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一、招聘單位簡介

山東(dong)職(zhi)(zhi)業學院(yuan)（前身(shen)為(wei)濟(ji)南(nan)鐵(tie)道職(zhi)(zhi)業技術(shu)學院(yuan)），隸屬于(yu)山東(dong)省教(jiao)育廳，是一所(suo)具有(you)鐵(tie)路行業背景和特(te)色(se)的高(gao)(gao)職(zhi)(zhi)院(yuan)校，是全(quan)國百(bai)所(suo)骨干高(gao)(gao)職(zhi)(zhi)院(yuan)校之(zhi)一。學院(yuan)新校區位于(yu)山東(dong)省濟(ji)南(nan)市(shi)東(dong)部，毗鄰濟(ji)南(nan)高(gao)(gao)新產業區和工業基地，占地面積1209畝，校舍面積34.79萬(wan)平方米(mi)。建校至今64年，學院(yuan)治學理念先(xian)進、辦學特(te)色(se)鮮明、師(shi)資力(li)量(liang)雄(xiong)厚、社會聲譽優良。現有(you)10個教(jiao)學系部，50余個招生(sheng)專業，在校生(sheng)1.2萬(wan)余人。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省委組織部、省人(ren)力資(zi)源社會保障廳《關(guan)于2015年省屬事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員有關(guan)問題(ti)的通知》要求，結合(he)工作(zuo)需要，我院擬(ni)面向社會公開招(zhao)(zhao)聘中、高級專業(ye)技術崗位(wei)工作(zuo)人(ren)員10名。具體(ti)崗位(wei)及(ji)條件詳見《省屬事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員崗位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民(min)共和國國籍。

2、遵守憲法和法律(lv)。

3、身體健康。

4、中(zhong)級(ji)崗位(wei)(wei)年(nian)齡在(zai)45周歲（1969年(nian)7月(yue)(yue)12日以(yi)后出生）以(yi)下，高級(ji)崗位(wei)(wei)年(nian)齡在(zai)50周歲以(yi)下（1964年(nian)7月(yue)(yue)12日以(yi)后出生）。

5、符合(he)山東省事業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)工作人員(yuan)的其他(ta)相關條件。

（二）崗位條件：

詳見(jian)《省屬事(shi)業單(dan)位公開招聘(pin)工作(zuo)人員(yuan)崗(gang)位匯總(zong)表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除公職的(de)人員，在(zai)公務員招(zhao)考和事(shi)業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)中被認定(ding)有(you)嚴重違紀違規行(xing)為且不得報考的(de)人員，在(zai)讀(du)全日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢業生、現役軍人，以及法律(lv)規定(ding)不得聘(pin)用的(de)其他情形的(de)人員不得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人員不能報考與本人有(you)應(ying)回避(bi)親屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資(zi)源社會保障廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東職業(ye)學院校園(yuan)網(wang)（//www.sdp.edu.cn/）網(wang)站面向社會發(fa)布招聘信(xin)息。

（二）報(bao)名與資格審(shen)查

1、報名

報(bao)名(ming)方式：現場報(bao)名(ming)。

報名時(shi)間：自(zi)信息發(fa)布之日起7個工作(zuo)日內(nei)，限(xian)工作(zuo)日上午(wu)8:30-11:30，下午(wu)14:30-16:00。

報名地點：濟南市經十(shi)東路23000號，山東職業學院圖書行政樓組織人事處702室。

聯(lian)系電話(hua)：0531-66772215。

報(bao)名(ming)材料(liao)包括：1、國家承(cheng)認的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、專業(ye)技術職務資格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、身份證(zheng)。2、全日制普通高校(xiao)應(ying)(ying)屆畢業(ye)生應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)，提(ti)交就業(ye)推薦表，并能夠正(zheng)常畢業(ye)，于2015年7月(yue)31日前取得相應(ying)(ying)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位證(zheng)書(shu)(shu)(shu)。3、報(bao)考崗(gang)位要求的(de)(de)(de)其他(ta)佐(zuo)證(zheng)材料(liao)。4、在(zai)職人員應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)，提(ti)交有用人權(quan)限部門(men)或單位出具的(de)(de)(de)同(tong)意應(ying)(ying)聘介紹信。5、有本人簽名(ming)的(de)(de)(de)《山東職業(ye)學(xue)(xue)院公開招(zhao)聘報(bao)名(ming)登記(ji)表》、1寸近(jin)期同(tong)底版免冠(guan)彩色照片2張。以上材料(liao)1-3條(tiao)須原件(jian)和復(fu)印件(jian)各一套。

報名(ming)結束后，對應聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)達不到規定(ding)比例的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位，計劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的，取消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位。計劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)以(yi)上(shang)的，按規定(ding)比例相應核減招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)。

2、資(zi)(zi)格審查(cha)：對應聘(pin)人員(yuan)的(de)資(zi)(zi)格審查(cha)工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)全過(guo)程。應聘(pin)人員(yuan)需如(ru)實填(tian)寫、提(ti)交相(xiang)關個人信息資(zi)(zi)料。應聘(pin)人員(yuan)提(ti)供的(de)相(xiang)關材料信息如(ru)有不實，一經發現取(qu)消(xiao)資(zi)(zi)格。

（三）考試

考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)。根據省屬事(shi)業單位公開招(zhao)聘的(de)有(you)關(guan)規定，經批準，面(mian)向(xiang)博士和高(gao)級(ji)崗位人員的(de)招(zhao)聘采取簡化程序直接面(mian)試(shi)(shi)的(de)方式組(zu)織。

1、筆試

筆試(shi)內容為(wei)專業知識(shi)，總分(fen)為(wei)100分(fen)。筆試(shi)設定最(zui)低合格(ge)分(fen)數線60分(fen)。筆試(shi)結束后及時在(zai)學院網站公布筆試(shi)成績及面試(shi)人選名單。

筆試時間、地(di)點：見準(zhun)考證。

達到筆(bi)試(shi)合格(ge)分數(shu)線(xian)的應聘人(ren)員，根據崗位按(an)筆(bi)試(shi)成績由(you)高分到低分按(an)規(gui)(gui)定比例(li)(li)依次確(que)定面試(shi)人(ren)選(xuan)。筆(bi)試(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)出(chu)現空(kong)缺的崗位，取消(xiao)招聘。達不到規(gui)(gui)定比例(li)(li)的，按(an)實(shi)有合格(ge)人(ren)數(shu)確(que)定。簡化程序的按(an)實(shi)有報名合格(ge)人(ren)數(shu)確(que)定。

2、面試

中(zhong)級崗位面(mian)試，采取試講（分(fen)(fen)值為50分(fen)(fen)）、答辯（分(fen)(fen)值為30分(fen)(fen)）、實(shi)際操(cao)作（分(fen)(fen)值為20分(fen)(fen)）等(deng)方式，主(zhu)要考(kao)察應聘人(ren)員與崗位有(you)關(guan)的專業知(zhi)識和公共(gong)知(zhi)識、實(shi)踐經(jing)驗(yan)和動手能力等(deng)基(ji)本情況。

面向博士(shi)和(he)高級崗位(wei)的(de)面試(shi)，采用(yong)試(shi)講（分值(zhi)(zhi)為(wei)(wei)50分）和(he)答辯(bian)（分值(zhi)(zhi)為(wei)(wei)50分）相結合的(de)方式，主要測試(shi)應聘(pin)人(ren)員的(de)理論(lun)修養(yang)、思維能(neng)力、創新(xin)能(neng)力、科研(yan)能(neng)力、專業知識水(shui)平及業務能(neng)力等(deng)。面試(shi)成(cheng)(cheng)績即為(wei)(wei)考試(shi)總成(cheng)(cheng)績。

面試時間、地(di)點(dian)另行(xing)通知。

面(mian)試總(zong)分(fen)為100分(fen)，對面(mian)試人員(yuan)達(da)不到規定(ding)比例(li)的(de)崗(gang)(gang)位和(he)簡化程(cheng)序的(de)崗(gang)(gang)位，設定(ding)面(mian)試合格(ge)分(fen)數線(xian)60分(fen)。達(da)到面(mian)試合格(ge)分(fen)數線(xian)的(de)方(fang)可(ke)進入考(kao)察體檢(jian)范圍。面(mian)試成績在面(mian)試結束(shu)后當場(chang)公布。

面試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比例百(bai)分制(zhi)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)（簡化程序(xu)的崗位面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)即為考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算(suan)到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招(zhao)聘計劃應聘人員(yuan)出(chu)現總(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分確(que)定(ding)人選。

（四）考察體檢

按照(zhao)招聘(pin)崗位，根(gen)據應聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)總成(cheng)績，由(you)高(gao)分到(dao)低分按招聘(pin)人(ren)(ren)數1：1.5倍的(de)比例(li)，確(que)定(ding)進入(ru)考察范(fan)(fan)圍人(ren)(ren)選，組織(zhi)考察。對考察合(he)格人(ren)(ren)員，按招聘(pin)人(ren)(ren)數1：1的(de)比例(li)確(que)定(ding)進入(ru)體檢(jian)范(fan)(fan)圍人(ren)(ren)選。學(xue)院(yuan)成(cheng)立考核體檢(jian)工作(zuo)小組，具體負責(ze)考核體檢(jian)工作(zuo)。

考(kao)核(he)采取調閱檔案、座談等方(fang)式進行。主要考(kao)察應聘人員的思(si)想政治表現、道德品質、經歷(li)經驗、業務能力等方(fang)面(mian)的情況。考(kao)核(he)不(bu)合格者不(bu)予(yu)聘用。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發【2005】1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的(de)通知》（人(ren)(ren)(ren)社部發【2010】19號）執行(xing)，國家另有規(gui)定(ding)的(de)從其規(gui)定(ding)。應聘人(ren)(ren)(ren)員未按規(gui)定(ding)時間、地點(dian)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)的(de)，視為(wei)自動放(fang)棄(qi)。應聘人(ren)(ren)(ren)員按照規(gui)定(ding)需要復檢(jian)的(de)，不得(de)在原體(ti)檢(jian)醫院(yuan)進行(xing)。復檢(jian)只能進行(xing)1次(ci)，結果以(yi)復檢(jian)結論為(wei)準。

對放棄考(kao)察體檢資格(ge)或考(kao)察體檢不合格(ge)人(ren)(ren)員造(zao)成的(de)空缺，可從其他進入(ru)同一崗位考(kao)核體檢范(fan)圍的(de)人(ren)(ren)員中依(yi)次等額(e)遞補。

（五）公示聘用

對考(kao)(kao)試(shi)、考(kao)(kao)察、體(ti)檢合(he)格的擬聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)(hui)保障(zhang)(zhang)廳(ting)網站統一公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。公示(shi)無異(yi)議的，報省(sheng)人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)(hui)保障(zhang)(zhang)廳(ting)審核備案，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用條(tiao)件(jian)的，發放《事業單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案通(tong)知書》，憑(ping)《事業單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案通(tong)知書》辦理相關(guan)手(shou)續，聘(pin)(pin)(pin)用單位(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定確立人(ren)事關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定實行試(shi)用期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格的正式聘(pin)(pin)(pin)用，不合(he)格的解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用關(guan)系。首次聘(pin)(pin)(pin)期(qi)為3年。

五、待遇

享受國家規定(ding)的及學校在職職工同等的福利(li)待遇。

六、聯系方式

聯系電(dian)話：0531—66772215。

報(bao)名聯系(xi)郵箱：tzy_renshi@163.com。

地址：濟(ji)南市經十(shi)東路23000號，山東職業學院(yuan)圖書行政樓(lou)組(zu)織人事處(chu)702室。

郵編：250104。

七、其他

未盡事宜，按照省委組(zu)織部、省人(ren)力資源社會保(bao)障(zhang)廳(ting)《關于(yu)2015年省屬事業單(dan)位公開招聘工作人(ren)員(yuan)有關問題(ti)的(de)通知》（魯人(ren)社發(fa)〔2015〕12號(hao)）的(de)相關規定執行。

山東職業學院

2015年(nian)7月12日