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根據工(gong)作需要(yao)，經縣(xian)委(wei)、縣(xian)政(zheng)府同意(yi)，決定(ding)為(wei)縣(xian)政(zheng)務(wu)服(fu)務(wu)中心（縣(xian)公(gong)共資源交易管理辦公(gong)室）考選(xuan)工(gong)作人員(yuan)9名。現將有關事項公(gong)告如(ru)下：

一、考選范圍及條件

1、擁護黨的(de)路(lu)線方針政(zheng)策(ce)，遵紀守法。具有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)事業心和(he)社會(hui)責(ze)任感。品(pin)行(xing)端正(zheng)，無違法違紀記錄。

2、報考(kao)人(ren)員須(xu)是我縣全額撥(bo)款(kuan)單(dan)位在編在職人(ren)員（公務員、副科(ke)級(ji)及(ji)以上除外）。

3、講解(jie)員(yuan)年齡(ling)30周(zhou)歲以(yi)下（1985年6月(yue)1日后出(chu)生(sheng)），其他人(ren)員(yuan)年齡(ling)在32周(zhou)歲以(yi)下（1983年6月(yue)1日以(yi)后出(chu)生(sheng)）。

4、身(shen)體健(jian)康，能正(zheng)常履行工作(zuo)職責(ze)。

5、具有擬(ni)報考崗位所需的學歷、專業及其(qi)他(ta)任職資(zi)格條件(jian)。

6、截(jie)至2015年7月31日，在縣直事(shi)業單位(wei)連續(xu)工(gong)作(zuo)(zuo)時間滿(man)2年的(de)。截(jie)至2015年6月1日，在鄉鎮事(shi)業單位(wei)（除講解員職位(wei)，其他報考人(ren)員不(bu)包含中小學）連續(xu)工(gong)作(zuo)(zuo)時間滿(man)1年的(de)（講解員報考人(ren)員除外(wai)）。工(gong)作(zuo)(zuo)時間以人(ren)事(shi)檔(dang)案為準。

二、報名、資格審查

采取現場報名(ming)、現場資格審(shen)查的(de)方式進(jin)行。報名(ming)所需相關材料主要包括：報名(ming)登記表，身份證、畢業證及(ji)崗位要求的(de)資格證書原(yuan)件及(ji)復印件，近期彩色一寸照片3張。經過資格審(shen)查的(de)報考(kao)人數須達(da)到(dao)考(kao)選計劃的(de)1.5倍以上。達(da)不(bu)到(dao)規(gui)定比例(li)的(de)，相應核減或(huo)取消(xiao)考(kao)選計劃。

報名(ming)時(shi)間：2015年(nian)7月6日-7日。

報(bao)名地(di)點：縣(xian)政府二樓226房間(jian)。

聯(lian)系(xi)電話：3211748。

三、考試

（一）講(jiang)解員崗位采取才藝(yi)展(zhan)示(shi)和模擬(ni)講(jiang)解的方式(shi)進行，得分高者確定為(wei)考察人選(xuan)。

（二）其(qi)它崗位(wei)考試(shi)分筆試(shi)、面試(shi)兩部分。

1、筆試：筆試采取統(tong)一(yi)命題、統(tong)一(yi)組織、統(tong)一(yi)閱卷、閉(bi)卷考試的方式進行。筆試內(nei)容為公共基礎知識和綜合寫作。

考試時間為7月11日上午9:00-11:00。

7月10日下午在縣政(zheng)府(fu)226房間(jian)領取準(zhun)考證，考試(shi)地點見準(zhun)考證。

2、面(mian)(mian)試：根(gen)據(ju)崗(gang)位特點，采取結構化面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)方式(shi)進行(xing)，主要考察報考人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)綜(zong)合分析(xi)能(neng)力、組織協調(diao)能(neng)力、應變創(chuang)新(xin)能(neng)力、語言表達(da)能(neng)力和專(zhuan)業工作(zuo)技(ji)能(neng)等。根(gen)據(ju)筆試成績，按考選(xuan)計(ji)劃1：3的(de)(de)(de)比(bi)例確定面(mian)(mian)試人(ren)員(yuan)，報名人(ren)數達(da)不到比(bi)例的(de)(de)(de)按實有報名人(ren)數確定面(mian)(mian)試人(ren)員(yuan)。

筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均采取百分制，計(ji)算(suan)到(dao)小數(shu)(shu)點后兩(liang)位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五入。全部考(kao)試結束后，按(an)筆試、面試各占50%的(de)比(bi)例計(ji)算(suan)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。如同一考(kao)選崗位出現(xian)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同者，按(an)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分到(dao)低分確定人選，以上條件仍相同者采取增加面試的(de)方式(shi)予以確定。

四、考察

根據總(zong)成(cheng)績，從(cong)高分到低分等(deng)額(e)確定參加考(kao)(kao)(kao)察(cha)的(de)(de)人(ren)選，因自動放棄或考(kao)(kao)(kao)察(cha)不合格出現的(de)(de)空缺，按總(zong)成(cheng)績依次遞補(bu)。按照德(de)才兼(jian)備、以德(de)為(wei)先的(de)(de)原則進行考(kao)(kao)(kao)察(cha)，重點對(dui)(dui)考(kao)(kao)(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)的(de)(de)德(de)、能、勤、績、廉進行考(kao)(kao)(kao)察(cha)，全(quan)面了解(jie)考(kao)(kao)(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)的(de)(de)政治思(si)想、道德(de)品質、能力素質、工作態度和發展潛力。對(dui)(dui)有違法違紀(ji)現象(xiang)的(de)(de)，取消考(kao)(kao)(kao)選資格。

五、公示、試用和辦理調動手續

經考(kao)察合格的人員(yuan)，確定為擬考(kao)選人員(yuan)并進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期7天。公示(shi)期滿，對沒有(you)問題或反映(ying)問題不影(ying)響考(kao)選的人員(yuan)，分配到所報單位試用(yong)，試用(yong)期半年。試用(yong)期滿，經試用(yong)單位考(kao)核勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的，按照干部管理權限辦(ban)理調動手續，不勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的回原單位工(gong)作(zuo)(zuo)。

六、組織領導

考(kao)選工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)將按照公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、擇優(you)的(de)原則，嚴(yan)(yan)格(ge)掌握政策條件(jian)，嚴(yan)(yan)格(ge)考(kao)選程(cheng)(cheng)序，嚴(yan)(yan)格(ge)組織紀律(lv)，對弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假、徇私(si)舞弊人員(yuan)(yuan)，是報考(kao)人員(yuan)(yuan)的(de)一律(lv)取消考(kao)試錄用資格(ge)，是工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)的(de)一律(lv)從(cong)嚴(yan)(yan)查處。為增加考(kao)選工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)透明度，保(bao)證(zheng)考(kao)選工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)公(gong)(gong)正性，考(kao)選工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實行“五(wu)公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)”，即公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)計(ji)劃、公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)條件(jian)、公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)程(cheng)(cheng)序、公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)成績、公(gong)(gong)開(kai)(kai)(kai)結(jie)果，自覺接受社會和群(qun)眾的(de)監督。