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一、招聘單位簡介

山東(dong)(dong)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)（前身為濟南鐵道(dao)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技術學(xue)(xue)(xue)院(yuan)），隸屬(shu)于(yu)山東(dong)(dong)省教育廳，是一(yi)所(suo)具(ju)有鐵路行(xing)業(ye)(ye)(ye)背景(jing)和(he)特(te)色的高(gao)職(zhi)院(yuan)校，是全國(guo)百所(suo)骨干高(gao)職(zhi)院(yuan)校之一(yi)。學(xue)(xue)(xue)院(yuan)新校區位于(yu)山東(dong)(dong)省濟南市東(dong)(dong)部，毗鄰濟南高(gao)新產(chan)業(ye)(ye)(ye)區和(he)工業(ye)(ye)(ye)基地(di)(di)，占地(di)(di)面積1209畝，校舍面積34.79萬平方(fang)米。建校至今64年，學(xue)(xue)(xue)院(yuan)治學(xue)(xue)(xue)理念先進(jin)、辦(ban)學(xue)(xue)(xue)特(te)色鮮明、師(shi)資力(li)量雄厚、社(she)會(hui)聲譽優(you)良。現(xian)有10個(ge)教學(xue)(xue)(xue)系部，50余(yu)個(ge)招生專業(ye)(ye)(ye)，在校生1.2萬余(yu)人。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委(wei)組(zu)織部、省(sheng)人力資源社會保障廳《關于2015年(nian)省(sheng)屬事業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人員有關問題的通知》要求，結合工(gong)作需(xu)要，我院擬面(mian)向社會公(gong)(gong)開招(zhao)聘中、高級專業技術(shu)崗(gang)位(wei)工(gong)作人員10名。具體崗(gang)位(wei)及(ji)條件詳見《省(sheng)屬事業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人員崗(gang)位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和(he)國國籍。

2、遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律。

3、身體健康。

4、中級(ji)崗位(wei)年(nian)齡在45周歲（1969年(nian)7月12日以(yi)后(hou)(hou)出生）以(yi)下，高級(ji)崗位(wei)年(nian)齡在50周歲以(yi)下（1964年(nian)7月12日以(yi)后(hou)(hou)出生）。

5、符合(he)山(shan)東省事業單位公開招聘工作人(ren)員的其(qi)他相關條(tiao)件。

（二）崗位條件：

詳見《省(sheng)屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾(ceng)受(shou)過刑事處罰(fa)和(he)曾(ceng)被(bei)開除公(gong)職的(de)(de)人員，在公(gong)務員招(zhao)考和(he)事業(ye)單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘中被(bei)認定(ding)(ding)有(you)嚴重違紀違規行為且不得(de)(de)報考的(de)(de)人員，在讀全(quan)日制普通高校非應(ying)屆畢業(ye)生、現役軍人，以及法律(lv)規定(ding)(ding)不得(de)(de)聘用的(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)人員不得(de)(de)應(ying)聘。應(ying)聘人員不能報考與本人有(you)應(ying)回避親屬關系的(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過(guo)省人力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山東職業(ye)學(xue)院(yuan)校(xiao)園網（//www.sdp.edu.cn/）網站(zhan)面向社會(hui)發布(bu)招聘信息。

（二）報名與(yu)資格審查(cha)

1、報名

報名方式：現場報名。

報名時間(jian)：自(zi)信息發布之日起7個(ge)工作(zuo)日內(nei)，限工作(zuo)日上(shang)午8:30-11:30，下午14:30-16:00。

報名地點：濟南(nan)市經十東(dong)路(lu)23000號，山東(dong)職業學院圖書行(xing)政(zheng)樓(lou)組織人事處(chu)702室(shi)。

聯(lian)系電(dian)話：0531-66772215。

報名材料包括(kuo)：1、國(guo)家(jia)承認(ren)的(de)(de)(de)學歷和學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、專業(ye)(ye)技術職務資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)。2、全日制(zhi)普(pu)通高校應(ying)(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)生應(ying)(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)，提交就業(ye)(ye)推(tui)薦表，并(bing)能夠正常畢業(ye)(ye)，于(yu)2015年7月31日前取得(de)相(xiang)應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)學歷學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)。3、報考崗位(wei)要求(qiu)的(de)(de)(de)其(qi)他佐(zuo)證(zheng)(zheng)(zheng)材料。4、在職人員(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)，提交有(you)用(yong)人權限部門或單(dan)位(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)同意(yi)應(ying)(ying)(ying)聘介紹信。5、有(you)本人簽(qian)名的(de)(de)(de)《山東職業(ye)(ye)學院公開(kai)招聘報名登記表》、1寸(cun)近期同底版免冠彩色(se)照片2張。以上材料1-3條須原件和復印(yin)件各(ge)一套(tao)。

報名(ming)結束后，對(dui)應(ying)(ying)聘人數達不(bu)到規定比(bi)例的招(zhao)聘崗位，計劃招(zhao)聘1人的，取消招(zhao)聘崗位。計劃招(zhao)聘2人以上的，按規定比(bi)例相應(ying)(ying)核減招(zhao)聘人數。

2、資格審查：對應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的資格審查工(gong)作，貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作的全過程(cheng)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)需如實填寫、提(ti)交相關個(ge)人(ren)信(xin)(xin)息資料。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)提(ti)供的相關材料信(xin)(xin)息如有(you)不實，一經發現(xian)取消資格。

（三）考試

考試(shi)分為(wei)筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)。根據省屬(shu)事業單位公(gong)開招聘的有關規定(ding)，經批準，面向博(bo)士和(he)高級崗位人員(yuan)的招聘采(cai)取簡化程序(xu)直接面試(shi)的方式組織(zhi)。

1、筆試

筆(bi)(bi)試(shi)內容為(wei)專業知(zhi)識(shi)，總(zong)分為(wei)100分。筆(bi)(bi)試(shi)設定最低(di)合格分數線60分。筆(bi)(bi)試(shi)結束后及時在學院(yuan)網站公布(bu)筆(bi)(bi)試(shi)成績及面試(shi)人選名單。

筆試時間、地點：見準考證。

達到筆試合格分數(shu)(shu)(shu)(shu)線(xian)的(de)應(ying)聘(pin)人員，根據崗(gang)位按(an)筆試成績由(you)高分到低分按(an)規定(ding)比例依次確定(ding)面試人選。筆試合格人數(shu)(shu)(shu)(shu)出現空缺的(de)崗(gang)位，取消招聘(pin)。達不(bu)到規定(ding)比例的(de)，按(an)實有合格人數(shu)(shu)(shu)(shu)確定(ding)。簡化程序的(de)按(an)實有報(bao)名合格人數(shu)(shu)(shu)(shu)確定(ding)。

2、面試

中級崗位面(mian)試，采取試講（分(fen)(fen)值為50分(fen)(fen)）、答(da)辯（分(fen)(fen)值為30分(fen)(fen)）、實(shi)際操作（分(fen)(fen)值為20分(fen)(fen)）等(deng)(deng)方式(shi)，主要考察應聘人(ren)員(yuan)與崗位有關的(de)專業知(zhi)識(shi)和(he)公共知(zhi)識(shi)、實(shi)踐經(jing)驗和(he)動手能力等(deng)(deng)基本情況。

面(mian)向博士和高(gao)級崗(gang)位(wei)的面(mian)試(shi)(shi)，采用(yong)試(shi)(shi)講（分(fen)(fen)值為(wei)50分(fen)(fen)）和答辯（分(fen)(fen)值為(wei)50分(fen)(fen)）相結合的方式，主要測試(shi)(shi)應(ying)聘人(ren)員的理論修養、思維能(neng)(neng)力、創新能(neng)(neng)力、科研(yan)能(neng)(neng)力、專業知識(shi)水平及(ji)業務(wu)能(neng)(neng)力等(deng)。面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)即為(wei)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)。

面試時(shi)間、地(di)點另行通知。

面(mian)(mian)試(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面(mian)(mian)試(shi)人員達(da)不到(dao)規定比例的(de)崗(gang)位和簡化程序的(de)崗(gang)位，設定面(mian)(mian)試(shi)合(he)(he)格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)(xian)60分(fen)(fen)。達(da)到(dao)面(mian)(mian)試(shi)合(he)(he)格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)(xian)的(de)方可進入考察體檢(jian)范圍。面(mian)(mian)試(shi)成績在面(mian)(mian)試(shi)結束后當場公布。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比(bi)例百(bai)分制合成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)（簡化程(cheng)序的(de)崗位面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)即為考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)）。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到(dao)小數點后兩位數，尾(wei)數四(si)舍五入(ru)。同(tong)一招聘計劃(hua)應聘人員出(chu)現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高分到(dao)低分確定人選。

（四）考察體檢

按(an)照招聘(pin)(pin)崗位(wei)，根據(ju)應聘(pin)(pin)人(ren)員的(de)總(zong)成績，由高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)招聘(pin)(pin)人(ren)數1：1.5倍的(de)比例，確定進入考(kao)察范圍人(ren)選，組織考(kao)察。對考(kao)察合格人(ren)員，按(an)招聘(pin)(pin)人(ren)數1：1的(de)比例確定進入體(ti)檢(jian)范圍人(ren)選。學院成立考(kao)核體(ti)檢(jian)工作(zuo)小組，具體(ti)負責考(kao)核體(ti)檢(jian)工作(zuo)。

考核(he)采取調閱檔案、座談等方式進行(xing)。主(zhu)要(yao)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、經歷(li)經驗、業務能力等方面的情(qing)況(kuang)。考核(he)不合(he)格者不予聘用。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發【2005】1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的(de)通知》（人(ren)社部發【2010】19號）執行(xing)，國家另有規(gui)(gui)定(ding)的(de)從其規(gui)(gui)定(ding)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)未按(an)規(gui)(gui)定(ding)時(shi)間、地點參(can)加體檢(jian)的(de)，視為自動(dong)放棄。應聘(pin)人(ren)員(yuan)按(an)照(zhao)規(gui)(gui)定(ding)需(xu)要復檢(jian)的(de)，不得(de)在原體檢(jian)醫院進行(xing)。復檢(jian)只能進行(xing)1次，結(jie)果(guo)以(yi)復檢(jian)結(jie)論為準。

對(dui)放棄考察體(ti)檢資格(ge)或考察體(ti)檢不合(he)格(ge)人員(yuan)造成的空缺(que)，可從(cong)其他進入同一崗位考核體(ti)檢范圍的人員(yuan)中(zhong)依(yi)次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的(de)擬聘(pin)用人員(yuan)(yuan)，在省人力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳網站統(tong)一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作(zuo)日。公(gong)示(shi)無(wu)異議的(de)，報省人力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳審核備(bei)案，符(fu)合聘(pin)用條件(jian)的(de)，發放《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)人員(yuan)(yuan)備(bei)案通知書(shu)》，憑《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)人員(yuan)(yuan)備(bei)案通知書(shu)》辦理相關(guan)手續，聘(pin)用單(dan)(dan)位(wei)(wei)和受(shou)(shou)聘(pin)人員(yuan)(yuan)按規定確立人事(shi)關(guan)系。受(shou)(shou)聘(pin)人員(yuan)(yuan)按規定實行試用期制(zhi)度，期滿合格的(de)正(zheng)式聘(pin)用，不(bu)合格的(de)解除聘(pin)用關(guan)系。首次(ci)聘(pin)期為3年。

五、待遇

享受國家規(gui)定的(de)(de)及學校(xiao)在(zai)職職工同等的(de)(de)福利待遇(yu)。

六、聯系方式

聯(lian)系(xi)電話：0531—66772215。

報(bao)名聯(lian)系郵箱：tzy_renshi@163.com。

地址：濟(ji)南市經十東路23000號，山東職業學(xue)院圖書行政樓(lou)組織人事處702室。

郵編(bian)：250104。

七、其他

未盡事宜(yi)，按照省(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)人(ren)力資源社(she)會保障廳《關于2015年省(sheng)屬事業單位公開招聘工(gong)作人(ren)員有關問(wen)題的通知》（魯人(ren)社(she)發〔2015〕12號）的相關規定執行。

山東職業學院

2015年7月(yue)12日