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根據《中華人(ren)民共和國公務員(yuan)法(fa)》和中組部、人(ren)社(she)部《聘(pin)任(ren)制公務員(yuan)管(guan)理試點辦法(fa)》（人(ren)社(she)部發〔2011〕14號(hao)），經(jing)省(sheng)人(ren)力(li)資源和社(she)會保障廳、省(sheng)公務員(yuan)局批準，青島市決定面(mian)向全國公開招聘(pin)聘(pin)任(ren)制公務員(yuan)6名。現將有關(guan)事項公告如下：

一、招聘職位

青(qing)島市經(jing)濟和信息化委(wei)員會(hui)企業云服務大數據平(ping)臺高級職員1名(ming)。

青島(dao)市(shi)科技(ji)局(ju)科技(ji)金融高(gao)級(ji)職員1名。

青島市(shi)商(shang)務(wu)局電子商(shang)務(wu)信息技術高級(ji)職(zhi)員1名(ming)。

青島市統計局(ju)民(min)情調查(cha)分析(xi)高級職員1名。

中共黃島區委政(zheng)策研究室青島西海岸(an)新區改革發(fa)展高(gao)級職員1名。

青島市規劃局黃(huang)島分局規劃設(she)計高級職員1名。

《2015年(nian)青島市聘(pin)任(ren)制公(gong)務員職位表(biao)》（見附件(jian)）以及《2015年(nian)青島市聘(pin)任(ren)制公(gong)務員報(bao)名信息表(biao)》（見附件(jian)）等可通(tong)過青島市人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障網(wang)和(he)各用人(ren)單位官(guan)方網(wang)站(zhan)下載：

青(qing)島市人力資(zi)源和社會(hui)保障網(wang)（//www.qdhrss.gov.cn）

青島市經濟和信息化委員會（//www.qdeic.gov.cn）

青島市科(ke)技(ji)局（//www.qdstc.gov.cn）

青島市商務局（//www.qdbofcom.gov.cn）

青島市(shi)統計局(ju)（//www.stats-qd.gov.cn）

黃島區(qu)人力資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局（//www.hdhrss.gov.cn）

二、招聘條件

（一）具有中華人(ren)民共和(he)國國籍。

（二）遵(zun)紀守法，品行(xing)端正，誠信廉潔，勤(qin)奮敬(jing)業，團結合作，具有良(liang)好的職業素(su)養(yang)。

（三）年齡不超過40歲（1975年4月30日以后出生）。

（四）具(ju)有正常履行職責(ze)的(de)身體條件(jian)和心理(li)素質。

（五）具備(bei)擬擔任職(zhi)位所(suo)需的文化程度、資格條件(jian)和工作能力（詳見《2015年青島市聘(pin)任制(zhi)公務(wu)員(yuan)職(zhi)位表》）。

曾(ceng)(ceng)因(yin)犯(fan)罪受過(guo)刑事處罰(fa)、曾(ceng)(ceng)被開除(chu)公(gong)職(zhi)的(de)人員，以(yi)及有(you)法律規定(ding)不得錄用為公(gong)務員的(de)其(qi)他情形的(de)，不得應聘。

三、招聘程序

招聘工作(zuo)分(fen)為報名、資格(ge)審查、考(kao)試測評、體檢、考(kao)察、公示、審批(pi)備(bei)案、辦理聘任手續等環節。

（一）報名

1、報(bao)名時間：2015年5月(yue)4日(ri)9:00至5月(yue)29日(ri)16:00。

2、報名材料：

《2015年(nian)青島市聘(pin)任制公務員報名信(xin)息表(biao)》2份和近期2寸彩色證件照片2張(zhang)。

本(ben)人(ren)身份證或護照(zhao)、學(xue)歷和(he)學(xue)位(wei)證書(shu)（留學(xue)歸國人(ren)員應出(chu)具國家教育部門(men)的(de)(de)(de)學(xue)歷認證、我國駐外使領館的(de)(de)(de)有(you)關證明材(cai)(cai)料(liao)(liao)）、職（執）業資格(ge)證書(shu)、專(zhuan)業技(ji)術資格(ge)證書(shu)。個人(ren)簡歷、近年來主(zhu)要工作業績(ji)（成(cheng)果(guo)）材(cai)(cai)料(liao)(liao)及相關證明材(cai)(cai)料(liao)(liao)。應聘職位(wei)所需的(de)(de)(de)其他有(you)關材(cai)(cai)料(liao)(liao)。以上證明材(cai)(cai)料(liao)(liao)均需提供原件和(he)復印件各1份。

通(tong)過郵(you)寄(ji)函件(jian)、電子郵(you)件(jian)等方式報名人員，可提供復印件(jian)或掃描件(jian)，原件(jian)審核時(shi)間另行(xing)通(tong)知(zhi)。

3、報名方式：

應聘(pin)(pin)者(zhe)根據自身情況及擬報考職位(wei)的(de)資格條件和專業要求，限報一個(ge)聘(pin)(pin)任(ren)(ren)職位(wei)。應聘(pin)(pin)者(zhe)應于(yu)5月29日下(xia)午16:00前，本(ben)人(ren)或委托他人(ren)將上述材(cai)料(liao)直(zhi)接送到用(yong)人(ren)單位(wei)，也(ye)可以(yi)通過郵(you)寄(ji)(ji)(ji)或電(dian)(dian)子郵(you)件發送到用(yong)人(ren)單位(wei)。郵(you)寄(ji)(ji)(ji)以(yi)郵(you)戳(chuo)時間(jian)為準，電(dian)(dian)子郵(you)件以(yi)發送時間(jian)為準，逾時不再受(shou)理。具體聯系電(dian)(dian)話、電(dian)(dian)子郵(you)箱、郵(you)寄(ji)(ji)(ji)地(di)址(zhi)詳見《2015年青島市聘(pin)(pin)任(ren)(ren)制公(gong)務(wu)員招聘(pin)(pin)咨詢方式》（見附件）。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)者的(de)資格(ge)(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)(zuo)，貫穿于(yu)整個招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)全(quan)過程。資格(ge)(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)(zuo)由用人(ren)單(dan)位依據所設置的(de)資格(ge)(ge)條(tiao)件(jian)進行(xing)。主要(yao)核實應(ying)聘(pin)者是否(fou)符合規(gui)定(ding)的(de)資格(ge)(ge)條(tiao)件(jian)，確認其(qi)報名(ming)時提交的(de)信(xin)息和(he)材料是否(fou)真實、準(zhun)確。資格(ge)(ge)審(shen)查通過人(ren)員名(ming)單(dan)在青島(dao)市人(ren)力資源和(he)社會保障網(wang)（//www.qdhrss.gov.cn）予以公布(bu)。

（三）考試測評

聘(pin)任(ren)名額與資格審核通過人數等于或超(chao)過1：5比例的職位(wei)，考(kao)試測評(ping)采取公(gong)開(kai)招聘(pin)的方(fang)式進行(xing)。不足1：5比例的，考(kao)試測評(ping)采取直接(jie)選聘(pin)的方(fang)式進行(xing)。

1、公開招聘

考試(shi)(shi)測評分(fen)為筆(bi)試(shi)(shi)、綜合評價、測評（面試(shi)(shi)）三個(ge)環節。

（1）筆試

主(zhu)要測(ce)試與聘任(ren)職位相關的理論和(he)專業知(zhi)識、運(yun)用專業知(zhi)識解決工作中實際問題的能(neng)力(li)(li)、文字(zi)表達(da)能(neng)力(li)(li)和(he)綜(zong)合協調能(neng)力(li)(li)等。具體筆試時間、地點另行通知(zhi)。

（2）綜合評價

主要(yao)根(gen)據應(ying)聘者的學(xue)歷、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)、工作履(lv)歷和業(ye)(ye)績等，組織專(zhuan)(zhuan)家評(ping)審小組對(dui)應(ying)聘者進行綜(zong)合量化評(ping)價。

按筆(bi)試成(cheng)績、綜合(he)評價成(cheng)績各占50%的(de)比(bi)例計算(suan)入圍成(cheng)績。成(cheng)績采用百分制計算(suan)。

（3）測評（面試）

各職位從高分到(dao)低分按(an)1：3的(de)比(bi)例確定入圍(wei)測評(ping)(ping)(ping)（面試）人(ren)員。入圍(wei)人(ren)員不足1：3比(bi)例的(de)，按(an)照實有人(ren)數確定。測評(ping)(ping)(ping)以專(zhuan)家評(ping)(ping)(ping)審小(xiao)組面試的(de)方(fang)式進行，測試應聘(pin)(pin)者適應所(suo)聘(pin)(pin)任崗(gang)位要求的(de)能力。測評(ping)(ping)(ping)（面試）具體時間(jian)、地點另行通知。

按照入(ru)圍成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)60%、測評（面試(shi)）成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)40%的比例計算(suan)考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)采用百分制計算(suan)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、綜合(he)評價(jia)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、入(ru)圍成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、測評（面試(shi)）成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均保留小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入(ru)。

2、直接選聘

考試測(ce)評(ping)分為綜(zong)合評(ping)價(jia)和(he)測(ce)評(ping)（面試）兩(liang)個環節。綜(zong)合評(ping)價(jia)和(he)測(ce)評(ping)（面試）的內(nei)容、組織方式與(yu)公開招(zhao)聘相(xiang)同。

按照(zhao)綜合評(ping)(ping)價(jia)成(cheng)績(ji)占40%，測評(ping)(ping)（面試(shi)(shi)）成(cheng)績(ji)占60%的比例計算(suan)考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。

（四）考察和體檢

按照考試總成績由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)入圍(wei)體(ti)檢考察人員，擬(ni)確定(ding)為體(ti)檢考察人員的(de)測評（面試）成績不得低于(yu)60分(fen)，人員名單在青島(dao)市人力資源和社會保障網（//www.qdhrss.gov.cn）公(gong)布。

體(ti)檢(jian)在(zai)指定醫院進行。體(ti)檢(jian)項目和標準按照(zhao)《公(gong)務(wu)員錄用體(ti)檢(jian)通用標準（試行）》執行。考(kao)察按有關規定組(zu)織實(shi)施。

（五）公示和審批

根據考(kao)試(shi)總成績(ji)、體檢和(he)考(kao)察情況，提出擬聘(pin)任人(ren)員。無合適(shi)人(ren)選的，該職位空(kong)缺。對擬聘(pin)任人(ren)員在(zai)青(qing)島市人(ren)力資源和(he)社會(hui)(hui)保(bao)障網、各用(yong)人(ren)單位官方網站(zhan)進行公(gong)示，接受社會(hui)(hui)監督(du)。公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示期滿(man)后，沒有問(wen)題或者(zhe)反映的問(wen)題不(bu)影響聘(pin)任的，報青(qing)島市人(ren)力資源和(he)社會(hui)(hui)保(bao)障局審批，并報省公(gong)務員主(zhu)管部門備案。

因體(ti)檢(jian)、考察、公示不合格或個人放(fang)棄聘(pin)任資格等空缺出(chu)的名(ming)額(e)，可(ke)由用人單位根據同職位應聘(pin)者考試總成績，按排名(ming)順序，提出(chu)遞補建議，報(bao)市公務員主管部(bu)門審批。

（六）辦理聘任

按(an)(an)照人事管(guan)理權限和(he)有關規定(ding)，應聘(pin)(pin)者與用人單位(wei)簽訂(ding)聘(pin)(pin)任合同(tong)(tong)(tong)，確(que)定(ding)聘(pin)(pin)任關系，明確(que)聘(pin)(pin)任期內的崗(gang)位(wei)職(zhi)責、工作目(mu)標、工作任務以(yi)及相應待遇等(deng)。聘(pin)(pin)任制(zhi)公務員實行合同(tong)(tong)(tong)制(zhi)管(guan)理，按(an)(an)照國家政(zheng)策實行協議工資，聘(pin)(pin)任合同(tong)(tong)(tong)期限為1至5年，試用期不超過(guo)6個月。

四、組織機構

公開(kai)招聘工(gong)作由(you)中共青(qing)島市委組織部(bu)、青(qing)島市人力資源和(he)社會保障局統籌協調，各用人單位具體(ti)組織實施。

五、其他事項

（一(yi)）應聘者應如實(shi)提交報名(ming)(ming)信息和報名(ming)(ming)材料，凡發現弄(nong)虛作假的(de)，用人單(dan)位有權取消應聘者的(de)聘任資(zi)格。

（二(er)）為(wei)加強對招聘工(gong)作的監督(du)(du)，設(she)立(li)監督(du)(du)電(dian)話：85911284。

（三）職位具(ju)體招聘情況請咨詢各用人單位（見附件(jian)）。