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為進一步優化我市教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）和《關于印發<德州市事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通(tong)知》（德人社〔2014〕21號）的有(you)關規定和要求，經樂陵市委、市政府批準(zhun)，面(mian)向社會公(gong)開招聘90名(ming)教(jiao)師。現將有(you)關事項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華(hua)人(ren)民共和國國籍，遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律，具有良好的品行和職業道德。

（二）適應職位要求的(de)身體條件。

（三）招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)要求的專業或技能條件。

（四）應(ying)往屆全日(ri)制普通(tong)院(yuan)校畢(bi)業生。

（五）招(zhao)聘崗(gang)位所需的其他資格條件(jian)。

曾(ceng)受過(guo)(guo)刑事處罰(fa)和曾(ceng)被開(kai)除公(gong)職的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)招考(kao)和事業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘中被認定(ding)有(you)嚴重違紀、違規(gui)行為且(qie)未過(guo)(guo)處理期限的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，入學前與具體(ti)單(dan)位(wei)(wei)簽(qian)有(you)定(ding)向、委培合同，未經定(ding)向或委培單(dan)位(wei)(wei)同意的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日制普(pu)通高等(deng)院校非(fei)應屆(jie)高校畢(bi)業生(sheng)（也不得以已(yi)取得的(de)(de)(de)(de)學歷作為條件(jian)報考(kao)），樂陵市機關事業單(dan)位(wei)(wei)在(zai)職在(zai)編人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，現役(yi)軍(jun)人(ren)(ren)以及法律、法規(gui)規(gui)定(ding)不得聘用的(de)(de)(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，不能報考(kao)。

二、報名和資格審查

（一）報名

報名采(cai)取(qu)統一時間、網上報名、網上初(chu)審、網上繳費的方式(shi)進(jin)行。

報名(ming)時間：2015年7月(yue)15日(ri)(ri)9:00-20日(ri)(ri)16:00。

查(cha)詢時間：2015年7月15日11:00-21日16:00。

報名(ming)網址：//www.sdllrc.com（樂(le)陵人才(cai)信(xin)息網）。

//www.llsrsj.gov.cn（樂陵市人力資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)局門戶網站）。

1、個人報名

應聘(pin)人員登錄報(bao)名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信(xin)息(xi)資料。每人限報(bao)一(yi)個崗(gang)位，應聘(pin)人員在資格待審核期內可修改(gai)報(bao)名信(xin)息(xi)，后一(yi)次(ci)自動(dong)替(ti)換前一(yi)次(ci)信(xin)息(xi)。待審核期為2小時，自完成提交報(bao)名信(xin)息(xi)算起。應聘(pin)人員有惡意注冊報(bao)名信(xin)息(xi)，擾亂報(bao)名秩(zhi)序等(deng)行為的，查實后取消其本次(ci)報(bao)考資格且5年內不得參加事業(ye)單位公開招聘(pin)。

2、網上初審

初(chu)審時(shi)間：2015年7月(yue)15日(ri)11:00-20日(ri)16:00。

招(zhao)聘主管部門根據應聘人員提交(jiao)的信息(xi)資(zi)料進行資(zi)格審查，并及時公布初審結(jie)果。報名資(zi)格一經初審通(tong)過，報名信息(xi)不能更改。

3、網上繳費

繳費時(shi)間：2015年7月15日(ri)11:00-21日(ri)16:00。

筆(bi)試考務費：40元。

通過資格初審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)規定的(de)時(shi)(shi)間內(nei)登錄樂(le)陵(ling)(ling)人(ren)才(cai)信(xin)息網(wang)(wang)或樂(le)陵(ling)(ling)市(shi)人(ren)力資源(yuan)和社會保障局門戶網(wang)(wang)站(zhan)進行網(wang)(wang)上繳(jiao)費，逾期(qi)不辦理網(wang)(wang)上繳(jiao)費手續的(de)，視為放棄。繳(jiao)費成功后，下載打印《2015年(nian)樂(le)陵(ling)(ling)市(shi)公開招聘教師(shi)報(bao)名(ming)登記表》和《應聘事業單(dan)位工作(zuo)人(ren)員(yuan)誠信(xin)承諾書》（參(can)加面試時(shi)(shi)使用），并于(yu)2015年(nian)7月27日9:00-7月29日開考前半(ban)小(xiao)時(shi)(shi)登錄該(gai)網(wang)(wang)站(zhan)下載、打印準考證。

報(bao)名結束后，對最終(zhong)確(que)定的(de)應聘(pin)(pin)(pin)人數達(da)不到招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)3倍的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)職位(wei)，計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)l人的(de)，取消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)，計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人及以(yi)上的(de)，按1：3的(de)比例相應核(he)減招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。報(bao)考職位(wei)因達(da)不到開考比例而(er)取消的(de)，該職位(wei)報(bao)考人員可在(zai)規定時(shi)間內改報(bao)其他(ta)符合條件的(de)職位(wei)。計(ji)劃(hua)(hua)核(he)減情況在(zai)樂陵人才信息網(wang)予以(yi)公示。

擬享(xiang)(xiang)受(shou)減免考(kao)(kao)試(shi)費用(yong)的農(nong)村特(te)(te)困(kun)(kun)大學生(sheng)和(he)(he)城(cheng)市低保(bao)(bao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，不(bu)實行(xing)網上繳(jiao)費，應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)資(zi)格初審通過后，本(ben)人(ren)(ren)或委托(tuo)人(ren)(ren)于7月15日—7月21日到(dao)樂(le)陵市人(ren)(ren)才市場辦(ban)理(li)現場確認和(he)(he)減免手續。辦(ban)理(li)確認時須攜帶《2015年樂(le)陵市公開招聘教(jiao)師報名(ming)登記表》、《應聘事業單位工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)誠信承諾書》及(ji)有關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料。證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料包括(kuo)：享(xiang)(xiang)受(shou)國(guo)家最低生(sheng)活保(bao)(bao)障金的城(cheng)鎮家庭(ting)的報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，提(ti)交(jiao)家庭(ting)所在地的縣（市、區）民政部門出(chu)具的享(xiang)(xiang)受(shou)最低生(sheng)活保(bao)(bao)障的證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)和(he)(he)低保(bao)(bao)證(zheng)(zheng)(zheng)（原(yuan)(yuan)件和(he)(he)復(fu)印(yin)件）。農(nong)村絕對貧困(kun)(kun)家庭(ting)的報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，提(ti)交(jiao)家庭(ting)所在地的縣（市、區）扶貧辦(ban)（部門）出(chu)具的特(te)(te)困(kun)(kun)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)和(he)(he)特(te)(te)困(kun)(kun)家庭(ting)基本(ben)情況檔案卡(ka)（原(yuan)(yuan)件和(he)(he)復(fu)印(yin)件），或者出(chu)具省人(ren)(ren)力資(zi)源和(he)(he)社會保(bao)(bao)障廳(ting)、省教(jiao)育廳(ting)核發的《山東省特(te)(te)困(kun)(kun)家庭(ting)畢業生(sheng)就業服務卡(ka)》。

（二）資格審查

對應聘(pin)人員(yuan)(yuan)資(zi)格(ge)審查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的全(quan)過程。進入面試的應聘(pin)人員(yuan)(yuan)，需(xu)按招聘(pin)崗位要(yao)求(qiu)，向(xiang)招聘(pin)主管部(bu)門提(ti)交本人相關(guan)證明(ming)材(cai)(cai)(cai)料、《2015年樂陵市公開(kai)招聘(pin)教師報(bao)名登(deng)記(ji)表(biao)》、《應聘(pin)事(shi)業單位工作(zuo)人員(yuan)(yuan)誠信承諾書》。相關(guan)證明(ming)材(cai)(cai)(cai)料包(bao)括：二(er)代身份證、報(bao)到證、學(xue)歷(li)、學(xue)位證書和(he)(he)報(bao)考職位所要(yao)求(qiu)的資(zi)格(ge)證書原件(jian)及復(fu)印件(jian)。2015年定(ding)向(xiang)、委培畢(bi)業生還需(xu)提(ti)交定(ding)向(xiang)、委培單位同(tong)意(yi)應聘(pin)的證明(ming)。留(liu)學(xue)回國人員(yuan)(yuan)報(bao)考的，除(chu)需(xu)提(ti)供《招聘(pin)簡章》中規定(ding)的材(cai)(cai)(cai)料外(wai)，還要(yao)出(chu)具(ju)國家(jia)教育(yu)部(bu)門的學(xue)歷(li)認證、我國駐外(wai)使(shi)(shi)領館的有關(guan)證明(ming)材(cai)(cai)(cai)料。學(xue)歷(li)認證材(cai)(cai)(cai)料和(he)(he)使(shi)(shi)領館開(kai)具(ju)的有關(guan)證明(ming)材(cai)(cai)(cai)料等，必須在2015年7月15日之(zhi)前(qian)取(qu)得。

三、考試

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)，均采用百(bai)分制(zhi)計算成(cheng)績。

（一）筆試

筆試內容為教育(yu)學(xue)、教育(yu)心理學(xue)相關知識和應用以及綜合知識等。

考試時間：7月29日上午9:00—11:00，考試地點見準考證。

（二）面試

面(mian)試采取說課(ke)的方式進行。

面(mian)試人(ren)(ren)選根據(ju)招聘(pin)計劃數和(he)應聘(pin)人(ren)(ren)數按(an)1：3的(de)比(bi)例(li)由高(gao)分(fen)到低分(fen)依次(ci)確定，并按(an)規(gui)定程(cheng)序(xu)向社會(hui)公布。面(mian)試人(ren)(ren)選須按(an)要求向招聘(pin)主管部門提交(jiao)有(you)關材料進行資格(ge)初審(shen)，在規(gui)定時間內未提交(jiao)有(you)關審(shen)查材料的(de)視(shi)為棄權。經審(shen)查不具備報考條件的(de)，取(qu)消(xiao)其面(mian)試資格(ge)。因(yin)棄權或取(qu)消(xiao)資格(ge)造成的(de)空缺，按(an)筆試成績依次(ci)遞補，達不到招聘(pin)比(bi)例(li)的(de)，按(an)實有(you)人(ren)(ren)數確定。面(mian)試考務費70元(yuan)。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占(zhan)50%的比例計算(suan)報考人(ren)員考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)小數(shu)點后兩(liang)位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

根(gen)據考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)，由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)1：1的(de)(de)比例等額確(que)定(ding)(ding)考(kao)察體檢人(ren)(ren)員(yuan)，因棄權出(chu)現的(de)(de)職(zhi)位上(shang)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)空(kong)缺，根(gen)據考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)依次遞補(bu)。面試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)形(xing)不成(cheng)競(jing)爭的(de)(de)職(zhi)位，擬(ni)確(que)定(ding)(ding)為考(kao)察體檢人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)面試(shi)成(cheng)績(ji)不得低于其所在同類別考(kao)察體檢人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)面試(shi)最(zui)低成(cheng)績(ji)。面試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)按(an)規定(ding)(ding)程序向社會公布。同一(yi)招聘計劃應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)出(chu)現總成(cheng)績(ji)并列的(de)(de)，按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)確(que)定(ding)(ding)考(kao)察體檢人(ren)(ren)選。

四、體檢和考察

（一）考察

考(kao)察按照(zhao)德(de)(de)才兼備、以德(de)(de)為先的用人標準(zhun)(zhun)(zhun)，遵循注重實(shi)績、突出能(neng)(neng)力(li)、綜合擇優的導向，確保考(kao)察結果(guo)全面(mian)(mian)、真(zhen)實(shi)、準(zhun)(zhun)(zhun)確。招聘主管部門可根據(ju)崗(gang)(gang)位條(tiao)件要(yao)求，采取多種方式進行，應側(ce)重思想政治表現(xian)、道德(de)(de)品質以及業務能(neng)(neng)力(li)和工作實(shi)績等方面(mian)(mian)情況，并對應聘人員(yuan)是(shi)否符合規定的崗(gang)(gang)位資(zi)格(ge)條(tiao)件，提(ti)供的相關信(xin)息(xi)、材(cai)料是(shi)否真(zhen)實(shi)準(zhun)(zhun)(zhun)確等進行復(fu)審。

（二）體檢

體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)和相關要求(qiu)參(can)照公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)執(zhi)行，國家另有(you)(you)規定的(de)從其(qi)規定。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費用(yong)由應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)承擔。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有(you)(you)意隱(yin)瞞影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)疾病或者(zhe)病史的(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有(you)(you)串(chuan)通體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)(zuo)弊(bi)或者(zhe)請他人(ren)頂替(ti)(ti)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)及交換、替(ti)(ti)換化驗樣(yang)本等作(zuo)(zuo)弊(bi)行為的(de)，取消資格。未經招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管部門同意，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不按規定的(de)時(shi)間、地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，視(shi)作(zuo)(zuo)放棄體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管部門或應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)對(dui)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果有(you)(you)疑問的(de)，應(ying)(ying)在(zai)(zai)接到體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論通知(zhi)之日起七日內提出復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)申請，費用(yong)由申請方(fang)負擔。復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行1次，不在(zai)(zai)原體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)(yuan)進行，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)(yuan)級別不低(di)于原體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)(yuan)。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)。

因考察(cha)、體(ti)檢不(bu)合格或放棄資格造成(cheng)的空缺，按考試總成(cheng)績(ji)依次遞(di)補。

五、事業單位公開招聘誠信檔案

考生在(zai)考察(cha)后的(de)非遞補(bu)環節，無正當理由，個(ge)人主動放棄資(zi)格的(de)，將被記(ji)入(ru)事業(ye)單(dan)位招聘誠(cheng)信檔(dang)案(an)庫，兩(liang)年(nian)內(nei)不得(de)應聘我市事業(ye)單(dan)位。惡(e)意注冊報(bao)名(ming)信息以(yi)及捏造事實(shi)、誣陷(xian)舉報(bao)等擾亂(luan)招聘秩序(xu)的(de)，查實(shi)后取消本次(ci)應聘資(zi)格，記(ji)入(ru)誠(cheng)信檔(dang)案(an)庫，5年(nian)內(nei)不得(de)應聘我市事業(ye)單(dan)位。

六、聘用

經(jing)考(kao)察、體檢合(he)格，確定(ding)為擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)，在樂陵人才信息網上公(gong)示，公(gong)示期為7個(ge)工作日。公(gong)示期滿，對沒有問(wen)題(ti)或者反映問(wen)題(ti)不(bu)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)，按(an)(an)照規定(ding)程(cheng)序辦(ban)(ban)理聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手(shou)續。對有嚴重(zhong)問(wen)題(ti)并(bing)查(cha)有實據(ju)的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。對反映有嚴重(zhong)問(wen)題(ti)，但一時難以查(cha)實的(de)(de)，暫(zan)緩(huan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，待(dai)查(cha)實并(bing)做出(chu)結論后再決定(ding)是否聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)名單由招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)主管部門發(fa)(fa)文(wen)公(gong)布，并(bing)按(an)(an)規定(ding)程(cheng)序辦(ban)(ban)理聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手(shou)續，向聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)頒(ban)發(fa)(fa)《聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)通(tong)知書》。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)憑(ping)《聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)通(tong)知書》辦(ban)(ban)理相關(guan)手(shou)續，按(an)(an)照有關(guan)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，被聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期為一年，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期包括在聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)期限內。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期間的(de)(de)待(dai)遇按(an)(an)有關(guan)規定(ding)執行。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿經(jing)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格的(de)(de)，取消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。

聘用人員(yuan)最低服務年限為5年（含(han)試用期(qi)），須與(yu)用人單位(wei)簽訂服務期(qi)協議。

七、紀律與監督

招聘工作(zuo)(zuo)嚴(yan)格實行“六公開”，即(ji)招聘范圍條件(jian)、計(ji)劃、程(cheng)序、筆(bi)試成(cheng)績(ji)、面試成(cheng)績(ji)、聘用結(jie)果公開。招聘工作(zuo)(zuo)全(quan)程(cheng)接受紀(ji)檢、監察機(ji)關(guan)(guan)和(he)社會監督，對違反招聘規定以及被實名(ming)舉報查實的(de)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)和(he)應聘人員(yuan)，將嚴(yan)肅處理(li)，涉嫌犯罪的(de)，移送司(si)法機(ji)關(guan)(guan)，確保招聘工作(zuo)(zuo)的(de)公開、公平和(he)公正。

八、其他

（一）核(he)減招聘(pin)計(ji)劃、現場資格審查、筆試(shi)成績、進入面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)、面(mian)試(shi)時間、考察體(ti)檢(jian)、擬錄用人(ren)員(yuan)公示等事宜均在樂陵人(ren)才信息(xi)網(wang)（//www.sdllrc.com）上公布(bu)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)及(ji)時了解網(wang)站發布(bu)的(de)最新信息(xi)，因自身原因錯(cuo)過(guo)重要信息(xi)而影(ying)響考試(shi)或聘(pin)用的(de)，責任自負(fu)。

（二）本次公開招聘不指定考試教(jiao)材，不授(shou)權(quan)任何機構(gou)舉辦(ban)培訓班(ban)。

咨詢電話：0534-6226678。6990122。

監督(du)電話：0534-6268378。6990123。