職場盤點:職場中10類有潛力的老實人
齊魯人才網 . 2016-07-29發布

1、不和你套近乎但又能積極配合你工作的人

不(bu)套近(jin)乎,工作任勞任怨(yuan),服從(cong)(cong)命(ming)令,這類老實(shi)人(ren)注重的是(shi)主動干事,不(bu)習(xi)慣于察言(yan)觀(guan)色,一切聽從(cong)(cong)組織安(an)排。然而,有些人(ren)也(ye)是(shi)“積(ji)極”配(pei)合你(ni)工作,但是(shi)夾雜個人(ren)私(si)利,見風使(shi)舵,投其所好。這種積(ji)極配(pei)合,往往是(shi)套著“老實(shi)人(ren)”的面孔以實(shi)現個人(ren)目的,最(zui)容(rong)易讓領導干部(bu)“眼(yan)花繚亂(luan)”。

2、不和你多走動但又能體諒你良苦用心的人

無論是領(ling)導干(gan)部還(huan)是老(lao)實(shi)下屬,都(dou)(dou)一樣有(you)(you)(you)血有(you)(you)(you)肉,在一起工作(zuo),產生(sheng)不(bu)了感情是不(bu)可能(neng)(neng)的(de)(de)。這類(lei)老(lao)實(shi)人(ren),工作(zuo)中有(you)(you)(you)了一點點成長進(jin)步、生(sheng)活上(shang)得(de)到一絲絲照顧,都(dou)(dou)能(neng)(neng)夠(gou) 深(shen)切體(ti)諒到組織、領(ling)導的(de)(de)關(guan)心和厚愛(ai),以(yi)更高(gao)標準、更好狀態(tai)投(tou)入工作(zuo),用(yong)實(shi)績來報答組織的(de)(de)關(guan)愛(ai),而不(bu)是靠多和領(ling)導走(zou)動來獲(huo)取(qu)什(shen)么。

3、不經常往你家里跑但卻常常往基層跑的人

這類老實(shi)人(ren),把心思和精(jing)力(li)都(dou)放在了(le)基層,不(bu)怕(pa)領(ling)導(dao)注不(bu)注意,就怕(pa)一線滿不(bu)滿意。他(ta)們想得更多的是一線疾苦和員工困難,他(ta)們能(neng)記(ji)住普通員工的門朝東還是朝西開(kai),卻記(ji)不(bu)住上司家的門牌號(hao)碼(ma)。如(ru)果領(ling)導(dao)不(bu)常了(le)解(jie)下屬,就不(bu)知(zhi)他(ta)們姓甚名(ming)誰,他(ta)們最容(rong)易被忽視和埋沒,也最容(rong)易吃虧(kui)。

4、不關心你生活私事卻幫下層排憂解難的人

這(zhe)類老實(shi)人,不(bu)琢磨(mo)人,專琢磨(mo)事。他們對領(ling)導私事沒興趣,對基層員工需求很在意;他們對領(ling)導的(de)生活習性、興趣愛好知(zhi)之不(bu)多,對員工及同事的(de)需求、家庭情況倒背如流。對有些領(ling)導來(lai)說(shuo),他們往(wang)往(wang)容易被看作(zuo)不(bu)會來(lai)事、不(bu)懂(dong)“道(dao)理”,太(tai)木訥、不(bu)機靈,不(bu)受歡迎(ying),也不(bu)給(gei)重用。

5、不當面恭維你但又能自覺樹立你威信的人

他們(men)(men)不(bu)習慣(guan)于說客套話(hua),不(bu)會(hui)拍領導(dao)的(de)馬屁。在(zai)他們(men)(men)心(xin)中,威信(xin)不(bu)是說出來(lai)的(de),而(er)是靠工作(zuo)、業績立(li)起來(lai)的(de)。他們(men)(men)覺得,只有(you)老(lao)老(lao)實做(zuo)人(ren),扎扎實實干事,才能受人(ren)尊敬和愛戴。他們(men)(men)討厭(yan)說一些違心(xin)話(hua),甚至認為說違心(xin)話(hua)會(hui)受到良(liang)心(xin)的(de)譴責。

6、不向你表態但能高標準完成工作任務的人

他們有一(yi)個重要特征,就是(shi)不(bu)(bu)聲不(bu)(bu)響(xiang)地干,竭盡(jin)全(quan)力地干,堅持低調做人、高調做事。這個高調,不(bu)(bu)是(shi)空喊口號,而是(shi)對工作任勞任怨,一(yi)絲(si)不(bu)(bu)茍,盡(jin)最大努力去完(wan)成。這些人,一(yi)聲不(bu)(bu)吭(hang),埋頭(tou)苦干,他們認(ren)為干的要比(bi)說的好(hao)聽,默默致力于(yu)高標準完(wan)成任務。

7、不愛多邀功多表功但又能創造性工作的人

這些人,把所有心思凝聚在工(gong)(gong)作(zuo)上(shang),為了干好工(gong)(gong)作(zuo)他們(men)(men)走(zou)千(qian)山萬(wan)水(shui),說千(qian)言(yan)萬(wan)語(yu),吃千(qian)辛(xin)萬(wan)苦,想千(qian)方百計。可(ke)是(shi),他們(men)(men)對自己的功(gong)勞只字(zi)不(bu)提(ti),甚至對成長進步也顧 及不(bu)到。這樣的老實人,不(bu)加以(yi)關注(zhu)和(he)重視(shi),時間一長就會挫傷他們(men)(men)的積極性(xing)和(he)創造性(xing)。不(bu)愛多(duo)表(biao)功(gong),只求(qiu)多(duo)立功(gong),是(shi)他們(men)(men)堅守的信(xin)條(tiao)。

8、不愛向組織提個人要求但又積極表現的人

他們表現很(hen)突(tu)出,業績(ji)很(hen)突(tu)出,為了工(gong)(gong)作甚至可(ke)以(yi)(yi)受常(chang)人難以(yi)(yi)忍受的(de)委屈和(he)痛(tong)苦。然(ran)而(er),他們在個(ge)人進(jin)(jin)步面前,往往難以(yi)(yi)啟(qi)齒,不好意思開口。以(yi)(yi)致有的(de)人到后來感嘆(tan)到:如果能用這(zhe)種工(gong)(gong)作勁頭去為個(ge)人進(jin)(jin)步跑門路、拉關(guan)系,恐怕早就功成名就。

9、不愛看你臉色行事但卻又能公事公辦的人

堅持原則,不徇私情,最(zui)能保(bao)護(hu)人,也最(zui)容易得罪(zui)人。他(ta)們不看領(ling)導臉色(se)行事,只依規章(zhang)制度辦(ban)事,不以(yi)領(ling)導意(yi)志為轉(zhuan)移。然而(er),與(yu)有(you)些領(ling)導“唱(chang)反調”后(hou)果很嚴重。 你不看領(ling)導臉色(se)行事,領(ling)導就(jiu)不會(hui)給你好(hao)臉色(se)看,你今(jin)后(hou)就(jiu)不好(hao)開展(zhan)工作。其(qi)實,領(ling)導干部應(ying)以(yi)擁有(you)這種(zhong)老實人而(er)自豪(hao),因為他(ta)們是你的“保(bao)護(hu)神”。

10、不喜歡給在崗燒香又能給離任送溫暖的人

人(ren)走(zou)茶不(bu)涼。他們(men)(men)不(bu)勢利(li),不(bu)圖利(li),人(ren)前人(ren)后一個樣,老(lao)老(lao)實實待人(ren),即使(shi)上(shang)司離職了,依然尊重他們(men)(men),關心他們(men)(men)。他們(men)(men)為人(ren)很厚道,說(shuo)話實實在(zai)在(zai),干事踏(ta)踏(ta)實實,為人(ren)真(zhen)真(zhen)實實,一點也不(bu)矯(jiao)揉造(zao)作。