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參照《濰坊市直(zhi)機關（單位）公(gong)開遴(lin)選工作人(ren)員辦(ban)法(fa)》（濰組通字〔2012〕24號）有關規定(ding)，結合濰坊市人(ren)民政府辦(ban)公(gong)室編制(zhi)、職(zhi)位空缺情況和(he)用人(ren)需求，制(zhi)定(ding)本簡章(zhang)。

一、選調職位和數量

濰坊市人民政府辦公(gong)室文(wen)字(zi)工作(zuo)人員崗(gang)位，5名。

二、報考范圍

我市(shi)市(shi)、縣、鎮(zhen)黨政群(qun)機關中在(zai)編在(zai)職且已(yi)進行公務員登記的(de)副科(ke)級以下(xia)公務員（含(han)使用行政編制、參照公務員法管理的(de)工會、共青團、婦聯機關工作人員，下(xia)同），不(bu)包括省垂直管理部門設在(zai)我市(shi)及以下(xia)單位(wei)中的(de)在(zai)職公務員。

三、報考條件

（一(yi)）政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)好，品行端正。勤奮敬業，工作能力強。

（二(er)）具(ju)有(you)5年(nian)以上機關工作(zuo)經歷，2010年(nian)7月以前參加工作(zuo)。從事文字(zi)工作(zuo)4年(nian)以上，計算時間截(jie)至2015年(nian)7月17日。

（三）近5年年度(du)考核均為稱(cheng)職(zhi)及以上(shang)等(deng)次。其中，試用(yong)期內參加年度(du)考核不定等(deng)次的年度(du)，視同(tong)為稱(cheng)職(zhi)等(deng)次。

（四）年齡(ling)在40周歲以下，1975年7月17日以后(hou)出生(sheng)。

（五(wu)）全日制大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷。

（六）符合任職(zhi)回避有關規(gui)定。

（七）身體(ti)(ti)健(jian)康，具(ju)有正常(chang)履(lv)行職責所需的身體(ti)(ti)條件。

具有下列情(qing)形之一的，不得報考：

（一）涉嫌違紀違法正(zheng)在接(jie)受有(you)關的專門機關審查(cha)尚未作(zuo)出結(jie)論的。

（二(er)）受處(chu)分期(qi)間(jian)或(huo)者未滿影(ying)響期(qi)限的。

（三）按照(zhao)國家有關規定，到(dao)定向單位工(gong)作未滿服務年限或對(dui)轉任有其(qi)他(ta)限制性規定的。

（四）尚在(zai)試用期(qi)內(nei)的（含新錄用公務(wu)員試用期(qi)、任職試用期(qi)等）。

（五）法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他情(qing)形。

四、方法步驟

（一）報名

采取個(ge)人自愿、組織同意的方式進行(xing)。

1、報名時間。7月(yue)17日至(zhi)19日。上(shang)午(wu)8:30-11:30，下午(wu)2:00-5:00。

2、報(bao)名地點(dian)：濰坊(fang)市市級機關綜(zong)合(he)辦公大樓1130房間。

3、報名材料：

①從濰坊市人事(shi)考(kao)試(shi)信(xin)息網（//www.wfrsks.com）下載并如實填寫《報名登記表》（縣市區(qu)人社(she)部(bu)門(men)為必(bi)審機關，重點審核年(nian)度考(kao)核等(deng)次，是(shi)否為公務員，省委組織部(bu)選調生(sheng)、副科級公務員、黨群機關公務員按管理權限須征求組織部(bu)門(men)意見）一式兩份，貼照(zhao)片，同時提(ti)供近期1寸正面免冠(guan)彩(cai)色同底(di)版照(zhao)片2張（附同底(di)版電子(zi)照(zhao)片，以本(ben)人身份證號命名）。

②全日(ri)制大(da)學本(ben)科以上學歷、學位證書(shu)原件及復(fu)印件各1份（原件現場審核后退回）。

③身(shen)份(fen)證原件(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)1份(fen)（原件(jian)(jian)現場審核后退回）。

④現(xian)任(ren)副科級職務人員(yuan)需提供(gong)管(guan)檔部(bu)門審核蓋章的擔任(ren)科級職務時的《干部(bu)任(ren)免(mian)審批表》復印件。

⑤從事文(wen)字(zi)工(gong)作時間證明。主要內容(rong)包括報考人姓名、性別、單(dan)(dan)位(wei)(wei)職務、從何(he)年何(he)月起至何(he)年何(he)月止在(zai)本單(dan)(dan)位(wei)(wei)從事文(wen)字(zi)工(gong)作等情況。單(dan)(dan)位(wei)(wei)信(xin)箋紙打印，加蓋單(dan)(dan)位(wei)(wei)黨組（黨委）印章(zhang)。在(zai)多個單(dan)(dan)位(wei)(wei)從事文(wen)字(zi)工(gong)作的須分別開具。

⑥文字(zi)成果原件或復(fu)印件。包括近三年(nian)個(ge)人獨(du)立(li)完成或以(yi)本人為主撰寫的全局性(xing)、綜合(he)性(xing)領導講話、重(zhong)要文稿(gao)以(yi)及在市級以(yi)上報(bao)刊發表的理論、調研(yan)文章。

⑦《報考誠(cheng)信(xin)承諾書》1份（現(xian)場填寫）。

參照(zhao)有關(guan)規定，每位報考(kao)人員繳納筆試(shi)考(kao)務費(fei)80元。

（二）資格審查

用(yong)人(ren)單位對(dui)報(bao)考人(ren)員(yuan)進(jin)(jin)行資格(ge)(ge)審查，合格(ge)(ge)的考生網上打印《筆試準考證》。選調計(ji)劃與報(bao)考人(ren)數之(zhi)比達不到1：3的，相應(ying)核減（銷）選調計(ji)劃。市人(ren)社局對(dui)進(jin)(jin)入面試范圍人(ren)員(yuan)進(jin)(jin)行資格(ge)(ge)復(fu)審，不合格(ge)(ge)的取消面試資格(ge)(ge)。

（三）職業素養評估

學歷學位及專業、文字工作年限、職(zhi)務及崗位重要程度(du)、文字成果(guo)，由市(shi)政府(fu)辦公室組(zu)織評(ping)審小組(zu)打分(fen)，計入綜合成績。

（四）考試

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)分(fen)綜合(he)素質(zhi)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)和(he)(he)文(wen)字寫(xie)作(zuo)能力(li)(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)。綜合(he)素質(zhi)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)(zhu)要測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)報考人員(yuan)的(de)政策理論(lun)、綜合(he)素質(zhi)和(he)(he)機關(guan)應知應會(hui)知識(shi)。文(wen)字寫(xie)作(zuo)能力(li)(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)(zhu)要測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)報考人員(yuan)研究分(fen)析能力(li)(li)和(he)(he)文(wen)字表達(da)能力(li)(li)。按(an)綜合(he)素質(zhi)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占30%、文(wen)字寫(xie)作(zuo)能力(li)(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占70%的(de)比(bi)例(li)計(ji)算成(cheng)(cheng)績，按(an)1：3的(de)比(bi)例(li)由(you)高分(fen)到低分(fen)依次(ci)確定(ding)進入面試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)。

2、面試

采取(qu)結(jie)構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)形式(shi)，主(zhu)要測試(shi)(shi)報考人(ren)(ren)員的專業知識(shi)、能力素質、個(ge)性特征以及與報考職位(wei)的匹配度等。滿分為100分。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)由考官當場(chang)評判(pan)，采取(qu)去(qu)掉一(yi)個(ge)最(zui)高分、一(yi)個(ge)最(zui)低分后綜合計算平均成績(ji)(ji)的辦(ban)法，確(que)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)在本場(chang)面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后統一(yi)向面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員宣布。

筆(bi)試時間(jian)初定7月(yue)25日(ri)(ri)，上午(wu)綜合(he)素質測試，下午(wu)文(wen)字寫(xie)作(zuo)能力測試，請(qing)考(kao)(kao)生于7月(yue)22日(ri)(ri)至7月(yue)24日(ri)(ri)打(da)印《筆(bi)試準考(kao)(kao)證》并做好相關筆(bi)試準備。具體面試時間(jian)、地(di)點詳見濰坊(fang)市(shi)人事考(kao)(kao)試信息網通知(zhi)。

參照有關規定，每位(wei)面試人員繳納面試考務(wu)費70元。

（五）體檢和考察

綜合成(cheng)績按職(zhi)業素(su)養評估(gu)占(zhan)(zhan)15%、綜合素(su)質測(ce)試和文字寫作(zuo)能力測(ce)試成(cheng)績占(zhan)(zhan)50%、面試成(cheng)績占(zhan)(zhan)35%的比(bi)例計算。等(deng)額(e)確定體檢、考察對象(xiang)。

體(ti)檢參照(zhao)《公務(wu)員錄用體(ti)檢通用標準（試行）》等(deng)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。在指定(ding)的醫(yi)療機構進行。因體(ti)檢不合格出(chu)現缺額的，經(jing)市(shi)人社部(bu)門(men)同意(yi)后，按照(zhao)綜合成(cheng)績(ji)依次遞(di)補。體(ti)檢合格人員放棄選(xuan)調資格的，要向(xiang)用人機關(guan)寫(xie)出(chu)書面申請，經(jing)市(shi)人社部(bu)門(men)同意(yi)后，取消其選(xuan)調資格，按照(zhao)綜合成(cheng)績(ji)依次遞(di)補。

考(kao)察在市人(ren)社(she)部門指導下(xia)，用(yong)人(ren)機關(guan)(guan)負責進(jin)行考(kao)察。考(kao)察工(gong)作(zuo)堅持德(de)才兼(jian)備、以(yi)德(de)為(wei)先(xian)的(de)用(yong)人(ren)標準，注(zhu)重工(gong)作(zuo)實績(ji)，全面、客(ke)觀、公正地了解被考(kao)察對象的(de)政治思想(xiang)、道德(de)品質、能力素質、作(zuo)風(feng)紀(ji)律、職位匹配(pei)度以(yi)及是(shi)否需要回避等方(fang)面的(de)情(qing)況。同(tong)時，查(cha)閱干部檔(dang)案(an)，核實有關(guan)(guan)報考(kao)信息是(shi)否真實，相關(guan)(guan)手(shou)續是(shi)否完備。考(kao)察不(bu)合格出現(xian)的(de)空(kong)缺(que)，按照綜合成績(ji)依次遞補。

（六(liu)）確定人(ren)選(xuan)與公示(shi)

體檢、考察結(jie)束(shu)后，用人(ren)單位確定(ding)初步選(xuan)調人(ren)選(xuan)，市人(ren)社局研究同意后，在原工作單位和用人(ren)部(bu)門進行(xing)公(gong)示(shi)，時間為7個工作日(ri)。

（七）辦理調動及任職手(shou)續

公示期滿，對沒有(you)問題(ti)或(huo)反(fan)映(ying)問題(ti)不影響選(xuan)(xuan)調(diao)的人員，按照有(you)關規定由市人社部門(men)辦(ban)理轉任（調(diao)動）手續(xu)。對反(fan)映(ying)有(you)嚴重問題(ti)并查有(you)實據的，取消選(xuan)(xuan)調(diao)資格。

選調人員試(shi)(shi)用期為1年，試(shi)(shi)用期滿考核合格(ge)的，繼續任職。考核不合格(ge)的，回原單位工作。

濰坊市(shi)人(ren)力資源和(he)社會保障局聯系電話：8096807。