4399在线视频免费观看

根據工作(zuo)需要，經研究，決(jue)定面向(xiang)社(she)會為濰坊(fang)科(ke)技學院公(gong)開招聘16名博士以上學歷高(gao)層次(ci)人才，充實專(zhuan)業教師(shi)隊伍。將有關事項公(gong)告(gao)如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

1、具有(you)中華人民共(gong)和國國籍，遵守(shou)憲法和法律，具有(you)良好的品行(xing)和職業道德。

2、全日制(zhi)博士研究生(sheng)學歷。年(nian)齡40歲周歲以(yi)下（1975年(nian)1月1日以(yi)后出生(sheng)），特別(bie)優秀的年(nian)齡可適當放(fang)寬(kuan)。

3、戶籍地、生源地不(bu)限。

4、身體健(jian)康，能(neng)勝任崗位(wei)要求。

5、報(bao)考(kao)人員應具(ju)備的專業等其它條件。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、網(wang)絡(luo)(luo)報名：應聘人(ren)員從壽光市(shi)人(ren)力資源和(he)社(she)會(hui)保障局網(wang)站下載打(da)印《濰坊科技學院公(gong)開招聘高層次(ci)人(ren)才報名表》和(he)《誠(cheng)信(xin)承(cheng)(cheng)諾書(shu)》。將《報名表》、《誠(cheng)信(xin)承(cheng)(cheng)諾書(shu)》以及本人(ren)身份證、畢業證、學位證、專業技術(shu)資格證書(shu)等證件（材料）掃描（或照(zhao)相），電子版發送至電子郵箱(xiang)：rsj5110555@126.com，進行網(wang)絡(luo)(luo)報名。

網絡(luo)報(bao)名時(shi)間：自簡章發(fa)布之日(ri)起至7月1日(ri)。

2、現(xian)場確認(ren)：網絡報(bao)名后，報(bao)名人員須持(chi)相關(guan)材料進(jin)行(xing)現(xian)場確認(ren)，未進(jin)行(xing)網絡報(bao)名的人員也可直接持(chi)相關(guan)材料現(xian)場報(bao)名并確認(ren)。

現場確認(ren)地(di)點：壽光市人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障局事業單位人事管理科（壽光市商務(wu)小(xiao)區2號樓161房間）。

現場確認時間：2015年7月2日。

現場確(que)認(ren)需提供的材料(liao)：《報名(ming)表》、《誠(cheng)信承諾書(shu)》、身份證(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)、學位證(zheng)（應屆(jie)畢業(ye)(ye)生(sheng)持(chi)學校就業(ye)(ye)推薦表）、專業(ye)(ye)技術(shu)資格證(zheng)書(shu)原件及上(shang)述(shu)證(zheng)件的復印件。《報名(ming)表》貼2寸近期(qi)免(mian)冠彩色照(zhao)片2張。已經(jing)就業(ye)(ye)的報考(kao)人(ren)員須(xu)同時提交(jiao)單(dan)位同意報考(kao)的證(zheng)明(ming)材料(liao)。

報(bao)(bao)考(kao)人員(yuan)原(yuan)(yuan)則上應由本人辦(ban)(ban)理(li)報(bao)(bao)名(ming)及確認手續(xu)，確有(you)特(te)殊原(yuan)(yuan)因需由他人代辦(ban)(ban)的(de)，被委托人須提交(jiao)身份證原(yuan)(yuan)件及復印件并現場(chang)簽名(ming)。

3、報名注意事項：

報名(ming)人(ren)員只(zhi)能應聘1個(ge)崗位（專業(ye)）。有下列情形之(zhi)一的，不得報名(ming)應聘：

（1）壽光市機(ji)關事業單位在(zai)編(bian)工作(zuo)人員。

（2）因犯罪受過(guo)刑(xing)事處罰(fa)或曾被(bei)開除公職的。

（3）影(ying)響招聘的(de)其它情況的(de)。

（二）資格審查

市人(ren)(ren)社局與用人(ren)(ren)單位抽調(diao)人(ren)(ren)員組成應聘人(ren)(ren)員資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查小(xiao)組，負責資(zi)格(ge)(ge)的審(shen)查。對應聘人(ren)(ren)員的資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查貫穿招聘工作的全過程(cheng)，對不符(fu)合(he)應聘條件的隨時取消應聘資(zi)格(ge)(ge)。

三、面試

1、面試采(cai)用結構(gou)化面試方(fang)式，成(cheng)績實(shi)行百分制。主要測試應聘人員的基(ji)層素質(zhi)和基(ji)本能力。

2、面試(shi)由考官當場打分(fen)，去掉一(yi)個最(zui)高分(fen)和一(yi)個最(zui)低(di)(di)分(fen)后計算平均成績(ji)，成績(ji)計算到小數點后兩(liang)位數，尾數四舍五入。面試(shi)成績(ji)在本場面試(shi)結束后向考生(sheng)公(gong)布。面試(shi)設定最(zui)低(di)(di)分(fen)數線60分(fen)，低(di)(di)于60分(fen)不(bu)予(yu)錄取。

3、面試(shi)考務(wu)費(fei)為(wei)70元。

4、根據面(mian)試成(cheng)績由高分到低分按報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)計劃(hua)1：1的(de)比例確(que)定(ding)體檢考(kao)核(he)人(ren)員。

5、面試時間、地點另行(xing)通知(zhi)。

四、體檢和考核

1、體(ti)(ti)檢由壽光(guang)市(shi)人力(li)資源(yuan)和(he)社會保(bao)障局會同有(you)關部門統一組織。費用自(zi)理。體(ti)(ti)檢標(biao)準(zhun)和(he)相(xiang)關要(yao)求(qiu)參照公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢通用標(biao)準(zhun)執行(xing)，國(guo)家另有(you)規定的從其(qi)規定。考生弄虛作假或(huo)者隱瞞(man)真(zhen)實情(qing)況，致使體(ti)(ti)檢結果失(shi)真(zhen)的，取消錄取資格。

2、考(kao)(kao)核(he)主要由用人(ren)單位組(zu)織，在對(dui)考(kao)(kao)生(sheng)資格(ge)進行進一步審核(he)的同時(shi)，重點(dian)考(kao)(kao)核(he)其思想政(zheng)治(zhi)表現、道德品質和業務能力(li)等。

3、因體檢、考核、政審不合(he)格(ge)或其它原因出現缺(que)額(e)時，從(cong)本(ben)崗(gang)位報考人(ren)員中按(an)面試(shi)成績從(cong)高分到(dao)低(di)分依次遞補。招聘工作結束后，不再遞補。

五、聘用

1、根據考試成(cheng)績、體(ti)檢和(he)考核結果(guo)確定(ding)擬聘用(yong)(yong)人員名(ming)單。擬聘用(yong)(yong)人員名(ming)單在(zai)壽光市(shi)人力資源和(he)社(she)會保障局網站和(he)報名(ming)地點進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7天。

2、公(gong)示期滿無異議(yi)的(de)，聘(pin)(pin)(pin)用單位(wei)法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)或其委托人(ren)(ren)與受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員簽訂聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同(tong)，確定(ding)聘(pin)(pin)(pin)用關(guan)系，其待(dai)遇按(an)照聘(pin)(pin)(pin)用單位(wei)同(tong)類性(xing)質人(ren)(ren)員對待(dai)。市人(ren)(ren)力資源和(he)社會保障局(ju)負責(ze)辦理相關(guan)手續。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按(an)規定(ding)實行試(shi)用期制度，期滿合(he)格的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用，不(bu)合(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同(tong)。

六、其他

考(kao)生(sheng)在報名過(guo)程中(zhong)，存在與本人(ren)有應(ying)回避親屬關系的，應(ying)當進(jin)行回避。本次招聘不指定輔(fu)導用書，不舉(ju)辦也不委(wei)托任何機構舉(ju)辦考(kao)試輔(fu)導班。

整個招(zhao)聘(pin)工(gong)作由壽光市人力資源和社(she)會(hui)(hui)保障局會(hui)(hui)同有關部門統一組織實施(shi)，并接受社(she)會(hui)(hui)監(jian)督(du)。如(ru)發現有違反招(zhao)考工(gong)作程序和紀律的(de)現象，將取消有關考生的(de)錄取資格，并對相關責(ze)任人進(jin)行嚴肅處理。