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為提高(gao)我縣(xian)(xian)普通高(gao)中及職(zhi)業教育教學水平，充(chong)實教師(shi)隊伍(wu)師(shi)資力量，根據(ju)上級有關(guan)文件精(jing)神和政(zheng)策，經縣(xian)(xian)委縣(xian)(xian)政(zheng)府(fu)同意，現(xian)面向社會公開招(zhao)聘(pin)教師(shi)30名。現(xian)將(jiang)招(zhao)聘(pin)工作有關(guan)事項公告(gao)如下(xia)：

一、招聘對象和條件

1、具有(you)中華人民(min)共和(he)國國籍，遵(zun)守(shou)國家的憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律，具有(you)良好的品行和(he)職業道德，無違法(fa)違紀記錄；符合崗位所需的專業技能(neng)、身(shen)體素質和(he)其他資格條件；

2、未(wei)經(jing)就(jiu)業(ye)主管部門辦(ban)理(li)派遣手續的全日制(zhi)普通(tong)高等學校碩士及(ji)以上畢業(ye)研究生；

3、年齡(ling)在40周歲以(yi)下（1974年6月2日以(yi)后出生，以(yi)身份證年齡(ling)為準）；

4、具有相應教(jiao)(jiao)師資格(ge)（縣職(zhi)教(jiao)(jiao)中心教(jiao)(jiao)育學(xue)、學(xue)前(qian)教(jiao)(jiao)育、汽(qi)修、計算機(ji)、電工(gong)電子職(zhi)位除外(wai)）。

在讀全(quan)日(ri)制普通高等學校非應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)、現役軍人、曾受過刑事處罰和(he)曾被開除公職(zhi)的人員(yuan)以及法(fa)律(lv)規定(ding)不(bu)得聘用的其他情形的人員(yuan)，不(bu)能應聘。

二、招聘職位及招聘計劃

見附表。

三、招聘方式

根(gen)據(ju)有關規定，本次(ci)招聘只采(cai)取面(mian)試的方式進(jin)行(xing)。

四、報名、資格審查

本次招聘采(cai)取現(xian)場(chang)報名、現(xian)場(chang)確認的方式進(jin)行。

1、個人報名

報名時間：6月2日(ri)－6月4日(ri)（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。

報名地址(zhi)：成武縣(xian)人力資源和社會保障局綜合服務大(da)廳(ting)二樓(lou)。

2、資格審查

應聘(pin)人員報名時須(xu)填寫(xie)《2015年成武(wu)縣招聘(pin)教(jiao)育教(jiao)學(xue)研(yan)究生報名登(deng)記表》，提交(jiao)本人相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材料及1寸近期(qi)同底版(ban)免冠照片4張(zhang)。相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材料主要包括：身份證(zheng)(zheng)、就業(ye)(ye)報到證(zheng)(zheng)（或學(xue)校核(he)發(fa)的就業(ye)(ye)推(tui)薦表）、教(jiao)師資格證(zheng)(zheng)、畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)及學(xue)位證(zheng)(zheng)、碩士研(yan)究生能夠(gou)正常(chang)畢(bi)業(ye)(ye)的證(zheng)(zheng)明(ming)，以上證(zheng)(zheng)件需提交(jiao)原(yuan)件和(he)1份復印件。

公開(kai)招聘(pin)(pin)資格審查工(gong)作(zuo)(zuo)，貫穿招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的全過程(cheng)。

3、確定面試人員

每人限報考一個崗位(wei)，不(bu)得兼報。

依據各職位(wei)招聘(pin)計劃及資格審查符(fu)合報名條件人(ren)員(yuan)(yuan)按1：3比例確定參加(jia)(jia)面試人(ren)員(yuan)(yuan)。達不(bu)到或超過1：3比例的，按實有人(ren)員(yuan)(yuan)數參加(jia)(jia)面試。

五、面試

面試采取結(jie)構(gou)化方式進行，評委從教學(xue)能力、儀態儀表、語(yu)言表達、綜(zong)合分析能力等幾方面對(dui)其(qi)進行綜(zong)合評分，面試最低(di)合格(ge)分數(shu)線統(tong)一按60分掌握。根據(ju)物價(jia)部門(men)核定的標(biao)準，面試考務費每(mei)人70元。

面(mian)試(shi)(shi)時(shi)間、面(mian)試(shi)(shi)地點：依面(mian)試(shi)(shi)準考證為準。

六、考核與體檢

按照面試成績，根據(ju)招聘(pin)崗位，由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次(ci)等額(e)確(que)定(ding)進入考(kao)核、體(ti)檢范圍人(ren)選。考(kao)核主要考(kao)核其(qi)思(si)想(xiang)政治表現、道德品(pin)質、業(ye)(ye)(ye)務能力、工作實績等情(qing)況，同(tong)時(shi)復(fu)核其(qi)應聘(pin)資格（主要審核其(qi)身(shen)份(fen)，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)報(bao)到(dao)證、教師資格證、本科畢業(ye)(ye)(ye)證及學位證、研究生畢業(ye)(ye)(ye)證及碩士學位證等）和應回避情(qing)況。考(kao)核結果分(fen)為合格、不合格兩個等次(ci)。考(kao)核合格人(ren)員予以(yi)體(ti)檢。

體(ti)檢(jian)在縣級(ji)以上綜合性醫院進(jin)行(xing)，擬聘(pin)用人員(yuan)體(ti)檢(jian)標準(zhun)按照《山東省教師資格認定體(ti)檢(jian)標準(zhun)及操作規(gui)程》。應聘(pin)人員(yuan)未按規(gui)定時(shi)間、地點(dian)參加體(ti)檢(jian)的，視為自動(dong)放棄。對按規(gui)定需要復(fu)檢(jian)的，不在原體(ti)檢(jian)醫院進(jin)行(xing)，復(fu)檢(jian)只能進(jin)行(xing)一(yi)次，結(jie)果以復(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為準(zhun)。體(ti)檢(jian)費用由應聘(pin)人員(yuan)承擔(dan)。

對考核、體檢(jian)不合格造成的應聘(pin)人(ren)員(yuan)空(kong)缺(que)，從應聘(pin)同(tong)一崗(gang)位的其他人(ren)員(yuan)中(zhong)由(you)高分到(dao)低分依(yi)次等(deng)額遞補。

七、公示、聘用

對考試、考核、體檢合格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)進行公示(shi)，公示(shi)期(qi)(qi)為7個工作(zuo)日。公示(shi)期(qi)(qi)滿無異議、符合聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業(ye)單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人員(yuan)通知書》，憑《事(shi)業(ye)單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人員(yuan)通知書》辦理(li)相(xiang)關手續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確立人事(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)定實行試用(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)為一(yi)年，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿合格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。

八、監督

縣紀檢(jian)監察機關全程(cheng)對整個(ge)招聘(pin)工作(zuo)進行監督。

本公告由縣人力資源和社(she)會保障局負(fu)責解釋。