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根據《中華人民(min)共和(he)國公務(wu)員法》和(he)中組部(bu)、人社部(bu)《聘(pin)任制公務(wu)員管理試點辦(ban)法》（人社部(bu)發〔2011〕14號(hao)），經省人力資源和(he)社會保障廳、省公務(wu)員局(ju)批準，青(qing)島市決定面向(xiang)全國公開招(zhao)聘(pin)聘(pin)任制公務(wu)員6名(ming)。現將有(you)關事(shi)項公告(gao)如下(xia)：

一、招聘職位

青島市經濟和信息(xi)化委員會企業云服務(wu)大數(shu)據平臺高(gao)級(ji)職(zhi)員1名。

青(qing)島市科技(ji)局科技(ji)金融高級職員(yuan)1名。

青島(dao)市商務(wu)局電子商務(wu)信息技術高(gao)級(ji)職員1名。

青島市統計局(ju)民情調(diao)查分析高級(ji)職員1名。

中共黃島區委政(zheng)策研(yan)究室青島西海岸新區改(gai)革發展高級職員(yuan)1名。

青島市(shi)規劃局黃島分局規劃設(she)計高級職員1名。

《2015年青島市聘(pin)任(ren)制公務員(yuan)職位表(biao)》（見(jian)附件）以及《2015年青島市聘(pin)任(ren)制公務員(yuan)報名信息表(biao)》（見(jian)附件）等(deng)可通(tong)過青島市人力資源和(he)社(she)會保障網和(he)各用人單位官方網站下載：

青島市人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和社(she)會(hui)保障網（//www.qdhrss.gov.cn）

青島市經濟(ji)和(he)信息化委員(yuan)會(hui)（//www.qdeic.gov.cn）

青(qing)島市科技局（//www.qdstc.gov.cn）

青島市商務局(ju)（//www.qdbofcom.gov.cn）

青島市統(tong)計局(ju)（//www.stats-qd.gov.cn）

黃島區人力資(zi)源和社會保(bao)障局（//www.hdhrss.gov.cn）

二、招聘條件

（一）具有(you)中(zhong)華人民(min)共和國國籍。

（二(er)）遵紀守法(fa)，品行端(duan)正，誠(cheng)信廉(lian)潔(jie)，勤奮敬(jing)業，團結(jie)合(he)作，具有良好的職業素養。

（三）年齡不超過40歲（1975年4月30日以后出生）。

（四）具(ju)有正(zheng)常履(lv)行(xing)職(zhi)責的(de)身體條件和心理素質。

（五）具備擬擔任職(zhi)位所需的文化(hua)程度、資(zi)格條件和工作能力（詳見《2015年青島(dao)市聘任制(zhi)公(gong)務員(yuan)職(zhi)位表》）。

曾(ceng)因犯罪受過刑事處罰、曾(ceng)被開除公職的(de)人員，以及有(you)法律規(gui)定不得(de)(de)錄(lu)用為公務員的(de)其他(ta)情形的(de)，不得(de)(de)應聘。

三、招聘程序

招聘工作分為(wei)報名、資格(ge)審查(cha)、考試(shi)測評、體檢、考察、公(gong)示、審批備案、辦理聘任手續等(deng)環(huan)節。

（一）報名

1、報名時間：2015年5月4日(ri)(ri)9:00至5月29日(ri)(ri)16:00。

2、報名材料：

《2015年(nian)青島市聘任制(zhi)公務員報名信息表》2份和近(jin)期2寸彩色證件照片2張。

本(ben)人身份(fen)證(zheng)或(huo)護照、學歷(li)和(he)學位(wei)證(zheng)書（留學歸國(guo)(guo)人員應出具(ju)國(guo)(guo)家教育部門的學歷(li)認(ren)證(zheng)、我國(guo)(guo)駐外(wai)使領(ling)館(guan)的有(you)關(guan)(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)）、職(zhi)(zhi)（執）業(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書、專業(ye)(ye)技(ji)術資(zi)格證(zheng)書。個人簡歷(li)、近年(nian)來主(zhu)要(yao)工作業(ye)(ye)績（成(cheng)果）材(cai)(cai)料(liao)及相關(guan)(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)。應聘職(zhi)(zhi)位(wei)所需的其他有(you)關(guan)(guan)材(cai)(cai)料(liao)。以上證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)均需提供原(yuan)件和(he)復印件各(ge)1份(fen)。

通過(guo)郵(you)寄(ji)函件(jian)、電(dian)子郵(you)件(jian)等方(fang)式報名人員，可提(ti)供復印件(jian)或掃描件(jian)，原件(jian)審核(he)時間另行通知。

3、報名方式：

應聘(pin)(pin)者根據(ju)自身情(qing)況(kuang)及(ji)擬報考職位(wei)(wei)的資格條件(jian)(jian)和專業要求，限報一個聘(pin)(pin)任職位(wei)(wei)。應聘(pin)(pin)者應于5月(yue)29日下午16:00前，本人或委托他人將上述材料直接送到用人單(dan)位(wei)(wei)，也可以(yi)通過郵寄或電子郵件(jian)(jian)發送到用人單(dan)位(wei)(wei)。郵寄以(yi)郵戳(chuo)時間為(wei)準，電子郵件(jian)(jian)以(yi)發送時間為(wei)準，逾時不再受理。具體聯系電話、電子郵箱、郵寄地(di)址詳見《2015年(nian)青島市(shi)聘(pin)(pin)任制公務員(yuan)招聘(pin)(pin)咨(zi)詢方式》（見附件(jian)(jian)）。

（二）資格審查

對應聘(pin)(pin)者的(de)資(zi)格審查(cha)工作(zuo)，貫穿于整(zheng)個招聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)全過(guo)程。資(zi)格審查(cha)工作(zuo)由用人單位依據所(suo)設(she)置的(de)資(zi)格條件(jian)進行。主要核實應聘(pin)(pin)者是(shi)否(fou)符(fu)合規定的(de)資(zi)格條件(jian)，確認其報名(ming)時(shi)提交的(de)信息和(he)材(cai)料是(shi)否(fou)真實、準(zhun)確。資(zi)格審查(cha)通(tong)過(guo)人員名(ming)單在青島(dao)市人力資(zi)源和(he)社會保障(zhang)網（//www.qdhrss.gov.cn）予以公布。

（三）考試測評

聘(pin)任名額與資(zi)格審(shen)核(he)通過人數(shu)等于(yu)或超(chao)過1：5比例(li)的(de)職位，考(kao)試測評采取(qu)公開招聘(pin)的(de)方(fang)式(shi)進(jin)行。不(bu)足1：5比例(li)的(de)，考(kao)試測評采取(qu)直接選聘(pin)的(de)方(fang)式(shi)進(jin)行。

1、公開招聘

考(kao)試測(ce)評分為(wei)筆試、綜合評價、測(ce)評（面試）三個環節。

（1）筆試

主要測試(shi)與聘任職位相關的理(li)論和專業知識、運用專業知識解決工作中(zhong)實際問題的能力(li)、文字表達能力(li)和綜合協調能力(li)等。具體筆試(shi)時間、地點另行通知。

（2）綜合評價

主要根據應聘(pin)者(zhe)的學歷、專(zhuan)業、工作履歷和業績等，組織專(zhuan)家評(ping)審小組對應聘(pin)者(zhe)進(jin)行(xing)綜合量(liang)化評(ping)價。

按筆試成(cheng)績、綜合評價(jia)成(cheng)績各占50%的比例計(ji)算入圍成(cheng)績。成(cheng)績采用(yong)百分制計(ji)算。

（3）測評（面試）

各職位(wei)從高分到低分按1：3的比(bi)例(li)確定入(ru)圍測(ce)評(ping)（面試）人員。入(ru)圍人員不足1：3比(bi)例(li)的，按照(zhao)實有人數確定。測(ce)評(ping)以(yi)專(zhuan)家評(ping)審小組面試的方(fang)式進行，測(ce)試應聘者適應所聘任崗位(wei)要求的能力。測(ce)評(ping)（面試）具體時間、地(di)點(dian)另行通知(zhi)。

按照入(ru)(ru)圍成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)60%、測(ce)評(ping)（面(mian)(mian)試）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)40%的(de)比例(li)計(ji)算考(kao)試總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。考(kao)試總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)采用百分(fen)制計(ji)算。筆試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、綜合評(ping)價成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、入(ru)(ru)圍成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、測(ce)評(ping)（面(mian)(mian)試）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)保留小數(shu)(shu)點后兩(liang)位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入(ru)(ru)。

2、直接選聘

考試測(ce)評(ping)分為綜(zong)合評(ping)價(jia)和測(ce)評(ping)（面試）兩(liang)個環節。綜(zong)合評(ping)價(jia)和測(ce)評(ping)（面試）的內容、組織方式與公開招聘相同(tong)。

按照綜(zong)合評(ping)價成績占40%，測評(ping)（面(mian)試）成績占60%的比例計算考試總成績。

（四）考察和體檢

按照(zhao)考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定入圍體(ti)檢(jian)考察人(ren)員(yuan)，擬(ni)確定為體(ti)檢(jian)考察人(ren)員(yuan)的測(ce)評（面試(shi)）成(cheng)績(ji)(ji)不(bu)得(de)低于(yu)60分(fen)(fen)，人(ren)員(yuan)名單在(zai)青島市人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會(hui)保障網（//www.qdhrss.gov.cn）公布。

體(ti)(ti)檢(jian)在(zai)指定醫院進行。體(ti)(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)和(he)標準按(an)照《公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標準（試行）》執(zhi)行。考察按(an)有關規(gui)定組(zu)織實施。

（五）公示和審批

根據(ju)考試總成績、體檢和(he)考察情況，提出擬(ni)聘(pin)任人員。無合適人選的(de)，該職位空缺。對擬(ni)聘(pin)任人員在(zai)青(qing)島市人力(li)資源(yuan)和(he)社會保(bao)障網、各用人單位官方(fang)網站(zhan)進行(xing)公(gong)示(shi)，接(jie)受社會監(jian)督。公(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日。公(gong)示(shi)期(qi)滿后，沒有(you)問題或(huo)者(zhe)反映的(de)問題不影響聘(pin)任的(de)，報青(qing)島市人力(li)資源(yuan)和(he)社會保(bao)障局審批，并報省公(gong)務員主管部(bu)門備(bei)案(an)。

因體檢、考察、公示不合格或個人放(fang)棄聘任資格等空缺出的名(ming)額，可由用人單位根(gen)據同職位應(ying)聘者考試總成績，按排名(ming)順序，提出遞補建議，報市公務員主管(guan)部門(men)審(shen)批。

（六）辦理聘任

按照人事管(guan)理(li)權限(xian)和有(you)關規定，應(ying)(ying)聘者與用人單位簽訂聘任(ren)合同(tong)，確(que)(que)定聘任(ren)關系(xi)，明確(que)(que)聘任(ren)期內的崗位職責、工(gong)作(zuo)目(mu)標、工(gong)作(zuo)任(ren)務以及相應(ying)(ying)待遇(yu)等。聘任(ren)制(zhi)公務員實(shi)行合同(tong)制(zhi)管(guan)理(li)，按照國(guo)家政策(ce)實(shi)行協議工(gong)資，聘任(ren)合同(tong)期限(xian)為(wei)1至5年，試用期不超(chao)過6個月(yue)。

四、組織機構

公開招(zhao)聘(pin)工作由中共(gong)青(qing)島(dao)(dao)市(shi)委組(zu)織(zhi)(zhi)部、青(qing)島(dao)(dao)市(shi)人力資源和(he)社會保障局統(tong)籌協調，各用人單位具體(ti)組(zu)織(zhi)(zhi)實施。

五、其他事項

（一）應聘(pin)(pin)者(zhe)應如實提交報名信息和(he)報名材(cai)料，凡發(fa)現弄虛作假的，用人單位有權取消應聘(pin)(pin)者(zhe)的聘(pin)(pin)任資格。

（二(er)）為加(jia)強(qiang)對(dui)招聘(pin)工作的(de)監督(du)，設立監督(du)電話：85911284。

（三）職位(wei)具體(ti)招聘(pin)情況請(qing)咨(zi)詢各用人單位(wei)（見附件）。