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為建立一支數量充足、結構合理(li)、學(xue)科配套的(de)師資隊伍，按照《濟(ji)南市(shi)事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘人(ren)員實施(shi)意見》（濟(ji)人(ren)字[2007]91號）和《關(guan)于進一步做好縣（市(shi)）區(qu)屬事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘工作(zuo)的(de)通知》（濟(ji)人(ren)字[2009]96號）以及中共山(shan)東省(sheng)委組織部山(shan)東省(sheng)人(ren)力資源(yuan)和社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳(ting)《關(guan)于印發山(shan)東省(sheng)事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘工作(zuo)規(gui)程(cheng)的(de)通知》（魯人(ren)社(she)發[2015]6號）的(de)有關(guan)規(gui)定和要求，現將(jiang)2015年天橋區(qu)公開(kai)招聘教(jiao)師有關(guan)事(shi)宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具(ju)有中(zhong)華人民(min)共和(he)國國籍，遵守憲法和(he)法律，具(ju)有良(liang)好的品行，身體健康。

2、年齡在40周歲(sui)以(yi)下(xia)（1974年6月(yue)19日以(yi)后出(chu)生(sheng)）。

3、2015年應(ying)屆畢業(ye)生的學歷學位證書須(xu)在2015年7月31日前取得(de)。

4、具備崗位要求的(de)其(qi)他資格(ge)條件（見崗位計劃(hua)及匯總表）。

5、定向、委培(pei)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)生應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)，須(xu)征(zheng)得(de)(de)定向、委培(pei)單位同意。屬在(zai)(zai)職(zhi)人員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，應(ying)(ying)(ying)(ying)征(zheng)得(de)(de)所(suo)在(zai)(zai)單位及用人權限部門的(de)(de)(de)同意，并出具同意應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)證明。曾受(shou)過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除公(gong)職(zhi)的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)招考和事(shi)業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘(pin)中被主管機(ji)關認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行(xing)為且不(bu)得(de)(de)報考的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)。在(zai)(zai)讀全日制普通(tong)高(gao)等院校非應(ying)(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)生不(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)，也不(bu)能(neng)以已取得(de)(de)的(de)(de)(de)學歷作為條件(jian)參加應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)。現役軍(jun)人及法律規(gui)定不(bu)得(de)(de)聘(pin)用的(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)報考與本人有應(ying)(ying)(ying)(ying)回避親屬關系的(de)(de)(de)崗位。

根據(ju)國家和(he)省(sheng)里有(you)關規(gui)定(ding)，由我省(sheng)統一(yi)組織招(zhao)募和(he)選派(pai)的(de)“選聘高校畢業生到村(cun)(cun)任(ren)職”、“三支一(yi)扶”計劃、“大學(xue)生志愿服(fu)(fu)(fu)務(wu)西部計劃”等服(fu)(fu)(fu)務(wu)基層(ceng)項目人員(yuan)（以下簡稱(cheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)基層(ceng)項目人員(yuan)），服(fu)(fu)(fu)務(wu)滿2年(nian)、考核合格，3年(nian)內（指(zhi)2011年(nian)、2012年(nian)、2013年(nian)招(zhao)募和(he)選派(pai)人員(yuan)，含2013年(nian)續聘的(de)大學(xue)生村(cun)(cun)官）應聘的(de)，實行(xing)定(ding)向(xiang)招(zhao)聘，定(ding)向(xiang)崗位(wei)為(wei)黃河北小學(xue)語文(wen)崗位(wei)，招(zhao)聘2人。已(yi)享(xiang)受優(you)惠政策(ce)被錄(lu)用為(wei)公務(wu)員(yuan)或招(zhao)聘為(wei)事業單位(wei)工作人員(yuan)的(de)，不再享(xiang)受該優(you)惠政策(ce)。

二、招聘計劃和崗位

本(ben)次計劃招聘教(jiao)師70人。

三、報名程序、方法和時間安排

（一）信息發布

通過天橋(qiao)(qiao)區(qu)政府網（//www.tianqiao.gov.cn/）天橋(qiao)(qiao)區(qu)教育信息中心（//www.tqjy.com.cn）公開發布(bu)招(zhao)聘信息。

（二）現場(chang)報名(ming)和資格審查

1、報名(ming)時間：2015年(nian)6月19日(ri)（上午(wu)8:00--11:30，下午(wu)：13:30--17:00）。

2、報名地點：濟南(nan)第五十六中學（無影山中路108號）。

3、所需材料：

（1）應聘(pin)人員在(zai)報名(ming)前登(deng)錄天橋(qiao)區政府網(wang)、天橋(qiao)區教(jiao)育信息中心下載打印《2015年濟南市(shi)天橋(qiao)區公開招(zhao)聘(pin)教(jiao)師報名(ming)登(deng)記表(biao)》，表(biao)格要求本人如實填寫，每人限應聘(pin)一個(ge)崗(gang)位。

（2）《報(bao)(bao)名表》1份，本人身份證(zheng)(zheng)（應(ying)聘人員不能用新、舊(jiu)兩個身份證(zheng)(zheng)號同時報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考試時使用的身份證(zheng)(zheng)必(bi)須(xu)一致(zhi)）、報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)（2015年應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)需(xu)提(ti)供加(jia)蓋(gai)畢(bi)業(ye)學(xue)校公(gong)章的《畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)推薦表》）、同底一寸照片(pian)4張(zhang)、普通(tong)話(hua)二級乙(yi)等(deng)(deng)及(ji)以上(shang)證(zheng)(zheng)書（語文學(xue)科要求普通(tong)話(hua)二級甲等(deng)(deng)及(ji)以上(shang)）、教師(shi)資格證(zheng)(zheng)（應(ying)屆(jie)師(shi)范(fan)類(lei)畢(bi)業(ye)生(sheng)，需(xu)提(ti)供《應(ying)屆(jie)師(shi)范(fan)類(lei)畢(bi)業(ye)生(sheng)證(zheng)(zheng)明》），提(ti)交(jiao)以上(shang)證(zheng)(zheng)件的原件及(ji)復印件1份。

（3）應聘定向(xiang)招聘崗(gang)位(wei)人員(yuan)還須提供以(yi)(yi)下材(cai)料(liao)：參加(jia)“選聘高校畢業生(sheng)到村(cun)任職”項(xiang)(xiang)目的(de)(de)人員(yuan)出具縣以(yi)(yi)上主(zhu)管部(bu)門考核認定的(de)(de)證明(ming)(ming)材(cai)料(liao)。參加(jia)“三支(zhi)(zhi)一扶”計(ji)劃(hua)項(xiang)(xiang)目的(de)(de)人員(yuan)出具山東省(sheng)“三支(zhi)(zhi)一扶”工(gong)作協調管理辦(ban)公(gong)(gong)室簽(qian)發的(de)(de)《招募(mu)通(tong)知書》和縣以(yi)(yi)上主(zhu)管部(bu)門出具的(de)(de)考核材(cai)料(liao)。參加(jia)“大學(xue)生(sheng)志愿服(fu)務西部(bu)計(ji)劃(hua)”項(xiang)(xiang)目的(de)(de)人員(yuan)要(yao)出具共青團(tuan)(tuan)山東省(sheng)委考核認定的(de)(de)證明(ming)(ming)材(cai)料(liao)、共青團(tuan)(tuan)中央統一制(zhi)作的(de)(de)服(fu)務證和大學(xue)生(sheng)志愿服(fu)務西部(bu)計(ji)劃(hua)鑒定表。符合定向(xiang)招聘崗(gang)位(wei)的(de)(de)人員(yuan)名單(dan)在(zai)天(tian)橋區(qu)政(zheng)府網、天(tian)橋區(qu)教育信(xin)息中心進行公(gong)(gong)示(shi)。

（4）已被用(yong)人單(dan)位聘(pin)用(yong)的人員參加應聘(pin)須提供(gong)現(xian)有用(yong)人權限的部門和(he)聘(pin)用(yong)單(dan)位出具的同意應聘(pin)證(zheng)明。

（5）留學回國(guo)人(ren)員應(ying)聘的(de)，還須出具國(guo)家(jia)教育(yu)部門的(de)學歷學位(wei)認證、我國(guo)駐外使領館的(de)有關證明材料。

4、資格審查(cha)、報(bao)名(ming)繳(jiao)費(fei)：

根據應聘人(ren)員(yuan)提交的資料，對應聘人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資格(ge)審(shen)查，并當場(chang)公布審(shen)查結果。應聘人(ren)員(yuan)審(shen)查合格(ge)當場(chang)繳(jiao)納(na)面(mian)試(shi)考務費70元(yuan)。

擬享(xiang)受(shou)(shou)減免(mian)(mian)考務(wu)費(fei)用(yong)的(de)農村特(te)(te)困(kun)大(da)學生和城(cheng)(cheng)市低(di)保人員，由本(ben)人攜帶有關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料辦(ban)(ban)理現場確認(ren)和減免(mian)(mian)考務(wu)費(fei)手續(xu)。證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料包括：農村絕(jue)對貧(pin)困(kun)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)應聘人員，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在地(di)的(de)縣（市）區(qu)扶(fu)貧(pin)辦(ban)(ban)（部門）出具的(de)特(te)(te)困(kun)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)和特(te)(te)困(kun)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)基本(ben)情況檔(dang)案卡(ka)(ka)，或(huo)者出具由省(sheng)人力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)廳、省(sheng)教育廳核發的(de)《山東省(sheng)特(te)(te)困(kun)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)畢(bi)業生就業服務(wu)卡(ka)(ka)》。享(xiang)受(shou)(shou)國家(jia)(jia)最低(di)生活保障(zhang)金的(de)城(cheng)(cheng)鎮家(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)應聘人員，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在地(di)的(de)縣（市）區(qu)民政(zheng)部門出具的(de)享(xiang)受(shou)(shou)最低(di)生活保障(zhang)的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)和低(di)保證(zheng)(zheng)。上述證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)及相關(guan)材料均(jun)需交(jiao)(jiao)(jiao)原件(jian)(jian)并(bing)提(ti)(ti)供(gong)復(fu)印件(jian)(jian)一份。

對應聘人員的(de)資(zi)格審查(cha)貫穿(chuan)整個招聘工作(zuo)全過程(cheng)。凡(fan)發現與簡(jian)章要(yao)求(qiu)不符(fu)者(zhe)、材料弄虛作(zuo)假者(zhe)，一律取消應聘資(zi)格。

（三）招聘崗(gang)位的取消和核(he)減：

報名(ming)結束后，招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)位與報考審查通過人(ren)(ren)數(shu)之比應達到1：5，達不到1：5比例的(de)，相應核(he)(he)減招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)。計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)(ren)以(yi)上(shang)的(de)，按(an)比例相應核(he)(he)減招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)，取(qu)消(xiao)或核(he)(he)減的(de)計劃(hua)可調整(zheng)給同(tong)學(xue)科的(de)其他組別，對應聘(pin)取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)崗(gang)(gang)位的(de)人(ren)(ren)員，經本人(ren)(ren)同(tong)意，可在規(gui)定時間內給予一(yi)(yi)次改報其他符合條(tiao)件崗(gang)(gang)位的(de)機會。報名(ming)信息一(yi)(yi)經審查通過，不得(de)更改。

對應聘人(ren)數達不到規定(ding)比例的(de)定(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)，取消定(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘計劃，取消的(de)“黃河以(yi)北小(xiao)學語文”定(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘計劃調整為“黃河以(yi)北小(xiao)學語文”非定(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)。

四、考試的內容和方法

（一）采取面試、筆(bi)試和綜合(he)考察(cha)的方法。

1、面試：

面試采取教(jiao)師(shi)(shi)基(ji)本功考察(cha)的方(fang)式進行考核(he)，主要(yao)從言談舉止、邏輯思維、形象氣(qi)質(zhi)、教(jiao)師(shi)(shi)專業(ye)素質(zhi)和能(neng)力等(deng)方(fang)面考察(cha)應聘人員基(ji)本素質(zhi)和基(ji)本技(ji)能(neng)。采取百分(fen)(fen)制計(ji)算(suan)，按照每個測(ce)評(ping)要(yao)素各去掉一(yi)(yi)個最(zui)高分(fen)(fen)和一(yi)(yi)個最(zui)低分(fen)(fen)，計(ji)算(suan)各測(ce)評(ping)要(yao)素的平(ping)均(jun)分(fen)(fen)，現場公布成績。

根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員的(de)(de)面(mian)試(shi)成績，由高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)，按招聘(pin)(pin)崗位計(ji)劃(hua)1：7的(de)(de)比(bi)例(li)確(que)定(ding)進入筆(bi)(bi)試(shi)范圍人(ren)(ren)選，達(da)不(bu)(bu)(bu)到(dao)(dao)1：7比(bi)例(li)的(de)(de)，最低應(ying)達(da)到(dao)(dao)1：5的(de)(de)比(bi)例(li)，達(da)不(bu)(bu)(bu)到(dao)(dao)1：5比(bi)例(li)的(de)(de)，核(he)減或(huo)取(qu)消相(xiang)應(ying)崗位招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)。通過面(mian)試(shi)取(qu)得(de)筆(bi)(bi)試(shi)資格的(de)(de)人(ren)(ren)選確(que)定(ding)后在天橋區(qu)(qu)政府網(wang)、天橋區(qu)(qu)教育信息中心公(gong)(gong)布(bu)。取(qu)得(de)筆(bi)(bi)試(shi)資格人(ren)(ren)員在規定(ding)時間到(dao)(dao)指定(ding)地(di)點繳納(na)筆(bi)(bi)試(shi)費40元，并(bing)領(ling)(ling)取(qu)筆(bi)(bi)試(shi)準考證，逾期不(bu)(bu)(bu)領(ling)(ling)者視為自動(dong)放棄(qi)，由此產生的(de)(de)空缺(que)按照本組面(mian)試(shi)成績由高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)依次遞補，并(bing)在上述網(wang)站公(gong)(gong)示。

2、筆試：

筆(bi)試(shi)采(cai)取統(tong)一命題(ti)、統(tong)一考試(shi)、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷的方式進行，筆(bi)試(shi)成績采(cai)取百分制(zhi)計算。

筆試內容(rong)(rong)：筆試主(zhu)要測試應聘人員的綜合素質，內容(rong)(rong)為教(jiao)育教(jiao)學基本理(li)論、學科專業知識和教(jiao)師應具備的基本素質。筆試時間及(ji)地點(dian)詳(xiang)見準考證。

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)結束后，針(zhen)對應(ying)聘人(ren)員(yuan)應(ying)聘崗位(wei)(wei)，根據面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)與(yu)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)之和由(you)(you)高分到低分按照1：3的(de)(de)比(bi)例確定(ding)綜合(he)考察的(de)(de)人(ren)員(yuan)，若達不到1：3的(de)(de)比(bi)例，核減或取(qu)消相應(ying)崗位(wei)(wei)招聘計(ji)劃(hua)。面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)及綜合(he)考察人(ren)員(yuan)名單在(zai)天橋(qiao)區政府(fu)網、天橋(qiao)區教(jiao)育信(xin)息中心(xin)公布(bu)。進(jin)入綜合(he)考察范圍人(ren)員(yuan)按照網站通知要求在(zai)指(zhi)(zhi)定(ding)時間到指(zhi)(zhi)定(ding)地點領(ling)取(qu)綜合(he)考察通知書。逾期(qi)不領(ling)者視為自(zi)動放棄，因棄權造成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)人(ren)員(yuan)空缺，根據面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)與(yu)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)之和，按崗位(wei)(wei)由(you)(you)高分到低分依(yi)次遞補。

3、綜合考察：

綜合考察采(cai)用答辯、上課等現場展示方式進行。成(cheng)立專家評委(wei)組，采(cai)取百(bai)分(fen)(fen)制(zhi)計算，其中答辯環節(jie)(jie)成(cheng)績(ji)占30%，上課環節(jie)(jie)成(cheng)績(ji)占70%，每(mei)個(ge)測評要素去(qu)掉一個(ge)最高分(fen)(fen)和一個(ge)最低分(fen)(fen)，計算平均分(fen)(fen)為應(ying)聘者的(de)得分(fen)(fen)（各類成(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入），成(cheng)績(ji)現場公布。

面試和綜合考(kao)察考(kao)場設監(jian)督(du)席(xi)，在現場對考(kao)試程(cheng)序進行監(jian)督(du)。

（二）考試總成績計算

考試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按(an)照面(mian)試(shi)(shi)占30%、筆試(shi)(shi)占30%、綜合考察占40%的比例，百(bai)分制計(ji)算應(ying)聘人員的考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)（各類成(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到(dao)小數點后(hou)兩位數，尾(wei)數四舍(she)五入）。根據考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，按(an)照招聘崗(gang)位，由(you)高(gao)分到(dao)低分，按(an)計(ji)劃(hua)招聘人數1：1.5的比例，確(que)定進入考察、體檢(jian)、選(xuan)崗(gang)范圍人選(xuan)，名單在(zai)天(tian)橋區(qu)政府網(wang)、天(tian)橋區(qu)教育信息中心(xin)公布。

考試(shi)總成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)的，按照(zhao)綜(zong)合(he)考察成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)(ding)人選(xuan)，綜(zong)合(he)考察成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)的，按照(zhao)面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)(ding)人選(xuan)，面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)也相(xiang)同(tong)的，對相(xiang)同(tong)者重新(xin)組織綜(zong)合(he)考察，按綜(zong)合(he)考察成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)(ding)人選(xuan)。

在考(kao)察體(ti)檢選崗階(jie)段(duan)，因其棄(qi)權或(huo)考(kao)察體(ti)檢不合(he)格(ge)造成的人員空缺，也按照上述(shu)方法依(yi)次遞補(bu)。

五、考察體檢

考察體(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)在區招(zhao)聘教(jiao)師工(gong)作(zuo)領導小組的領導下，嚴格落實公開(kai)招(zhao)聘回避、保(bao)密等紀律規定，對考察合格人(ren)(ren)員，按招(zhao)聘人(ren)(ren)數1：1的比例(li)確定進入體(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)選(xuan)。

（一）考(kao)察。考(kao)察根據(ju)崗位條件要(yao)求可采取多種方式進行(xing)，主要(yao)側(ce)重于思(si)想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績(ji)等方面的情況，并對應聘(pin)人員是(shi)(shi)否(fou)符合(he)規(gui)定(ding)的崗位條件，提(ti)供相關信息、材(cai)料是(shi)(shi)否(fou)真(zhen)實準確進行(xing)復審。

（二）體檢。體檢在縣級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>》、《山(shan)東省教師(shi)資格認(ren)定(ding)體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)》執行，國家另(ling)有規定(ding)的(de)從其規定(ding)。應(ying)聘人員未按規定(ding)的(de)時間(jian)、地點(dian)參(can)加體(ti)檢(jian)的(de)，視為(wei)自動放棄。按規定(ding)需要(yao)復(fu)檢(jian)的(de)，不(bu)在原體(ti)檢(jian)醫院(yuan)進行，復(fu)檢(jian)只(zhi)能進行1次(ci)，結果(guo)以復(fu)檢(jian)結論為(wei)準(zhun)。

對(dui)棄權和考察、體檢不合格、無法出具有效證明(ming)的人(ren)員以及因個人(ren)原因無法辦理相關手續造(zao)成(cheng)的崗(gang)位空缺，經區(qu)招聘教(jiao)師工(gong)作領導小組審核同意(yi)，在考察體檢范圍(wei)人(ren)選內，按招聘崗(gang)位，根據考試總成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低分(fen)依次等(deng)額遞補(bu)。

六、崗位選擇

考(kao)察(cha)體(ti)(ti)檢合格的(de)人員，按(an)照(zhao)招(zhao)聘計劃，參(can)(can)加現場(chang)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位選(xuan)擇，按(an)應聘崗(gang)(gang)(gang)(gang)位分(fen)(fen)(fen)組(zu)和考(kao)試總(zong)成(cheng)績由高分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)依次(ci)自主選(xuan)擇崗(gang)(gang)(gang)(gang)位，在規定時間內，未參(can)(can)加崗(gang)(gang)(gang)(gang)位選(xuan)擇或不選(xuan)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位的(de)，視為自動放棄(qi)，經區招(zhao)聘教師工作領導小(xiao)組(zu)審核同意(yi)，按(an)招(zhao)聘崗(gang)(gang)(gang)(gang)位，在考(kao)察(cha)體(ti)(ti)檢人選(xuan)范圍內，根據考(kao)試總(zong)成(cheng)績由高分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)依次(ci)等額遞補。

七、辦理簽約聘用手續

根據崗(gang)位(wei)(wei)選擇情況，確(que)定(ding)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名單(dan)，并(bing)在天(tian)橋(qiao)區政府網、天(tian)橋(qiao)區教(jiao)育信息中心公示7個工(gong)(gong)作(zuo)日，公示期(qi)(qi)滿無(wu)異議的(de)，根據有關(guan)規(gui)定(ding)，對招聘(pin)(pin)的(de)教(jiao)師按(an)照規(gui)定(ding)程序辦理簽約(yue)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手(shou)續，受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實行試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿考核合(he)格的(de)，正式簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，并(bing)按(an)規(gui)定(ding)確(que)定(ding)工(gong)(gong)資待遇。考核不(bu)合(he)格的(de)，不(bu)再簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確(que)立人(ren)事關(guan)系，受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)的(de)最低(di)服務年限為5年（含(han)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)）。新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，按(an)照規(gui)定(ding)進行培訓。

已(yi)取得聘用(yong)資(zi)(zi)格的(de)擬(ni)聘人員，在(zai)規(gui)定時間內無法(fa)辦(ban)理與現聘單位(wei)解除聘用(yong)合同者(zhe)視為自動放(fang)棄(qi)，取消其聘用(yong)資(zi)(zi)格。因取消聘用(yong)資(zi)(zi)格造成的(de)人員空(kong)缺，按照崗位(wei)選擇的(de)遞補辦(ban)法(fa)遞補。

八、其他

天橋區公開招聘(pin)教師面試、筆試和綜合考(kao)察均不(bu)授權或委托任(ren)何機構舉辦任(ren)何考(kao)試輔導培訓班，不(bu)指定任(ren)何考(kao)試用書和輔導教材。

本簡章由區人力資源和社(she)會保障局(ju)、區教育局(ju)負責(ze)解(jie)釋。

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