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為加強高層次人才隊伍建設，適應我縣經濟社會健康發展的需要，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘一批高層次專業人才。有關事項公告如下：

一、招聘崗位和計劃

共招聘14名，全(quan)部為中(zhong)學教師崗位。具體招聘崗位及專(zhuan)業要求見附件。

二、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵(zun)守憲法和法律(lv)，具有良好的品行。

（二(er)）身(shen)體(ti)健康且(qie)具有正常履(lv)行職責(ze)的身(shen)體(ti)條件(jian)。

（三(san)）全日制普通高(gao)等院校碩士(shi)研究生及以上學(xue)歷、學(xue)位。

（四）年齡(ling)在35周歲以(yi)下（1979年8月1日以(yi)后出生）。

（五）招聘崗位所需的其他資格(ge)條件。

在職人(ren)(ren)員(yuan)應聘須經所在單(dan)(dan)位同意。已與(yu)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位簽訂(ding)就(jiu)業協議的2015年(nian)應屆畢業生，應聘前與(yu)簽約(yue)單(dan)(dan)位解除協議或經簽約(yue)單(dan)(dan)位同意，可以應聘。

有(you)下列情形之一的不能應(ying)(ying)聘(pin)：1、在讀全日制普(pu)通高(gao)校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生，也不能用已(yi)取得(de)的學(xue)歷學(xue)位作為(wei)條件應(ying)(ying)聘(pin)。2、現役軍人(ren)(ren)。3、曾(ceng)(ceng)受過刑(xing)事處(chu)罰(fa)和曾(ceng)(ceng)被開除公(gong)職(zhi)的人(ren)(ren)員。4、在公(gong)務員招考(kao)(kao)和事業(ye)單位公(gong)開招聘(pin)中被招考(kao)(kao)或招聘(pin)主(zhu)管機關認定有(you)嚴重違紀(ji)違規(gui)行(xing)為(wei)且不得(de)報考(kao)(kao)的人(ren)(ren)員。5、法律(lv)規(gui)定不得(de)聘(pin)用的其他情形的人(ren)(ren)員。

三、招聘程序

（一）個人(ren)報名與資格審查

采(cai)用網上(shang)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)方式。應(ying)聘(pin)人(ren)員登錄魚(yu)(yu)臺(tai)(tai)(tai)縣人(ren)力(li)資源和社會(hui)保(bao)障局網站(zhan)、魚(yu)(yu)臺(tai)(tai)(tai)教育(yu)網，下載并如實填寫《魚(yu)(yu)臺(tai)(tai)(tai)縣高(gao)層次(ci)專(zhuan)業人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)登記表(biao)(biao)》、《魚(yu)(yu)臺(tai)(tai)(tai)縣高(gao)層次(ci)專(zhuan)業人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)基本情況表(biao)(biao)》，簽訂《誠信承諾(nuo)書》，并將電(dian)子版《魚(yu)(yu)臺(tai)(tai)(tai)縣高(gao)層次(ci)專(zhuan)業人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)登記表(biao)(biao)》（在表(biao)(biao)格中(zhong)上(shang)傳個(ge)人(ren)近期電(dian)子版證件(jian)照片）發送(song)至(zhi)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)電(dian)子郵箱(xiang)。報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)表(biao)(biao)提(ti)供的(de)電(dian)話(hua)應(ying)保(bao)持暢通以便隨時(shi)聯系。報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)時(shi)間于(yu)8月9日—12日18:00結束(shu)（以郵箱(xiang)收(shou)到報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)郵件(jian)的(de)時(shi)間為準）。

資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)(cha)。網上報(bao)名結束(shu)后，招聘單(dan)位(wei)(wei)主管部門組織人(ren)(ren)(ren)員(yuan)對報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)進行資(zi)(zi)格初審(shen)(shen)。各職(zhi)位(wei)(wei)應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)數(shu)原則上應(ying)(ying)達(da)(da)到計(ji)劃(hua)數(shu)的(de)3倍，達(da)(da)不(bu)到的(de)，招聘計(ji)劃(hua)予以相(xiang)應(ying)(ying)核減或取(qu)消，急需崗位(wei)(wei)經招聘工作領導小(xiao)組研究，也可適當降低開考(kao)比例。崗位(wei)(wei)初審(shen)(shen)合(he)格的(de)，通過(guo)郵箱發送(song)《提交面試(shi)資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)(cha)材料通知書》，應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)時(shi)間和地點提供(gong)學歷、學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書及復(fu)印(yin)件(jian)、就業報(bao)到證(zheng)(zheng)及復(fu)印(yin)件(jian)、二代身份證(zheng)(zheng)及復(fu)印(yin)件(jian)、有教師資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)的(de)也須(xu)提供(gong)教師資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)及復(fu)印(yin)件(jian)、《報(bao)名登記表》、1寸近期免冠照片3張和《誠信承諾書》，接受資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)(cha)。審(shen)(shen)查(cha)(cha)(cha)合(he)格的(de)，現(xian)場照相(xiang)，采集指紋，繳納面試(shi)費(fei)用(yong)70元，發放《面試(shi)通知書》。資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)(cha)工作貫穿招聘工作全過(guo)程，對不(bu)符合(he)應(ying)(ying)聘條件(jian)的(de)隨時(shi)取(qu)消考(kao)試(shi)或聘用(yong)資(zi)(zi)格。

（二）面試

面試時間：2015年8月(yue)20日（星(xing)期四(si)）。具體時間和地點見《面試通知書》。

面(mian)試采取試講(jiang)方式，統(tong)(tong)一時間(jian)、統(tong)(tong)一地點、統(tong)(tong)一組織、全封(feng)閉運行。試講(jiang)教(jiao)材范圍見附件。每個考生的(de)面(mian)試時間(jian)不超過10分(fen)鐘。

面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)由考(kao)(kao)(kao)官當(dang)場(chang)(chang)評判，采取去(qu)掉一個最(zui)(zui)高分(fen)、一個最(zui)(zui)低分(fen)后(hou)綜合計算(suan)平均成績(ji)的辦(ban)法，確定(ding)考(kao)(kao)(kao)生面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)。面(mian)(mian)試(shi)實行百分(fen)制計分(fen)，成績(ji)計算(suan)到小數(shu)(shu)點后(hou)兩位，尾數(shu)(shu)四舍五入(ru)(ru)。面(mian)(mian)試(shi)時現(xian)場(chang)(chang)抽簽確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)順序(xu)，面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)當(dang)場(chang)(chang)公(gong)(gong)布成績(ji)并進(jin)行公(gong)(gong)示。設定(ding)面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)數(shu)(shu)線，面(mian)(mian)試(shi)分(fen)數(shu)(shu)低于(yu)70分(fen)的不得進(jin)入(ru)(ru)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察(cha)范(fan)(fan)圍。面(mian)(mian)試(shi)人數(shu)(shu)不高于(yu)計劃數(shu)(shu)的專業(ye)職(zhi)位進(jin)入(ru)(ru)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察(cha)范(fan)(fan)圍人員的面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)不得低于(yu)其他各專業(ye)職(zhi)位進(jin)入(ru)(ru)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)人員中的最(zui)(zui)低成績(ji)。同一招聘崗位出現(xian)成績(ji)并列的，當(dang)場(chang)(chang)組織加試(shi)，根據加試(shi)成績(ji)由高分(fen)到低分(fen)依次確定(ding)進(jin)入(ru)(ru)考(kao)(kao)(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)范(fan)(fan)圍人選。

（三）體檢考察

根據(ju)面試(shi)成績，由高分(fen)到(dao)低分(fen)依次(ci)等額確(que)定體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察人選。體檢(jian)在縣級以(yi)上綜合(he)醫(yi)院進行，體檢(jian)標準參照公務員錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準執行。體檢(jian)費用(yong)由考(kao)(kao)(kao)生自己承擔。應聘人員未按規定時(shi)間(jian)、地點參加體檢(jian)的(de)，視為(wei)自動(dong)放棄(qi)。體檢(jian)具(ju)體時(shi)間(jian)、地點和注意事(shi)項見體檢(jian)通知書(shu)。考(kao)(kao)(kao)察主要(yao)采(cai)取(qu)審核檔案、外調等方(fang)式進行。因放棄(qi)體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察或體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察不(bu)合(he)格(ge)形成的(de)空缺根據(ju)考(kao)(kao)(kao)試(shi)成績從達到(dao)合(he)格(ge)分(fen)數線的(de)人員中依次(ci)遞補(bu)。

（四）選崗聘用

體檢考察合格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)確定為擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名單(dan)進行網(wang)上公示，公示期為7天。公示期滿(man)后，擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)依(yi)考試成績從高分到低分按專業依(yi)次選擇用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)，簽訂(ding)聘(pin)用(yong)(yong)合同，由用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)辦理相關聘(pin)用(yong)(yong)手(shou)續，試用(yong)(yong)期一年。試用(yong)(yong)期滿(man)考核(he)不(bu)合格(ge)(ge)的，取消聘(pin)用(yong)(yong)。

聘用人員(yuan)在其聘用學校服務(wu)時(shi)間不(bu)得少(shao)于5年。

被聘用(yong)后不(bu)按時(shi)到聘用(yong)單位工作的(de)，取消(xiao)聘用(yong)資(zi)格(ge)。

本方案由魚臺縣事業(ye)單位招聘(pin)工作領導小組辦公(gong)室負責(ze)解釋(shi)。

咨詢電話：0537-6227328。