根據《中(zhong)華人(ren)民共和國公(gong)務(wu)員法》和中(zhong)組部、人(ren)社(she)部《聘任制公(gong)務(wu)員管理試點辦法》(人(ren)社(she)部發(fa)〔2011〕14號(hao)),經省人(ren)力(li)資源社(she)會保障廳、省公(gong)務(wu)員局批準,濟南市決(jue)定面(mian)向全國公(gong)開(kai)招聘聘任制公(gong)務(wu)員4名。現將有關事項(xiang)公(gong)告如(ru)下:
一、招聘職位
濟南市發展和改革委員會綜合交通高級職員1名(ming);
濟南市(shi)發展和(he)改革委員會發展規劃研究高級職員1名;
濟南市(shi)商(shang)務局項(xiang)目促進高級職(zhi)員(yuan)2名。
《2015年濟南市聘(pin)任制公務員(yuan)職位表》以(yi)及《2015年濟南市聘(pin)任制公務員(yuan)報名信息表》可通過濟南市人力資(zi)源和(he)社(she)會保障局網站和(he)各招聘(pin)單位官方網站下載:
濟南市人力資源和(he)社(she)會保障局(ju)(//www.jnhrss.gov.cn)。
濟南(nan)市發展和改(gai)革委(wei)員(yuan)會(//www.jndpc.gov.cn)。
濟南(nan)市商務局(//www.jinanbusiness.gov.cn)。
二、招聘條件
(一)具有中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍;
(二)遵(zun)紀守法,品行端正(zheng),誠信廉潔,勤奮敬業,團結合(he)作,具有良好的職業素養;
(三(san))具有(you)正(zheng)常履行職(zhi)責的身體條件和心(xin)理素質;
(四)具有招聘(pin)職位所需的資格(ge)條件和工作能力(見《2015年濟南市聘(pin)任制公務員職位表(biao)》)。
有下列情(qing)形(xing)(xing)之一(yi)的(de)(de),不得參加應聘(pin):曾因犯罪受過刑事處罰(fa)的(de)(de);曾被開除公(gong)職或者因違(wei)(wei)規(gui)違(wei)(wei)紀(ji)被解除勞動合同、聘(pin)用合同和聘(pin)任合同的(de)(de);涉嫌違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)法(fa)正(zheng)在(zai)接受有關專門機關審查尚未作出結論的(de)(de);受處分期(qi)間或者未滿影響期(qi)限的(de)(de);與應聘(pin)機關公(gong)務員存(cun)在(zai)應予回避情(qing)形(xing)(xing)的(de)(de);法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)(de)其他(ta)情(qing)形(xing)(xing)的(de)(de)。
三、招聘程序
招聘(pin)工作分為(wei)報名、資格審(shen)(shen)查(cha)、考試測評、考察和(he)體檢、公示和(he)審(shen)(shen)批(pi)、辦理聘(pin)任等環節。
(一)報名
1、報(bao)名時間:2015年7月20日(ri)9:00至8月10日(ri)16:00。
2、報名材料:
(1)本人(ren)身份證(zheng)或護照、工作證(zheng)、學歷(li)和學位證(zheng)(留學歸國人(ren)員應出具國家教(jiao)育部門的學歷(li)認證(zheng)、我國駐(zhu)外使領(ling)館的有關證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料)、職(執)業資格證(zheng)、專業技術(shu)資格證(zheng)等證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料復印件各1份;
(2)個人(ren)簡(jian)歷(li)、近年來主(zhu)要工作(zuo)業績(ji)(成果)材料、相(xiang)關證明(ming)材料各(ge)1份;
(3)近期2寸(cun)正面(mian)免冠彩(cai)色(se)照片2張;
(4)《2015年濟南市聘(pin)(pin)任制公(gong)務員報名(ming)信息表》1份,應(ying)聘(pin)(pin)者報名(ming)時須按(an)照公(gong)布(bu)的(de)聘(pin)(pin)任條件和(he)職位要求如(ru)實填(tian)寫(xie)。
報名材料恕不退回,請(qing)自行復印(yin)留存(cun)個人所(suo)需材料。
3、報名方式:
應(ying)(ying)聘者根據自(zi)身(shen)情(qing)況(kuang)及(ji)擬報考(kao)職(zhi)位(wei)的資格條件和專業要(yao)求(qiu),限報一個職(zhi)位(wei);應(ying)(ying)聘者應(ying)(ying)于8月10日16:00前,將上述材(cai)料(提供中(zhong)文版(ban))郵(you)寄并(bing)以電子郵(you)件發送到招聘單(dan)位(wei)。
(1)濟(ji)南(nan)市發展(zhan)和改革委(wei)員會
咨詢電話:(0531)66607137,聯系人(ren):張平斌。
電子郵箱:fgw827@163.com,郵編:250099。
通訊(xun)地址:濟南(nan)市歷下區(qu)龍(long)鼎大(da)道1號龍(long)奧(ao)大(da)廈8樓(lou)D區(qu)827室。
(2)濟南市商務局
咨(zi)詢電話(hua):(0531)66602024,聯系人:趙梅。
電(dian)子(zi)郵(you)箱:jn66602024@163.com,郵(you)編:250099。
通(tong)訊地址:濟南(nan)市歷下區龍鼎(ding)大道1號龍奧大廈(sha)4樓D區412室。
(二)資格審查
對應聘者的資格審查工作,貫穿于整個招聘工作的全過程。在任何環節發現應聘者不符合所應聘職位條件的,由招聘單位報經市公務員主管部門同意后取消其資格。資(zi)格審(shen)查工(gong)作(zuo)由招聘單位依據所設置的(de)資(zi)格條件(jian)進行。主(zhu)要核實應聘者(zhe)是否(fou)符(fu)合(he)規定的(de)資(zi)格條件(jian),確認其(qi)報名時提(ti)交(jiao)的(de)信息和(he)材(cai)料是否(fou)真實、準(zhun)確。
(三)考試測評
資格審核通過(guo)人(ren)數(shu)與招聘職位(wei)計劃等于或超過(guo)5:1比(bi)例的職位(wei),采取(qu)公開招聘的方式進行;不足5:1比(bi)例的,采取(qu)直接選聘的方式進行。
1、公開招聘
考試(shi)測評分為筆(bi)試(shi)、面試(shi)、綜合評價3個環節。
(1)筆試
主要(yao)測(ce)試應聘者勝(sheng)任(ren)招聘職位應具備的理論(lun)知識(shi)和工作(zuo)技(ji)能(neng),重點(dian)考察(cha)應聘者運用有關理論(lun)、知識(shi)和方法分(fen)析解決實際問題的能(neng)力,滿分(fen)100分(fen)。
(2)面試
面試(shi)主要測試(shi)應聘(pin)者的(de)專業知識、能力素質(zhi)、個性特(te)征以及與招聘(pin)職(zhi)位的(de)匹配(pei)度等,滿分(fen)100分(fen)。
面(mian)(mian)試(shi)人(ren)選根(gen)據(ju)筆試(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)順(shun)序依次確定,進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試(shi)人(ren)數(shu)(shu)與招聘職位計劃(hua)的比(bi)例為3:1(若(ruo)確定面(mian)(mian)試(shi)人(ren)選的最(zui)低(di)筆試(shi)成(cheng)績(ji)有2人(ren)以上分(fen)數(shu)(shu)相同(tong),成(cheng)績(ji)相同(tong)人(ren)員均進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試(shi))。
(3)綜合評價
由(you)招(zhao)聘單位根據(ju)應聘者的學歷(li)學位、專業(ye)、工作履歷(li)和業(ye)績等進行綜合量化評價,滿分(fen)100分(fen)。
考試(shi)(shi)測(ce)評結束后,按(an)照筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、綜合評價成(cheng)績(ji)(ji)(ji)分(fen)別占30%、30%、40%的(de)比例,采(cai)用百分(fen)制計(ji)算出總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、綜合評價成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后兩位數(shu),尾數(shu)四舍(she)五入。筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)的(de)具體時間、地點及(ji)有(you)關要求另行通(tong)知。
2、直接選聘
對于資(zi)格(ge)(ge)審(shen)核通過人數與招聘職位(wei)(wei)計劃比例未達(da)到5:1的(de)(de)職位(wei)(wei),則組成專家(jia)(jia)測評小組,從資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查合格(ge)(ge)的(de)(de)應(ying)聘者(zhe)以(yi)及有關單位(wei)(wei)推薦(jian)的(de)(de)人選中直接選聘產生(sheng)。專家(jia)(jia)測評小組認為應(ying)聘者(zhe)均不符(fu)合招聘職位(wei)(wei)條件(jian)的(de)(de),取消該職位(wei)(wei)招聘計劃。
(四)考察和體檢
根據考(kao)試測(ce)評總成績由(you)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按1:1的比例確定考(kao)察(cha)對象,考(kao)察(cha)按有(you)關規定組織實施,人(ren)員名單在濟南市人(ren)力資源和(he)社會保障局網站公布。
體(ti)(ti)檢在(zai)指定醫院進(jin)行(xing),體(ti)(ti)檢項目和(he)標(biao)(biao)準參照(zhao)《公務員錄用體(ti)(ti)檢通(tong)用標(biao)(biao)準(試(shi)行(xing))》執(zhi)行(xing)。
(五)公示和審批
根據考試測評總成績、考察(cha)和(he)體檢情況,提出(chu)擬聘任(ren)人(ren)員。無合適(shi)人(ren)選的,該職位空缺。對擬聘任(ren)人(ren)員,分別(bie)在濟南(nan)市(shi)人(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會(hui)保障局網站和(he)招聘單位官方網站進行公(gong)示,公(gong)示期7個工作(zuo)日。公(gong)示期間(jian),反(fan)(fan)映(ying)有嚴重問(wen)題(ti)并查有實(shi)據的,取消聘任(ren)資(zi)格。公(gong)示期滿后(hou),沒有問(wen)題(ti)或者反(fan)(fan)映(ying)問(wen)題(ti)不影響聘任(ren)的,報市(shi)公(gong)務員主管部(bu)門(men)(men)審批,并報省公(gong)務員主管部(bu)門(men)(men)備案。
因考(kao)察(cha)、體檢、公(gong)示(shi)不合格或個人放棄資格等空(kong)缺出的(de)名額,可由(you)招聘單位根據同職位應聘者(zhe)考(kao)試測(ce)評總成(cheng)績,按排名順序,提出遞(di)補建議,報市公(gong)務員(yuan)主管(guan)部門(men)審(shen)批。
(六)辦理聘任
按照(zhao)人事管理權(quan)限(xian)和有關(guan)規定,應(ying)聘(pin)(pin)者與招聘(pin)(pin)單位(wei)簽訂聘(pin)(pin)任(ren)(ren)合同,確(que)定聘(pin)(pin)任(ren)(ren)關(guan)系,明(ming)確(que)聘(pin)(pin)任(ren)(ren)期(qi)內的崗位(wei)職責、工(gong)作目標、工(gong)作任(ren)(ren)務以及相應(ying)待遇等。聘(pin)(pin)任(ren)(ren)制公務員(yuan)實(shi)行合同管理,按照(zhao)國家政策(ce)實(shi)行協議工(gong)資,聘(pin)(pin)任(ren)(ren)合同期(qi)限(xian)為(wei)1至5年(nian),試用(yong)期(qi)為(wei)1至6個月。
四、組織機構
招聘(pin)(pin)工作由中共濟(ji)南(nan)市委組織部、濟(ji)南(nan)市人力資源和(he)社會保障局統籌(chou)協調(diao),各招聘(pin)(pin)單位具體(ti)組織實施。
為加強對招聘(pin)工作的監督,設立監督電話(hua):(0531)66605940。
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