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為進一(yi)步加(jia)強淄博高新(xin)區(qu)工(gong)(gong)會(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)，根據《山東(dong)省社(she)會(hui)(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)者管(guan)理辦法(fa)（試行）》要求，淄博高新(xin)區(qu)總工(gong)(gong)會(hui)(hui)現(xian)面(mian)向社(she)會(hui)(hui)公(gong)開招(zhao)聘(pin)4名社(she)會(hui)(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)者。有關事項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘范圍及條件

1、遵守(shou)國家的法(fa)律法(fa)規(gui)，熱愛工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作，責任心(xin)強。

2、具有較好的(de)組織協調、文字和(he)口頭表達(da)能力，熟悉現(xian)代化辦公軟件(jian)操作。

3、品行端正，身體健康(kang)。

4、應(ying)有(you)大學專科以上學歷。

5、具有(you)淄(zi)(zi)博(bo)市(shi)張(zhang)店區(qu)(qu)、高新(xin)(xin)區(qu)(qu)常住戶(hu)口（含淄(zi)(zi)博(bo)市(shi)張(zhang)店區(qu)(qu)、高新(xin)(xin)區(qu)(qu)生(sheng)源的(de)畢業生(sheng)），年齡在(zai)40周歲以下（1975年7月(yue)21日以后(hou)出生(sheng)）。

6、同等條件(jian)下，從事過黨(dang)務、工會工作或(huo)獲得市級以(yi)上工會表彰(zhang)的優先(xian)錄(lu)取。

二、招聘計劃及崗位職責

1、招聘計劃(hua)：4名，男(nan)女不限。

2、崗(gang)位職(zhi)責：在高新區(qu)各(ge)街道、園區(qu)從事工會工作。

三、報名和資格審查

報名采取現(xian)場報名的(de)方式進(jin)行。

1、報名時間：2015年7月21日（周二）上午8:30-12:00，下午1:30-5:00。

2、報名地點：淄博高新(xin)技術(shu)創業(ye)服務(wu)中心D座305室（政通路135號(hao)，火炬公園(yuan)北臨）。

3、報(bao)名(ming)所需材料(liao)：《淄博(bo)高新區總(zong)工(gong)(gong)(gong)會(hui)招聘(pin)社會(hui)化(hua)工(gong)(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)(gong)作者報(bao)名(ming)表》一(yi)(yi)(yi)式一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)。本人簽字(zi)的《淄博(bo)高新區總(zong)工(gong)(gong)(gong)會(hui)招聘(pin)社會(hui)化(hua)工(gong)(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)(gong)作者誠信(xin)承諾書》一(yi)(yi)(yi)式一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)。個人身份(fen)(fen)證、學歷(li)證書的原件(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)各一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)。1寸近期彩(cai)色免(mian)冠照(zhao)片(pian)4張（照(zhao)片(pian)背(bei)后(hou)注明個人姓(xing)名(ming)）。

4、資(zi)格(ge)審查。資(zi)格(ge)審查工(gong)作貫穿招(zhao)聘工(gong)作的全過程，應聘人員應對提供材料的真實性、有效性負責，如(ru)弄(nong)虛(xu)作假，一(yi)經(jing)發(fa)現，取消應聘資(zi)格(ge)。

報名結束后，如應聘(pin)(pin)人數達不到招聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)人數3倍，按1：3的比例相應核(he)減招聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)。

四、考試內容和方法

考試采取筆試、面試相結合(he)的方式進行。

1、筆試

筆試內容為公共基礎知識和工會基本知識。

筆(bi)試時間、地點另行通知。

2、面試

面(mian)試采用結構化面(mian)試方法，主要(yao)測(ce)試應(ying)聘人(ren)員(yuan)的(de)綜合(he)分析、組織協調(diao)、語言表達、崗位(wei)適應(ying)能力和舉止儀(yi)表等(deng)。面(mian)試人(ren)選根(gen)據應(ying)聘人(ren)員(yuan)的(de)筆試成績(ji)，按(an)照招聘計劃(hua)1：3的(de)比例由高(gao)分到低(di)分依(yi)次確定。參加(jia)面(mian)試人(ren)員(yuan)達不到規(gui)定比例的(de)，按(an)實有(you)人(ren)數(shu)確定。

面(mian)試時間、地點另(ling)行通知。

面試(shi)結束后，按(an)照筆試(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)30%、面試(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)70%的比例，采(cai)用(yong)(yong)百(bai)分制計算(suan)應聘(pin)人員的考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)均采(cai)用(yong)(yong)百(bai)分制計分辦法并計算(suan)到小數點(dian)后兩位數，尾(wei)數四舍五入(ru)。

應(ying)聘(pin)人(ren)員筆(bi)試、面試、考試總成績，考核(he)體檢及擬聘(pin)用范圍的人(ren)員名(ming)單(dan)等(deng)信息將適(shi)時在淄博高(gao)新區人(ren)力(li)資源網(wang)（//www.zbgxqrc.com/）公(gong)布，請及時登陸查詢。

五、考核和體檢

根(gen)據考試總成績，按照(zhao)計劃招聘人(ren)數1：1的比例從高分到低分依次確(que)定參加考核(he)、體檢的人(ren)員。如出(chu)現(xian)應聘人(ren)員考試總成績相(xiang)同，則按筆試成績由(you)高分到低分確(que)定考核(he)體檢人(ren)選(xuan)，如筆試成績仍相(xiang)同，采取加試的辦法(fa)確(que)定。

考核(he)內容(rong)包括德(de)、能、勤、績、應(ying)回(hui)避及(ji)報名資格(ge)復(fu)審等情況(kuang)，全面了解被考核(he)對象的思想(xiang)政(zheng)治、道(dao)德(de)品質、業務能力(li)、工作(zuo)實績等方面的情況(kuang)，并對應(ying)聘人員是(shi)否符合崗位具體(ti)條(tiao)件，提供(gong)相關(guan)信息、材料是(shi)否真實準確等進行復(fu)審。

體(ti)檢(jian)標準(zhun)參(can)照公務(wu)員(yuan)錄用通用體(ti)檢(jian)標準(zhun)和體(ti)檢(jian)操(cao)作手冊(ce)執行。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)未(wei)按規(gui)定時間、地點參(can)加體(ti)檢(jian)的，視為棄(qi)權(quan)。對按規(gui)定需要復檢(jian)的，復檢(jian)只能進行一次，結果(guo)以復檢(jian)結論為準(zhun)。

對(dui)(dui)于(yu)在考(kao)(kao)核、體(ti)檢過程中(zhong)弄(nong)虛作假(jia)或者隱瞞(man)真(zhen)實情況，致使結(jie)果(guo)失真(zhen)的(de)，取消聘用資(zi)格(ge)。對(dui)(dui)放棄考(kao)(kao)核、體(ti)檢或考(kao)(kao)核、體(ti)檢不(bu)合格(ge)人員(yuan)造(zao)成(cheng)的(de)空(kong)缺，可從(cong)(cong)進入面試范圍的(de)人員(yuan)中(zhong)按考(kao)(kao)試成(cheng)績從(cong)(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依次等額(e)遞(di)補。

六、公示與聘用

根據考試(shi)、考核、體檢結果，確定擬聘用(yong)人員。對(dui)擬聘用(yong)人員，實行(xing)社會(hui)公(gong)(gong)示制(zhi)度，公(gong)(gong)示期為7個工(gong)作日，公(gong)(gong)示后不(bu)再進(jin)行(xing)遞(di)補。公(gong)(gong)示期滿合(he)格后，對(dui)公(gong)(gong)示無異(yi)議且符合(he)聘用(yong)條件(jian)的，簽訂勞動合(he)同。

聘用(yong)人員(yuan)按規定(ding)實行試(shi)用(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)期(qi)為1個月。試(shi)用(yong)期(qi)滿考核不(bu)合格(ge)的，解除勞動(dong)合同。

七、待遇

聘用人員(yuan)的待遇按照《山東省社會化工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)管理辦法（試(shi)行）》文件要求執(zhi)行。聘用人員(yuan)的工(gong)(gong)資不低(di)于高新區最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)的150%，并(bing)繳納各項社會保(bao)險。

八、其他事項

1、整個考試聘用工作(zuo)堅持“公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開、擇優”的原則(ze)，接受社會監督。

2、咨詢電話：0533-3580430（高新區總工(gong)會）。

3、特別提示：應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員在(zai)招聘(pin)(pin)期間要及(ji)時登陸高新區人(ren)力資源網查看發布的信(xin)息(xi)和有關(guan)通(tong)知，因(yin)本人(ren)原因(yin)影響考試聘(pin)(pin)用的，責任自負。