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受青島市黃(huang)島區公(gong)(gong)共資源交(jiao)易服務中心委托，根(gen)據工作(zuo)需要(yao)，現面向社會公(gong)(gong)開招聘專業技術人(ren)才(cai)10名。現將有關事項公(gong)(gong)告如下：

一、招聘條件

（一(yi)）戶籍不限(xian)（輔助類工作崗位除外）。

（二）遵紀守法(fa)，品行端正，身體(ti)健(jian)康。

（三）年(nian)齡在35周歲以下（1980年(nian)7月26日以后出生，輔助類工(gong)作崗位(wei)除外(wai)）。

（四）普通高校全(quan)日(ri)制專(zhuan)科(ke)及(ji)(ji)以上學歷（輔助類(lei)工作崗位除外），全(quan)日(ri)制碩(shuo)士(shi)學歷及(ji)(ji)以上者(zhe)、有工程類(lei)中(zhong)級(ji)及(ji)(ji)以上職稱者(zhe)可適當放寬年(nian)齡至(zhi)40周歲（1975年(nian)7月26日(ri)以后出生(sheng)）。

（五）符合招聘崗位所要求的其他條件(jian)。

（六）下列人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得報(bao)(bao)考：曾受過刑事處(chu)(chu)罰或曾被開除公(gong)職(zhi)、黨(dang)籍(ji)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)。受到黨(dang)政紀律處(chu)(chu)分的(de)。曾被辭退或者(zhe)開除公(gong)職(zhi)的(de)。涉嫌違法(fa)犯(fan)罪正(zheng)在(zai)接(jie)受司法(fa)調查(cha)尚未做出結(jie)論的(de)人(ren)(ren)員(yuan)。因違反有關考試紀律而處(chu)(chu)于禁考期(qi)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)。現(xian)役軍人(ren)(ren)。國家規定的(de)其他不(bu)允許(xu)報(bao)(bao)考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)。

二、招聘程序

（一）報名

1、考(kao)生登錄青島(dao)西海岸新區(qu)政(zheng)務網（//www.huangdao.gov.cn）、青島(dao)市黃(huang)島(dao)區(qu)人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障局網站（//www.hdhrss.gov.cn）、青島(dao)（西海岸）黃(huang)島(dao)新區(qu)公共資(zi)源(yuan)交易(yi)網（//www.qdkfqcg.gov.cn/）查看報考(kao)簡章(zhang)并(bing)下(xia)載打印《報名(ming)登記(ji)表》。

2、報名時間：2015年(nian)8月2日——8月5日，上午(wu)9:00—11:30。下午(wu)1:30-5:30，逾期不受理。

3、報名地點：

黃島區江山(shan)南路(lu)(lu)666號卓亭廣場1號樓商(shang)業裙房二(er)樓（乘(cheng)坐(zuo)6路(lu)(lu)、18路(lu)(lu)、1路(lu)(lu)、801路(lu)(lu)、15路(lu)(lu)、30路(lu)(lu)、31路(lu)(lu)到卓亭廣場站(zhan)下車）。報名電話(hua)：0532-80981897，0532-80981902。

4、所需資(zi)料：報(bao)考人(ren)員本人(ren)現(xian)場(chang)提交本人(ren)身(shen)份(fen)證、畢(bi)業(ye)證、學(xue)位(wei)證（有學(xue)位(wei)證者(zhe)提供）、戶口本原件(jian)及復印件(jian)各1份(fen)。《報(bao)名登記表》一式(shi)兩份(fen)。近期一寸同底(di)版彩色免冠照片(pian)3張（背面書(shu)寫姓名）。

以上證(zheng)件(jian)(jian)需A4紙復印，原(yuan)件(jian)(jian)審核后退回，復印件(jian)(jian)不退。

5、報名資格(ge)審查結束后(hou)，若最終(zhong)確定(ding)的應聘人(ren)數達(da)不到1：3比例，最終(zhong)確定(ding)的應聘人(ren)員直接進入面試。

6、報名費：筆試(shi)費按每(mei)人(ren)(ren)40元(yuan)收(shou)取，面試(shi)費按每(mei)人(ren)(ren)70元(yuan)收(shou)費。

（二）資格審查

對報考(kao)人(ren)員的(de)資(zi)格(ge)(ge)審查，貫穿于整個招聘(pin)工作的(de)全過程。如發現所提供資(zi)料不實或(huo)不符合報名要求的(de)，取消(xiao)報考(kao)或(huo)考(kao)試資(zi)格(ge)(ge)。因棄(qi)權(quan)或(huo)取消(xiao)資(zi)格(ge)(ge)產(chan)生的(de)空缺，按綜(zong)合成績由高到低依次遞補。

（三）考試

公開招(zhao)錄考(kao)試(shi)(shi)由人力資(zi)源公司統一組織。考(kao)試(shi)(shi)分筆(bi)試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)，分別(bie)以百分制計(ji)算，滿分100分。按筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)分別(bie)占40%、60%的權重(zhong)計(ji)算考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

1、考試具體(ti)時間、地(di)點見準(zhun)(zhun)考證(zheng)，準(zhun)(zhun)考證(zheng)領取時間、地(di)點另行通知。

2、筆試：

筆(bi)試(shi)內容為公共基礎知識，不指(zhi)定教材，筆(bi)試(shi)采用(yong)統一命題(ti)、統一考試(shi)、集中閱(yue)卷的方式進行(xing)。

3、面試

（1）根據筆試成(cheng)績，按(an)(an)1：3的比例確(que)定(ding)進入面試范圍(wei)人員名(ming)單。因棄權或(huo)缺(que)考造成(cheng)的空(kong)缺(que)，按(an)(an)筆試成(cheng)績由高到低依次遞補。

（2）面(mian)試(shi)采取結(jie)構化測試(shi)的方法(fa)進行(xing)，主要考察應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)的專業知(zhi)識與(yu)業務能力、團結(jie)協作與(yu)計劃協調能力、應(ying)(ying)變與(yu)口(kou)頭(tou)表(biao)達能力等(deng)綜(zong)合素質。

（四）體檢

根據綜合考試成績(ji)(ji)，按(an)各崗位和(he)招(zhao)聘計劃數，由高分到(dao)低分以1：1的比例，確定進入體檢范圍人選。如總成績(ji)(ji)相同，筆試成績(ji)(ji)高者(zhe)優先。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)由人(ren)力資源公司(si)組織(zhi)，時間、地點另行(xing)通知。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)時，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)生(sheng)與體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)者有回避關系的(de)，應予回避。對(dui)于在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中弄虛作(zuo)假或隱瞞(man)真實情況，致使體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果失(shi)真的(de)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)者，不予選任或取消選任，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費自理。

（五）考核

對體檢(jian)合格應(ying)(ying)聘人(ren)員是否符合規定的(de)崗位資格條件(jian)，提(ti)供(gong)相關信息、材料是否真實準確等進行復審，體檢(jian)合格的(de)應(ying)(ying)聘人(ren)員須在2日內提(ti)交戶口所在地派(pai)出(chu)所出(chu)具(ju)的(de)無違法(fa)犯罪記錄證明。

對(dui)放棄考核、體(ti)檢資(zi)格(ge)(ge)或考核、體(ti)檢不(bu)合格(ge)(ge)造成的空缺，可從(cong)進入同(tong)一崗位考察(cha)范(fan)圍的人員(yuan)中依次等額(e)遞補。

（六）公示

考核合(he)格、錄(lu)用(yong)人員名(ming)單在青島(dao)市黃(huang)島(dao)區人力資源(yuan)和社(she)會(hui)保障(zhang)局網站（//www.hdhrss.gov.cn）進(jin)行公(gong)示。

（七）錄用

錄(lu)用人員與(yu)人力資源公司簽訂派(pai)遣制勞(lao)動合同。

三、工資待遇

勞務(wu)派(pai)遣(qian)人員(yuan)的薪酬待遇根據(ju)區人社部門會同財政部門研究確(que)定(ding)的標準，由用工單(dan)位(wei)根據(ju)日常(chang)管(guan)理和考核(he)結(jie)果(guo)等確(que)定(ding)具體發(fa)放數額(e)，由勞務(wu)派(pai)遣(qian)單(dan)位(wei)發(fa)放。

四、其它

聘用人員必須服從統一分配。考(kao)(kao)生(sheng)提(ti)供的信息(xi)(xi)必須真(zhen)實準確，如(ru)發現(xian)錄用人員提(ti)供虛假證明和信息(xi)(xi)，不予錄用或(huo)者取(qu)消錄用。考(kao)(kao)生(sheng)在報考(kao)(kao)期(qi)間，應及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息(xi)(xi)而(er)影響考(kao)(kao)試聘用的，責任自負。

聯系電話：0532-80981897，0532-80981902。