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一、招聘單位簡介

山東(dong)省(sheng)青(qing)(qing)少年科(ke)技(ji)活動(dong)中心，為省(sheng)科(ke)協所(suo)屬公(gong)益(yi)一類正處級事業單(dan)位。主要職責是依據黨和政府有關青(qing)(qing)少年科(ke)技(ji)教(jiao)育(yu)和科(ke)普工作的方(fang)針、政策，以提高青(qing)(qing)少年科(ke)學素質(zhi)為目標，組織和協調(diao)(diao)開展全省(sheng)各類青(qing)(qing)少年科(ke)技(ji)競賽及科(ke)普活動(dong)。指導和實施(shi)全省(sheng)青(qing)(qing)少年科(ke)普陣地和設施(shi)建設。研究青(qing)(qing)少年科(ke)技(ji)活動(dong)規律(lv)和方(fang)法，開展青(qing)(qing)少年科(ke)技(ji)教(jiao)育(yu)學術交流。聯絡協調(diao)(diao)社(she)會(hui)各方(fang)面力量積(ji)極參與(yu)青(qing)(qing)少年科(ke)普工作，打造(zao)我省(sheng)青(qing)(qing)少年科(ke)普服務(wu)平臺。

山東(dong)省(sheng)離(li)退休(xiu)科(ke)技工作者活動服務中(zhong)心，為省(sheng)科(ke)協所屬公益一類正處級事業(ye)單(dan)位。主要職責是組(zu)織、聯系離(li)退休(xiu)科(ke)技工作者，為離(li)退休(xiu)科(ke)技工作者開展科(ke)技培(pei)訓(xun)、學術交(jiao)流(liu)、調研咨(zi)詢、技術推廣等活動提供服務。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)力資源社會保(bao)障廳《關于2015年省(sheng)屬(shu)事業(ye)單位公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)有關問題的通知》要求，結(jie)合工(gong)作(zuo)需要，省(sheng)青少(shao)年科技活動(dong)中(zhong)心和(he)省(sheng)離退休科技工(gong)作(zuo)者活動(dong)服務中(zhong)心各(ge)面向社會公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)中(zhong)級專(zhuan)業(ye)技術人(ren)員(yuan)1名。具體崗位及條(tiao)件詳見《省(sheng)屬(shu)事業(ye)單位公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)崗位匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和(he)法律。

3、身體健康。

4、年(nian)齡在45周歲以下(xia)（1969年(nian)6月30日以后(hou)出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘工作人員崗位(wei)匯(hui)總表(biao)》。

（三）曾受過刑事處(chu)罰(fa)和曾被開除公職的(de)(de)人(ren)(ren)員，在公務員招考(kao)和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(gui)行為且不得報考(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)員，在讀全(quan)日(ri)制普通高(gao)校(xiao)非應(ying)屆畢業生、現(xian)役(yi)軍人(ren)(ren)，以(yi)及法律規(gui)定不得聘用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)(ren)員不得應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員不能報考(kao)與本人(ren)(ren)有應(ying)回避親屬關系的(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社會(hui)保障廳網(wang)站(zhan)（www.sdhrss.gov.cn）和山東省科學技術(shu)協會(hui)網(wang)站(zhan)（www.sdast.org.cn）面向社會(hui)公布招聘(pin)信(xin)息。

（二(er)）報(bao)名與資格審查

1、報名

報(bao)名方式(shi)：應聘(pin)者(zhe)登陸山(shan)東省科學技術(shu)協(xie)會網站（www.sdast.org.cn）下載并按(an)要(yao)求填寫《省科協(xie)直屬事業單位公開(kai)招聘(pin)報(bao)名登記表》，連同個人簡歷寄至我(wo)會，以上材(cai)料需如實(shi)填寫并在每(mei)頁書(shu)面(mian)材(cai)料上親筆簽名，同時(shi)發送電(dian)子版。

報名時間(jian)：自(zi)信息(xi)發布之日起10個工作日內。

2、需提交的材料

需提交的相(xiang)關(guan)證明材(cai)料（原件和復印件）包括：

（1）全日制應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)：個人簡歷、身份證、學校核發的就業(ye)推(tui)薦(jian)表(biao)、能夠正常畢(bi)業(ye)并于2015年7月31日前取得(de)的學歷學位證書、1寸近(jin)期同底版(ban)免冠照片2張及電子(zi)版(ban)，省外應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)另(ling)需提交就業(ye)協議書。

（2）其他人員：個人簡歷、身份證(zheng)、國家承(cheng)認(ren)的學歷學位(wei)(wei)證(zheng)書(shu)、1寸近(jin)期同(tong)底版免冠(guan)照片2張及電子(zi)版、專業技術職(zhi)(zhi)務資格證(zheng)書(shu)等。在職(zhi)(zhi)人員應聘(pin)的，需提交所在單位(wei)(wei)出具的同(tong)意(yi)應聘(pin)介(jie)紹(shao)信，對(dui)出具同(tong)意(yi)應聘(pin)介(jie)紹(shao)信確(que)有困難的在職(zhi)(zhi)人員，經招聘(pin)單位(wei)(wei)同(tong)意(yi)，可(ke)在考察和體檢時(shi)提供。

3、資格審查

對(dui)應聘人(ren)員的(de)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查工(gong)作，貫穿招聘工(gong)作的(de)全(quan)過程。報(bao)(bao)名截止后，對(dui)應聘人(ren)員提(ti)(ti)供(gong)的(de)材料進(jin)行(xing)(xing)初(chu)步審(shen)核(he)，以確(que)定其是(shi)否(fou)具(ju)備報(bao)(bao)名資(zi)格(ge)(ge)。應聘人(ren)員提(ti)(ti)供(gong)的(de)相關材料信息如(ru)有不實(shi)，一(yi)經發現取消資(zi)格(ge)(ge)。面(mian)(mian)(mian)試前(qian)，對(dui)參加面(mian)(mian)(mian)試的(de)應聘人(ren)員進(jin)行(xing)(xing)現場資(zi)格(ge)(ge)審(shen)核(he)，以確(que)定其是(shi)否(fou)具(ju)備參加面(mian)(mian)(mian)試資(zi)格(ge)(ge)。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)主要(yao)內容為崗(gang)位專業(ye)知識。筆(bi)試(shi)(shi)總分為100分，設定(ding)筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)分數線為60分。筆(bi)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)及(ji)時公布筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績及(ji)面(mian)試(shi)(shi)人選名單。筆(bi)試(shi)(shi)時間、地點另行通(tong)知。

達到筆(bi)試合格分(fen)(fen)數(shu)線的應(ying)(ying)聘人(ren)員，根據崗位招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃和面試人(ren)選比(bi)例，按(an)筆(bi)試成績由高(gao)(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依(yi)次(ci)確(que)定(ding)面試人(ren)選。筆(bi)試合格人(ren)數(shu)出現空缺的崗位，取消招(zhao)(zhao)聘。達不到招(zhao)(zhao)聘比(bi)例的，按(an)實有合格人(ren)數(shu)確(que)定(ding)。面試人(ren)選面試前(qian)未在規定(ding)時間內(nei)提交(jiao)有關材料的，視(shi)為棄權(quan)(quan)。經審查不具(ju)備(bei)應(ying)(ying)聘條件的，取消其(qi)面試資格。因棄權(quan)(quan)或取消面試資格造成的空缺，從達到筆(bi)試合格分(fen)(fen)數(shu)線的應(ying)(ying)聘人(ren)員中，由高(gao)(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依(yi)次(ci)遞(di)補，并按(an)照規定(ding)程序面向社會公(gong)布。

2、面試

面(mian)試采取(qu)半結構化面(mian)試和答(da)辯相結合的方式。主要考察應(ying)聘(pin)人(ren)員與應(ying)聘(pin)崗位相適(shi)應(ying)的專(zhuan)業能(neng)(neng)力、綜合分析(xi)能(neng)(neng)力、組織(zhi)計劃協調能(neng)(neng)力、語言表達能(neng)(neng)力、應(ying)變能(neng)(neng)力等。

面(mian)試(shi)(shi)總(zong)分為100分，對面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員達不到規定比例的崗位，設定面(mian)試(shi)(shi)合格分數線(xian)為60分，達到面(mian)試(shi)(shi)合格分數線(xian)的方可進(jin)入考察范圍。面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)在面(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布。

面(mian)試結束(shu)后，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占(zhan)50%的比例百分制(zhi)合成(cheng)(cheng)考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。筆試成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)、考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍(she)五(wu)入。同一招聘(pin)計劃應聘(pin)人(ren)員出現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則(ze)按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分確定(ding)人(ren)選。

面試時間(jian)、地(di)點另行(xing)通知。

（四）考察體檢

1、根據應(ying)聘人員面試成績，由高分到低分按1：1.5的(de)比例，確定進(jin)入考察范圍人選，組織考察。考察采取(qu)查(cha)閱檔(dang)案、核對(dui)身份(fen)、個(ge)別談話的(de)方式，主要考察擬聘用人員思想(xiang)政治表現、道(dao)德品質、業(ye)務能(neng)力、工作實(shi)績等方面的(de)情況(kuang)。

2、對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的(de)通(tong)知》（人社部發[2010]19號(hao)）執(zhi)行(xing)。

3、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員(yuan)(yuan)未(wei)按規定時(shi)間、地點參加(jia)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視為自動放棄。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員(yuan)(yuan)需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的，不得在原體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院進行。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進行1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論為準。

4、對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合(he)格造(zao)成(cheng)的空(kong)缺，經(jing)批準后依(yi)次遞補。

（五）公示聘用

經面(mian)試(shi)(shi)、考察(cha)、體檢合(he)(he)格的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員在(zai)省人力資源社會保(bao)障(zhang)廳網站統(tong)一公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7個工作日。擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員名單(dan)(dan)公(gong)(gong)示后不(bu)再(zai)遞補(bu)。公(gong)(gong)示無異議的(de)，報省人力資源社會保(bao)障(zhang)廳審核備案(an)(an)，符合(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，發放《事業單(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)人員備案(an)(an)通(tong)知書》，憑(ping)《事業單(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)人員備案(an)(an)通(tong)知書》辦(ban)理(li)相關手續，聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)(dan)位和受(shou)聘(pin)(pin)人員按規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同，確定(ding)人事關系。受(shou)聘(pin)(pin)人員按規(gui)定(ding)實行試(shi)(shi)用(yong)期，期滿(man)合(he)(he)格的(de)辦(ban)理(li)正式聘(pin)(pin)用(yong)手續，不(bu)合(he)(he)格的(de)解(jie)除聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同。

五、待遇

聘用人員為編制內正(zheng)式職工(gong)(gong)，其工(gong)(gong)資、福利等相關待遇按照執(zhi)行(xing)國家、省有關事業單位工(gong)(gong)作(zuo)人員標準(zhun)執(zhi)行(xing)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：馬文麗

聯系方式：0531-82062097

手(shou)機：18660127683

E-mail：zzb@sdast.org.cn

地址(zhi)：山東省濟南市(shi)市(shi)中區桿南東街8號704室省科協組織部

郵編：250001

山東省科學技術協會

2015年6月30日