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一、招聘單位簡介

省(sheng)農(nong)(nong)業(ye)機(ji)(ji)械(xie)科(ke)學(xue)(xue)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)是山(shan)東省(sheng)唯一的省(sheng)級綜(zong)合性農(nong)(nong)機(ji)(ji)科(ke)研(yan)機(ji)(ji)構，是集農(nong)(nong)業(ye)裝(zhuang)備(bei)應用(yong)基礎研(yan)究(jiu)、新(xin)(xin)技(ji)(ji)(ji)術(shu)新(xin)(xin)產品研(yan)發、試驗檢(jian)測和信息服(fu)務為一體(ti)的多學(xue)(xue)科(ke)綜(zong)合性研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)，是全國(guo)農(nong)(nong)機(ji)(ji)行(xing)業(ye)重點省(sheng)級科(ke)研(yan)單位。現有(you)山(shan)東理工大學(xue)(xue)碩(shuo)士生導師5人、兼(jian)職教授1人，山(shan)東省(sheng)有(you)突出貢獻中(zhong)(zhong)青年專(zhuan)家1人。目前該院(yuan)(yuan)建有(you)山(shan)東省(sheng)綜(zong)合院(yuan)(yuan)士工作站、國(guo)家中(zhong)(zhong)小(xiao)企業(ye)公共服(fu)務示范平(ping)臺(tai)、山(shan)東省(sheng)現代(dai)農(nong)(nong)業(ye)機(ji)(ji)械(xie)工程技(ji)(ji)(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)、山(shan)東省(sheng)現代(dai)農(nong)(nong)業(ye)裝(zhuang)備(bei)行(xing)業(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)中(zhong)(zhong)心(xin)、山(shan)東省(sheng)現代(dai)農(nong)(nong)業(ye)機(ji)(ji)械(xie)生產力(li)促進中(zhong)(zhong)心(xin)等7個平(ping)臺(tai)，為山(shan)東省(sheng)農(nong)(nong)業(ye)裝(zhuang)備(bei)產業(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)創新(xin)(xin)戰(zhan)略聯盟(meng)理事長(chang)單位。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省(sheng)委組織部、省(sheng)人力(li)資源(yuan)社會保障(zhang)廳《山東(dong)省(sheng)事(shi)(shi)業單位公開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)規程》要求，結(jie)合工(gong)作(zuo)需要，協會所屬(shu)(shu)省(sheng)農(nong)業機械科(ke)學研(yan)究院擬面向社會公開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)中(zhong)級專業技術崗位工(gong)作(zuo)人員6名。具體崗位及條件(jian)詳(xiang)見《省(sheng)屬(shu)(shu)事(shi)(shi)業單位公開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人員崗位匯(hui)總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民共和(he)國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍。

2、遵守憲(xian)法和(he)法律。

3、身體健康。

4、年齡在45周歲（1969年6月(yue)30日以后(hou)出(chu)生）以下。

5、品行端正(zheng)，有良好(hao)的職(zhi)業道德，較(jiao)強的事業心和責(ze)任感，吃(chi)苦耐勞(lao)，愛崗敬業。

6、有(you)較(jiao)強的進取心、團隊合作精神和(he)創新(xin)意識，誠實守信。

7、符合省(sheng)事業單位公開招聘工作(zuo)人(ren)員的其(qi)它相關(guan)規定(ding)和條件(jian)。

（二）崗位條件

詳見《省屬事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)工作(zuo)人員(yuan)崗位(wei)匯總表》。

（三(san)）曾受過刑事處罰和曾被開除公職(zhi)的人(ren)(ren)員，在公務員招考(kao)和事業(ye)(ye)單位公開招聘(pin)中被認定(ding)有(you)嚴重違紀違規行為且不(bu)得報考(kao)的人(ren)(ren)員，在讀全日制普通高校非(fei)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生、現(xian)役(yi)軍人(ren)(ren)，以及法律規定(ding)不(bu)得聘(pin)用的其他(ta)情形的人(ren)(ren)員不(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員不(bu)能(neng)報考(kao)與本人(ren)(ren)有(you)應(ying)回避(bi)親(qin)屬關(guan)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保障(zhang)廳(ting)網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）、山東(dong)省機(ji)械工業協會(hui)網站(zhan)（//www.sdjxw.org.cn）和(he)山東(dong)省農業機(ji)械科學研究院網站(zhan)（//www.saams.com.cn）面向(xiang)社(she)會(hui)發布招聘(pin)信息。

（二）報(bao)名與資(zi)格審查(cha)

1、報名：

報(bao)名方式：符合崗位要求的應聘(pin)人員，在規定報(bao)名時間內直接攜帶報(bao)名材料到招聘(pin)單位進(jin)行現(xian)場(chang)報(bao)名，同時進(jin)行資格審查。

報名時間(jian)：信息發布之日起10個工作日內。

報名地點(dian)：濟南市桑園(yuan)路(lu)19號(hao)辦公樓(lou)二樓(lou)人力資源部。

報(bao)名材料(liao)包(bao)括：1、國家承認(ren)的(de)學(xue)歷和學(xue)位證(zheng)書(shu)、專(zhuan)業(ye)技術職務資(zi)格證(zheng)書(shu)、身份證(zheng)原件(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)（海外(wai)留(liu)學(xue)人(ren)(ren)員須提(ti)供經(jing)教(jiao)育部留(liu)學(xue)服務中心出具的(de)《國外(wai)學(xue)歷學(xue)位認(ren)證(zheng)書(shu)》，全日制普通(tong)高校應屆畢業(ye)生需提(ti)交畢業(ye)生推薦表(biao)，能夠正常畢業(ye)，并于2015年7月(yue)31日前(qian)取得相應學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書(shu)）。2、在職人(ren)(ren)員應聘(pin)的(de)，提(ti)交有用人(ren)(ren)權限部門或單(dan)位出具的(de)同意(yi)應聘(pin)介紹信。3、有本人(ren)(ren)簽(qian)名的(de)《省屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位公開招聘(pin)報(bao)名登記表(biao)》。4、1寸近(jin)期同底(di)免冠照片5張。

報名結(jie)束后，對應聘(pin)(pin)人(ren)數達不到規定(ding)比例的招聘(pin)(pin)崗位(wei)，計劃招聘(pin)(pin)1人(ren)的，取消招聘(pin)(pin)崗位(wei)。計劃招聘(pin)(pin)2人(ren)及以上(shang)的，按規定(ding)比例相應核減(jian)招聘(pin)(pin)人(ren)數。

2、資(zi)格審查(cha)：對應聘人(ren)(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格審查(cha)工作，貫穿招聘工作的(de)全過程。應聘人(ren)(ren)員(yuan)需如(ru)實填(tian)寫、提(ti)交相關(guan)個人(ren)(ren)信息(xi)資(zi)料。應聘人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)供的(de)相關(guan)材料信息(xi)如(ru)有不實，一經發現(xian)取消資(zi)格。

（三）考試

根據省屬事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)的有(you)關規(gui)定，中級專業(ye)技術崗位(wei)采(cai)取專業(ye)筆試(shi)和面試(shi)相(xiang)結合的方(fang)式組織，面向具有(you)博士學位(wei)人員的招(zhao)聘(pin)采(cai)取簡化程序直接(jie)面試(shi)的方(fang)式組織。

1、專業筆試

專業筆(bi)試(shi)主要內容(rong)為(wei)崗(gang)位(wei)相關(guan)專業知(zhi)識，總(zong)分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)，設定筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)。筆(bi)試(shi)結束(shu)后及(ji)時公布筆(bi)試(shi)成(cheng)績及(ji)面(mian)試(shi)人選名單。

筆試(shi)時間(jian)、地點另(ling)行通知。

達到(dao)(dao)筆(bi)試(shi)合格分(fen)數線的(de)應(ying)聘人(ren)員(yuan)，根據崗位按筆(bi)試(shi)成(cheng)績由高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)，按招聘人(ren)數1：3比(bi)例(li)(li)依次確(que)定(ding)(ding)面試(shi)人(ren)選。筆(bi)試(shi)合格人(ren)數出現空(kong)缺的(de)，取消招聘崗位。達不(bu)到(dao)(dao)規定(ding)(ding)比(bi)例(li)(li)的(de)，按實有合格人(ren)數確(que)定(ding)(ding)。

2、面試

面試采取結(jie)構化測(ce)(ce)試的方式進行，主要測(ce)(ce)試應(ying)聘(pin)者的專業知識及創新能力、業務能力、科研能力等綜合(he)素質。

面試時間、地點(dian)另行通知。

面試(shi)(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，對(dui)面試(shi)(shi)(shi)人員達(da)不到規定比例的崗位(wei)(wei)和簡化(hua)程(cheng)序的崗位(wei)(wei)，設定面試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數線60分(fen)。達(da)到面試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數線的方可進入(ru)考察范(fan)圍。面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績在面試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后當場公布(bu)。

面(mian)試結束后，按(an)筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比(bi)例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，其中簡化程序的(de)(de)崗位(wei)面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為(wei)考試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后兩(liang)位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘計(ji)劃應聘人員出現(xian)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)(de)，則按(an)筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)人選。

（四）考察體檢

按照招聘(pin)崗位，根據應(ying)聘(pin)人員(yuan)的總成績(ji)，由高分(fen)到低(di)分(fen)按招聘(pin)人數(shu)1：1.2的比例，確定(ding)進(jin)入(ru)考察(cha)(cha)范圍人選，并依次等(deng)額組(zu)織考察(cha)(cha)。醫院(yuan)成立考察(cha)(cha)體(ti)檢工作(zuo)小組(zu)，具(ju)體(ti)負責(ze)考察(cha)(cha)工作(zuo)，主要考察(cha)(cha)其(qi)政治思想、道德(de)品質、業(ye)務能力、工作(zuo)實績(ji)、擬任(ren)崗位資(zi)格等(deng)情(qing)況，并對應(ying)聘(pin)人員(yuan)是否符合規定(ding)的崗位資(zi)格條件，提供相關信息、材料(liao)是否真實準確等(deng)進(jin)行(xing)復(fu)審(shen)。

對(dui)考察合格人員(yuan)(yuan)，按招聘人數(shu)1：1的(de)(de)比例(li)確(que)定(ding)(ding)進(jin)(jin)入體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍人選。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)在省級(ji)醫(yi)院進(jin)(jin)行(xing)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)和項目(mu)參(can)照《公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)（試行(xing)）》（國(guo)人部發〔2005〕1號(hao)(hao)）和《關于(yu)修訂〈公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)（試行(xing)）〉的(de)(de)通知(zhi)》（人社部發〔2010〕19號(hao)(hao)）執(zhi)行(xing)，國(guo)家另有規定(ding)(ding)的(de)(de)從其規定(ding)(ding)。應聘人員(yuan)(yuan)未(wei)按規定(ding)(ding)時間、地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視為自動放棄。對(dui)按規定(ding)(ding)需(xu)要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，需(xu)在另一(yi)省級(ji)醫(yi)院進(jin)(jin)行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進(jin)(jin)行(xing)1次，結(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)。

對放棄考(kao)察、體檢(jian)資(zi)格(ge)或考(kao)察、體檢(jian)不(bu)合格(ge)造成的空缺，可(ke)從進入同一(yi)崗位考(kao)察范圍的人員(yuan)中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)察、體檢合格的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在省人(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障廳網(wang)站統一公示，公示期(qi)(qi)為7個工(gong)作日。公示無異議的(de)，報省人(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障廳審核備(bei)案(an)，符合聘(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，發放《事業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案(an)通知書》，憑《事業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案(an)通知書》辦理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)，確立人(ren)(ren)事關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定實行試(shi)用(yong)期(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)滿(man)合格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合格的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)。

五、聯系人及聯系方式

聯系(xi)人：陳(chen)英(ying)凱、程龍

聯(lian)系電話(hua)：0531-88962575

六、其他

未盡事宜，按照(zhao)省委組(zu)織部、省人(ren)力資源社(she)會保障廳《山(shan)東省事業單位公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)規程(cheng)》（魯(lu)人(ren)社(she)發〔2015〕6號）的(de)相關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

山東省機械工業協會

2015年(nian)6月(yue)30日