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一、招聘單位簡介

省(sheng)農業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)械科學(xue)(xue)研(yan)(yan)究院是(shi)山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)唯一的省(sheng)級(ji)綜(zong)合性農機(ji)(ji)科研(yan)(yan)機(ji)(ji)構(gou)，是(shi)集(ji)農業(ye)(ye)(ye)裝備應用基(ji)礎(chu)研(yan)(yan)究、新技術(shu)新產品研(yan)(yan)發、試驗檢測和(he)信息服務為一體的多學(xue)(xue)科綜(zong)合性研(yan)(yan)究院，是(shi)全國農機(ji)(ji)行(xing)業(ye)(ye)(ye)重點省(sheng)級(ji)科研(yan)(yan)單位。現有(you)山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)理(li)工(gong)大學(xue)(xue)碩士生(sheng)導(dao)師(shi)5人、兼(jian)職教授1人，山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)有(you)突出貢獻中(zhong)(zhong)青年專家1人。目前(qian)該院建有(you)山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)綜(zong)合院士工(gong)作站、國家中(zhong)(zhong)小企業(ye)(ye)(ye)公(gong)共服務示范平臺(tai)、山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)現代農業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)械工(gong)程技術(shu)研(yan)(yan)究中(zhong)(zhong)心、山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)現代農業(ye)(ye)(ye)裝備行(xing)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)中(zhong)(zhong)心、山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)現代農業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)械生(sheng)產力促進中(zhong)(zhong)心等7個平臺(tai)，為山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)農業(ye)(ye)(ye)裝備產業(ye)(ye)(ye)技術(shu)創新戰略聯盟理(li)事(shi)長(chang)單位。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)人(ren)力資源社會保障廳(ting)《山(shan)東省(sheng)事(shi)(shi)業單位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)規程(cheng)》要求(qiu)，結合工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，協會所屬(shu)省(sheng)農(nong)業機械科(ke)學研(yan)究院擬面向社會公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)中級專業技術(shu)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)6名。具體崗(gang)位(wei)及條件詳見《省(sheng)屬(shu)事(shi)(shi)業單位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)崗(gang)位(wei)匯(hui)總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍。

2、遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律。

3、身體健康。

4、年齡在45周(zhou)歲（1969年6月30日(ri)以后出生）以下。

5、品行端正(zheng)，有良好的(de)職業道德(de)，較強的(de)事業心和責任感，吃苦耐(nai)勞，愛崗敬業。

6、有較強(qiang)的(de)進(jin)取心(xin)、團隊合作精神和創新意(yi)識(shi)，誠實守信。

7、符合省事業單位(wei)公開招聘工作人員(yuan)的其(qi)它相關規定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬(shu)事業單位公(gong)開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受(shou)過刑事處(chu)罰和(he)曾被(bei)開(kai)除公職的人員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招考和(he)事業(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招聘中被(bei)認(ren)定有嚴重違紀違規(gui)行(xing)為且不得報考的人員(yuan)，在(zai)讀(du)全(quan)日制普(pu)通高校非應屆畢業(ye)生、現役軍(jun)人，以及法律規(gui)定不得聘用的其他情形的人員(yuan)不得應聘。應聘人員(yuan)不能(neng)報考與本人有應回避親屬關系的崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省(sheng)人力資(zi)源社會(hui)保障廳網(wang)站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）、山(shan)東(dong)省(sheng)機(ji)械工業協會(hui)網(wang)站(zhan)（//www.sdjxw.org.cn）和山(shan)東(dong)省(sheng)農業機(ji)械科學研究(jiu)院網(wang)站(zhan)（//www.saams.com.cn）面向社會(hui)發布(bu)招聘信息。

（二(er)）報名與資(zi)格審查

1、報名：

報(bao)名方(fang)式：符合崗(gang)位要求的應聘(pin)(pin)人員，在(zai)規定報(bao)名時(shi)間內直接攜(xie)帶報(bao)名材料到(dao)招聘(pin)(pin)單位進行(xing)現(xian)場報(bao)名，同時(shi)進行(xing)資格審查。

報名時(shi)間：信(xin)息發(fa)布之日起10個(ge)工作日內。

報名地點：濟南市桑(sang)園路19號辦公(gong)樓(lou)二樓(lou)人力資源部(bu)。

報名(ming)材料包括：1、國家(jia)承認的(de)學(xue)歷和學(xue)位(wei)證(zheng)書、專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)務(wu)資格證(zheng)書、身份證(zheng)原(yuan)件(jian)及復(fu)印件(jian)（海(hai)外留學(xue)人(ren)員須提(ti)供經教育部留學(xue)服務(wu)中心(xin)出具的(de)《國外學(xue)歷學(xue)位(wei)認證(zheng)書》，全日(ri)制普通高校應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)需(xu)提(ti)交(jiao)畢(bi)業生(sheng)推薦表，能(neng)夠正常(chang)畢(bi)業，并于2015年7月(yue)31日(ri)前取得相應(ying)學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)書）。2、在職(zhi)人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)有用人(ren)權限部門或單位(wei)出具的(de)同(tong)意應(ying)聘(pin)介紹信。3、有本人(ren)簽名(ming)的(de)《省(sheng)屬事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)報名(ming)登記表》。4、1寸近期同(tong)底(di)免冠照片5張(zhang)。

報名結束后(hou)，對應(ying)聘(pin)人數(shu)達不到規(gui)定比(bi)例(li)的(de)(de)招聘(pin)崗(gang)位，計劃(hua)招聘(pin)1人的(de)(de)，取消招聘(pin)崗(gang)位。計劃(hua)招聘(pin)2人及(ji)以(yi)上的(de)(de)，按(an)規(gui)定比(bi)例(li)相應(ying)核減招聘(pin)人數(shu)。

2、資格審(shen)查：對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員的資格審(shen)查工作，貫穿招聘(pin)工作的全過程。應(ying)聘(pin)人(ren)員需如(ru)(ru)實(shi)填(tian)寫、提(ti)(ti)交(jiao)相關個人(ren)信(xin)息資料(liao)。應(ying)聘(pin)人(ren)員提(ti)(ti)供的相關材料(liao)信(xin)息如(ru)(ru)有不實(shi)，一經(jing)發現取(qu)消(xiao)資格。

（三）考試

根據省屬(shu)事(shi)業(ye)單位公開招聘的有(you)關(guan)規定，中級專業(ye)技術崗位采取專業(ye)筆試(shi)和面試(shi)相結合的方式組(zu)織，面向具有(you)博士學位人(ren)員的招聘采取簡(jian)化程(cheng)序直接面試(shi)的方式組(zu)織。

1、專業筆試

專(zhuan)業筆試(shi)主要(yao)內容為崗位相關專(zhuan)業知識，總分(fen)為100分(fen)，設定筆試(shi)合格分(fen)數線60分(fen)。筆試(shi)結束后及時公布筆試(shi)成(cheng)績及面試(shi)人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達(da)到(dao)筆(bi)試合格分數線的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，根(gen)據(ju)崗位按筆(bi)試成績由高分到(dao)低分，按招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)數1：3比(bi)例依次確(que)(que)定(ding)(ding)面(mian)試人(ren)(ren)(ren)(ren)選。筆(bi)試合格人(ren)(ren)(ren)(ren)數出現空缺(que)的(de)，取消(xiao)招聘(pin)崗位。達(da)不到(dao)規定(ding)(ding)比(bi)例的(de)，按實有合格人(ren)(ren)(ren)(ren)數確(que)(que)定(ding)(ding)。

2、面試

面試(shi)采取結構(gou)化(hua)測(ce)試(shi)的方式(shi)進行，主要測(ce)試(shi)應聘者的專業(ye)知識及創新能(neng)力、業(ye)務能(neng)力、科研能(neng)力等綜合素質(zhi)。

面(mian)試時間、地點(dian)另行(xing)通知。

面試總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面試人員(yuan)達(da)不到規定(ding)比(bi)例的崗位(wei)和簡化程序的崗位(wei)，設定(ding)面試合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線(xian)60分(fen)(fen)。達(da)到面試合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線(xian)的方可進入考察范圍。面試成(cheng)績在面試結(jie)束(shu)后當場公布。

面(mian)試(shi)結(jie)束后，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比例百分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，其(qi)中簡化程(cheng)序的(de)(de)崗位(wei)面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)即為考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到(dao)小數點后兩位(wei)數，尾數四舍五(wu)入。同一招聘計劃應聘人(ren)員出(chu)現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)(de)，則按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)確定人(ren)選。

（四）考察體檢

按照招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，根據(ju)應聘(pin)人(ren)(ren)員的總成績(ji)，由高分到(dao)低分按招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數1：1.2的比(bi)例(li)，確定(ding)進入考(kao)察(cha)(cha)范圍人(ren)(ren)選，并依(yi)次等額組織考(kao)察(cha)(cha)。醫(yi)院(yuan)成立考(kao)察(cha)(cha)體檢(jian)工作小組，具體負責考(kao)察(cha)(cha)工作，主(zhu)要考(kao)察(cha)(cha)其(qi)政治思想(xiang)、道德品(pin)質、業務(wu)能(neng)力、工作實(shi)績(ji)、擬任崗(gang)位(wei)(wei)(wei)資格等情況，并對應聘(pin)人(ren)(ren)員是(shi)否(fou)符合規定(ding)的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)資格條(tiao)件，提供相關信息、材料是(shi)否(fou)真實(shi)準確等進行復審。

對考(kao)察合格人(ren)員(yuan)(yuan)，按(an)(an)招聘(pin)人(ren)數1：1的(de)(de)比例確定(ding)進(jin)入體檢范圍(wei)人(ren)選。體檢在(zai)省級醫(yi)院進(jin)行，體檢標準(zhun)和項目參照《公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用體檢通用標準(zhun)（試行）》（國(guo)人(ren)部(bu)發〔2005〕1號(hao)）和《關于(yu)修(xiu)訂(ding)〈公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用體檢通用標準(zhun)（試行）〉的(de)(de)通知》（人(ren)社部(bu)發〔2010〕19號(hao)）執行，國(guo)家另有規定(ding)的(de)(de)從(cong)其規定(ding)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)未按(an)(an)規定(ding)時(shi)間、地點參加體檢的(de)(de)，視為自動(dong)放棄。對按(an)(an)規定(ding)需要復(fu)檢的(de)(de)，需在(zai)另一省級醫(yi)院進(jin)行，復(fu)檢只能(neng)進(jin)行1次，結果(guo)以(yi)復(fu)檢結論為準(zhun)。

對(dui)放棄考(kao)察、體檢(jian)資格或考(kao)察、體檢(jian)不合格造(zao)成的(de)空缺，可從進入(ru)同一崗位考(kao)察范圍(wei)的(de)人員中依次等額遞補(bu)。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)察、體檢合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)(ren)力資源社會保障(zhang)廳網站統一公示，公示期為7個(ge)工作日。公示無異議(yi)的(de)(de)(de)，報省人(ren)(ren)(ren)力資源社會保障(zhang)廳審核備(bei)案(an)(an)，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)(de)(de)，發放《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員備(bei)案(an)(an)通知書》，憑(ping)《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員備(bei)案(an)(an)通知書》辦(ban)理(li)相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按(an)規定(ding)簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確(que)立人(ren)(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按(an)規定(ding)實行試(shi)用(yong)期制度，期滿(man)合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

五、聯系人及聯系方式

聯系人：陳英凱(kai)、程龍(long)

聯(lian)系電(dian)話：0531-88962575

六、其他

未(wei)盡事(shi)宜(yi)，按(an)照省(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)人(ren)力資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳(ting)《山東省(sheng)事(shi)業單位公開招聘工作(zuo)規程》（魯人(ren)社(she)發(fa)〔2015〕6號）的相關(guan)規定執行。

山東省機械工業協會

2015年6月30日(ri)