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根據工作需要，經研究，決定(ding)面(mian)向社會為濰坊(fang)科技學院公(gong)開(kai)招聘16名博士以上學歷高層次人才，充實專業教師(shi)隊(dui)伍。將有關事項公(gong)告如(ru)下(xia)：

一、招聘范圍和條件

1、具(ju)(ju)有(you)中華人民共和(he)國國籍，遵守憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律，具(ju)(ju)有(you)良好的品(pin)行和(he)職(zhi)業道德。

2、全(quan)日制博士研究生學歷(li)。年齡40歲(sui)周歲(sui)以下（1975年1月1日以后(hou)出生），特別優秀的年齡可適當放寬。

3、戶(hu)籍地、生源(yuan)地不限(xian)。

4、身體健康，能勝(sheng)任崗位要求(qiu)。

5、報考人員應具備的專業等(deng)其它條件。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、網(wang)絡(luo)報名(ming)：應聘(pin)人(ren)員從壽(shou)光市人(ren)力資源(yuan)和社會保障局(ju)網(wang)站下載打印(yin)《濰坊科技(ji)(ji)學院公開招聘(pin)高層次人(ren)才(cai)報名(ming)表(biao)》和《誠信承(cheng)諾書》。將《報名(ming)表(biao)》、《誠信承(cheng)諾書》以及本人(ren)身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)、專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)資格證(zheng)書等證(zheng)件（材(cai)料）掃描(miao)（或照相），電子(zi)版發送至電子(zi)郵箱：rsj5110555@126.com，進行網(wang)絡(luo)報名(ming)。

網絡(luo)報(bao)名時間：自(zi)簡(jian)章(zhang)發布之日起至7月(yue)1日。

2、現場確(que)認：網(wang)絡(luo)報名后，報名人員須持相關(guan)材料(liao)進行現場確(que)認，未(wei)進行網(wang)絡(luo)報名的人員也可直接持相關(guan)材料(liao)現場報名并確(que)認。

現場確認地點：壽光(guang)市人力(li)資源和社會保障局事(shi)業(ye)單位人事(shi)管理科（壽光(guang)市商務小區(qu)2號樓161房間）。

現場確認時間：2015年7月2日(ri)。

現場確認(ren)需提(ti)供的(de)材(cai)料(liao)：《報(bao)名(ming)表》、《誠信(xin)承諾書》、身份證、畢(bi)業(ye)證、學位證（應屆畢(bi)業(ye)生持學校(xiao)就業(ye)推薦表）、專業(ye)技術資格證書原(yuan)件(jian)及上述證件(jian)的(de)復印件(jian)。《報(bao)名(ming)表》貼2寸近期免冠彩色照片2張。已經就業(ye)的(de)報(bao)考人員須同時提(ti)交(jiao)單位同意報(bao)考的(de)證明材(cai)料(liao)。

報(bao)考人(ren)員原(yuan)則上(shang)應由本人(ren)辦理報(bao)名(ming)及(ji)確(que)認手續，確(que)有(you)特殊(shu)原(yuan)因需由他人(ren)代辦的，被委托人(ren)須提交身(shen)份證原(yuan)件及(ji)復印件并現場簽名(ming)。

3、報名注意事項：

報(bao)名(ming)人(ren)員只能(neng)應(ying)聘1個崗位(wei)（專業）。有下列情形之一的，不得報(bao)名(ming)應(ying)聘：

（1）壽光(guang)市(shi)機關(guan)事(shi)業(ye)單位在編工作人員。

（2）因犯罪受(shou)過刑事處罰或曾被開除公職的。

（3）影響招聘的(de)其它情況的(de)。

（二）資格審查

市(shi)人(ren)社局(ju)與(yu)用(yong)人(ren)單位抽調(diao)人(ren)員(yuan)組成應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)資格(ge)(ge)審查(cha)(cha)小(xiao)組，負責資格(ge)(ge)的(de)(de)審查(cha)(cha)。對應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)資格(ge)(ge)審查(cha)(cha)貫穿(chuan)招聘(pin)(pin)工作的(de)(de)全過程，對不符合應聘(pin)(pin)條件的(de)(de)隨時取消應聘(pin)(pin)資格(ge)(ge)。

三、面試

1、面試(shi)采用結構化面試(shi)方式，成績實行百分(fen)制。主要測(ce)試(shi)應聘人員(yuan)的基層素質和(he)基本能力。

2、面(mian)試(shi)由(you)考官當場打分(fen)(fen)，去掉一(yi)個(ge)最高分(fen)(fen)和一(yi)個(ge)最低分(fen)(fen)后(hou)計算(suan)平均(jun)成績(ji)(ji)，成績(ji)(ji)計算(suan)到小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入。面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)在本場面(mian)試(shi)結(jie)束后(hou)向考生公布。面(mian)試(shi)設(she)定(ding)最低分(fen)(fen)數(shu)線(xian)60分(fen)(fen)，低于60分(fen)(fen)不予(yu)錄取。

3、面試考務費為70元。

4、根據面試成績(ji)由高分到低分按(an)報考崗位計劃1：1的比(bi)例確定體檢考核人員。

5、面試時間、地點另行通知(zhi)。

四、體檢和考核

1、體檢由壽光(guang)市(shi)人力資源和(he)社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)會(hui)同(tong)有關部(bu)門統一(yi)組織。費用自理。體檢標(biao)準和(he)相關要(yao)求參照公務員錄用體檢通用標(biao)準執行，國家另(ling)有規(gui)定(ding)的從(cong)其規(gui)定(ding)。考(kao)生弄虛作假或者隱瞞(man)真(zhen)實(shi)情況，致使體檢結果(guo)失真(zhen)的，取消錄取資格。

2、考核主要由用人單(dan)位組織，在對考生資格進(jin)行進(jin)一步(bu)審核的同(tong)時，重點考核其(qi)思想政治表現、道德品質和業務能力等。

3、因體(ti)檢、考核、政審不合格或(huo)其(qi)它原因出現缺(que)額時，從本(ben)崗位報考人(ren)員中(zhong)按(an)面(mian)試成(cheng)績從高分到(dao)低分依次遞補(bu)。招聘工作結束后，不再遞補(bu)。

五、聘用

1、根據考試成績、體檢和考核(he)結果確定擬聘用人(ren)員名單(dan)。擬聘用人(ren)員名單(dan)在(zai)壽光(guang)市人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局網站和報名地點進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期為7天。

2、公(gong)示期(qi)滿無異議(yi)的，聘用單位法定代(dai)表人(ren)(ren)或其(qi)委托(tuo)人(ren)(ren)與受(shou)聘人(ren)(ren)員簽訂聘用合(he)同，確定聘用關系，其(qi)待遇(yu)按照聘用單位同類性質人(ren)(ren)員對待。市人(ren)(ren)力(li)資源和社(she)會保障局負責辦理相關手(shou)續。受(shou)聘人(ren)(ren)員按規定實行試用期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)的正式聘用，不合(he)格(ge)的解(jie)除聘用合(he)同。

六、其他

考生在(zai)報名(ming)過(guo)程中(zhong)，存在(zai)與(yu)本人有應(ying)回避(bi)親(qin)屬關系的，應(ying)當(dang)進行回避(bi)。本次(ci)招聘不(bu)指定(ding)輔(fu)導用書，不(bu)舉辦也不(bu)委托(tuo)任何機構舉辦考試輔(fu)導班(ban)。

整(zheng)個(ge)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)由壽光市人(ren)力資源和(he)社(she)會(hui)保(bao)障局會(hui)同有關部(bu)門統(tong)一組織實施，并接受社(she)會(hui)監(jian)督。如(ru)發(fa)現(xian)有違(wei)反招(zhao)考工(gong)作(zuo)程(cheng)序(xu)和(he)紀律的現(xian)象，將取消有關考生的錄取資格，并對相(xiang)關責任人(ren)進行嚴肅(su)處(chu)理。