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一、招聘單位簡介

山(shan)東省青少(shao)(shao)年(nian)科(ke)技(ji)活動中心，為省科(ke)協所屬公益一(yi)類正處級事業單位。主要職責(ze)是依據(ju)黨(dang)和(he)政府(fu)有關(guan)青少(shao)(shao)年(nian)科(ke)技(ji)教育(yu)和(he)科(ke)普工作的方針、政策，以提(ti)高青少(shao)(shao)年(nian)科(ke)學素(su)質(zhi)為目標，組織(zhi)和(he)協調(diao)開(kai)(kai)展(zhan)全(quan)省各類青少(shao)(shao)年(nian)科(ke)技(ji)競賽及科(ke)普活動。指(zhi)導和(he)實施全(quan)省青少(shao)(shao)年(nian)科(ke)普陣地和(he)設施建設。研(yan)究青少(shao)(shao)年(nian)科(ke)技(ji)活動規律和(he)方法(fa)，開(kai)(kai)展(zhan)青少(shao)(shao)年(nian)科(ke)技(ji)教育(yu)學術交(jiao)流。聯絡協調(diao)社會各方面力量積極參與青少(shao)(shao)年(nian)科(ke)普工作，打造我(wo)省青少(shao)(shao)年(nian)科(ke)普服(fu)務平臺。

山東省離退休科技(ji)(ji)工作(zuo)者(zhe)活(huo)動(dong)服(fu)務(wu)(wu)中心(xin)，為省科協所屬公益(yi)一類正處級事業單(dan)位。主要職責(ze)是組織、聯系離退休科技(ji)(ji)工作(zuo)者(zhe)，為離退休科技(ji)(ji)工作(zuo)者(zhe)開(kai)展(zhan)科技(ji)(ji)培訓、學術交(jiao)流、調研咨詢、技(ji)(ji)術推廣等活(huo)動(dong)提供服(fu)務(wu)(wu)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社(she)會保障廳《關(guan)于2015年省屬事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)(yuan)有(you)關(guan)問題的通知》要求，結合工(gong)作(zuo)需(xu)要，省青(qing)少年科技活(huo)動中(zhong)(zhong)心和省離退休(xiu)科技工(gong)作(zuo)者活(huo)動服務中(zhong)(zhong)心各面(mian)向(xiang)社(she)會公(gong)開(kai)招(zhao)聘中(zhong)(zhong)級專業(ye)技術人員(yuan)(yuan)(yuan)1名。具(ju)體(ti)崗(gang)位(wei)及條件詳見《省屬事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)(yuan)崗(gang)位(wei)匯總表(biao)》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍。

2、遵守憲(xian)法和法律。

3、身體健康。

4、年齡在45周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1969年6月30日(ri)以(yi)后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單(dan)位公開招(zhao)聘工作人員(yuan)崗位匯總表(biao)》。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)人(ren)員，在公(gong)務員招(zhao)考(kao)和事業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘中被認(ren)定有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不(bu)得(de)報考(kao)的(de)人(ren)員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)，以及法律規(gui)定不(bu)得(de)聘用的(de)其他(ta)情形的(de)人(ren)員不(bu)得(de)應聘。應聘人(ren)員不(bu)能報考(kao)與本人(ren)有應回(hui)避親屬(shu)關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人(ren)力資源社會保障廳(ting)網(wang)站(zhan)（www.sdhrss.gov.cn）和山東省科學技術協(xie)會網(wang)站(zhan)（www.sdast.org.cn）面向(xiang)社會公布(bu)招聘信息。

（二）報名與資格審(shen)查

1、報名

報(bao)(bao)名方(fang)式(shi)：應聘者登(deng)陸山東省(sheng)科學技術協(xie)會網(wang)站（www.sdast.org.cn）下載并按要求(qiu)填寫(xie)(xie)《省(sheng)科協(xie)直(zhi)屬事業單位(wei)公開招聘報(bao)(bao)名登(deng)記表》，連(lian)同個人(ren)簡歷寄至我會，以上材料需如實(shi)填寫(xie)(xie)并在每(mei)頁(ye)書(shu)面材料上親(qin)筆(bi)簽名，同時發送電子版(ban)。

報名時間(jian)：自信息(xi)發布之(zhi)日(ri)起(qi)10個工作(zuo)日(ri)內(nei)。

2、需提交的材料

需提交的相關(guan)證明材料（原件和復印件）包括：

（1）全日制應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生：個人簡歷(li)(li)、身份證、學校核發的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)推(tui)薦表、能夠正常畢(bi)業(ye)(ye)(ye)并于2015年7月31日前(qian)取得的學歷(li)(li)學位證書、1寸近期同底版免冠(guan)照片2張及電子版，省外應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生另需提交就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議書。

（2）其他人員(yuan)：個人簡歷(li)、身份證、國家(jia)承認的學歷(li)學位(wei)(wei)證書、1寸(cun)近期同(tong)(tong)底(di)版(ban)免冠照片2張(zhang)及電子版(ban)、專(zhuan)業技術職(zhi)務資格證書等。在(zai)職(zhi)人員(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的，需提交所在(zai)單位(wei)(wei)出具(ju)的同(tong)(tong)意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介紹信(xin)，對出具(ju)同(tong)(tong)意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介紹信(xin)確有(you)困難的在(zai)職(zhi)人員(yuan)，經(jing)招聘(pin)單位(wei)(wei)同(tong)(tong)意，可在(zai)考察和體檢(jian)時提供。

3、資格審查

對應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審查工作，貫穿招(zhao)聘工作的(de)全(quan)過程(cheng)。報名(ming)(ming)截止后，對應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提供(gong)的(de)材料(liao)進行(xing)初(chu)步審核(he)，以確定其(qi)是否具備(bei)報名(ming)(ming)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提供(gong)的(de)相關材料(liao)信(xin)息如(ru)有不實，一經發現取消資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。面試(shi)前(qian)，對參(can)加(jia)面試(shi)的(de)應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進行(xing)現場資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審核(he)，以確定其(qi)是否具備(bei)參(can)加(jia)面試(shi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)。

（三）考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)主要內容為(wei)(wei)崗位專業知識。筆(bi)試(shi)(shi)總分為(wei)(wei)100分，設定筆(bi)試(shi)(shi)合格分數線為(wei)(wei)60分。筆(bi)試(shi)(shi)結束后及(ji)時公布筆(bi)試(shi)(shi)成績及(ji)面試(shi)(shi)人選名單。筆(bi)試(shi)(shi)時間、地點另行(xing)通知。

達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)(shu)線的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，根據崗(gang)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃和面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選比(bi)例(li)，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)(yi)次確(que)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選。筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空(kong)缺的(de)(de)崗(gang)位，取消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。達(da)不(bu)到(dao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)比(bi)例(li)的(de)(de)，按(an)(an)實(shi)有合格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)確(que)定(ding)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選面(mian)(mian)試(shi)(shi)前未(wei)在規定(ding)時間(jian)內提交(jiao)有關材料的(de)(de)，視為棄權(quan)(quan)。經審(shen)查不(bu)具備(bei)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)條件(jian)的(de)(de)，取消(xiao)其面(mian)(mian)試(shi)(shi)資格(ge)(ge)。因(yin)棄權(quan)(quan)或(huo)取消(xiao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)資格(ge)(ge)造成的(de)(de)空(kong)缺，從達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)(shu)線的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)中，由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)(yi)次遞補，并按(an)(an)照規定(ding)程序(xu)面(mian)(mian)向(xiang)社會公布。

2、面試

面試采取半結構化(hua)面試和答辯相結合的方式。主要考(kao)察(cha)應(ying)聘(pin)人(ren)員與應(ying)聘(pin)崗位相適應(ying)的專業能(neng)力、綜合分(fen)析能(neng)力、組織(zhi)計劃協(xie)調能(neng)力、語言表達能(neng)力、應(ying)變能(neng)力等。

面(mian)(mian)試(shi)總分為100分，對面(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)達(da)不到(dao)(dao)規(gui)定(ding)比例(li)的崗位，設(she)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)合(he)格分數(shu)(shu)線為60分，達(da)到(dao)(dao)面(mian)(mian)試(shi)合(he)格分數(shu)(shu)線的方可進入考察范圍。面(mian)(mian)試(shi)成績在面(mian)(mian)試(shi)結(jie)束(shu)后(hou)當場公(gong)布。

面試(shi)結束后，按筆(bi)(bi)試(shi)成績和面試(shi)成績各占50%的(de)比例百分制合成考試(shi)總(zong)成績。筆(bi)(bi)試(shi)成績、面試(shi)成績、考試(shi)總(zong)成績均計(ji)(ji)算到小(xiao)數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。同一(yi)招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃應聘(pin)人(ren)員出現總(zong)成績并列的(de)，則按筆(bi)(bi)試(shi)成績由(you)高分到低分確(que)定人(ren)選。

面(mian)試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

1、根據應聘人(ren)(ren)員(yuan)面試成(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)按1：1.5的(de)比例，確定(ding)進入考察范圍人(ren)(ren)選(xuan)，組織考察。考察采取查(cha)閱檔案、核對(dui)身份、個(ge)別談話的(de)方(fang)式(shi)，主要(yao)考察擬(ni)聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)思想政(zheng)治表現、道德品質、業務能力(li)、工作實績等方(fang)面的(de)情況。

2、對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的(de)通知(zhi)》（人(ren)社部發[2010]19號）執行。

3、體檢(jian)人員未按規定時間、地點參(can)加體檢(jian)的，視為自(zi)動放棄。體檢(jian)人員需(xu)要復(fu)檢(jian)的，不得(de)在原(yuan)體檢(jian)醫院進(jin)行。復(fu)檢(jian)只能進(jin)行1次，結(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)結(jie)論為準(zhun)。

4、對放棄考察(cha)、體(ti)檢資(zi)格(ge)或考察(cha)、體(ti)檢不合格(ge)造成的空缺，經批準后依次遞(di)補。

（五）公示聘用

經面(mian)試(shi)、考察、體檢(jian)合(he)格(ge)的擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員在省人(ren)力資源(yuan)社會保障廳網站(zhan)統一公(gong)(gong)示(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)期為7個(ge)工作(zuo)日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員名單(dan)(dan)公(gong)(gong)示(shi)(shi)后不再遞(di)補。公(gong)(gong)示(shi)(shi)無異議的，報省人(ren)力資源(yuan)社會保障廳審(shen)核備案(an)(an)，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條(tiao)件的，發放(fang)《事業單(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備案(an)(an)通(tong)知書》，憑《事業單(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備案(an)(an)通(tong)知書》辦理(li)相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)，確定人(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期，期滿合(he)格(ge)的辦理(li)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)手續，不合(he)格(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。

五、待遇

聘(pin)用人(ren)(ren)員為(wei)編制(zhi)內正式職工，其工資、福利(li)等相(xiang)關待遇按照執行國家、省有關事業單位工作人(ren)(ren)員標準執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：馬文麗

聯系方式：0531-82062097

手機：18660127683

E-mail：zzb@sdast.org.cn

地(di)址：山東省濟南市市中區桿南東街(jie)8號(hao)704室(shi)省科協(xie)組織部

郵編：250001

山東省科學技術協會

2015年6月(yue)30日