(bi)的情況等(deng)，進行(xing)考核。進入體檢名單的應聘(pin)(pin)人(ren)員須向(xiang)我公司(si)提供(gong)無(wu)(wu)違(wei)法犯罪(zui)記錄證(zheng)明（派出(chu)所開具(ju)(ju)），無(wu)(wu)違(wei)反計劃生(sheng)(sheng)育證(zheng)明（計生(sheng)(sheng)辦開具(ju)(ju)，未婚開具(ju)(ju)未婚證(zheng)明），工(gong)作經驗年限(xian)證(zheng)明及兩年參保證(zheng)明，詳見網站公示。

（五）體檢

體(ti)檢工作由勞動服務公司(si)統(tong)一組織，時間、地點另(ling)行通知(zhi)。體(ti)檢時，體(ti)檢醫生與(yu)體(ti)檢者有回避關(guan)系的(de)，應予(yu)回避。對于在體(ti)檢過程(cheng)中弄虛作假或隱瞞真實情況，致(zhi)使體(ti)檢結果失真的(de)，不予(yu)聘用。體(ti)檢費用自理(li)。

對體檢(jian)不合格(ge)人員造成的空缺，依(yi)照考(kao)試總成績(ji)排(pai)序，按程序依(yi)次等額遞(di)補。

（六）聘用

受聘人員(yuan)與勞(lao)動(dong)(dong)服務公司簽訂不低于2年的固定期限勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，并(bing)按(an)規定實行(xing)試用期制度。

（七）有關說明

（1）報(bao)名人(ren)數達不到招(zhao)聘崗位招(zhao)聘數的3倍時(shi)，按實際報(bao)名人(ren)數進入(ru)面試環節(jie)。

（2）本次招聘崗位可進行調劑，若某崗位報名人(ren)數達不到(dao)需求人(ren)數，按筆(bi)試綜合成績高低順(shun)序遞補(bu)進入面試。

（2）聘(pin)(pin)用人員(yuan)必須服從統(tong)一分配。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)提(ti)供的信(xin)(xin)息必須真實(shi)準(zhun)確，如發現應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)提(ti)供虛假(jia)證明和信(xin)(xin)息，取(qu)消應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資格。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)期間，應(ying)(ying)及時了解最(zui)新情(qing)況，因(yin)本人原因(yin)錯(cuo)過重要信(xin)(xin)息而影響考試聘(pin)(pin)用的，責任自負(fu)。

（3）本簡章由勞動服(fu)務(wu)公(gong)司(si)負責解釋。

報名咨詢電話：0532-86199993，18661673480。