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1、不和你套近乎但又能積極配合你工作的人

不套(tao)近乎，工(gong)作任勞任怨，服(fu)從(cong)命令，這類老實(shi)人(ren)(ren)注重的是主動(dong)干事，不習(xi)慣于察言觀(guan)色，一切聽從(cong)組織安排。然而，有些人(ren)(ren)也(ye)是“積(ji)極”配合你工(gong)作，但是夾雜(za)個人(ren)(ren)私利，見風使舵，投其所好。這種積(ji)極配合，往往是套(tao)著“老實(shi)人(ren)(ren)”的面孔以實(shi)現個人(ren)(ren)目(mu)的，最容易(yi)讓領(ling)導(dao)干部“眼花(hua)繚亂”。

2、不和你多走動但又能體諒你良苦用心的人

無論是(shi)領導干部還是(shi)老(lao)實(shi)下屬，都一樣(yang)有(you)(you)血有(you)(you)肉，在一起工作，產(chan)生不(bu)了感情是(shi)不(bu)可(ke)能的(de)(de)。這類老(lao)實(shi)人，工作中有(you)(you)了一點點成長進(jin)步、生活(huo)上得到一絲(si)絲(si)照顧，都能夠 深切體諒到組織、領導的(de)(de)關(guan)心和厚(hou)愛，以更(geng)高標準、更(geng)好狀態投入工作，用實(shi)績來報答組織的(de)(de)關(guan)愛，而不(bu)是(shi)靠(kao)多和領導走動來獲取什么(me)。

3、不經常往你家里跑但卻常常往基層跑的人

這(zhe)類(lei)老實人(ren)，把心(xin)思和精力都放在了基層，不(bu)怕領(ling)導注不(bu)注意，就怕一(yi)線滿(man)不(bu)滿(man)意。他們(men)想(xiang)得更多(duo)的是(shi)一(yi)線疾(ji)苦(ku)和員工(gong)困難，他們(men)能記住普通員工(gong)的門朝東還(huan)是(shi)朝西開(kai)，卻(que)記不(bu)住上(shang)司家(jia)的門牌號碼。如果領(ling)導不(bu)常了解(jie)下屬，就不(bu)知他們(men)姓(xing)甚名誰(shui)，他們(men)最容(rong)易被(bei)忽視和埋沒，也最容(rong)易吃虧。

4、不關心你生活私事卻幫下層排憂解難的人

這類老實人(ren)，不(bu)(bu)琢(zhuo)磨(mo)人(ren)，專琢(zhuo)磨(mo)事(shi)。他(ta)(ta)們(men)對(dui)(dui)領導私事(shi)沒興趣，對(dui)(dui)基層員(yuan)工需求很(hen)在意；他(ta)(ta)們(men)對(dui)(dui)領導的生活習性、興趣愛好知之(zhi)不(bu)(bu)多，對(dui)(dui)員(yuan)工及同(tong)事(shi)的需求、家庭情況倒背如流。對(dui)(dui)有些領導來(lai)說，他(ta)(ta)們(men)往(wang)往(wang)容易被看作不(bu)(bu)會來(lai)事(shi)、不(bu)(bu)懂(dong)“道(dao)理”，太木訥(ne)、不(bu)(bu)機(ji)靈，不(bu)(bu)受歡迎，也不(bu)(bu)給(gei)重用。

5、不當面恭維你但又能自覺樹立你威信的人

他(ta)們不習慣于說客套話(hua)，不會(hui)拍領導的(de)馬屁(pi)。在他(ta)們心中，威信不是說出來(lai)的(de)，而是靠工(gong)作、業(ye)績立起來(lai)的(de)。他(ta)們覺得，只有老老實做人，扎扎實實干事，才能受人尊(zun)敬和(he)愛戴。他(ta)們討(tao)厭(yan)說一(yi)些違(wei)心話(hua)，甚至認(ren)為說違(wei)心話(hua)會(hui)受到良心的(de)譴(qian)責。

6、不向你表態但能高標準完成工作任務的人

他們有(you)一個(ge)重要(yao)(yao)特征，就是(shi)(shi)不聲不響地干，竭盡全力地干，堅持低調(diao)做(zuo)人、高(gao)調(diao)做(zuo)事(shi)。這個(ge)高(gao)調(diao)，不是(shi)(shi)空喊口號，而(er)是(shi)(shi)對工作任(ren)勞任(ren)怨，一絲(si)不茍，盡最大(da)努力去(qu)完成。這些人，一聲不吭，埋(mai)頭苦(ku)干，他們認為(wei)干的(de)(de)要(yao)(yao)比說的(de)(de)好聽(ting)，默默致力于高(gao)標準(zhun)完成任(ren)務。

7、不愛多邀功多表功但又能創造性工作的人

這(zhe)些(xie)人(ren)，把所有心思凝(ning)聚在工作上，為了干好(hao)工作他(ta)們(men)走千(qian)山萬水，說千(qian)言萬語(yu)，吃千(qian)辛(xin)萬苦，想千(qian)方百計(ji)。可是，他(ta)們(men)對(dui)自己的(de)(de)(de)功勞只字不提，甚至對(dui)成長(chang)進步也顧 及不到。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)老實人(ren)，不加以關注和(he)重視，時間一長(chang)就會挫傷他(ta)們(men)的(de)(de)(de)積極性(xing)和(he)創造性(xing)。不愛多(duo)表(biao)功，只求(qiu)多(duo)立(li)功，是他(ta)們(men)堅守的(de)(de)(de)信條。

8、不愛向組織提個人要求但又積極表現的人

他(ta)(ta)們表(biao)現很(hen)(hen)突出，業績很(hen)(hen)突出，為(wei)了工(gong)作甚至可以受常人難以忍(ren)受的(de)委(wei)屈和痛苦。然(ran)而，他(ta)(ta)們在(zai)個人進步面(mian)前，往往難以啟齒，不好意思(si)開(kai)口。以致有的(de)人到后來感嘆(tan)到：如果能用這種工(gong)作勁頭去為(wei)個人進步跑門路、拉關(guan)系(xi)，恐怕早就功(gong)成名(ming)就。

9、不愛看你臉色行事但卻又能公事公辦的人

堅(jian)持(chi)原則，不徇私情，最能(neng)保護人，也最容易(yi)得罪人。他們不看(kan)領導(dao)(dao)(dao)(dao)臉色行事，只依規章制度辦事，不以領導(dao)(dao)(dao)(dao)意志為轉(zhuan)移。然而(er)，與有些領導(dao)(dao)(dao)(dao)“唱(chang)反(fan)調(diao)”后(hou)果很嚴(yan)重。 你不看(kan)領導(dao)(dao)(dao)(dao)臉色行事，領導(dao)(dao)(dao)(dao)就不會給(gei)你好臉色看(kan)，你今后(hou)就不好開展工作。其實，領導(dao)(dao)(dao)(dao)干部應以擁有這種老實人而(er)自豪，因(yin)為他們是(shi)你的“保護神”。

10、不喜歡給在崗燒香又能給離任送溫暖的人

人(ren)走茶不涼。他們不勢(shi)利，不圖利，人(ren)前(qian)人(ren)后一個樣，老老實(shi)(shi)實(shi)(shi)待人(ren)，即使上司離職了，依然尊重他們，關心他們。他們為人(ren)很厚道，說話(hua)實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在，干事踏(ta)踏(ta)實(shi)(shi)實(shi)(shi)，為人(ren)真真實(shi)(shi)實(shi)(shi)，一點也不矯(jiao)揉造作。