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根據(ju)工作需(xu)要，經研究，決定面向社(she)會為濰坊科技學(xue)院(yuan)公開招聘16名博士以上(shang)學(xue)歷高層次人才，充(chong)實專業教師隊伍(wu)。將(jiang)有關事項公告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

1、具有(you)中華人(ren)民(min)共和國國籍，遵守憲法(fa)和法(fa)律，具有(you)良好的品行和職業道德。

2、全日(ri)制博士研究生(sheng)學歷。年(nian)齡40歲(sui)周(zhou)歲(sui)以下（1975年(nian)1月1日(ri)以后出生(sheng)），特別優秀的(de)年(nian)齡可適當放寬。

3、戶籍地、生源地不限。

4、身體健康，能(neng)勝任崗位要求。

5、報(bao)考人員應具備的專業等(deng)其它條(tiao)件(jian)。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、網絡報(bao)名(ming)：應聘人(ren)員(yuan)從壽光市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社(she)會(hui)保障(zhang)局網站下(xia)載打印《濰坊科(ke)技(ji)學院(yuan)公開招(zhao)聘高(gao)層次人(ren)才報(bao)名(ming)表》和(he)《誠信(xin)承(cheng)諾書》。將《報(bao)名(ming)表》、《誠信(xin)承(cheng)諾書》以及本人(ren)身份證、畢業證、學位證、專業技(ji)術資(zi)格證書等證件（材料）掃描（或照相(xiang)），電(dian)子版(ban)發送至電(dian)子郵(you)箱(xiang)：rsj5110555@126.com，進(jin)行網絡報(bao)名(ming)。

網(wang)絡報名(ming)時間：自簡章發布之日(ri)起至7月(yue)1日(ri)。

2、現(xian)場(chang)確認：網(wang)絡報(bao)(bao)名后，報(bao)(bao)名人員須持相(xiang)關材(cai)(cai)料(liao)進(jin)行(xing)現(xian)場(chang)確認，未(wei)進(jin)行(xing)網(wang)絡報(bao)(bao)名的人員也可直接持相(xiang)關材(cai)(cai)料(liao)現(xian)場(chang)報(bao)(bao)名并確認。

現場(chang)確認(ren)地點：壽光(guang)市(shi)人力資源和社會保障局事業單位人事管(guan)理科(ke)（壽光(guang)市(shi)商務小區2號樓161房間）。

現場確認時間(jian)：2015年7月2日。

現場確認(ren)需提供的材(cai)料：《報(bao)(bao)名表(biao)》、《誠信承(cheng)諾(nuo)書(shu)》、身份證(zheng)、畢業證(zheng)、學位證(zheng)（應屆畢業生持學校(xiao)就業推薦表(biao)）、專業技術資格(ge)證(zheng)書(shu)原件及上述證(zheng)件的復印件。《報(bao)(bao)名表(biao)》貼2寸近期免冠彩色(se)照片2張。已(yi)經(jing)就業的報(bao)(bao)考人員(yuan)須同時提交單位同意(yi)報(bao)(bao)考的證(zheng)明材(cai)料。

報考人員原(yuan)(yuan)則上應(ying)由(you)本人辦理報名及確(que)認手續，確(que)有特殊原(yuan)(yuan)因需由(you)他人代辦的，被委托(tuo)人須提(ti)交身份證原(yuan)(yuan)件及復(fu)印件并現場簽名。

3、報名注意事項：

報名人(ren)員只能應聘(pin)1個崗位（專業）。有下列情形之一的，不得報名應聘(pin)：

（1）壽光市(shi)機關事業(ye)單位在(zai)編工(gong)作人員。

（2）因犯(fan)罪受過刑事(shi)處(chu)罰或曾(ceng)被(bei)開(kai)除公職的。

（3）影響(xiang)招聘的(de)其它情況的(de)。

（二）資格審查

市人社局與用人單位抽調人員組(zu)(zu)成應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)小組(zu)(zu)，負(fu)責資(zi)格(ge)(ge)的(de)(de)審(shen)查(cha)。對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員的(de)(de)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查(cha)貫(guan)穿招聘(pin)(pin)工作的(de)(de)全過程(cheng)，對(dui)不符(fu)合應(ying)(ying)聘(pin)(pin)條件的(de)(de)隨時取消(xiao)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)(ge)。

三、面試

1、面試(shi)(shi)采(cai)用結(jie)構化面試(shi)(shi)方式(shi)，成績實行百分制。主(zhu)要(yao)測試(shi)(shi)應聘人員的基層素質(zhi)和基本能力。

2、面(mian)試由考官當場打分(fen)(fen)，去(qu)掉一(yi)個(ge)(ge)最高分(fen)(fen)和一(yi)個(ge)(ge)最低分(fen)(fen)后(hou)計算(suan)平(ping)均成(cheng)績(ji)(ji)，成(cheng)績(ji)(ji)計算(suan)到(dao)小(xiao)數點后(hou)兩位(wei)數，尾數四舍(she)五入(ru)。面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)在本場面(mian)試結束后(hou)向考生公布。面(mian)試設定最低分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)，低于60分(fen)(fen)不予錄取。

3、面試(shi)考務費為70元。

4、根據面試成績由高分到(dao)低分按(an)報(bao)考崗位計劃1：1的比例確(que)定(ding)體檢考核人員。

5、面(mian)試時間、地點另行通(tong)知(zhi)。

四、體檢和考核

1、體(ti)檢(jian)由壽光市(shi)人力資源和社會保障局會同有關部門統(tong)一組織。費用自理。體(ti)檢(jian)標準和相關要求參照公(gong)務(wu)員錄用體(ti)檢(jian)通用標準執行，國家(jia)另有規定的從其規定。考生弄(nong)虛作假或者隱瞞真實情況(kuang)，致使體(ti)檢(jian)結果失真的，取(qu)(qu)消錄取(qu)(qu)資格。

2、考核主要由(you)用(yong)人單(dan)位(wei)組(zu)織，在對考生資格進行(xing)進一步(bu)審核的同時(shi)，重點(dian)考核其思想(xiang)政(zheng)治表現、道德(de)品質和業務能(neng)力等(deng)。

3、因體檢(jian)、考(kao)(kao)核、政審(shen)不(bu)合格或其(qi)它(ta)原因出現缺(que)額(e)時(shi)，從(cong)本崗位報(bao)考(kao)(kao)人員中按(an)面試成績從(cong)高分到低分依(yi)次遞補。招聘工(gong)作(zuo)結束后，不(bu)再遞補。

五、聘用

1、根(gen)據考試成績、體檢和考核結(jie)果(guo)確定(ding)擬(ni)聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單。擬(ni)聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單在壽光市(shi)人(ren)(ren)力資源和社(she)會保障局(ju)網站和報名(ming)地點進行公示，公示期為7天。

2、公示期滿(man)無異議的，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)法定(ding)代表人(ren)或其(qi)委托人(ren)與受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)，確定(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)關系，其(qi)待遇按照聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)同(tong)類性質人(ren)員對待。市人(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)局負責辦理(li)相關手續(xu)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期制度，期滿(man)合(he)格(ge)(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。

六、其他

考生(sheng)在(zai)報名過程中，存在(zai)與本人有應回(hui)避親屬(shu)關系的，應當進行回(hui)避。本次招聘(pin)不指定輔導用書，不舉辦也不委(wei)托任(ren)何機構舉辦考試輔導班。

整個招聘(pin)工(gong)作由(you)壽光市人力(li)資(zi)源和(he)(he)社(she)會保障局(ju)會同有關部門統一(yi)組(zu)織(zhi)實(shi)施，并(bing)接受社(she)會監督。如發現(xian)有違反招考(kao)工(gong)作程序和(he)(he)紀律的現(xian)象，將(jiang)取消有關考(kao)生(sheng)的錄取資(zi)格，并(bing)對相關責(ze)任人進行嚴肅(su)處理。