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為適應歷城區教育事業發展的需要，經研究，面向區外引進部分在編在崗優秀教師。為確保引進工作順利實施，特公告如下：

一、引進原則

堅(jian)持公開公正、擇優聘用的原則(ze)。

二、引進數量

引進義務(wu)教(jiao)育階段優(you)秀教(jiao)師20名以(yi)內。其中中學(xue)(xue)教(jiao)師12名以(yi)內，小學(xue)(xue)教(jiao)師8名以(yi)內。引進人數根據(ju)各學(xue)(xue)科報(bao)名人員的綜合素質測試(shi)情(qing)況擇優(you)確(que)定(ding)。

三、引進范圍及條件

1、事業單(dan)位在(zai)編(bian)在(zai)崗教師。

2、熱愛教(jiao)育事業(ye)，基礎理(li)論扎(zha)實，教(jiao)育管理(li)、教(jiao)學實踐經(jing)驗(yan)豐富，業(ye)績突出，身心(xin)健康。

3、具(ju)(ju)有(you)大學本科及(ji)以上學歷(li)，具(ju)(ju)有(you)5年及(ji)以上從(cong)事教育教學工作的經(jing)歷(li)。具(ju)(ju)有(you)相應專業資格證書。

4、年(nian)齡在40周歲(sui)以下（1974年(nian)7月20日以后(hou)出生）。

5、獲得(de)(de)過區（縣(xian)）級(ji)及以(yi)上優秀教師、優秀班主(zhu)任、名(ming)師、名(ming)師培養人選(xuan)等(deng)綜合榮譽之(zhi)一者(zhe)或獲得(de)(de)過區（縣(xian)）級(ji)及以(yi)上教學能(neng)手、優質課(ke)一等(deng)獎(jiang)等(deng)專業技術獎(jiang)勵(li)之(zhi)一者(zhe)。

報名(ming)人員在(zai)報名(ming)前應征(zheng)得所在(zai)單位同意，不能(neng)應聘與本人有(you)應回(hui)避親屬關系(xi)的(de)崗位。

四、報名及資格審查

報(bao)(bao)(bao)名(ming)人員在濟南(nan)市歷(li)城(cheng)區(qu)(qu)教(jiao)(jiao)育(yu)局網站（//www.lcjy.sd.cn）上下載《歷(li)城(cheng)區(qu)(qu)引(yin)進優秀教(jiao)(jiao)師(shi)報(bao)(bao)(bao)名(ming)登(deng)記(ji)表(biao)》并按要求(qiu)認真(zhen)填寫。報(bao)(bao)(bao)名(ming)時(shi)間為7月(yue)20日(ri)-24日(ri)（8:30—11:30。14:00—17:00），報(bao)(bao)(bao)名(ming)地點為歷(li)城(cheng)區(qu)(qu)教(jiao)(jiao)育(yu)局人事科(ke)（濟南(nan)花園路60號）。報(bao)(bao)(bao)名(ming)時(shi)需提供個人報(bao)(bao)(bao)名(ming)登(deng)記(ji)表(biao)、學歷(li)證、教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格證、身份證、相關(guan)榮譽或稱(cheng)號證書原件及復印(yin)件各一份（按以(yi)上順序(xu)裝訂好），本人2寸彩色(se)照(zhao)片兩張(zhang)（與登(deng)記(ji)表(biao)同底(di)）。資(zi)格審(shen)查貫穿引(yin)進工作全(quan)過程，有弄虛(xu)作假者(zhe)，取(qu)消資(zi)格。

五、引進方式

由歷城區人力資源和社會(hui)保障局、教(jiao)育局對符合條件(jian)的報名(ming)人員統(tong)一(yi)進行面(mian)試考察（答辯和說(shuo)課試講）。

音樂、體育、美術(shu)面試(shi)(shi)考察(cha)(cha)包括專(zhuan)業技能測試(shi)(shi)和說課，其(qi)他學科面試(shi)(shi)考察(cha)(cha)包括答辯(bian)和說課試(shi)(shi)講。主(zhu)要(yao)考察(cha)(cha)教(jiao)師(shi)的專(zhuan)業知識、實踐(jian)經驗、語(yu)言表(biao)達能力(li)、分(fen)析能力(li)、反應應變能力(li)等項目，采取(qu)百分(fen)制(zhi)計分(fen)，成績(ji)均計算到小數點(dian)后兩位數，尾數四舍五(wu)入(ru)。

按(an)(an)(an)(an)照(zhao)答辯(bian)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占40%、說(shuo)課試(shi)(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占60%百分(fen)(fen)制(zhi)計(ji)(ji)(ji)算考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，答辯(bian)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、說(shuo)課試(shi)(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)(ji)(ji)算到(dao)(dao)小數(shu)點(dian)后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。根據總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，按(an)(an)(an)(an)照(zhao)崗位，由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)按(an)(an)(an)(an)計(ji)(ji)(ji)劃引(yin)進(jin)人(ren)數(shu)1：2的(de)比(bi)例，確(que)定(ding)進(jin)入(ru)體(ti)檢考(kao)核(he)范圍人(ren)選，并依次(ci)等(deng)額組(zu)織體(ti)檢考(kao)核(he)。考(kao)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)相同的(de)，按(an)(an)(an)(an)照(zhao)說(shuo)課試(shi)(shi)(shi)講成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)確(que)定(ding)體(ti)檢考(kao)核(he)人(ren)員(yuan)。成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)完(wan)全相同的(de)，重新組(zu)織專業(ye)測試(shi)(shi)(shi)，按(an)(an)(an)(an)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)確(que)定(ding)體(ti)檢考(kao)察(cha)人(ren)員(yuan)。在(zai)體(ti)檢考(kao)察(cha)時，因棄權和(he)考(kao)察(cha)、體(ti)檢不合格(ge)造成(cheng)(cheng)(cheng)人(ren)員(yuan)空缺，遞(di)補(bu)人(ren)員(yuan)出(chu)現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)，也按(an)(an)(an)(an)照(zhao)上述方法等(deng)額遞(di)補(bu)。

面試時間及要求(qiu)另行通知。

六、體檢與考核

在(zai)區引進優秀教(jiao)師工作領(ling)導小(xiao)組的指導下，對進入體檢(jian)范(fan)圍(wei)的人員等(deng)(deng)額組織體檢(jian)，體檢(jian)標準(zhun)按照《山東省教(jiao)師資格(ge)(ge)認定體檢(jian)工作實(shi)施(shi)辦法》進行，體檢(jian)費用由報名人員負擔。體檢(jian)合格(ge)(ge)后(hou)，統(tong)一(yi)進行考核(he)，主要考核(he)其思想政治表現、道德品(pin)質等(deng)(deng)方面的情況。對棄(qi)權，體檢(jian)、考核(he)不合格(ge)(ge)人員以(yi)及因各(ge)種原因無(wu)法辦理相關手續造成(cheng)的空缺，經區引進優秀教(jiao)師工作領(ling)導小(xiao)組審核(he)同(tong)意(yi)，從進入同(tong)一(yi)崗(gang)位考核(he)體檢(jian)人選中(zhong)依(yi)次(ci)等(deng)(deng)額遞補。

七、辦理聘用手續及相關待遇

經(jing)體檢考(kao)核合(he)格的人員，按照考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次選擇工作崗(gang)位(wei)（即分(fen)數高的優先選擇工作崗(gang)位(wei)）。

根據上級有(you)關規定(ding)對引進的(de)優秀教師辦理人事關系(xi)轉(zhuan)移手續，簽訂聘(pin)用合同，按(an)歷城區相應(ying)教師政策執行(xing)工資待遇。

咨詢電話：88066063，88115030。