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受黃島區發展和改革局(ju)委(wei)托，按(an)照“公開、平(ping)等(deng)、競爭、擇優”的原則，面(mian)向社會招聘一批專業(ye)技術人才。現將(jiang)有(you)關事項公告如下：

一、崗位及名額

專業技術人(ren)才10名。

二、用工形式

由勞(lao)動服務(wu)公司與其簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同，派遣至黃島區發展和改革局工作。

三、招聘對象及條件

1、具有(you)(you)中華人民共和國國籍，享有(you)(you)公民的政治權利(li)。

2、遵守憲法和法律，品行端正，身體(ti)健康。

3、作風正派，品行端正，具有良(liang)好的道德修養，愿意嚴格履行工作職責與義務。

4、普(pu)通高(gao)校全日制本科及(ji)以(yi)(yi)(yi)上(shang)學歷(li)，初級(ji)及(ji)以(yi)(yi)(yi)上(shang)專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)務，兩(liang)年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)相關專(zhuan)業工(gong)作經驗。

5、年齡在35周(zhou)歲(sui)以(yi)下（1980年7月26日以(yi)后(hou)出(chu)生）。

6、以下(xia)六類(lei)人(ren)員將不接受報名(ming)：

①曾因違(wei)法犯罪受過刑事、行(xing)政處罰的。

②因涉(she)嫌違法(fa)違紀尚未結案(an)的。

③違反計劃生育政策的。

④曾被機關、企(qi)業、事業等單位辭(ci)退的。

⑤本人及家庭成(cheng)員有(you)無理上訪(fang)、纏訪(fang)記錄的。

⑥其他不(bu)適合(he)從事本(ben)次招(zhao)聘崗(gang)位工作情(qing)形(xing)的(de)。

四、工資待遇

勞務派遣人員實行試(shi)用(yong)期(qi)制度，薪酬待遇根據區人社部門會同財政部門研究確定的(de)標(biao)準：應(ying)發(fa)工資6260元（包含(han)單(dan)(dan)位及個人應(ying)繳納的(de)五險一金），由用(yong)工單(dan)(dan)位根據日常(chang)管理和考核結果等(deng)確定具(ju)體發(fa)放(fang)數額，由勞務派遣單(dan)(dan)位負責發(fa)放(fang)。

五、招聘崗位

詳見附件。

六、招聘程序

（一）報名

1、應聘人員登(deng)錄西海(hai)岸新(xin)區（黃島區）政務網（www.huangdao.gov.cn）、青島市黃島區人力資(zi)源和社會保障局（//www.hdhrss.gov.cn/，查看報考(kao)簡章并下載打印《報名(ming)登(deng)記表》。

2、公告(gao)時(shi)間(jian)：2015年(nian)7月(yue)(yue)27日(ri)-8月(yue)(yue)4日(ri)，報名(ming)時(shi)間(jian)：7月(yue)(yue)31日(ri)-8月(yue)(yue)4日(ri)（非工(gong)作日(ri)時(shi)間(jian)報名(ming)正常），上午9:00-11:30，下午1:30-5:30。逾期不再(zai)受理。

3、報名地點：

黃島區雙(shuang)珠路(lu)213號2棟(dong)1單元5層5003、5010室（卓(zhuo)越金融廣(guang)場、開(kai)發(fa)區醫(yi)院東側），報名聯系人：姜萍(ping)萍(ping)，聯系電話(hua)：0532-86199993）。

4、所需資料：

①《報名表》一式兩份。

②相關資料：

二代身份證、畢(bi)業證、學位證、相關專(zhuan)業技術資格證、戶(hu)口簿（復(fu)印(yin)索引頁、戶(hu)主頁、個人(ren)信(xin)息單頁），以(yi)上需攜帶原(yuan)件(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)兩份，一(yi)寸(cun)近期同版(ban)免冠(guan)彩色照片四(si)張（背(bei)面(mian)書寫姓名）。

③報名費40元/人(ren)(ren)，面試(shi)費70元/人(ren)(ren)。

5、每人限報一個(ge)崗位。

（二）資格審查

對應聘人員資(zi)(zi)格審查工作(zuo)，貫穿整個(ge)招聘工作(zuo)的(de)全過程，由(you)勞(lao)動服務公司進行(xing)資(zi)(zi)格初審，用人單位進行(xing)復審，如發現所提供資(zi)(zi)料不實或(huo)不符合(he)報考(kao)要求的(de)，取消應聘資(zi)(zi)格。因棄權、體檢不合(he)格、考(kao)核不合(he)格、無法辦理勞(lao)保手續等原因產生的(de)空缺，按綜合(he)成(cheng)績依(yi)程序依(yi)次遞補。

（三）考試

公開(kai)招(zhao)聘考(kao)(kao)試工作由勞動服務公司統一組(zu)織。考(kao)(kao)試具(ju)體時(shi)間、地(di)點見準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)，準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)領(ling)取時(shi)間、地(di)點另行(xing)通知(zhi)。

考試(shi)(shi)(shi)分(fen)筆試(shi)(shi)(shi)和面試(shi)(shi)(shi)，分(fen)別以百分(fen)制計算(suan)，滿分(fen)各100分(fen)。

1、筆試

筆試內容分綜合知(zhi)識，綜合知(zhi)識考察考生的(de)基本素質(zhi)和能(neng)力，考試不指定教材。

按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)綜合成績（筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績+加分項目得分）進行排名(ming)(ming)，按(an)招(zhao)聘比例1：3確定進入(ru)面試(shi)(shi)范(fan)圍人員名(ming)(ming)單，名(ming)(ming)單在西海岸新區（黃島區）政(zheng)務網（www.huangdao.gov.cn）、青島市黃島區人力資源(yuan)和社會(hui)保障局（//www.hdhrss.gov.cn/）公(gong)布(bu)，并公(gong)布(bu)面試(shi)(shi)具體時間、地(di)點。因棄(qi)權造成的空(kong)缺，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)綜合成績依次遞補。

2、面試

面試(shi)以體現報考職位要求為主，主要測試(shi)考生的綜合分析能(neng)力(li)、語(yu)言表(biao)達能(neng)力(li)、思維(wei)應變能(neng)力(li)、業務素(su)(su)質(zhi)(zhi)、舉止儀表(biao)、組織協(xie)調等基本素(su)(su)質(zhi)(zhi)。

面試(shi)結束后，按(an)筆試(shi)綜合成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的權重計算(suan)(suan)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)綜合成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算(suan)(suan)到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入(ru)。

根據綜(zong)合成(cheng)績(ji)按照錄取(qu)人員計劃數，由高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按照1：1的比例，確(que)定進入體檢范(fan)圍人選，若計劃數最末一(yi)名有同分(fen)(fen)現象(xiang)以(yi)加分(fen)(fen)項(xiang)得(de)高(gao)分(fen)(fen)者(zhe)優先(xian)，若加分(fen)(fen)項(xiang)得(de)分(fen)(fen)相(xiang)同，工作(zuo)年限長者(zhe)優先(xian)，若再一(yi)致(zhi)，以(yi)筆試(shi)綜(zong)合成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)優先(xian)。考試(shi)結束(shu)后次日考試(shi)成(cheng)績(ji)在網站公示。

（四）考核

對綜合成績合格的應(ying)聘人(ren)(ren)員，按(an)照德才兼備的標準(zhun)和職位(wei)要求，采取多種(zhong)形(xing)式，全面(mian)了解應(ying)聘人(ren)(ren)員的政治思想(xiang)、現實表現以(yi)及(ji)需(xu)要回避的情況等，進行考核。進入體(ti)檢名單的應(ying)聘人(ren)(ren)員須向(xiang)我公司(si)提供無違(wei)法犯罪(zui)記錄證(zheng)明(ming)（派出所開(kai)具(ju)），無違(wei)反計劃(hua)生育證(zheng)明(ming)（計生辦開(kai)具(ju)，未婚開(kai)具(ju)未婚證(zheng)明(ming)），工作經驗(yan)年限(xian)證(zheng)明(ming)及(ji)兩年參保證(zheng)明(ming)，詳(xiang)見網站公示。

（五）體檢

體檢工(gong)作由勞動服務公(gong)司(si)統一(yi)組織，時間(jian)、地點另行通知(zhi)。體檢時，體檢醫(yi)生與體檢者有回避關系(xi)的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真(zhen)實情況，致使體檢結果(guo)失真(zhen)的，不予聘用。體檢費用自理。

對體檢不合格人員造成的空缺，依照考試總成績排序，按程序依次等額遞(di)補。

（六）聘用

受聘人員與勞動(dong)服務公司簽(qian)訂不低于(yu)2年的(de)固定(ding)期(qi)限勞動(dong)合同，并按(an)規定(ding)實行試用期(qi)制(zhi)度。

（七）有關說明

（1）報名(ming)人數達不(bu)到(dao)招聘崗位招聘數的3倍時，按(an)實際報名(ming)人數進入面(mian)試環節。

（2）本次招聘崗位(wei)可進行調劑，若某(mou)崗位(wei)報(bao)名人數達不到(dao)需求人數，按筆(bi)試綜合(he)成績(ji)高低順序(xu)遞補進入面試。

（2）聘用人(ren)員(yuan)必(bi)須服從統(tong)一分配。應(ying)聘人(ren)員(yuan)提供的信(xin)息必(bi)須真(zhen)實準確，如(ru)發現(xian)應(ying)聘人(ren)員(yuan)提供虛(xu)假證(zheng)明和信(xin)息，取消應(ying)聘資格。應(ying)聘者在(zai)應(ying)聘期間，應(ying)及時了解最新情(qing)況，因本人(ren)原因錯過重(zhong)要信(xin)息而影響考試(shi)聘用的，責任自負。

（3）本簡(jian)章由勞動服務(wu)公司(si)負責解釋。

報(bao)名(ming)咨詢電(dian)話：0532-86199993，18661673480。