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為加強高層次人才隊伍建設，適應我縣經濟社會健康發展的需要，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘一批高層次專業人才。有關事項公告如下：

一、招聘崗位和計劃

共招聘(pin)14名，全部為中(zhong)學(xue)教師崗(gang)位。具(ju)體招聘(pin)崗(gang)位及專業要求見附(fu)件。

二、招聘對象和條件

（一）具有(you)中(zhong)華人(ren)民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有(you)良好的品行。

（二）身體(ti)健康且(qie)具有正常履行職責的身體(ti)條件。

（三）全(quan)日制普通高等院校碩士研究生及(ji)以上學(xue)歷(li)、學(xue)位。

（四(si)）年齡在35周歲(sui)以下（1979年8月1日(ri)以后出生(sheng)）。

（五）招(zhao)聘崗位所需的(de)其他資格條件。

在(zai)職人員應(ying)(ying)聘(pin)須經所在(zai)單(dan)位同(tong)意。已(yi)與(yu)用人單(dan)位簽(qian)(qian)訂就業協(xie)議的(de)2015年應(ying)(ying)屆畢業生，應(ying)(ying)聘(pin)前與(yu)簽(qian)(qian)約單(dan)位解除協(xie)議或經簽(qian)(qian)約單(dan)位同(tong)意，可以應(ying)(ying)聘(pin)。

有下列情形之(zhi)一的(de)(de)不能(neng)應聘(pin)：1、在讀(du)全日制普通高校(xiao)非應屆畢業(ye)生，也不能(neng)用(yong)已取得的(de)(de)學歷(li)學位(wei)作為條(tiao)件應聘(pin)。2、現役軍人(ren)。3、曾受過刑事處罰和(he)曾被(bei)開除公(gong)職(zhi)的(de)(de)人(ren)員。4、在公(gong)務(wu)員招(zhao)考(kao)和(he)事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)中(zhong)被(bei)招(zhao)考(kao)或招(zhao)聘(pin)主管機關(guan)認(ren)定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不得報考(kao)的(de)(de)人(ren)員。5、法(fa)律(lv)規定(ding)不得聘(pin)用(yong)的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)員。

三、招聘程序

（一(yi)）個人報(bao)名(ming)與資格審查

采(cai)用網上報(bao)(bao)名方式。應聘(pin)(pin)人(ren)員登(deng)錄魚臺(tai)縣(xian)人(ren)力資源和社會(hui)保障局網站、魚臺(tai)教育網，下載并(bing)如實填寫《魚臺(tai)縣(xian)高(gao)層次專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)(pin)報(bao)(bao)名登(deng)記表(biao)》、《魚臺(tai)縣(xian)高(gao)層次專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)(pin)報(bao)(bao)名基本情況表(biao)》，簽訂(ding)《誠(cheng)信承諾書》，并(bing)將電(dian)子版《魚臺(tai)縣(xian)高(gao)層次專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)(pin)報(bao)(bao)名登(deng)記表(biao)》（在表(biao)格中上傳(chuan)個人(ren)近期電(dian)子版證件(jian)照片(pian)）發送至報(bao)(bao)名電(dian)子郵箱。報(bao)(bao)名表(biao)提供(gong)的電(dian)話應保持暢(chang)通以便隨時聯系。報(bao)(bao)名時間(jian)于8月9日—12日18:00結(jie)束（以郵箱收(shou)到(dao)報(bao)(bao)名郵件(jian)的時間(jian)為準）。

資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查。網(wang)上(shang)報名結束(shu)后(hou)，招聘(pin)單位主(zhu)管(guan)部門組織人(ren)(ren)員對(dui)報考人(ren)(ren)員進行資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)。各職(zhi)位應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)數(shu)原則上(shang)應(ying)達到(dao)計(ji)劃數(shu)的(de)3倍，達不到(dao)的(de)，招聘(pin)計(ji)劃予以相應(ying)核(he)減或取(qu)消(xiao)，急需崗位經招聘(pin)工作領導小組研(yan)究，也可(ke)適(shi)當(dang)降低開考比例。崗位初(chu)審(shen)(shen)合(he)格(ge)(ge)的(de)，通過(guo)郵箱發(fa)送《提交(jiao)面(mian)試資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查材料通知書(shu)》，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員按(an)規定時間(jian)和(he)地點提供學歷、學位證(zheng)書(shu)及(ji)(ji)(ji)復(fu)(fu)印(yin)(yin)件(jian)(jian)(jian)、就業報到(dao)證(zheng)及(ji)(ji)(ji)復(fu)(fu)印(yin)(yin)件(jian)(jian)(jian)、二代身份證(zheng)及(ji)(ji)(ji)復(fu)(fu)印(yin)(yin)件(jian)(jian)(jian)、有教(jiao)(jiao)師資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)證(zheng)的(de)也須提供教(jiao)(jiao)師資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)證(zheng)及(ji)(ji)(ji)復(fu)(fu)印(yin)(yin)件(jian)(jian)(jian)、《報名登記(ji)表》、1寸近期免冠(guan)照片3張和(he)《誠信承諾書(shu)》，接受資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查。審(shen)(shen)查合(he)格(ge)(ge)的(de)，現(xian)場照相，采集(ji)指(zhi)紋，繳納面(mian)試費用70元，發(fa)放《面(mian)試通知書(shu)》。資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查工作貫穿招聘(pin)工作全過(guo)程，對(dui)不符(fu)合(he)應(ying)聘(pin)條件(jian)(jian)(jian)的(de)隨時取(qu)消(xiao)考試或聘(pin)用資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)。

（二）面試

面(mian)試時間：2015年8月20日(ri)（星(xing)期四）。具體時間和地點見《面(mian)試通知書(shu)》。

面試采取試講方(fang)式，統一時(shi)間、統一地點(dian)、統一組織(zhi)、全封(feng)閉運行。試講教材(cai)范圍見附件。每個考生的面試時(shi)間不(bu)超過10分鐘(zhong)。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)考(kao)官當場(chang)(chang)評判，采取去掉一個最高分(fen)(fen)(fen)、一個最低分(fen)(fen)(fen)后綜合計(ji)(ji)算(suan)平均(jun)成(cheng)績(ji)的(de)辦法，確(que)定考(kao)生(sheng)面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)實行百分(fen)(fen)(fen)制計(ji)(ji)分(fen)(fen)(fen)，成(cheng)績(ji)計(ji)(ji)算(suan)到小數(shu)(shu)點后兩位，尾數(shu)(shu)四舍五(wu)入(ru)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)時現(xian)場(chang)(chang)抽簽(qian)確(que)定面(mian)(mian)(mian)試(shi)順序，面(mian)(mian)(mian)試(shi)結(jie)束(shu)后當場(chang)(chang)公布成(cheng)績(ji)并進行公示(shi)。設定面(mian)(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)線，面(mian)(mian)(mian)試(shi)分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)低于70分(fen)(fen)(fen)的(de)不得進入(ru)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)察范圍。面(mian)(mian)(mian)試(shi)人(ren)數(shu)(shu)不高于計(ji)(ji)劃數(shu)(shu)的(de)專業職(zhi)位進入(ru)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)察范圍人(ren)員的(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)不得低于其他各專業職(zhi)位進入(ru)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)員中的(de)最低成(cheng)績(ji)。同一招聘崗(gang)位出(chu)現(xian)成(cheng)績(ji)并列的(de)，當場(chang)(chang)組織加試(shi)，根(gen)據(ju)加試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)依次確(que)定進入(ru)考(kao)察體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍人(ren)選。

（三）體檢考察

根據面試成績，由高分到(dao)低分依次(ci)等額確定體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)察(cha)人選。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)在縣級以上(shang)綜合(he)醫院(yuan)進行(xing)(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參照公(gong)務員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)(yong)由考(kao)(kao)(kao)生(sheng)自己承擔。應聘(pin)人員未按規定時間、地點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視(shi)為(wei)自動放(fang)棄。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)具體(ti)(ti)時間、地點和注意(yi)事項見體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通知書。考(kao)(kao)(kao)察(cha)主(zhu)要(yao)采取審核檔案、外調等方式(shi)進行(xing)(xing)。因(yin)放(fang)棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)察(cha)或體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)察(cha)不合(he)格形成的空缺根據考(kao)(kao)(kao)試成績從(cong)達(da)到(dao)合(he)格分數(shu)線的人員中依次(ci)遞補。

（四）選崗聘用

體(ti)檢(jian)考察合格人(ren)(ren)員(yuan)確(que)定為(wei)擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名單進行網(wang)上公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)(qi)為(wei)7天。公(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿后，擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)依考試(shi)成績從(cong)高分到低(di)分按專業依次(ci)選擇用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位，簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合同(tong)，由用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位辦理(li)相關聘(pin)用(yong)(yong)手續，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)一年(nian)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿考核(he)不(bu)合格的，取消(xiao)聘(pin)用(yong)(yong)。

聘(pin)(pin)用人員(yuan)在其聘(pin)(pin)用學校服務時間不得少于(yu)5年。

被(bei)聘(pin)用(yong)后不按時到聘(pin)用(yong)單位(wei)工作的(de)，取消聘(pin)用(yong)資(zi)格。

本方案由魚臺縣事業單位(wei)招聘工作領導小組辦公室負責解(jie)釋。

咨詢電話：0537-6227328。