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參(can)照《濰(wei)坊(fang)(fang)市直機(ji)關（單位(wei)）公開遴選工作(zuo)人(ren)員辦(ban)(ban)法》（濰(wei)組(zu)通字(zi)〔2012〕24號）有(you)關規定(ding)，結合濰(wei)坊(fang)(fang)市人(ren)民(min)政府辦(ban)(ban)公室(shi)編制(zhi)、職位(wei)空缺情況和(he)用人(ren)需(xu)求，制(zhi)定(ding)本簡章。

一、選調職位和數量

濰坊市人民政府辦公(gong)室文字(zi)工作人員崗位(wei)，5名。

二、報考范圍

我(wo)市(shi)(shi)市(shi)(shi)、縣、鎮(zhen)黨(dang)政群機關(guan)(guan)中(zhong)在編在職(zhi)且已(yi)進行(xing)公務(wu)員(yuan)(yuan)登記的副(fu)科級以下(xia)公務(wu)員(yuan)(yuan)（含(han)使用行(xing)政編制、參照公務(wu)員(yuan)(yuan)法管理(li)的工會(hui)、共青團、婦聯機關(guan)(guan)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)，下(xia)同），不包(bao)括省垂直管理(li)部門設在我(wo)市(shi)(shi)及以下(xia)單位(wei)中(zhong)的在職(zhi)公務(wu)員(yuan)(yuan)。

三、報考條件

（一）政治素質好，品行端正。勤(qin)奮敬業，工作能力強。

（二(er)）具有(you)5年以上機關工(gong)作(zuo)經歷，2010年7月(yue)以前參加工(gong)作(zuo)。從(cong)事文字工(gong)作(zuo)4年以上，計算(suan)時間截(jie)至(zhi)2015年7月(yue)17日(ri)。

（三）近5年年度考核均為稱職(zhi)及以上(shang)等次。其中，試用期內(nei)參加(jia)年度考核不定(ding)等次的(de)年度，視同為稱職(zhi)等次。

（四）年(nian)齡在(zai)40周歲(sui)以(yi)下(xia)，1975年(nian)7月17日以(yi)后出生。

（五）全日制大(da)學本科及以上(shang)學歷。

（六）符(fu)合任職(zhi)回避有關規定。

（七）身體(ti)健康(kang)，具有正(zheng)常履(lv)行職責(ze)所需的身體(ti)條(tiao)件。

具有下列情形之(zhi)一的，不得(de)報考(kao)：

（一(yi)）涉(she)嫌違紀違法正在接(jie)受有關(guan)的專(zhuan)門機關(guan)審查尚未作出結論的。

（二）受處分期(qi)間(jian)或者未滿影(ying)響期(qi)限的。

（三）按照國家有(you)關(guan)規定(ding)，到(dao)定(ding)向單位工作未(wei)滿(man)服務年限(xian)(xian)或對轉任有(you)其他限(xian)(xian)制性規定(ding)的(de)。

（四）尚(shang)在試(shi)用(yong)期(qi)內的（含新錄用(yong)公務(wu)員試(shi)用(yong)期(qi)、任職試(shi)用(yong)期(qi)等(deng)）。

（五(wu)）法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其他(ta)情形(xing)。

四、方法步驟

（一）報名

采取個人自愿(yuan)、組織(zhi)同意的方式進(jin)行。

1、報名時間。7月17日(ri)至19日(ri)。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

2、報名地點：濰坊(fang)市市級機關(guan)綜(zong)合辦公大樓1130房間(jian)。

3、報名材料：

①從濰坊市人(ren)事(shi)考試(shi)信息網（//www.wfrsks.com）下(xia)載并如實填寫《報(bao)名(ming)登記(ji)表》（縣(xian)市區人(ren)社部門為(wei)(wei)必審(shen)機關(guan)，重(zhong)點審(shen)核年度考核等次，是否為(wei)(wei)公(gong)務員，省委組織部選調生、副科級公(gong)務員、黨群機關(guan)公(gong)務員按管理權限須(xu)征求組織部門意(yi)見）一(yi)式兩份，貼照片，同時提供近期1寸正(zheng)面免(mian)冠彩色同底(di)版照片2張（附同底(di)版電子照片，以本人(ren)身份證(zheng)號命名(ming)）。

②全日制大(da)學本科以(yi)上學歷、學位(wei)證書原件及(ji)復(fu)印件各1份（原件現場審(shen)核(he)后退回）。

③身份證原(yuan)件及復印件1份（原(yuan)件現場審核(he)后退回）。

④現任副科級職務(wu)人員需提供(gong)管檔部(bu)門審核蓋章的擔任科級職務(wu)時的《干部(bu)任免審批表(biao)》復印件(jian)。

⑤從事(shi)文字工(gong)作時間證明。主要(yao)內容包(bao)括報(bao)考人姓名、性別、單(dan)位(wei)職務(wu)、從何(he)年(nian)何(he)月起(qi)至何(he)年(nian)何(he)月止在本單(dan)位(wei)從事(shi)文字工(gong)作等情況。單(dan)位(wei)信箋(jian)紙(zhi)打印，加蓋單(dan)位(wei)黨組(zu)（黨委）印章。在多個單(dan)位(wei)從事(shi)文字工(gong)作的須分別開具。

⑥文字成(cheng)果原件或復印(yin)件。包(bao)括近三年個人獨(du)立完成(cheng)或以(yi)本人為(wei)主撰寫(xie)的(de)全局性、綜(zong)合性領導講(jiang)話、重(zhong)要(yao)文稿以(yi)及在市級以(yi)上報刊發(fa)表(biao)的(de)理論、調研文章(zhang)。

⑦《報考(kao)誠信承諾書》1份(fen)（現場填寫）。

參照有關規定，每位(wei)報考(kao)人員(yuan)繳納筆試考(kao)務費80元。

（二）資格審查

用人(ren)(ren)單位(wei)對報考人(ren)(ren)員(yuan)進行資(zi)格(ge)審查，合格(ge)的考生網(wang)上打印《筆試(shi)準考證》。選調計劃(hua)與(yu)報考人(ren)(ren)數(shu)之比達不(bu)(bu)到1：3的，相應核減（銷）選調計劃(hua)。市(shi)人(ren)(ren)社局對進入面試(shi)范圍人(ren)(ren)員(yuan)進行資(zi)格(ge)復審，不(bu)(bu)合格(ge)的取消面試(shi)資(zi)格(ge)。

（三）職業素養評估

學歷學位(wei)及專業、文(wen)字工作年限、職務及崗位(wei)重要程度(du)、文(wen)字成果，由市政府辦公室組織(zhi)評(ping)審小(xiao)組打(da)分，計(ji)入綜合(he)成績。

（四）考試

1、筆試

筆試(shi)分綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)測試(shi)和(he)文(wen)字寫(xie)作(zuo)(zuo)能力(li)(li)(li)測試(shi)。綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)測試(shi)主(zhu)要測試(shi)報考人(ren)(ren)員的(de)(de)政策理論、綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)和(he)機關應知應會知識。文(wen)字寫(xie)作(zuo)(zuo)能力(li)(li)(li)測試(shi)主(zhu)要測試(shi)報考人(ren)(ren)員研究分析(xi)能力(li)(li)(li)和(he)文(wen)字表達能力(li)(li)(li)。按綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)測試(shi)成績(ji)(ji)占30%、文(wen)字寫(xie)作(zuo)(zuo)能力(li)(li)(li)測試(shi)成績(ji)(ji)占70%的(de)(de)比例計算成績(ji)(ji)，按1：3的(de)(de)比例由高(gao)分到低分依次(ci)確定(ding)進入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員。

2、面試

采取結構化面(mian)(mian)試(shi)形式，主要測試(shi)報考(kao)(kao)人員(yuan)的專業知識、能力(li)素質、個性特征以(yi)及與報考(kao)(kao)職位的匹配度等。滿分(fen)為100分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)(ji)由(you)考(kao)(kao)官當場評(ping)判，采取去掉(diao)一(yi)(yi)個最高分(fen)、一(yi)(yi)個最低分(fen)后(hou)綜(zong)合計算平均成績(ji)(ji)的辦法，確定面(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)(ji)。面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)(ji)在本場面(mian)(mian)試(shi)結束(shu)后(hou)統一(yi)(yi)向面(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)宣(xuan)布。

筆(bi)試(shi)時間初(chu)定7月(yue)25日(ri)，上午綜合素(su)質測試(shi)，下午文字(zi)寫作能力測試(shi)，請考(kao)生于7月(yue)22日(ri)至7月(yue)24日(ri)打印《筆(bi)試(shi)準(zhun)考(kao)證》并做好(hao)相關筆(bi)試(shi)準(zhun)備。具體面(mian)試(shi)時間、地(di)點詳見濰坊市人事考(kao)試(shi)信息網通知。

參照有(you)關規定，每位面試人(ren)員繳納面試考務費70元。

（五）體檢和考察

綜(zong)合成(cheng)績(ji)按職(zhi)業素養評估占15%、綜(zong)合素質(zhi)測試(shi)和文字(zi)寫作能(neng)力測試(shi)成(cheng)績(ji)占50%、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)占35%的比例計算。等額確定體檢、考察對象。

體檢參照《公務員(yuan)錄用(yong)體檢通用(yong)標(biao)準（試行）》等有(you)關規定執行。在指(zhi)定的(de)醫療機(ji)構進行。因(yin)體檢不合(he)格出現(xian)缺額(e)的(de)，經(jing)市人(ren)社部(bu)門同意后，按(an)照綜合(he)成績依次(ci)遞(di)補。體檢合(he)格人(ren)員(yuan)放(fang)棄選調資(zi)格的(de)，要向用(yong)人(ren)機(ji)關寫出書面申(shen)請(qing)，經(jing)市人(ren)社部(bu)門同意后，取消(xiao)其選調資(zi)格，按(an)照綜合(he)成績依次(ci)遞(di)補。

考(kao)察在市人社部門指導下(xia)，用人機關負(fu)責進行考(kao)察。考(kao)察工作堅持德才兼備(bei)、以德為(wei)先的(de)用人標準，注(zhu)重工作實績，全面、客觀、公正(zheng)地了解(jie)被考(kao)察對象的(de)政治思想、道德品質、能力素(su)質、作風紀(ji)律、職位匹(pi)配度以及是(shi)否需要回(hui)避(bi)等方面的(de)情況。同(tong)時，查(cha)閱干部檔案，核實有關報考(kao)信(xin)息是(shi)否真實，相關手續是(shi)否完備(bei)。考(kao)察不(bu)合格(ge)出現的(de)空缺(que)，按照綜合成績依次遞(di)補(bu)。

（六(liu)）確(que)定人選與公示

體(ti)檢、考察結束(shu)后(hou)，用人(ren)(ren)單(dan)位確定初步選調(diao)人(ren)(ren)選，市(shi)人(ren)(ren)社局研究同意(yi)后(hou)，在(zai)原工作(zuo)單(dan)位和用人(ren)(ren)部(bu)門進行(xing)公示，時間(jian)為7個(ge)工作(zuo)日。

（七）辦理調(diao)動及任職手續

公(gong)示(shi)期滿，對沒有(you)問題或(huo)反映(ying)問題不(bu)影響選(xuan)調的(de)(de)人員(yuan)，按(an)照(zhao)有(you)關規定由市(shi)人社部門辦理轉任（調動）手續。對反映(ying)有(you)嚴重問題并查有(you)實據的(de)(de)，取(qu)消選(xuan)調資格。

選調人員試用(yong)期(qi)為1年，試用(yong)期(qi)滿考(kao)核合(he)格的，繼續任職。考(kao)核不合(he)格的，回原(yuan)單(dan)位工作。

濰坊市人力資源和社會(hui)保障(zhang)局聯(lian)系(xi)電話：8096807。