4399在线视频免费观看

根據2015年度事業單位公開招聘計劃及崗位需求情況，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）的有關規定，我市部分事業單位面向社會公開招聘緊缺急需崗位工作人員。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有(you)中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)國(guo)籍。

（二）遵守中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)憲法和法律(lv)。

（三）具(ju)有(you)良好的品行和適應崗位的身體條件。

（四）全日制普通高(gao)校研究(jiu)生以上學(xue)歷，碩(shuo)士以上學(xue)位(wei)。

（五(wu)）年齡在40周(zhou)(zhou)歲(sui)（含40周(zhou)(zhou)歲(sui)）以(yi)下(xia)（1974年4月16日以(yi)后(hou)出生）。

（六）招聘崗位所需的其他資格條件(jian)。

留學(xue)(xue)回國人(ren)(ren)員應(ying)聘的(de)，除(chu)需提供《招聘簡章》中規定的(de)相關材料外，還要出具國家教育(yu)部(bu)門(men)的(de)學(xue)(xue)歷(li)認證和我(wo)國駐外使領館的(de)有關證明材料。在職人(ren)(ren)員應(ying)聘須經(jing)所(suo)在單(dan)位同意(yi)。已與(yu)用人(ren)(ren)單(dan)位簽訂(ding)就業(ye)協議的(de)2015年應(ying)屆畢業(ye)生，應(ying)聘前與(yu)簽約單(dan)位解(jie)除(chu)協議或經(jing)簽約單(dan)位同意(yi)，可以(yi)應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員不(bu)能應(ying)聘與(yu)本人(ren)(ren)有應(ying)回避親屬關系的(de)崗位。

有下列(lie)情形(xing)之一的不能應(ying)聘：

1、在讀(du)全(quan)日制普通高校(xiao)非應屆(jie)畢業生。

2、現役軍人。

3、曾受過(guo)刑事處(chu)罰和曾被開除公職的人員。

4、在公(gong)(gong)務員招考(kao)和事業單位公(gong)(gong)開招聘(pin)中被招考(kao)或招聘(pin)主管(guan)機關認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為(wei)且不得報(bao)考(kao)的人員。

5、法律(lv)規定(ding)不(bu)得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及數量

根據(ju)濟(ji)寧市(shi)批準計劃(hua)，這次共招聘(pin)(pin)緊缺急需崗(gang)位事(shi)業單位工(gong)作人(ren)員66名，均為研(yan)究生以上學(xue)歷、碩士以上學(xue)位，具體招聘(pin)(pin)計劃(hua)見附表。

三、報名和資格初審

報名采(cai)取統一時間、網上(shang)報名、網上(shang)初審的方式進行。

1、個人報名

報名(ming)時間：2015年7月(yue)20日-7月(yue)31日16:00。

報(bao)名郵(you)箱：綜合類(lei)崗位(wei)：zcrsjtpk@163.com。教育(yu)類(lei)崗位(wei)：zcyjsjyl@163.com。衛生類(lei)崗位(wei)：zcswsjrsk@126.com。

應聘人員登錄鄒(zou)城市(shi)人力(li)資源和社會(hui)保障局網(wang)站，下載《鄒(zou)城市(shi)事業(ye)單位緊缺急需崗(gang)位報名登記(ji)表》，如實填(tian)寫(xie)、提交個人相關信息資料，將填(tian)好的表格發(fa)送(song)到(dao)指定郵箱。每人限報一個崗(gang)位。

2、資格初審

招聘單(dan)位將對報(bao)名考生在網上進(jin)行資(zi)格初審。初審通(tong)(tong)過(guo)的考生，將通(tong)(tong)過(guo)郵件(jian)發送《面(mian)試通(tong)(tong)知書》。

四、資格復審及面試

1、資格復審

資格(ge)審查工(gong)作貫穿招聘工(gong)作的全(quan)過程。

對擬進入面試的人(ren)員，由市人(ren)力(li)資源和社會保障局(ju)(ju)、市教育局(ju)(ju)、市衛生和計劃生育局(ju)(ju)負責資格復審。應聘人(ren)員需提(ti)交以(yi)下證(zheng)明材(cai)料(liao)：國(guo)家承(cheng)認的學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)書、報到證(zheng)、身(shen)份證(zheng)、《報名(ming)登記表》、1寸近期免冠(guan)照片3張、《誠信(xin)承(cheng)諾書》、崗(gang)位(wei)條件需要(yao)的有關材(cai)料(liao)等。

招聘單(dan)位主管部門還應(ying)審(shen)查應(ying)聘人員的任職回(hui)避情(qing)況。

經(jing)審查不具備應(ying)聘條件的，取消其面試資格。在規定(ding)時間內未(wei)提交相關材料的，視(shi)為棄(qi)權。

資格復(fu)審(shen)結(jie)束后，進(jin)入面試人員名單統一進(jin)行公布。進(jin)入面試人員，每人繳納面試費用70元。

2、面試

面(mian)試由市人力資源和社會保障局(ju)、市教育局(ju)、市衛生和計生局(ju)負責組織實施。

面試(shi)(shi)分為教(jiao)育、衛生(sheng)和綜合(he)(he)三(san)大類(lei)，綜合(he)(he)類(lei)崗位(wei)(wei)面試(shi)(shi)由市(shi)人(ren)力資源和社(she)會保障局統一組(zu)織實施，教(jiao)育類(lei)、衛生(sheng)類(lei)崗位(wei)(wei)面試(shi)(shi)市(shi)教(jiao)育局、市(shi)衛生(sheng)和計劃生(sheng)育局組(zu)織實施。教(jiao)育類(lei)崗位(wei)(wei)面試(shi)(shi)采取說課形式進行，衛生(sheng)類(lei)崗位(wei)(wei)面試(shi)(shi)采取專業(ye)答辯形式進行，綜合(he)(he)類(lei)崗位(wei)(wei)面試(shi)(shi)采取結構化面試(shi)(shi)進行。

面試(shi)(shi)采(cai)用百(bai)分制計算應聘人(ren)員的(de)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)。面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)面試(shi)(shi)考官當場(chang)評判(pan)，在本場(chang)面試(shi)(shi)結束后統(tong)一(yi)向面試(shi)(shi)人(ren)員宣(xuan)布。面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)計算到小數點后兩位(wei)數，尾數四舍五入。根據面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)，由(you)高分到低分依(yi)次確定(ding)進入考察體(ti)檢范圍人(ren)選。同一(yi)招聘崗(gang)位(wei)出現成(cheng)(cheng)績(ji)并(bing)列的(de)，當場(chang)組(zu)織(zhi)加試(shi)(shi)，根據加試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分到低分依(yi)次確定(ding)進入考察體(ti)檢范圍人(ren)選。面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)市事業單位(wei)公開(kai)招聘主管機關統(tong)一(yi)公布。

面試工(gong)作(zuo)實行全(quan)程錄音(yin)錄像，并(bing)邀請紀檢(jian)監(jian)察部門(men)和社會監(jian)督員進行監(jian)督。

五、考核體檢

綜(zong)合類(lei)崗(gang)位(wei)考(kao)核體(ti)檢(jian)由市(shi)人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)(hui)保障(zhang)局(ju)統一組織(zhi)實(shi)施(shi)，教育類(lei)、衛生類(lei)崗(gang)位(wei)由市(shi)人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)(hui)保障(zhang)局(ju)會(hui)(hui)同市(shi)教育局(ju)、市(shi)衛生和計劃(hua)生育局(ju)組織(zhi)實(shi)施(shi)。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和(he)談話等(deng)多種(zhong)方(fang)式進(jin)行，側重思想政治(zhi)表(biao)現、道德(de)品質以及業務能力和(he)工作(zuo)實績等(deng)。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)在(zai)縣(xian)級(ji)以(yi)上綜(zong)合醫(yi)院進(jin)行，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)參(can)照公務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)執行，國家另有規(gui)定(ding)的(de)從其規(gui)定(ding)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)由考(kao)生自己(ji)承擔。應聘人(ren)員未(wei)按規(gui)定(ding)時間(jian)、地(di)點(dian)參(can)加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視為自動放棄。對按規(gui)定(ding)需要復檢(jian)(jian)的(de)，不在(zai)原(yuan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)行，復檢(jian)(jian)只能進(jin)行1次，結果以(yi)復檢(jian)(jian)結論為準(zhun)。

對放(fang)棄考察、體檢(jian)(jian)資格或考察、體檢(jian)(jian)不合格造成的(de)空(kong)缺，可從進入同一崗位(wei)考察體檢(jian)(jian)范圍的(de)人員中依次(ci)等額遞補。

六、公示聘用

對考試(shi)、考察、體檢合格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員，由市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會(hui)保障局統一(yi)公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)(qi)為(wei)7個工(gong)作(zuo)日。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員名單(dan)公(gong)(gong)示(shi)后不(bu)再遞補。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員公(gong)(gong)示(shi)無異議的(de)，由招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)主管部門(men)提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，報市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會(hui)保障局審核。經批準聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)人(ren)(ren)員，由聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按(an)規定(ding)(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同，確立人(ren)(ren)事關系。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)可(ke)根據工(gong)作(zuo)需要，與受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員約定(ding)(ding)最低服(fu)務年限。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按(an)規定(ding)(ding)實行一(yi)年試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)，期(qi)(qi)滿合格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合格的(de)不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。

本次公(gong)開招聘(pin)不指(zhi)定考試(shi)教材和輔導(dao)用書(shu)，不授(shou)權或委托任何(he)機構(gou)舉辦考試(shi)輔導(dao)培訓班。

本簡章由市招考領導(dao)小組辦公室(shi)負責解(jie)釋。