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根據《中華人(ren)(ren)民共和國(guo)公務(wu)員(yuan)法(fa)》和中組部、人(ren)(ren)社(she)部《聘(pin)(pin)(pin)任(ren)制(zhi)公務(wu)員(yuan)管(guan)理(li)試點辦法(fa)》（人(ren)(ren)社(she)部發〔2011〕14號），經省人(ren)(ren)力資源社(she)會保障廳、省公務(wu)員(yuan)局批準，濟南(nan)市(shi)決定(ding)面向全(quan)國(guo)公開招聘(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)任(ren)制(zhi)公務(wu)員(yuan)4名。現將有關(guan)事項公告如(ru)下(xia)：

一、招聘職位

濟(ji)南市發展和改革委員(yuan)(yuan)會綜合(he)交通高級職員(yuan)(yuan)1名；

濟南市發展(zhan)和改(gai)革(ge)委員(yuan)會(hui)發展(zhan)規劃研究(jiu)高級職員(yuan)1名(ming)；

濟(ji)南(nan)市商(shang)務局項(xiang)目促進高級職員2名。

《2015年濟南市聘(pin)任(ren)(ren)制(zhi)公(gong)(gong)務員職位(wei)表(biao)》以及《2015年濟南市聘(pin)任(ren)(ren)制(zhi)公(gong)(gong)務員報名(ming)信息表(biao)》可通過濟南市人力資源和社(she)會保障(zhang)局網站和各招(zhao)聘(pin)單位(wei)官(guan)方網站下載：

濟(ji)南市人力資源和社會保障局(ju)（//www.jnhrss.gov.cn）。

濟南市(shi)發展和改革(ge)委員會（//www.jndpc.gov.cn）。

濟南市商(shang)務局（//www.jinanbusiness.gov.cn）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法(fa)，品(pin)行端(duan)正(zheng)，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有良好的職(zhi)業素養；

（三）具有正常履行職(zhi)責的身體條(tiao)件(jian)和(he)心理(li)素質；

（四(si)）具有招聘職位所需的資格(ge)條件和工作能(neng)力（見《2015年濟南市聘任制(zhi)公務員職位表》）。

有(you)下列情形之一(yi)的，不得(de)參加應聘(pin)(pin)：曾(ceng)因犯罪受過刑事處(chu)罰的；曾(ceng)被(bei)開除公職或者因違規違紀被(bei)解除勞動合同、聘(pin)(pin)用合同和聘(pin)(pin)任合同的；涉嫌(xian)違紀違法正在(zai)(zai)接受有(you)關(guan)專(zhuan)門機關(guan)審(shen)查(cha)尚(shang)未作(zuo)出(chu)結論的；受處(chu)分期間或者未滿影(ying)響期限的；與應聘(pin)(pin)機關(guan)公務(wu)員存(cun)在(zai)(zai)應予回避情形的；法律、法規規定的其(qi)他情形的。

三、招聘程序

招聘工(gong)作分為報名、資格審查、考試(shi)測評、考察和體(ti)檢、公示和審批、辦(ban)理聘任等環節。

（一）報名

1、報名時間(jian)：2015年(nian)7月20日9:00至(zhi)8月10日16:00。

2、報名材料：

（1）本人身份證或護照、工(gong)作證、學歷和學位證（留學歸國(guo)人員應出具國(guo)家教育部門的學歷認(ren)證、我國(guo)駐(zhu)外使領(ling)館的有(you)關證明材料(liao)）、職(zhi)（執）業資格證、專業技術資格證等證明材料(liao)復印(yin)件各1份；

（2）個人(ren)簡(jian)歷、近年來主要工(gong)作業績（成果）材料(liao)、相關證明材料(liao)各1份(fen)；

（3）近期2寸正面免冠彩色照片2張；

（4）《2015年濟南市聘(pin)任制公(gong)務員報(bao)名信息表》1份，應(ying)聘(pin)者報(bao)名時(shi)須按照公(gong)布(bu)的聘(pin)任條件和職位(wei)要求(qiu)如實填寫。

報(bao)名材(cai)料(liao)恕不退回，請(qing)自(zi)行復印留(liu)存(cun)個人(ren)所(suo)需材(cai)料(liao)。

3、報名方式：

應(ying)聘(pin)(pin)者根據(ju)自身情況(kuang)及擬報考職(zhi)位(wei)的資格(ge)條件(jian)和(he)專業(ye)要求，限報一個職(zhi)位(wei)；應(ying)聘(pin)(pin)者應(ying)于8月10日16:00前，將上述材(cai)料（提供中(zhong)文版）郵(you)寄并(bing)以電子郵(you)件(jian)發送到(dao)招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)。

（1）濟南(nan)市(shi)發展和改(gai)革(ge)委員會

咨詢電(dian)話：（0531）66607137，聯系人：張(zhang)平斌。

電子郵箱(xiang)：fgw827@163.com，郵編：250099。

通訊地址：濟南市(shi)歷下(xia)區龍鼎大(da)道1號龍奧大(da)廈8樓D區827室。

（2）濟南市商務局

咨詢電話：（0531）66602024，聯系人：趙梅。

電子(zi)郵(you)箱：jn66602024@163.com，郵(you)編：250099。

通訊(xun)地址：濟南市歷下區龍鼎大(da)道1號龍奧大(da)廈4樓(lou)D區412室。

（二）資格審查

對應聘者的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。在任何環節發現應聘者不符合所應聘職位條件的，由招聘單位報經市公務員主管部門同意后取消其資格。資格(ge)審查(cha)工作由招聘(pin)(pin)單(dan)位依據所設置的(de)資格(ge)條件(jian)進行。主要核實應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)是否符合規定的(de)資格(ge)條件(jian)，確(que)認其報名時(shi)提(ti)交(jiao)的(de)信息和材料(liao)是否真(zhen)實、準確(que)。

（三）考試測評

資格審核通過人數與(yu)招(zhao)聘職位(wei)計(ji)劃等于(yu)或(huo)超過5：1比(bi)例(li)(li)的(de)(de)職位(wei)，采(cai)取公開招(zhao)聘的(de)(de)方(fang)式進行；不(bu)足5：1比(bi)例(li)(li)的(de)(de)，采(cai)取直接選聘的(de)(de)方(fang)式進行。

1、公開招聘

考試測評分為筆試、面(mian)試、綜(zong)合(he)評價3個環節。

（1）筆試

主要測試(shi)應(ying)聘(pin)者勝任招聘(pin)職位應(ying)具備的(de)理(li)論(lun)知識和工作技能(neng)(neng)，重點(dian)考察應(ying)聘(pin)者運用(yong)有關(guan)理(li)論(lun)、知識和方法分(fen)析解決(jue)實際問(wen)題的(de)能(neng)(neng)力，滿(man)分(fen)100分(fen)。

（2）面試

面試(shi)(shi)主要測試(shi)(shi)應聘者的專業(ye)知識、能力素質(zhi)、個(ge)性特征(zheng)以(yi)及與招聘職位的匹(pi)配(pei)度(du)等(deng)，滿(man)分(fen)100分(fen)。

面試人(ren)選(xuan)根據筆試成(cheng)績由高(gao)分(fen)到低分(fen)順序依次確定，進(jin)入(ru)面試人(ren)數(shu)與招(zhao)聘職位計劃的(de)(de)比例(li)為3：1（若(ruo)確定面試人(ren)選(xuan)的(de)(de)最(zui)低筆試成(cheng)績有2人(ren)以上分(fen)數(shu)相(xiang)(xiang)同(tong)(tong)，成(cheng)績相(xiang)(xiang)同(tong)(tong)人(ren)員均(jun)進(jin)入(ru)面試）。

（3）綜合評價

由招(zhao)聘單位根據應聘者的(de)學歷學位、專(zhuan)業(ye)、工作履歷和業(ye)績等(deng)進(jin)行綜合量(liang)化評價，滿(man)分(fen)100分(fen)。

考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)測評結束后，按照筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)、綜合評價(jia)成績(ji)分別占30%、30%、40%的(de)比例，采用(yong)百分制(zhi)計算出總成績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)、綜合評價(jia)成績(ji)和總成績(ji)均(jun)計算到(dao)小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五(wu)入。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)具體時(shi)間(jian)、地點及有關要求另行通知。

2、直接選聘

對于(yu)資格(ge)審核通過人(ren)數與招(zhao)聘(pin)職位(wei)計劃(hua)比例未達到(dao)5：1的職位(wei)，則組成專家測(ce)評小(xiao)組，從(cong)資格(ge)審查(cha)合(he)格(ge)的應(ying)聘(pin)者(zhe)以及(ji)有關單位(wei)推薦的人(ren)選(xuan)中直接選(xuan)聘(pin)產生。專家測(ce)評小(xiao)組認為應(ying)聘(pin)者(zhe)均(jun)不符合(he)招(zhao)聘(pin)職位(wei)條件的，取消(xiao)該職位(wei)招(zhao)聘(pin)計劃(hua)。

（四）考察和體檢

根(gen)據(ju)考(kao)試(shi)測評總(zong)成績由高分(fen)到低分(fen)按(an)1：1的比例(li)確定考(kao)察(cha)對(dui)象，考(kao)察(cha)按(an)有關(guan)規定組織實(shi)施(shi)，人員(yuan)名單在濟南(nan)市人力資源和社會保(bao)障局(ju)網站公布。

體檢(jian)在指(zhi)定(ding)醫院進行(xing)(xing)，體檢(jian)項(xiang)目和標準(zhun)參照《公務(wu)員錄用(yong)體檢(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)（試行(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)。

（五）公示和審批

根(gen)據考試測評總成績、考察(cha)和體(ti)檢情(qing)況，提出(chu)擬聘(pin)任人(ren)員(yuan)(yuan)。無合適人(ren)選的(de)，該(gai)職位空缺。對擬聘(pin)任人(ren)員(yuan)(yuan)，分別在濟南市(shi)人(ren)力資源和社會保障局網(wang)站和招聘(pin)單位官方網(wang)站進(jin)行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期7個工作日。公(gong)示(shi)期間，反映有嚴重問題并(bing)查有實據的(de)，取(qu)消聘(pin)任資格。公(gong)示(shi)期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘(pin)任的(de)，報市(shi)公(gong)務員(yuan)(yuan)主管(guan)部門審(shen)批，并(bing)報省公(gong)務員(yuan)(yuan)主管(guan)部門備案。

因考(kao)察、體檢(jian)、公示(shi)不合格(ge)或個人放棄資格(ge)等空缺出的名(ming)額，可由招聘單位(wei)根據同職位(wei)應(ying)聘者考(kao)試測評總成績，按排(pai)名(ming)順序，提(ti)出遞(di)補建議，報(bao)市(shi)公務員主管部門審批。

（六）辦理聘任

按照人事管理權限和有關規定(ding)，應聘(pin)(pin)者(zhe)與招聘(pin)(pin)單位(wei)簽訂聘(pin)(pin)任合同，確定(ding)聘(pin)(pin)任關系，明(ming)確聘(pin)(pin)任期(qi)(qi)(qi)內的崗位(wei)職責、工(gong)作目標、工(gong)作任務以(yi)及相應待遇等。聘(pin)(pin)任制公(gong)務員實(shi)行合同管理，按照國(guo)家政策實(shi)行協議工(gong)資(zi)，聘(pin)(pin)任合同期(qi)(qi)(qi)限為1至5年(nian)，試用期(qi)(qi)(qi)為1至6個月。

四、組織機構

招(zhao)聘工作由中共濟(ji)南(nan)市(shi)委組織部、濟(ji)南(nan)市(shi)人力資源和社會(hui)保障(zhang)局統籌協(xie)調，各(ge)招(zhao)聘單位具(ju)體組織實施。

為加強對招聘工作的監督，設立監督電話：（0531）66605940。