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為(wei)認真貫徹(che)落實就業(ye)(ye)援助(zhu)政策，有效促進(jin)就業(ye)(ye)困難人(ren)(ren)(ren)員就業(ye)(ye)，按照(zhao)聊(liao)城市人(ren)(ren)(ren)社局、市財(cai)政局《關于轉發魯人(ren)(ren)(ren)社辦(ban)發[2014]119號(hao)文件進(jin)一步加強和改進(jin)公益(yi)性崗位開(kai)發管理工作的(de)通知》（聊(liao)人(ren)(ren)(ren)社〔2014〕304號(hao)）文件要求，冠縣人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障局決定面向社會公開(kai)招用公益(yi)性崗位基層勞動保(bao)障協(xie)理員，在(zai)各鄉鎮（街道）從事人(ren)(ren)(ren)力資源、就業(ye)(ye)、創業(ye)(ye)和培訓服務的(de)輔助(zhu)工作。勞動保(bao)障協(xie)理員由鄉鎮（街道）管理。計劃招用50名。有關事項公告如下：

一、招用條件

（一(yi)）具有(you)冠縣常住戶口，身體健康，大(da)專以上文化程度，年齡21—35歲，遵守國家法律法規，品行端正(zheng)(zheng)，作風正(zheng)(zheng)派，無違(wei)法違(wei)紀記錄。

（二）有勞動能力和就業(ye)愿(yuan)望，進(jin)行失(shi)業(ye)登記的(de)就業(ye)困難人員(yuan)、就業(ye)困難高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生和困難家庭(ting)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生均(jun)可報名。

（三）具有一定的(de)文字(zi)寫作能(neng)力(li)(li)和組織(zhi)協調能(neng)力(li)(li)，能(neng)夠熟練(lian)操作自(zi)動化(hua)辦公系統(tong)。

（四）報名(ming)(ming)采取定向報名(ming)(ming)，自己選定崗(gang)位(wei)并服從調劑(ji)。

二、招用程序

招用工(gong)作堅持“公開、公平、公正、擇(ze)優”的(de)(de)原(yuan)則(ze)，嚴格紀(ji)律，增強透明度，接(jie)受社會和群(qun)眾的(de)(de)監督。

招用工作(zuo)分(fen)報名、資格審查、筆(bi)試、面(mian)試、考察、體檢公示、錄用等環節(jie)進行(xing)。

（一(yi)）報名和資格審查。

1、時間和地點。2015年6月(yue)29日(ri)至7月(yue)7日(ri)在縣人社局二樓大廳就業(ye)科及鄉鎮（街道）人力資源和社會(hui)保障所報名。

2、攜帶資料(liao)。報名人(ren)員(yuan)需從鄉(xiang)鎮(zhen)（街道）人(ren)社(she)所(suo)填(tian)寫《公(gong)益性崗位報名表(biao)》（一(yi)式三份(fen)），并(bing)攜帶以下資料(liao)原件及復印(yin)件1份(fen)。

①本人身份證、戶口本，近期(qi)同底(di)版一寸(cun)照(zhao)片(pian)4張、二寸(cun)照(zhao)片(pian)2張。

②本(ben)人《就業(ye)失業(ye)登(deng)記(ji)證(zheng)》（需進(jin)行(xing)失業(ye)登(deng)記(ji)），學歷證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)。

③要求(qiu)其它的證明材(cai)料。

3、資格(ge)審查。報(bao)名時一并(bing)進(jin)行資格(ge)審查，初(chu)審合格(ge)后，報(bao)考人(ren)(ren)員到戶籍所在地公共就業服務機構辦(ban)理就業困難人(ren)(ren)員認定，辦(ban)理完相關手續后，到人(ren)(ren)社(she)局就業科領取準考證。

（二）招用考試。

招(zhao)用(yong)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)取筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)相(xiang)結合(he)的(de)方式進行。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內容為公共基礎知識，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)按1：2的(de)比例(li)確定進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員名單(dan)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用(yong)結構化面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)方式。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)以百分制分別按40%、60%的(de)比例(li)。成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)的(de)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)高者(zhe)優先。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)相(xiang)同(tong)的(de)，采(cai)取加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)方式確定。考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時間另行通知

（三）體檢、公示。

面試、筆試通(tong)過后，確定(ding)考察、體檢(jian)人(ren)(ren)數(shu)，因考察、體檢(jian)不合格(ge)或放棄資格(ge)的(de)，根據成績依次遞(di)補。擬錄用人(ren)(ren)員名單在聊城市人(ren)(ren)力(li)資源和社會(hui)保障局網(wang)站(zhan)和山東就業網(wang)站(zhan)公示，公示期(qi)7天，公示期(qi)滿無異議(yi)的(de)統(tong)一(yi)辦(ban)理錄用手(shou)續。

三、崗位待遇

按(an)規定給予(yu)公益(yi)(yi)性崗位工資補貼和(he)社會(hui)保險補貼（個人(ren)負擔部分由本人(ren)負擔）。公益(yi)(yi)性崗位工作期限不超過3年，每年簽訂(ding)一次勞動(dong)(dong)合同，期滿解(jie)除勞動(dong)(dong)關系，個人(ren)自主擇業。

咨詢(xun)電話(hua)：2197316。