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根據工作需要，山(shan)東省環境信(xin)息與監控中(zhong)心2015年(nian)度公(gong)開(kai)招聘編(bian)外(wai)工作人(ren)員，現將有(you)關(guan)事(shi)宜公(gong)告(gao)如下：

一、招聘單位基本情況

山東省(sheng)環(huan)(huan)境(jing)(jing)信息與監(jian)控中心(xin)是(shi)山東省(sheng)環(huan)(huan)境(jing)(jing)保(bao)護廳直屬事業(ye)單位(wei)，主要職責(ze)是(shi)廳機(ji)關(guan)環(huan)(huan)境(jing)(jing)信息網絡建(jian)設及運行管理，全(quan)省(sheng)環(huan)(huan)境(jing)(jing)自動(dong)監(jian)測系統建(jian)設運行管理，全(quan)省(sheng)機(ji)動(dong)車(che)排氣污染監(jian)控，開展環(huan)(huan)境(jing)(jing)信息和監(jian)控技術(shu)研究、培訓(xun)。

二、招聘數量及崗位

共招聘(pin)編(bian)外工(gong)作人員5人，具體要求見《省環境信息與(yu)監控中心公(gong)開招聘(pin)編(bian)外工(gong)作人員崗位(wei)匯總表》（附件）。

三、招聘范圍及條件

（一）具(ju)有中華人民共和國國籍(ji)；

（二(er)）遵守中(zhong)華人民(min)共和國憲法(fa)和法(fa)律；

（三）具有良(liang)好(hao)的品(pin)行(xing)和職業道德；

（四）具(ju)有較好的(de)綜合素質和履行崗位(wei)職責的(de)能力；

（五）年(nian)齡(ling)在30周歲以(yi)(yi)下(xia)（1985年(nian)5月19日以(yi)(yi)后出生）；

（六）身體健康。

在讀全日制普通高校非應(ying)屆畢業生，現役軍人，曾(ceng)受過(guo)刑事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職(zhi)的(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，在公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)考和事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘中被(bei)認定(ding)有嚴(yan)重(zhong)違(wei)紀違(wei)規行為且不得(de)報考人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，按公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)任職(zhi)回避(bi)制度規定(ding)與本單位(wei)在職(zhi)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)存在親屬關系的(de)報考人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，以及法律規定(ding)不能(neng)聘用的(de)其他情形(xing)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不得(de)應(ying)聘。

四、報名和資格審查

（一）報名

由本人攜(xie)帶報名材料到(dao)山東省環境信息與監控中(zhong)心(xin)現場報名。

報名時(shi)間：2015年5月(yue)(yue)19日至6月(yue)(yue)9日（9:00-12:00；13:00-16:00）（公休(xiu)假(jia)日除外）。

報名(ming)地點：山東省環境保護廳402房間（濟(ji)南市經十(shi)路3377號，邢村立交橋以西3公里路北）

聯系人：周祎、王(wang)桂霞(xia)

咨詢電話：0531-66226860

（二）資格審查

報(bao)名(ming)同(tong)時進行資格審查。需提交的材料包括：1、《山東省環(huan)境信息與監(jian)控中心公(gong)開招聘編外工作(zuo)人(ren)員報(bao)名(ming)登(deng)記(ji)表》（附件）一式兩份(fen)；2、兩張1寸近期(qi)免冠照片；3、應屆畢(bi)業生提供(gong)身(shen)(shen)份(fen)證和學(xue)校核發的就(jiu)業推薦表；其他(ta)人(ren)員提供(gong)學(xue)歷證書、學(xue)位證書、身(shen)(shen)份(fen)證；在職人(ren)員還需提供(gong)所在單(dan)位同(tong)意(yi)報(bao)考證明(ming)，上述材料須提供(gong)原件及復印(yin)件。

經審查，符(fu)合(he)條件的發放筆試準考證。對應聘(pin)人(ren)(ren)員的審查貫穿于招聘(pin)工作的全過程，應聘(pin)人(ren)(ren)員須如(ru)實填寫、提交(jiao)個人(ren)(ren)信息(xi)資(zi)料。一經發現應聘(pin)人(ren)(ren)員信息(xi)資(zi)料弄虛作假，取消(xiao)應聘(pin)資(zi)格。

五、考試

考試(shi)采取(qu)筆試(shi)和(he)面試(shi)相(xiang)結合的方式進行(xing)。

（一）筆(bi)試。筆(bi)試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方(fang)式(shi)進行(xing)。科目(mu)為(wei)公共基礎(chu)知識，滿(man)分為(wei)100分。合格線為(wei)60分。

筆試時間(jian)：2015年6月14日9:00—11:00

（二）面(mian)(mian)試(shi)(shi)。按(an)(an)照(zhao)1：3的(de)比例確(que)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員，若筆試(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)(ren)員不足1：3比例，按(an)(an)實有過線(xian)人(ren)(ren)員確(que)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員。達(da)到筆試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)的(de)應聘人(ren)(ren)員，根據招聘計劃和招聘崗位由(you)高分(fen)到低分(fen)按(an)(an)比例確(que)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員確(que)定(ding)后由(you)招聘單(dan)(dan)位面(mian)(mian)向社會公布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)滿分(fen)100分(fen)，合(he)格(ge)線(xian)為(wei)60分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間、地(di)點及(ji)考場安排(pai)等在面(mian)(mian)試(shi)(shi)通知單(dan)(dan)上注明。

六、考察和體檢

按(an)照筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各(ge)占50%的比例(li)，百分(fen)制計(ji)(ji)算應聘人(ren)員考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)(ji)算到(dao)小(xiao)數點后(hou)兩(liang)位數，尾數四舍五(wu)入。按(an)照總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)等額(e)確(que)定(ding)考(kao)核(he)和(he)體(ti)檢(jian)人(ren)員。同一招聘計(ji)(ji)劃出現(xian)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并(bing)列的，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確(que)定(ding)考(kao)核(he)和(he)體(ti)檢(jian)人(ren)員。考(kao)核(he)和(he)體(ti)檢(jian)具(ju)體(ti)事(shi)宜另行(xing)通(tong)知。體(ti)檢(jian)、考(kao)核(he)不合者造成(cheng)(cheng)(cheng)的空缺，按(an)參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次遞補(bu)。

七、聘用和待遇

聘用(yong)人(ren)員實行試(shi)用(yong)期制度，試(shi)用(yong)期6個月，試(shi)用(yong)期滿考核(he)(he)合格(ge)的，單位正(zheng)式聘用(yong)并(bing)繳納五(wu)險一金，其他工資福(fu)利待(dai)遇與事(shi)業單位在編人(ren)員同等對待(dai)；考核(he)(he)不合格(ge)的，解除聘用(yong)關(guan)系(xi)。