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依據《山東省公益性崗位(wei)開(kai)發管理(li)辦(ban)法》（魯人(ren)(ren)社發〔2013〕23號(hao)）和《關(guan)于(yu)進(jin)一步(bu)加強和改進(jin)公益性崗位(wei)開(kai)發管理(li)工作的(de)通知》（魯人(ren)(ren)社辦(ban)發〔2014〕119號(hao)）文件精神(shen)，為進(jin)一步(bu)促進(jin)就業困難人(ren)(ren)員就業，本著“公開(kai)、公平、公正”的(de)原則，為4個用工單位(wei)面向(xiang)社會公開(kai)招(zhao)聘(pin)公益性崗位(wei)人(ren)(ren)員18名，現將招(zhao)聘(pin)的(de)有(you)關(guan)事項公告(gao)如(ru)下：

一、招聘范圍及招聘對象

本次公益(yi)性崗(gang)位招聘人(ren)員(yuan)的(de)范圍為戶(hu)籍在市本級、濱城區、開發區和(he)高新區且從未享受過就業(ye)困難人(ren)員(yuan)社保(bao)補貼、崗(gang)位補貼并且在公共就業(ye)服務機構進行了失業(ye)登記(ji)的(de)下列人(ren)員(yuan)：

1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲及以(yi)上的失業(ye)人(ren)員。

2、撫養未成年子女的單(dan)親(qin)家(jia)庭成員。

3、享受最(zui)低生活保障人員。

4、持有《中(zhong)華人民共和國(guo)殘(can)疾人證》人員(yuan)。

5、連續失業一年(nian)以(yi)上的(de)失業人員。

6、城(cheng)鎮零就業家庭成員。

7、農村零轉移就業貧(pin)困家(jia)庭成員。

8、因(yin)(yin)失去(qu)土地等原因(yin)(yin)難以實現(xian)就(jiu)業的人(ren)員。

9、離(li)校未就(jiu)業(ye)的高校特(te)困生(sheng)。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具(ju)有(you)良好的(de)(de)品行。具(ju)有(you)崗位需要的(de)(de)專(zhuan)業(ye)和技能。符合崗位要求的(de)(de)身(shen)體條(tiao)件。具(ju)有(you)招(zhao)聘(pin)崗位所要求的(de)(de)職(zhi)業(ye)資格、職(zhi)稱等條(tiao)件。具(ju)有(you)招(zhao)聘(pin)單位崗位所規定的(de)(de)其他條(tiao)件。

（二）已(yi)經享受過公(gong)益性崗(gang)位、企業吸納、靈活(huo)就業扶(fu)持(chi)政策的就業困難人員，不在這次招聘范圍。

三、招聘程序

（一）報(bao)名和資(zi)格初(chu)審

1、報名(ming)時(shi)間：2015年(nian)7月14日（上(shang)午9:00—11:30）。

2、報(bao)名地點：濱州市(shi)人力資源和社會保障(zhang)局一(yi)樓服務大廳(ting)東(dong)側（黃河四路渤海16-1路、府右街37號）。

3、報(bao)(bao)(bao)名方(fang)式(shi)：本人現場報(bao)(bao)(bao)名，由用人單位、市職業介紹中心負責(ze)進行資格(ge)初(chu)審(shen)，資格(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)貫(guan)穿整個(ge)招聘工(gong)作(zuo)全過程。每人限(xian)報(bao)(bao)(bao)一(yi)個(ge)崗位，重復報(bao)(bao)(bao)名者取消資格(ge)。

4、報名(ming)須提供的材料：

（1）《就(jiu)業失業登記證》原件(jian)審查(cha)，復印件(jian)留存一份(fen)。

（2）身份(fen)證原件審查(cha)，復印件留存一份(fen)。

（3）近期彩色2寸免冠照(zhao)片1張。

（4）《公益性崗位就業申請表》（現場填寫）。

（5）崗位要求的其他(ta)證件，如畢業證、駕駛(shi)證等，原件審查，復印(yin)件留存(cun)一(yi)份(fen)。

（二）考核

1、參加(jia)考(kao)核(he)人員(yuan)范圍：資格初審合格人員(yuan)。

2、考(kao)核時(shi)間、地點(dian)由招聘(pin)單位另(ling)行通知。

3、考(kao)核(he)方式(shi)：由濱州市職業介紹(shao)中心(xin)和招聘單(dan)位共同組建考(kao)核(he)小組進行考(kao)核(he)。

4、考核(he)內容(rong)：依據崗位要(yao)求，采(cai)取面試的(de)方(fang)式進行考核(he)，考核(he)成績實行百(bai)分制，考核(he)成績在濱州就(jiu)業(ye)網(wang)和濱州市人力資源市場的(de)LED大屏(ping)上公布。

5、根據考核成績由高(gao)分到(dao)低分按招聘崗位數(shu)1：1的比例確(que)定(ding)擬(ni)聘人選(xuan)。

（三）公示

根據考(kao)核成績確(que)定的(de)擬聘用(yong)人(ren)員在“山東公(gong)共招聘網”設置的(de)“公(gong)益(yi)性崗位”欄目、濱州就業網和(he)濱州市人(ren)力資源市場LED大屏同(tong)時對外(wai)公(gong)示，公(gong)示時間為7天。

（四）就業登記

公示期(qi)滿后(hou)無異議的被錄用(yong)人員(yuan)由(you)招用(yong)單位(wei)為其(qi)辦理就業登記手續，并簽訂(ding)勞動合(he)(he)(he)同。簽訂(ding)勞動合(he)(he)(he)同的期(qi)限不(bu)得低于1年，合(he)(he)(he)同規定(ding)(ding)的試(shi)用(yong)期(qi)按崗位(wei)要求制定(ding)(ding)，原則上不(bu)超過3個月。試(shi)用(yong)期(qi)滿合(he)(he)(he)格者，檔案由(you)用(yong)人單位(wei)管理。試(shi)用(yong)期(qi)滿不(bu)合(he)(he)(he)格者，用(yong)人單位(wei)直(zhi)接與其(qi)解除勞動合(he)(he)(he)同。

四、其他事項

（一(yi)）資(zi)格審(shen)查貫穿公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作的(de)全過(guo)程。在(zai)招(zhao)聘(pin)過(guo)程中對申報材料故意隱(yin)瞞，弄(nong)虛作假的(de)一(yi)經(jing)發現(xian)證實(shi)，取消資(zi)格，本(ben)人承擔由此產生的(de)一(yi)切(qie)后果。

（二）應(ying)聘人(ren)員應(ying)保(bao)證通(tong)訊工具暢(chang)通(tong)，及時與招聘單位聯系，因(yin)通(tong)訊不暢(chang)導(dao)致相關(guan)后(hou)果由(you)本人(ren)負責。應(ying)聘人(ren)員應(ying)及時上(shang)網查閱(yue)成績，因(yin)自己原因(yin)未(wei)能(neng)參(can)加(jia)招聘下一步工作的由(you)本人(ren)負責。

（三）應聘人員上(shang)交材料的復印件不予退還。

（四）招(zhao)聘相(xiang)關信息在“山(shan)東公共招(zhao)聘網”設(she)置的“公益性崗位(wei)”欄目、濱州就業(ye)網和濱州市(shi)人力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)場LED大屏同時對(dui)外公開發布。

五、其他

應聘(pin)(pin)人員應及時(shi)了(le)解網站發布的最新招(zhao)聘(pin)(pin)信息，因(yin)(yin)本(ben)人原(yuan)因(yin)(yin)錯(cuo)過重(zhong)要信息而(er)影響考核(he)及聘(pin)(pin)用的，責任(ren)自負。

監督電(dian)話：3162630。