為提(ti)高(gao)我(wo)縣(xian)普通(tong)高(gao)中及職(zhi)業教(jiao)育教(jiao)學水平(ping),充實(shi)教(jiao)師(shi)(shi)隊伍師(shi)(shi)資力量,根據(ju)上級有(you)關文件精神和政策(ce),經縣(xian)委(wei)縣(xian)政府同意,現(xian)面(mian)向(xiang)社會(hui)公(gong)開招聘教(jiao)師(shi)(shi)30名。現(xian)將招聘工作有(you)關事項公(gong)告如下(xia):
一、招聘對象和條件
1、具(ju)(ju)有中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍(ji),遵守國(guo)(guo)家(jia)的憲(xian)法(fa)和(he)(he)法(fa)律(lv),具(ju)(ju)有良好的品(pin)行和(he)(he)職業(ye)(ye)道德,無(wu)違法(fa)違紀記錄;符合崗位所需的專業(ye)(ye)技能、身體素質(zhi)和(he)(he)其他資格條件(jian);
2、未經就業主管部門辦理派(pai)遣手(shou)續的全(quan)日制普(pu)通高等學校碩士及以上畢業研究(jiu)生;
3、年(nian)齡在40周歲以(yi)(yi)下(1974年(nian)6月2日以(yi)(yi)后(hou)出生,以(yi)(yi)身份證年(nian)齡為準(zhun));
4、具(ju)有相應教(jiao)師資格(縣(xian)職教(jiao)中心教(jiao)育學、學前教(jiao)育、汽(qi)修(xiu)、計算機(ji)、電工(gong)電子職位(wei)除外)。
在讀全日制普通高等學校非應(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍人、曾受過刑事處罰(fa)和曾被(bei)開除公職的人員以及法律規定不(bu)得聘(pin)(pin)用的其他情形的人員,不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)。
二、招聘職位及招聘計劃
見附表。
三、招聘方式
根(gen)據有(you)關規定(ding),本次招聘只采取面試的方(fang)式進行(xing)。
四、報名、資格審查
本次招聘(pin)采(cai)取現(xian)場(chang)報名(ming)、現(xian)場(chang)確認的方式進行。
1、個人報名
報(bao)名時間:6月(yue)2日-6月(yue)4日(上午8:30—12:00,下(xia)午2:30—6:00)。
報名(ming)地址:成武縣(xian)人力(li)資源和社會保障(zhang)局綜合服務大廳(ting)二(er)樓(lou)。
2、資格審查
應聘人(ren)員(yuan)報(bao)名時須填寫(xie)《2015年(nian)成武縣招聘教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學研究生報(bao)名登記表》,提交本人(ren)相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料及1寸近期同底版免冠照(zhao)片4張。相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料主要包括:身份證(zheng)(zheng)、就業報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)(或學校核發的就業推薦表)、教(jiao)(jiao)師資格證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)及學位證(zheng)(zheng)、碩士研究生能夠(gou)正常畢(bi)業的證(zheng)(zheng)明,以上證(zheng)(zheng)件(jian)需提交原件(jian)和(he)1份復印件(jian)。
公(gong)開招聘(pin)(pin)資格審查(cha)工作,貫穿招聘(pin)(pin)工作的全過(guo)程。
3、確定面試人員
每人限報(bao)考一個崗位,不得兼(jian)報(bao)。
依據(ju)各(ge)職位招聘計劃及資格(ge)審查(cha)符合(he)報(bao)名(ming)條件(jian)人員按1:3比(bi)例確(que)定參加(jia)面試人員。達(da)不到或超過1:3比(bi)例的(de),按實有人員數參加(jia)面試。
五、面試
面(mian)試(shi)采取結構化方(fang)式進(jin)行(xing),評(ping)委從教學能力、儀態儀表(biao)、語言表(biao)達、綜合(he)分析能力等幾方(fang)面(mian)對(dui)其進(jin)行(xing)綜合(he)評(ping)分,面(mian)試(shi)最低合(he)格分數線統一按60分掌握。根(gen)據物價部門(men)核定的標(biao)準,面(mian)試(shi)考務費每人70元。
面試時間(jian)、面試地點:依面試準考證為準。
六、考核與體檢
按(an)照(zhao)面試成績,根據(ju)招聘(pin)崗位(wei)(wei),由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依(yi)次等(deng)(deng)額確定進入考核、體檢范圍(wei)人(ren)選。考核主要(yao)考核其思想政治表(biao)現、道德品質、業(ye)(ye)(ye)務能力、工作實績等(deng)(deng)情(qing)況,同時復(fu)核其應(ying)聘(pin)資格(ge)(ge)(主要(yao)審核其身份,就業(ye)(ye)(ye)報到證(zheng)、教師資格(ge)(ge)證(zheng)、本(ben)科(ke)畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)及學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)、研(yan)究生畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)及碩(shuo)士(shi)學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)等(deng)(deng))和應(ying)回避(bi)情(qing)況。考核結果分(fen)(fen)為合格(ge)(ge)、不合格(ge)(ge)兩個等(deng)(deng)次。考核合格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)予以體檢。
體(ti)檢(jian)(jian)在縣級以(yi)(yi)上綜合性醫院進(jin)行,擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)按照《山東(dong)省教師資格認定(ding)(ding)體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)及操作規程》。應(ying)聘(pin)人(ren)員未按規定(ding)(ding)時間、地點(dian)參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)的,視(shi)為自動放棄。對按規定(ding)(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)的,不在原體(ti)檢(jian)(jian)醫院進(jin)行,復(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)行一次,結果以(yi)(yi)復(fu)檢(jian)(jian)結論為準(zhun)。體(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)(yong)由應(ying)聘(pin)人(ren)員承擔。
對(dui)考核(he)、體檢(jian)不合(he)格造成(cheng)的應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)空缺,從應(ying)(ying)聘同一崗位的其他人(ren)員(yuan)中由高分到低分依(yi)次等額遞補。
七、公示、聘用
對考試、考核、體檢合(he)(he)格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)進行(xing)公示(shi),公示(shi)期(qi)(qi)(qi)(qi)為7個工作日。公示(shi)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)無異議、符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de),發放《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通(tong)知(zhi)書》,憑《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通(tong)知(zhi)書》辦(ban)理相關(guan)手續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)和(he)受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong),確立人(ren)事關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規定實行(xing)試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)制度,試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)為一年,試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)合(he)(he)格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong),不合(he)(he)格的(de)(de)解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。
八、監督
縣(xian)紀檢監(jian)察機關(guan)全程對(dui)整個招(zhao)聘工作進行監(jian)督(du)。
本公告由縣(xian)人力資源和社會保障局負責解釋(shi)。
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