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為進一步優化我市教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）和《關于印發<德州市事業單位公開招聘工作人員實施細則>的(de)通知》（德人(ren)社(she)〔2014〕21號）的(de)有(you)關(guan)規定和要求，經樂陵市(shi)(shi)委、市(shi)(shi)政(zheng)府批準，面(mian)向社(she)會公開招(zhao)聘(pin)90名教師。現將有(you)關(guan)事項(xiang)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有(you)(you)中(zhong)華人(ren)民共和國國籍，遵守憲法(fa)和法(fa)律(lv)，具有(you)(you)良(liang)好的品行和職業道(dao)德。

（二）適應職(zhi)位要求的身體條件。

（三(san)）招(zhao)聘崗位(wei)要(yao)求的專業或技能條(tiao)件。

（四）應往屆全日制(zhi)普通院校畢業生。

（五）招聘(pin)崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑(xing)事處罰和(he)曾被開除(chu)公職的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)(zai)公務員(yuan)招考(kao)(kao)和(he)事業單(dan)位(wei)公開招聘中被認定(ding)有嚴重違(wei)紀、違(wei)規(gui)行為(wei)且未過處理期限(xian)的(de)人(ren)員(yuan)，入學(xue)前(qian)與具體單(dan)位(wei)簽有定(ding)向(xiang)(xiang)、委培合同，未經定(ding)向(xiang)(xiang)或(huo)委培單(dan)位(wei)同意的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)(zai)讀全日(ri)制普通高等院校(xiao)(xiao)非應屆高校(xiao)(xiao)畢業生（也不得以已(yi)取得的(de)學(xue)歷作為(wei)條件報(bao)考(kao)(kao)），樂陵市機關(guan)事業單(dan)位(wei)在(zai)(zai)職在(zai)(zai)編人(ren)員(yuan)，現役(yi)軍人(ren)以及法律、法規(gui)規(gui)定(ding)不得聘用(yong)的(de)其他(ta)情形的(de)人(ren)員(yuan)，不能報(bao)考(kao)(kao)。

二、報名和資格審查

（一）報名

報(bao)名(ming)采取統一時(shi)間、網上報(bao)名(ming)、網上初審、網上繳費(fei)的方式進行(xing)。

報(bao)名時間：2015年(nian)7月15日9:00-20日16:00。

查詢時間：2015年7月15日11:00-21日16:00。

報名網址：//www.sdllrc.com（樂陵人才信(xin)息網）。

//www.llsrsj.gov.cn（樂陵市人力(li)資源和社會保障局門戶網站(zhan)）。

1、個人報名

應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)登(deng)錄報(bao)名網站，按要求如(ru)實填寫、提(ti)交相關(guan)個(ge)人(ren)信(xin)(xin)息(xi)資(zi)料。每(mei)人(ren)限(xian)報(bao)一個(ge)崗位(wei)，應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)在資(zi)格(ge)待審(shen)核期(qi)內(nei)可修改(gai)報(bao)名信(xin)(xin)息(xi)，后(hou)(hou)一次(ci)(ci)自動替(ti)換前一次(ci)(ci)信(xin)(xin)息(xi)。待審(shen)核期(qi)為2小(xiao)時，自完(wan)成提(ti)交報(bao)名信(xin)(xin)息(xi)算起。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)有惡意注冊報(bao)名信(xin)(xin)息(xi)，擾亂報(bao)名秩(zhi)序等行為的，查(cha)實后(hou)(hou)取消其本次(ci)(ci)報(bao)考資(zi)格(ge)且5年內(nei)不(bu)得參加事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)。

2、網上初審

初審時間：2015年(nian)7月15日(ri)11:00-20日(ri)16:00。

招(zhao)聘主(zhu)管部門根(gen)據應聘人(ren)員提交的(de)信(xin)息資料進行資格(ge)審(shen)查，并及時(shi)公布初審(shen)結果(guo)。報名資格(ge)一經初審(shen)通過，報名信(xin)息不能更改。

3、網上繳費

繳費時間：2015年7月15日(ri)11:00-21日(ri)16:00。

筆試考務(wu)費：40元。

通過資格初審的(de)人員，在規定的(de)時間內登(deng)錄樂陵人才信息(xi)網或樂陵市人力資源和社會保障(zhang)局門戶網站進行網上(shang)繳費，逾期不辦理網上(shang)繳費手(shou)續的(de)，視為放棄(qi)。繳費成(cheng)功(gong)后，下載打印《2015年樂陵市公(gong)開招聘教師(shi)報名登(deng)記表(biao)》和《應聘事業單位(wei)工(gong)作人員誠信承諾書》（參加面試時使用(yong)），并于2015年7月27日9:00-7月29日開考前半小時登(deng)錄該網站下載、打印準考證(zheng)。

報名結(jie)束后，對最終(zhong)確定(ding)的(de)(de)應(ying)聘人數達(da)不到(dao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘計(ji)(ji)劃(hua)3倍的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘職位，計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘l人的(de)(de)，取消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘計(ji)(ji)劃(hua)，計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘2人及以上的(de)(de)，按1：3的(de)(de)比例相應(ying)核(he)減招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘計(ji)(ji)劃(hua)。報考職位因達(da)不到(dao)開考比例而取消的(de)(de)，該職位報考人員可(ke)在(zai)規定(ding)時間內改報其(qi)他符合(he)條(tiao)件的(de)(de)職位。計(ji)(ji)劃(hua)核(he)減情(qing)況(kuang)在(zai)樂陵人才信(xin)息網予(yu)以公(gong)示(shi)。

擬(ni)享(xiang)受減(jian)免考試費用的(de)(de)(de)農村特困(kun)(kun)大(da)學生和(he)(he)(he)(he)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)低(di)保(bao)(bao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，不實行網上繳費，應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)資格初審(shen)通(tong)過后，本人(ren)(ren)或(huo)(huo)委托人(ren)(ren)于(yu)7月15日—7月21日到樂陵(ling)市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)才市(shi)(shi)(shi)場(chang)辦(ban)理現(xian)場(chang)確認和(he)(he)(he)(he)減(jian)免手(shou)續(xu)。辦(ban)理確認時須攜(xie)帶《2015年樂陵(ling)市(shi)(shi)(shi)公開招聘教師報名登(deng)記表》、《應(ying)聘事業單位工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)誠信承諾書》及有關證明材料。證明材料包括(kuo)：享(xiang)受國家最低(di)生活保(bao)(bao)障金的(de)(de)(de)城(cheng)鎮家庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)報考人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，提(ti)交家庭(ting)(ting)所在(zai)(zai)地(di)的(de)(de)(de)縣（市(shi)(shi)(shi)、區）民政部門出具的(de)(de)(de)享(xiang)受最低(di)生活保(bao)(bao)障的(de)(de)(de)證明和(he)(he)(he)(he)低(di)保(bao)(bao)證（原(yuan)(yuan)件(jian)和(he)(he)(he)(he)復印件(jian)）。農村絕對貧困(kun)(kun)家庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)報考人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，提(ti)交家庭(ting)(ting)所在(zai)(zai)地(di)的(de)(de)(de)縣（市(shi)(shi)(shi)、區）扶貧辦(ban)（部門）出具的(de)(de)(de)特困(kun)(kun)證明和(he)(he)(he)(he)特困(kun)(kun)家庭(ting)(ting)基(ji)本情況檔案卡（原(yuan)(yuan)件(jian)和(he)(he)(he)(he)復印件(jian)），或(huo)(huo)者出具省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)(he)(he)(he)社(she)會保(bao)(bao)障廳、省(sheng)(sheng)教育廳核發(fa)的(de)(de)(de)《山東省(sheng)(sheng)特困(kun)(kun)家庭(ting)(ting)畢業生就業服務卡》。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)(pin)人員資(zi)格審查工作，貫穿招(zhao)聘(pin)(pin)工作的(de)(de)(de)全過程。進入(ru)面(mian)試的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人員，需按招(zhao)聘(pin)(pin)崗位要(yao)求，向(xiang)(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)主管部(bu)門提(ti)(ti)交本人相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)、《2015年(nian)樂陵市公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)教師報(bao)名登記表》、《應(ying)聘(pin)(pin)事業(ye)單位工作人員誠(cheng)信承諾書》。相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)包括：二代身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)、報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)、學歷(li)、學位證(zheng)(zheng)(zheng)書和報(bao)考職位所要(yao)求的(de)(de)(de)資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書原件及復印(yin)件。2015年(nian)定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)、委培畢(bi)業(ye)生還(huan)需提(ti)(ti)交定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)、委培單位同意應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明。留學回國(guo)人員報(bao)考的(de)(de)(de)，除需提(ti)(ti)供《招(zhao)聘(pin)(pin)簡章》中(zhong)規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)材(cai)料(liao)(liao)外，還(huan)要(yao)出具國(guo)家教育部(bu)門的(de)(de)(de)學歷(li)認證(zheng)(zheng)(zheng)、我(wo)國(guo)駐外使領館(guan)的(de)(de)(de)有(you)關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)。學歷(li)認證(zheng)(zheng)(zheng)材(cai)料(liao)(liao)和使領館(guan)開(kai)(kai)具的(de)(de)(de)有(you)關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)等，必須(xu)在2015年(nian)7月15日之前取得。

三、考試

考試(shi)分(fen)為筆試(shi)和(he)面試(shi)，均采用(yong)百分(fen)制計(ji)算成(cheng)績。

（一）筆試

筆試內容為教(jiao)育學、教(jiao)育心理學相關知識和應用以及綜(zong)合知識等。

考試時間(jian)：7月29日上午9:00—11:00，考試地點見準考證。

（二）面試

面試(shi)采(cai)取(qu)說課的方式進行。

面試人選根據招(zhao)聘(pin)計(ji)劃數和應(ying)聘(pin)人數按(an)1：3的比(bi)例由(you)高分(fen)到低分(fen)依次(ci)確(que)定(ding)，并按(an)規(gui)定(ding)程序向(xiang)社(she)會公布。面試人選須按(an)要求向(xiang)招(zhao)聘(pin)主管部(bu)門提(ti)交有關材(cai)料進行(xing)資格(ge)初審(shen)，在規(gui)定(ding)時間(jian)內未提(ti)交有關審(shen)查(cha)材(cai)料的視(shi)為(wei)棄(qi)權(quan)(quan)。經審(shen)查(cha)不具備報考條件的，取消其面試資格(ge)。因棄(qi)權(quan)(quan)或取消資格(ge)造成(cheng)的空缺(que)，按(an)筆試成(cheng)績(ji)依次(ci)遞補，達不到招(zhao)聘(pin)比(bi)例的，按(an)實有人數確(que)定(ding)。面試考務費70元。

面試(shi)結束(shu)后(hou)，按筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和(he)面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占(zhan)50%的比例計(ji)算報考人員考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)，筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。

根(gen)(gen)據(ju)考(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績，由(you)高分(fen)到低分(fen)按1：1的(de)比例等(deng)額(e)確定(ding)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)體檢(jian)(jian)人員(yuan)，因棄(qi)權出現(xian)的(de)職位上的(de)人員(yuan)空缺，根(gen)(gen)據(ju)考(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績依次遞(di)補。面試人員(yuan)形不成(cheng)競(jing)爭的(de)職位，擬確定(ding)為考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)體檢(jian)(jian)人員(yuan)的(de)面試成(cheng)績不得低于(yu)其所在同類別考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)體檢(jian)(jian)人員(yuan)的(de)面試最低成(cheng)績。面試人員(yuan)考(kao)(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績按規(gui)定(ding)程序向社會公布。同一招聘計(ji)劃(hua)應聘人員(yuan)出現(xian)總(zong)成(cheng)績并列的(de)，按筆試成(cheng)績由(you)高分(fen)到低分(fen)確定(ding)考(kao)(kao)(kao)(kao)察(cha)體檢(jian)(jian)人選。

四、體檢和考察

（一）考察

考察按照(zhao)德才兼備(bei)、以德為先的(de)用人(ren)標準(zhun)(zhun)，遵循注重實績、突出能力(li)、綜合(he)擇優(you)的(de)導(dao)向(xiang)，確(que)保考察結果全面(mian)、真(zhen)實、準(zhun)(zhun)確(que)。招聘主管(guan)部門(men)可根據崗位條(tiao)件要求，采取多種方式進行，應(ying)側重思想(xiang)政治表現(xian)、道德品質以及(ji)業務(wu)能力(li)和工作實績等方面(mian)情(qing)況，并(bing)對應(ying)聘人(ren)員是否(fou)符合(he)規定的(de)崗位資格條(tiao)件，提供的(de)相關信息(xi)、材(cai)料是否(fou)真(zhen)實準(zhun)(zhun)確(que)等進行復審。

（二）體檢

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)和相(xiang)關要求參(can)照(zhao)公務員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準(zhun)執行，國家另有規定的(de)(de)(de)從(cong)其規定。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費(fei)用(yong)(yong)由應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員承擔(dan)。應(ying)聘(pin)(pin)者在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有意隱瞞(man)影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)疾病(bing)(bing)或者病(bing)(bing)史(shi)的(de)(de)(de)，不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有串(chuan)通(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作人(ren)員作弊或者請他人(ren)頂替(ti)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以及交換(huan)、替(ti)換(huan)化驗樣本等作弊行為的(de)(de)(de)，取消資(zi)格。未經招聘(pin)(pin)主管(guan)部(bu)門同意，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員不按規定的(de)(de)(de)時間、地(di)點參(can)加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，視作放棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。招聘(pin)(pin)主管(guan)部(bu)門或應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員對體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)有疑(yi)問的(de)(de)(de)，應(ying)在(zai)接到體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結論通(tong)知之日起七(qi)日內提(ti)出(chu)復檢(jian)(jian)(jian)申請，費(fei)用(yong)(yong)由申請方負擔(dan)。復檢(jian)(jian)(jian)只(zhi)能(neng)進行1次，不在(zai)原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進行，復檢(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)級別不低于原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)以復檢(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。

因考察、體(ti)檢不合格或放棄資(zi)格造成(cheng)(cheng)的空缺，按考試總成(cheng)(cheng)績依次遞(di)補。

五、事業單位公開招聘誠信檔案

考生在考察后的非(fei)遞補環節(jie)，無正當(dang)理由，個人(ren)主動放棄資(zi)(zi)格(ge)的，將被記(ji)入事業單位招聘(pin)(pin)(pin)誠信檔案(an)庫，兩年(nian)內(nei)不(bu)得應聘(pin)(pin)(pin)我市(shi)事業單位。惡意注冊(ce)報名(ming)信息以及(ji)捏(nie)造(zao)事實(shi)、誣陷舉(ju)報等擾(rao)亂招聘(pin)(pin)(pin)秩序的，查實(shi)后取消本(ben)次應聘(pin)(pin)(pin)資(zi)(zi)格(ge)，記(ji)入誠信檔案(an)庫，5年(nian)內(nei)不(bu)得應聘(pin)(pin)(pin)我市(shi)事業單位。

六、聘用

經(jing)考(kao)察、體檢合(he)格，確(que)定(ding)(ding)(ding)(ding)為(wei)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)，在(zai)樂(le)陵人才信息網上公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)(qi)為(wei)7個工作(zuo)日。公(gong)(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿(man)，對沒有(you)問(wen)題(ti)(ti)或(huo)者反映問(wen)題(ti)(ti)不影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的，按(an)照(zhao)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)程序辦(ban)理(li)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手(shou)續(xu)。對有(you)嚴重(zhong)問(wen)題(ti)(ti)并(bing)(bing)查有(you)實據的，不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。對反映有(you)嚴重(zhong)問(wen)題(ti)(ti)，但一(yi)時難(nan)以查實的，暫緩聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，待查實并(bing)(bing)做(zuo)出結論后再決定(ding)(ding)(ding)(ding)是(shi)否(fou)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)名單由招聘(pin)(pin)主管部門(men)發文公(gong)(gong)布，并(bing)(bing)按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)程序辦(ban)理(li)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手(shou)續(xu)，向(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)頒發《聘(pin)(pin)用(yong)(yong)通(tong)知書(shu)》。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)憑《聘(pin)(pin)用(yong)(yong)通(tong)知書(shu)》辦(ban)理(li)相關(guan)(guan)手(shou)續(xu)，按(an)照(zhao)有(you)關(guan)(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)，被聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)為(wei)一(yi)年，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)包(bao)括在(zai)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限內。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)間(jian)的待遇按(an)有(you)關(guan)(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)執行。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)經(jing)考(kao)核不合(he)格的，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。

聘用(yong)人員(yuan)最低(di)服(fu)務(wu)年(nian)限為5年(nian)（含(han)試用(yong)期），須(xu)與用(yong)人單(dan)位簽訂服(fu)務(wu)期協議(yi)。

七、紀律與監督

招聘(pin)工(gong)作嚴(yan)格實(shi)(shi)行“六(liu)公開(kai)”，即招聘(pin)范圍條件、計劃、程(cheng)序、筆試成(cheng)績(ji)、面試成(cheng)績(ji)、聘(pin)用結果公開(kai)。招聘(pin)工(gong)作全(quan)程(cheng)接(jie)受紀檢、監察機關和(he)社會監督，對違反招聘(pin)規定以及(ji)被實(shi)(shi)名舉報查實(shi)(shi)的工(gong)作人(ren)員和(he)應聘(pin)人(ren)員，將嚴(yan)肅(su)處理，涉(she)嫌犯罪(zui)的，移(yi)送(song)司法機關，確保招聘(pin)工(gong)作的公開(kai)、公平和(he)公正(zheng)。

八、其他

（一）核減招(zhao)聘計劃、現場資格審查、筆試(shi)成(cheng)績、進(jin)入面試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)、面試(shi)時(shi)間、考察體檢、擬錄用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)公示(shi)等事宜均在樂陵(ling)人(ren)才信息(xi)網（//www.sdllrc.com）上公布，應聘人(ren)員(yuan)(yuan)應及時(shi)了(le)解(jie)網站發布的(de)(de)最新信息(xi)，因自(zi)身原因錯過(guo)重要信息(xi)而影(ying)響考試(shi)或聘用(yong)(yong)的(de)(de)，責任自(zi)負。

（二）本次公開招聘不指定(ding)考(kao)試(shi)教材，不授權任何機構舉辦培(pei)訓班。

咨詢電話：0534-6226678。6990122。

監(jian)督電話：0534-6268378。6990123。