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為建立一支(zhi)數量(liang)充足、結構(gou)合理、學科配(pei)套(tao)的(de)師資隊伍(wu)，按照《濟南市事(shi)(shi)(shi)業單(dan)(dan)位公開招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員實施(shi)意(yi)見(jian)》（濟人(ren)(ren)字[2007]91號）和《關(guan)(guan)(guan)于進一步做(zuo)好縣（市）區屬(shu)事(shi)(shi)(shi)業單(dan)(dan)位公開招聘(pin)(pin)工作的(de)通知》（濟人(ren)(ren)字[2009]96號）以及中(zhong)共山東省(sheng)委組織(zhi)部山東省(sheng)人(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障廳《關(guan)(guan)(guan)于印(yin)發山東省(sheng)事(shi)(shi)(shi)業單(dan)(dan)位公開招聘(pin)(pin)工作規程的(de)通知》（魯人(ren)(ren)社發[2015]6號）的(de)有關(guan)(guan)(guan)規定和要求，現將2015年天(tian)橋區公開招聘(pin)(pin)教師有關(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)(shi)宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華(hua)人(ren)民共(gong)和國國籍(ji)，遵(zun)守憲法(fa)和法(fa)律，具有良好的品行(xing)，身體健(jian)康。

2、年(nian)齡在40周(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)（1974年(nian)6月(yue)19日以(yi)(yi)后出(chu)生）。

3、2015年(nian)應屆畢(bi)業生的學歷學位證書須在2015年(nian)7月31日前取得。

4、具(ju)備崗(gang)位要求(qiu)的其他資格條件（見崗(gang)位計劃及匯總表）。

5、定(ding)向、委培應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘，須征(zheng)得定(ding)向、委培單(dan)位同(tong)意(yi)。屬在職(zhi)人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)，應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)征(zheng)得所(suo)在單(dan)位及用人(ren)權(quan)限部(bu)門(men)的(de)(de)(de)同(tong)意(yi)，并出具(ju)同(tong)意(yi)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘證明。曾(ceng)受(shou)過(guo)刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開(kai)除公職(zhi)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考(kao)(kao)和事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘中被主管機關認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為(wei)且不(bu)(bu)得報考(kao)(kao)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘。在讀全(quan)日(ri)制普通高(gao)等院校非應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢業生不(bu)(bu)能應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘，也(ye)不(bu)(bu)能以已取得的(de)(de)(de)學歷作為(wei)條件參(can)加應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘。現(xian)役軍人(ren)及法律規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得聘用的(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能報考(kao)(kao)與本人(ren)有應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)回避親屬關系的(de)(de)(de)崗位。

根據國家和省里有關規定，由(you)我省統一組(zu)織(zhi)招(zhao)(zhao)募和選(xuan)派的“選(xuan)聘高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)到村任職”、“三支一扶”計(ji)劃、“大學生(sheng)志(zhi)愿服務西(xi)部(bu)計(ji)劃”等服務基層項(xiang)(xiang)目人(ren)員(yuan)(yuan)（以下簡稱服務基層項(xiang)(xiang)目人(ren)員(yuan)(yuan)），服務滿2年(nian)(nian)、考核合格(ge)，3年(nian)(nian)內(nei)（指(zhi)2011年(nian)(nian)、2012年(nian)(nian)、2013年(nian)(nian)招(zhao)(zhao)募和選(xuan)派人(ren)員(yuan)(yuan)，含2013年(nian)(nian)續聘的大學生(sheng)村官）應聘的，實行(xing)定向(xiang)招(zhao)(zhao)聘，定向(xiang)崗(gang)位(wei)為(wei)黃(huang)河北小學語文崗(gang)位(wei)，招(zhao)(zhao)聘2人(ren)。已享受優惠(hui)政策被(bei)錄用為(wei)公務員(yuan)(yuan)或招(zhao)(zhao)聘為(wei)事(shi)業單位(wei)工作人(ren)員(yuan)(yuan)的，不再享受該優惠(hui)政策。

二、招聘計劃和崗位

本次(ci)計劃(hua)招聘(pin)教(jiao)師(shi)70人。

三、報名程序、方法和時間安排

（一）信息發布

通過(guo)天橋區(qu)政府網(wang)（//www.tianqiao.gov.cn/）天橋區(qu)教育(yu)信息中心（//www.tqjy.com.cn）公開發(fa)布招(zhao)聘信息。

（二）現場報(bao)名和資格審查

1、報名時間：2015年6月19日（上午8:00--11:30，下午：13:30--17:00）。

2、報名地(di)點：濟南第五(wu)十(shi)六中學（無影山中路(lu)108號）。

3、所需材料：

（1）應聘人(ren)員在報名前(qian)登(deng)錄(lu)天橋區政府網(wang)、天橋區教育(yu)信息中心下載打印(yin)《2015年濟南市天橋區公開招聘教師報名登(deng)記表》，表格(ge)要求本人(ren)如實填寫，每人(ren)限應聘一(yi)個崗位。

（2）《報(bao)(bao)名(ming)表(biao)》1份(fen)(fen)，本人身份(fen)(fen)證(zheng)（應聘人員(yuan)不(bu)能(neng)用(yong)新、舊兩個(ge)身份(fen)(fen)證(zheng)號同時報(bao)(bao)名(ming)，報(bao)(bao)名(ming)與考試時使用(yong)的身份(fen)(fen)證(zheng)必須一致）、報(bao)(bao)到證(zheng)、畢(bi)(bi)業證(zheng)（2015年應屆畢(bi)(bi)業生需提供加(jia)蓋(gai)畢(bi)(bi)業學校(xiao)公章的《畢(bi)(bi)業生就業推薦表(biao)》）、同底(di)一寸(cun)照片(pian)4張、普通話二級(ji)乙(yi)等及以上證(zheng)書（語文學科要求(qiu)普通話二級(ji)甲(jia)等及以上）、教師資格證(zheng)（應屆師范類畢(bi)(bi)業生，需提供《應屆師范類畢(bi)(bi)業生證(zheng)明》），提交以上證(zheng)件的原(yuan)件及復(fu)印件1份(fen)(fen)。

（3）應聘(pin)定(ding)向招(zhao)聘(pin)崗位(wei)人員還(huan)須提供以下材(cai)料(liao)：參(can)加“選聘(pin)高校畢業生到村任職”項目(mu)的(de)(de)人員出(chu)(chu)(chu)具(ju)縣以上主(zhu)管(guan)(guan)部門考核(he)認定(ding)的(de)(de)證明材(cai)料(liao)。參(can)加“三支一扶”計(ji)劃項目(mu)的(de)(de)人員出(chu)(chu)(chu)具(ju)山(shan)東(dong)省“三支一扶”工作協調管(guan)(guan)理辦公(gong)室簽發的(de)(de)《招(zhao)募通知(zhi)書》和縣以上主(zhu)管(guan)(guan)部門出(chu)(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)考核(he)材(cai)料(liao)。參(can)加“大(da)(da)學生志(zhi)愿服(fu)務西部計(ji)劃”項目(mu)的(de)(de)人員要出(chu)(chu)(chu)具(ju)共(gong)青團(tuan)(tuan)山(shan)東(dong)省委考核(he)認定(ding)的(de)(de)證明材(cai)料(liao)、共(gong)青團(tuan)(tuan)中央統一制作的(de)(de)服(fu)務證和大(da)(da)學生志(zhi)愿服(fu)務西部計(ji)劃鑒定(ding)表。符合定(ding)向招(zhao)聘(pin)崗位(wei)的(de)(de)人員名單在天(tian)橋區政府網、天(tian)橋區教育(yu)信息中心(xin)進(jin)行公(gong)示。

（4）已(yi)被用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)聘(pin)用(yong)的(de)人員參加應(ying)聘(pin)須提供(gong)現有用(yong)人權限的(de)部門和聘(pin)用(yong)單(dan)(dan)位(wei)出具的(de)同(tong)意應(ying)聘(pin)證明。

（5）留學(xue)回(hui)國(guo)人員應聘的，還(huan)須出具國(guo)家教育部門(men)的學(xue)歷學(xue)位認證、我國(guo)駐外使領館的有關(guan)證明材(cai)料(liao)。

4、資(zi)格審查、報(bao)名繳費(fei)：

根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)交(jiao)的資料(liao)，對應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)進行資格(ge)審(shen)查(cha)，并(bing)當場(chang)公布審(shen)查(cha)結(jie)果。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)審(shen)查(cha)合(he)格(ge)當場(chang)繳納面試考務費70元(yuan)。

擬享受(shou)(shou)減免考(kao)務(wu)費用的(de)(de)農村特困(kun)大(da)學生和城(cheng)(cheng)市低(di)(di)保(bao)人(ren)(ren)員，由(you)本(ben)人(ren)(ren)攜帶(dai)有關證(zheng)(zheng)(zheng)明材料辦理(li)現場(chang)確(que)認和減免考(kao)務(wu)費手續。證(zheng)(zheng)(zheng)明材料包(bao)括(kuo)：農村絕對貧(pin)困(kun)家庭(ting)的(de)(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員，提(ti)交(jiao)家庭(ting)所(suo)在地(di)的(de)(de)縣（市）區(qu)扶貧(pin)辦（部(bu)門(men)）出(chu)具(ju)的(de)(de)特困(kun)證(zheng)(zheng)(zheng)明和特困(kun)家庭(ting)基本(ben)情(qing)況(kuang)檔案(an)卡，或者(zhe)出(chu)具(ju)由(you)省人(ren)(ren)力資源社會(hui)保(bao)障廳(ting)、省教育廳(ting)核發的(de)(de)《山東省特困(kun)家庭(ting)畢業生就業服務(wu)卡》。享受(shou)(shou)國家最(zui)低(di)(di)生活(huo)保(bao)障金的(de)(de)城(cheng)(cheng)鎮家庭(ting)的(de)(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員，提(ti)交(jiao)家庭(ting)所(suo)在地(di)的(de)(de)縣（市）區(qu)民(min)政部(bu)門(men)出(chu)具(ju)的(de)(de)享受(shou)(shou)最(zui)低(di)(di)生活(huo)保(bao)障的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明和低(di)(di)保(bao)證(zheng)(zheng)(zheng)。上述證(zheng)(zheng)(zheng)件及相關材料均需交(jiao)原件并(bing)提(ti)供(gong)復印件一份(fen)。

對應聘人員的資(zi)格(ge)(ge)審查貫(guan)穿整個招(zhao)聘工作全(quan)過程。凡發現與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一律取消應聘資(zi)格(ge)(ge)。

（三）招(zhao)聘崗位(wei)的取消和核減：

報(bao)(bao)名結(jie)束后，招(zhao)聘(pin)崗(gang)位與報(bao)(bao)考審查通(tong)(tong)過人數之比應達到1：5，達不到1：5比例的，相(xiang)應核(he)(he)減(jian)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃。計(ji)劃招(zhao)聘(pin)2人以上的，按比例相(xiang)應核(he)(he)減(jian)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃，取(qu)消或核(he)(he)減(jian)的計(ji)劃可(ke)(ke)調整(zheng)給同學科的其他(ta)組別，對應聘(pin)取(qu)消招(zhao)聘(pin)計(ji)劃崗(gang)位的人員，經本人同意，可(ke)(ke)在規定時間內給予(yu)一次改(gai)報(bao)(bao)其他(ta)符合條(tiao)件崗(gang)位的機會。報(bao)(bao)名信息一經審查通(tong)(tong)過，不得更改(gai)。

對應聘(pin)(pin)人數(shu)達不到規定(ding)比例(li)的定(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位，取消定(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃，取消的“黃(huang)河以(yi)(yi)北小(xiao)(xiao)學語(yu)(yu)文”定(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃調(diao)整為“黃(huang)河以(yi)(yi)北小(xiao)(xiao)學語(yu)(yu)文”非定(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位。

四、考試的內容和方法

（一）采取面試(shi)、筆試(shi)和綜(zong)合(he)考察的方(fang)法。

1、面試：

面(mian)試(shi)采(cai)取教師基本(ben)功考察(cha)的(de)方式進(jin)行考核，主要從言談舉止(zhi)、邏輯思維、形象氣質、教師專業(ye)素(su)質和(he)(he)能力等方面(mian)考察(cha)應聘(pin)人員基本(ben)素(su)質和(he)(he)基本(ben)技能。采(cai)取百分制計算，按照(zhao)每(mei)個測評要素(su)各去掉一個最高分和(he)(he)一個最低分，計算各測評要素(su)的(de)平均分，現場公布成績(ji)。

根(gen)據應(ying)聘(pin)人員(yuan)的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績，由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)，按招(zhao)聘(pin)崗位計(ji)劃1：7的(de)(de)比(bi)(bi)例(li)確定進(jin)入筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)范圍人選，達不到(dao)1：7比(bi)(bi)例(li)的(de)(de)，最低應(ying)達到(dao)1：5的(de)(de)比(bi)(bi)例(li)，達不到(dao)1：5比(bi)(bi)例(li)的(de)(de)，核減或取(qu)(qu)(qu)消相應(ying)崗位招(zhao)聘(pin)計(ji)劃。通過面(mian)試(shi)(shi)(shi)取(qu)(qu)(qu)得(de)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)資格(ge)的(de)(de)人選確定后在天(tian)橋(qiao)區政府(fu)網、天(tian)橋(qiao)區教育信息中心(xin)公(gong)布(bu)。取(qu)(qu)(qu)得(de)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)資格(ge)人員(yuan)在規定時間到(dao)指定地(di)點繳(jiao)納筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)費40元，并(bing)領取(qu)(qu)(qu)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)準考(kao)證，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的(de)(de)空缺按照本(ben)組(zu)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依次遞(di)補，并(bing)在上述網站公(gong)示。

2、筆試：

筆試采取統(tong)一(yi)(yi)命題、統(tong)一(yi)(yi)考試、統(tong)一(yi)(yi)標準、統(tong)一(yi)(yi)閱卷的方式進行，筆試成績采取百分(fen)制(zhi)計算。

筆(bi)試內容(rong)：筆(bi)試主要測試應聘人(ren)員(yuan)的(de)綜合素質，內容(rong)為(wei)教(jiao)育教(jiao)學基(ji)本理論(lun)、學科(ke)專業知識和(he)教(jiao)師應具備的(de)基(ji)本素質。筆(bi)試時間及地點詳見準(zhun)考證(zheng)。

筆(bi)試結束后，針對應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)崗位，根(gen)據(ju)面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)與筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)之和由高分到(dao)低分按照1：3的(de)比(bi)(bi)例確定綜合考察的(de)人(ren)員(yuan)，若達不到(dao)1：3的(de)比(bi)(bi)例，核減(jian)或取消相應(ying)崗位招聘(pin)計劃。面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)及(ji)綜合考察人(ren)員(yuan)名單(dan)在(zai)天(tian)(tian)橋(qiao)區政(zheng)府網(wang)、天(tian)(tian)橋(qiao)區教育信(xin)息中心公(gong)布。進入綜合考察范(fan)圍人(ren)員(yuan)按照網(wang)站通知(zhi)要求在(zai)指(zhi)定時間(jian)到(dao)指(zhi)定地點領(ling)取綜合考察通知(zhi)書。逾(yu)期不領(ling)者視為(wei)自動放棄，因(yin)棄權造成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)人(ren)員(yuan)空缺，根(gen)據(ju)面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)與筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)之和，按崗位由高分到(dao)低分依次(ci)遞(di)補。

3、綜合考察：

綜合考察采用(yong)答辯、上課(ke)等現場展示方式進行。成(cheng)立專家評委組(zu)，采取百分制計算(suan)，其中答辯環節(jie)成(cheng)績(ji)占30%，上課(ke)環節(jie)成(cheng)績(ji)占70%，每個測評要素(su)去掉一個最高分和一個最低分，計算(suan)平均分為(wei)應聘(pin)者的得分（各類成(cheng)績(ji)均計算(suan)到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入(ru)），成(cheng)績(ji)現場公布(bu)。

面試和(he)綜合(he)考(kao)察(cha)考(kao)場(chang)設監(jian)督席，在現場(chang)對(dui)考(kao)試程(cheng)序進行監(jian)督。

（二(er)）考(kao)試總成(cheng)績計算(suan)

考(kao)試(shi)結束后，按(an)(an)照(zhao)面試(shi)占30%、筆試(shi)占30%、綜合考(kao)察占40%的比例，百(bai)分(fen)制計(ji)算應聘人員的考(kao)試(shi)總成績（各(ge)類成績均計(ji)算到(dao)小數點(dian)后兩位數，尾數四(si)舍五(wu)入(ru)(ru)）。根據考(kao)試(shi)總成績，按(an)(an)照(zhao)招聘崗(gang)位，由高分(fen)到(dao)低分(fen)，按(an)(an)計(ji)劃招聘人數1：1.5的比例，確定進(jin)入(ru)(ru)考(kao)察、體檢(jian)、選崗(gang)范圍人選，名(ming)單在天橋區政(zheng)府網、天橋區教育信息(xi)中心公布。

考(kao)(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)相同(tong)的，按照綜合考(kao)(kao)(kao)察(cha)成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)確定人(ren)(ren)選(xuan)，綜合考(kao)(kao)(kao)察(cha)成(cheng)績(ji)相同(tong)的，按照面試成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)確定人(ren)(ren)選(xuan)，面試成(cheng)績(ji)也相同(tong)的，對(dui)相同(tong)者重新組織綜合考(kao)(kao)(kao)察(cha)，按綜合考(kao)(kao)(kao)察(cha)成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)確定人(ren)(ren)選(xuan)。

在考察(cha)體(ti)檢選崗階段，因其棄權或考察(cha)體(ti)檢不合格造成(cheng)的人員(yuan)空缺，也按照上述方法依次遞補。

五、考察體檢

考察體檢(jian)工(gong)作在(zai)區(qu)招(zhao)聘教師工(gong)作領導(dao)小組的領導(dao)下，嚴(yan)格(ge)(ge)落實(shi)公開招(zhao)聘回(hui)避(bi)、保密(mi)等紀律(lv)規定(ding)，對考察合格(ge)(ge)人(ren)員，按招(zhao)聘人(ren)數1：1的比(bi)例確(que)定(ding)進入體檢(jian)范圍(wei)人(ren)選。

（一）考(kao)察(cha)。考(kao)察(cha)根據崗位(wei)條(tiao)件要(yao)求可采(cai)取多種方式進行，主(zhu)要(yao)側重于(yu)思想政治表現、道德品質(zhi)、業務(wu)能力和工作實(shi)(shi)績等方面的(de)情況(kuang)，并對應聘人員是否符合(he)規定的(de)崗位(wei)條(tiao)件，提供相關信息、材料(liao)是否真實(shi)(shi)準確進行復審。

（二）體檢。體檢在縣級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>》、《山東省教師資(zi)格認(ren)定(ding)體(ti)檢標準(zhun)》執行(xing)，國家另有(you)規(gui)定(ding)的從其(qi)規(gui)定(ding)。應聘人員未按規(gui)定(ding)的時間、地點參加(jia)體(ti)檢的，視為自(zi)動放棄。按規(gui)定(ding)需(xu)要復(fu)檢的，不(bu)在原(yuan)體(ti)檢醫院(yuan)進行(xing)，復(fu)檢只(zhi)能進行(xing)1次，結果以復(fu)檢結論為準(zhun)。

對棄權和考(kao)察(cha)、體(ti)檢不合(he)格、無法出具有效證明的人(ren)員以及因(yin)個人(ren)原因(yin)無法辦理相關手續造成(cheng)的崗位(wei)空缺，經區招聘教師(shi)工(gong)作領導小(xiao)組(zu)審核同(tong)意，在考(kao)察(cha)體(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)內，按招聘崗位(wei)，根(gen)據考(kao)試總成(cheng)績由(you)高分(fen)到低分(fen)依次等(deng)額(e)遞(di)補(bu)。

六、崗位選擇

考察體(ti)檢合格的(de)人員(yuan)，按(an)照招聘計劃，參加現場崗(gang)位(wei)選擇(ze)，按(an)應聘崗(gang)位(wei)分(fen)(fen)(fen)組(zu)和考試總成績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)依(yi)次自(zi)主選擇(ze)崗(gang)位(wei)，在(zai)規定時間內(nei)，未參加崗(gang)位(wei)選擇(ze)或不選崗(gang)位(wei)的(de)，視(shi)為自(zi)動放(fang)棄，經區招聘教師工作(zuo)領導小組(zu)審核同意(yi)，按(an)招聘崗(gang)位(wei)，在(zai)考察體(ti)檢人選范圍內(nei)，根據考試總成績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)依(yi)次等額遞(di)補。

七、辦理簽約聘用手續

根據崗位選擇情況，確(que)定(ding)(ding)擬(ni)聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單，并(bing)在(zai)天(tian)(tian)橋(qiao)區政府網、天(tian)(tian)橋(qiao)區教育信(xin)息中心公(gong)示7個工作日(ri)，公(gong)示期(qi)滿無異議的(de)(de)，根據有(you)關規定(ding)(ding)，對招聘的(de)(de)教師按(an)(an)照規定(ding)(ding)程(cheng)序辦理(li)簽(qian)(qian)(qian)約聘用(yong)手續(xu)，受聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定(ding)(ding)實行試用(yong)期(qi)制度，試用(yong)期(qi)滿考(kao)核合(he)格的(de)(de)，正式簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)聘用(yong)合(he)同(tong)，并(bing)按(an)(an)規定(ding)(ding)確(que)定(ding)(ding)工資待遇。考(kao)核不合(he)格的(de)(de)，不再(zai)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)聘用(yong)合(he)同(tong)。聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)聘用(yong)合(he)同(tong)，確(que)立人(ren)(ren)事關系，受聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)聘用(yong)單位的(de)(de)最低服務年限為5年（含試用(yong)期(qi)）。新聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按(an)(an)照規定(ding)(ding)進行培訓。

已(yi)取得聘(pin)(pin)用資格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)人(ren)員，在規定(ding)時間內(nei)無法辦(ban)理與現聘(pin)(pin)單位(wei)解除聘(pin)(pin)用合同(tong)者視(shi)為(wei)自動放棄，取消(xiao)其聘(pin)(pin)用資格(ge)。因取消(xiao)聘(pin)(pin)用資格(ge)造成(cheng)的(de)人(ren)員空缺，按照崗位(wei)選擇的(de)遞補辦(ban)法遞補。

八、其他

天橋區公開招(zhao)聘教師面試(shi)、筆(bi)試(shi)和綜合(he)考(kao)(kao)察均(jun)不(bu)授權或(huo)委托任何(he)(he)機構舉辦任何(he)(he)考(kao)(kao)試(shi)輔導(dao)培(pei)訓(xun)班，不(bu)指定任何(he)(he)考(kao)(kao)試(shi)用書和輔導(dao)教材。

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