4399在线视频免费观看

按照(zhao)《事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)人事(shi)管理(li)條(tiao)例》（國務(wu)院令第652號(hao)）和(he)《關于(yu)進一步做好(hao)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)作的通知(zhi)》（魯人社(she)字〔2015〕84號(hao)）等有(you)關要求，根據崗位(wei)空缺和(he)工(gong)作需要，現將我(wo)市(shi)市(shi)直部分事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)和(he)萊城區、鋼(gang)城區、高新區、雪(xue)野旅游區、經濟開發(fa)區等部分事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)面向社(she)會公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)作人員有(you)關事(shi)項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有(you)中華人(ren)民共和國國籍。

（二）遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律(lv)。

（三）具有良好(hao)的(de)道德品行和適(shi)應崗位的(de)身體條件(jian)。

（四(si)）招聘崗位要求的專業或技能條件(jian)。

（五）年(nian)齡應在40周(zhou)歲以下（1974年(nian)4月(yue)26日以后(hou)出生）。

（六）招(zhao)聘崗(gang)位所需的其他(ta)資格條件。

在職人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，須(xu)經所(suo)在單位(wei)和主(zhu)管部門(men)同意。曾(ceng)受(shou)過刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考和事業(ye)(ye)單位(wei)公開招聘(pin)(pin)中(zhong)被(bei)認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)得報考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)。在讀全日制普通高校非應(ying)屆畢業(ye)(ye)生、現役軍人(ren)(ren)以及法律規定(ding)不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)其(qi)他情(qing)形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得報考與(yu)本人(ren)(ren)有應(ying)回(hui)避關(guan)系的(de)單位(wei)或(huo)崗(gang)位(wei)。公務員(yuan)身份報考的(de)，除滿(man)(man)足(zu)崗(gang)位(wei)要(yao)求的(de)條件(jian)外還須(xu)滿(man)(man)足(zu)公務員(yuan)職位(wei)要(yao)求的(de)最(zui)低服務年限。

根據國家(jia)和(he)(he)省(sheng)有(you)關(guan)規(gui)定，由(you)我省(sheng)統(tong)一(yi)組織(zhi)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)募和(he)(he)選派(pai)的(de)(de)(de)“選聘(pin)高校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)到村任職(zhi)(zhi)”、“三支一(yi)扶”計劃(hua)和(he)(he)“大學生(sheng)(sheng)志愿服(fu)務(wu)(wu)西部計劃(hua)”等(deng)服(fu)務(wu)(wu)基(ji)層(ceng)項目人(ren)(ren)員（以下簡稱服(fu)務(wu)(wu)基(ji)層(ceng)項目人(ren)(ren)員），服(fu)務(wu)(wu)滿2年(nian)、考(kao)核(he)合(he)格、3年(nian)內（指2011年(nian)、2012年(nian)、2013年(nian)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)募和(he)(he)選派(pai)人(ren)(ren)員，含(han)(han)2013年(nian)續聘(pin)的(de)(de)(de)大學生(sheng)(sheng)村官，不(bu)含(han)(han)2013年(nian)省(sheng)委組織(zhi)部選調的(de)(de)(de)到村任職(zhi)(zhi)優秀(xiu)高校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)）應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)以及(ji)從我市(shi)入伍(wu)的(de)(de)(de)全日制普通高等(deng)院(yuan)校(xiao)(xiao)本(ben)科及(ji)以上學歷的(de)(de)(de)退役士(shi)兵（指2012年(nian)、2013年(nian)、2014年(nian)退役的(de)(de)(de)）應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，可以應(ying)聘(pin)定向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)。定向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)均為(wei)綜(zong)合(he)類崗(gang)位(wei)，實(shi)行合(he)并選崗(gang)。已享受優惠政(zheng)策(ce)被錄(lu)用為(wei)公務(wu)(wu)員或招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)為(wei)事業(ye)單位(wei)工作人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)，不(bu)允許應(ying)聘(pin)定向(xiang)(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)。

二、招聘崗位及招聘人數

具體招(zhao)聘(pin)單位、招(zhao)聘(pin)崗(gang)位、招(zhao)聘(pin)人數及(ji)條件(jian)要求見附件(jian)。

三、報名時間和方式

（一）個人報名

報名時間(jian)：2015年(nian)4月(yue)26日9:00-4月(yue)28日17:00

查(cha)詢時(shi)間(jian)：2015年(nian)4月26日11:00-4月29日17:00

報名網址：萊蕪市人民政府網（//www.laiwu.gov.cn）

應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員登錄報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)網(wang)站，按要(yao)求如實填(tian)寫、提(ti)交(jiao)相關(guan)個(ge)人(ren)(ren)信息資料(liao)，并上傳本人(ren)(ren)一(yi)寸近期(qi)免(mian)冠正(zheng)面照(zhao)片(pian)。每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)一(yi)個(ge)崗位，兼(jian)報(bao)(bao)者取消應(ying)聘(pin)資格，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員在資格待審核期(qi)內(nei)可(ke)修改(gai)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信息，后一(yi)次自動替換前一(yi)次信息。待審核期(qi)為(wei)2小時，自完(wan)成提(ti)交(jiao)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信息算起。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)一(yi)經招(zhao)聘(pin)單位初審通(tong)過(guo)，不能更改(gai)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員必須(xu)使用二代身份證進行報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)與(yu)考試時使用的身份證必須(xu)一(yi)致。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員有惡意注冊(ce)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信息，擾亂報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)秩(zhi)序等行為(wei)的，查實后取消其本次報(bao)(bao)考資格且5年內(nei)不得參加(jia)事業(ye)單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)。

（二）單位初審

初(chu)審時間：2015年4月26日11:00-4月29日11:00

招聘單位要指定專人負責資格初審工作，定向招聘崗位由市相關部門負責初審。在報名期間（節假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審核。單位初審通過后，報名信息不能更改。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。具體聯系方式請查看《2015年萊蕪市事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》，鏈接：//u1.huatu.com/jinan/fujian/laiwuzhiweibiao.pdf。

（三）網上繳費

繳(jiao)費時(shi)間(jian)：2015年4月(yue)26日11:00-4月(yue)29日17:00

通過資(zi)(zi)格初審(shen)(shen)的(de)(de)人員(yuan)，在(zai)規定時間內登(deng)錄(lu)報名網站進行網上(shang)繳(jiao)費，逾期(qi)不辦理(li)網上(shang)繳(jiao)費手(shou)續的(de)(de)，視為放(fang)棄。繳(jiao)費成功人員(yuan)須立即下載(zai)打(da)印《2015年萊蕪市事業單位(wei)公開招聘工作人員(yuan)報名登(deng)記表(biao)》（附件）（資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查時使用），并于2015年5月(yue)20日9:00-5月(yue)23日開考(kao)前半小時登(deng)錄(lu)該網站打(da)印準(zhun)考(kao)證。不按(an)時打(da)印相(xiang)關材(cai)料(liao)的(de)(de)，責任自(zi)負(fu)。

根據省物價(jia)部門核定的(de)標準(zhun)，考務費的(de)收取標準(zhun)為(wei)每人每科40元。

擬享受減免(mian)考(kao)務費的應聘人員，不實(shi)行網上繳(jiao)費，在招聘單位審核(he)通過(guo)后，須攜帶相關證(zheng)明材料于2015年4月29日（8:30-11:30。14:00-17:00）到市人力資源和社會(hui)保障局(ju)事(shi)業單位人事(shi)與專業技術人員管(guan)理(li)科（文(wen)化北路001號，市機關辦(ban)(ban)公大樓(lou)二樓(lou)209房間）辦(ban)(ban)理(li)免(mian)繳(jiao)考(kao)務費審核(he)確(que)認手(shou)續。逾(yu)期者視為自動放棄。

報名結(jie)束(shu)后，對應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)達(da)不到計劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)3倍的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)，計劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)，取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)。計劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)2人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)以上的(de)(de)，按1：3的(de)(de)比例相應核減(jian)計劃(hua)。應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計劃(hua)崗位(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員，經本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)同(tong)意，可于2015年(nian)4月30日（8:30-11:30。14:00-16:00）到市人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源和(he)社會保障局(ju)事業單位(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事與專業技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員管理科（文化(hua)北路001號，市機(ji)關辦公大樓二樓209房間）改報符合條件(jian)的(de)(de)其他崗位(wei)。

（四）資格審查

對(dui)進入面試范圍的人(ren)(ren)(ren)員要(yao)進行(xing)資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)，資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)工(gong)作貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作的全過程(cheng)。在(zai)市事(shi)業單(dan)位公開招(zhao)(zhao)聘(pin)主(zhu)管(guan)機關的指導下，由(you)各招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位主(zhu)管(guan)部門(men)負責(ze)審(shen)(shen)查(cha)(cha)。資(zi)(zi)格審(shen)(shen)查(cha)(cha)須本人(ren)(ren)(ren)參加(jia)，不得(de)他人(ren)(ren)(ren)代替。進入面試的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員，需按招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位要(yao)求，向招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位提(ti)交本人(ren)(ren)(ren)相關證(zheng)明(ming)材料。報考定向招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位的服(fu)務基層項(xiang)目(mu)人(ren)(ren)(ren)員，還需提(ti)供相關服(fu)務基層項(xiang)目(mu)的證(zheng)明(ming)材料。所需提(ti)供的證(zheng)明(ming)材料見附(fu)件2。

四、考試內容和方法

考試分為筆(bi)試和(he)面試，均采用百分制計(ji)算成(cheng)績(ji)。

（一）筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)根(gen)據(ju)專(zhuan)業不同分(fen)(fen)為綜合(he)(he)(he)、衛生和(he)(he)(he)教(jiao)育三大類，各類均考一科。綜合(he)(he)(he)類考試(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為公(gong)共(gong)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，包括法律法規、政(zheng)治經濟理論、時政(zheng)方針(zhen)、科技知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、省(sheng)情省(sheng)況(kuang)等基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)礎性(xing)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)(he)綜合(he)(he)(he)寫(xie)作(zuo)。衛生類考試(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為公(gong)共(gong)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)(he)醫(yi)藥(yao)(yao)衛生專(zhuan)業基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)兩(liang)部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別占整個試(shi)(shi)題分(fen)(fen)數(shu)的30%和(he)(he)(he)70%，專(zhuan)業基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)部分(fen)(fen)按醫(yi)療、藥(yao)(yao)學、檢驗(yan)、中醫(yi)、護理五類分(fen)(fen)別命題。教(jiao)育類考試(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為公(gong)共(gong)基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)(he)教(jiao)學基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（包括教(jiao)育學、心理學知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)(he)專(zhuan)業知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）兩(liang)部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別占整個試(shi)(shi)題分(fen)(fen)數(shu)的30%和(he)(he)(he)70%。為保證新進人員基(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)本素質(zhi)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)設定最(zui)低合(he)(he)(he)格分(fen)(fen)數(shu)線，由(you)市事(shi)業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關根(gen)據(ju)崗(gang)位招(zhao)聘(pin)(pin)人數(shu)和(he)(he)(he)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)情況(kuang)確定。

筆(bi)試(shi)采取統一(yi)考試(shi)、統一(yi)標(biao)準、統一(yi)閱(yue)卷的方(fang)式進(jin)行。

筆(bi)試(shi)時間(jian)：2015年(nian)5月23日。具(ju)體地點見筆(bi)試(shi)準考(kao)證(zheng)。

綜(zong)合(he)類：上(shang)午(wu)9:00—11:30。

教(jiao)育類、衛生類：下午14:00—16:30。

（二）面試

面試由市事(shi)業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)主(zhu)管機關按有(you)關規定組織實施。根據崗(gang)位特點采取結構化面試、試講等方式(shi)進行。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)從達(da)(da)到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分數線的(de)(de)應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)中，根據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績，由(you)高分到(dao)低分，按(an)以下比例(li)確(que)定：同一崗位(wei)計劃(hua)招(zhao)聘10人(ren)(ren)(ren)以下的(de)(de)按(an)1：3的(de)(de)比例(li)確(que)定，10人(ren)(ren)(ren)以上(shang)（含(han)10人(ren)(ren)(ren)）按(an)1：2比例(li)確(que)定。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)前3天仍(reng)未向(xiang)招(zhao)聘單(dan)位(wei)提(ti)交有關材料的(de)(de)，則(ze)視為棄(qi)權。經審查不具(ju)備報考條(tiao)件的(de)(de)，取(qu)(qu)消(xiao)其面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)格(ge)。因棄(qi)權或取(qu)(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)造成(cheng)的(de)(de)空缺，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績依次(ci)遞(di)補。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數出現(xian)空缺的(de)(de)崗位(wei)，取(qu)(qu)消(xiao)招(zhao)聘。達(da)(da)不到(dao)上(shang)述比例(li)的(de)(de)崗位(wei)，按(an)實有合(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數確(que)定。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)(de)(de)比例百分(fen)(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計算到小數點后(hou)兩位數，尾數四(si)舍五入。根(gen)據考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按1：1的(de)(de)(de)比例，確(que)定(ding)進入考(kao)察(cha)范圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。同一招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)(de)(de)，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)定(ding)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。定(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位實(shi)行總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高(gao)分(fen)(fen)先選(xuan)（高(gao)分(fen)(fen)先選(xuan)是指根(gen)據考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，考(kao)生(sheng)由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次(ci)公(gong)開(kai)選(xuan)擇定(ding)向(xiang)(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)一個）的(de)(de)(de)方式依次(ci)確(que)定(ding)各崗(gang)位人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。在選(xuan)擇確(que)定(ding)崗(gang)位過程中(zhong)(zhong)因(yin)有人(ren)(ren)(ren)棄權(quan)或經查實(shi)提供虛假材料的(de)(de)(de)，則根(gen)據考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)依次(ci)等額遞補。

各崗(gang)位擬確定(ding)為考察體檢人員的面試成績不得低于60分(fen)。

按(an)照(zhao)有關(guan)規定(ding)，進入面試人員(yuan)按(an)每人70元標準繳納考務(wu)費。

面試(shi)時間和地點另(ling)行通(tong)知。

五、考察體檢

按照招聘(pin)崗位(wei)，根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績，由高分(fen)到低(di)分(fen)按1：1的(de)(de)比(bi)例，確定(ding)(ding)進(jin)入(ru)(ru)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)范圍人(ren)(ren)選(xuan)，組(zu)織考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)。對(dui)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)合(he)格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按招聘(pin)人(ren)(ren)數1：1的(de)(de)比(bi)例確定(ding)(ding)進(jin)入(ru)(ru)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)范圍人(ren)(ren)選(xuan)。體檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)由市(shi)里統一組(zu)織，體檢(jian)(jian)(jian)(jian)費(fei)用(yong)(yong)由應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)承擔(dan)。體檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準和項目參照《公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準（試(shi)行(xing)(xing)）》（國人(ren)(ren)部發〔2005〕1號）和《關(guan)于修(xiu)訂〈公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準（試(shi)行(xing)(xing)）〉的(de)(de)通(tong)知》（人(ren)(ren)社部發〔2010〕19號）執行(xing)(xing)，國家另有規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)從其規(gui)定(ding)(ding)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)未按規(gui)定(ding)(ding)時間(jian)、地點參加體檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視為(wei)自動放棄。對(dui)按規(gui)定(ding)(ding)需(xu)要(yao)(yao)復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不得在原(yuan)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)(xing)，復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)(xing)1次(ci)(ci)，結果以(yi)(yi)復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準。考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)工作(zuo)由招聘(pin)單位(wei)或其主管部門負(fu)責組(zu)織實(shi)施，考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)可(ke)(ke)根(gen)據(ju)崗位(wei)條件要(yao)(yao)求(qiu)采取多種方(fang)式進(jin)行(xing)(xing)，應(ying)側重思想政治表(biao)現(xian)、道德品質以(yi)(yi)及(ji)業務(wu)(wu)能(neng)力(li)和工作(zuo)實(shi)績等方(fang)面情況(kuang)，并對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)是否符合(he)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)崗位(wei)資格(ge)條件，提供相關(guan)信息、材料是否真實(shi)準確等進(jin)行(xing)(xing)復(fu)(fu)(fu)審。考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)要(yao)(yao)實(shi)事求(qiu)是，全面、客(ke)觀、公(gong)正地評價(jia)被考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)象(xiang)，并寫(xie)出書面考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)意(yi)見。對(dui)放棄考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)資格(ge)或考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)、體檢(jian)(jian)(jian)(jian)不合(he)格(ge)造成(cheng)的(de)(de)空(kong)缺，可(ke)(ke)從進(jin)入(ru)(ru)同一崗位(wei)的(de)(de)面試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中按照考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績由高分(fen)到低(di)分(fen)依次(ci)(ci)遞補(bu)。

六、公示聘用

對(dui)(dui)考(kao)試(shi)、考(kao)察(cha)、體(ti)檢合(he)(he)(he)格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由(you)市事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機(ji)關統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名(ming)單(dan)(dan)公(gong)示(shi)后不(bu)再遞補。公(gong)示(shi)期(qi)滿，對(dui)(dui)沒有(you)問(wen)(wen)(wen)題(ti)或(huo)(huo)者反(fan)映問(wen)(wen)(wen)題(ti)不(bu)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)，由(you)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)或(huo)(huo)其主(zhu)管部門提(ti)出(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)意(yi)見，報市事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機(ji)關辦理(li)(li)備案手續。對(dui)(dui)反(fan)映問(wen)(wen)(wen)題(ti)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)并查實(shi)的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)。符合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)(de)，發放《事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知書》，憑《事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知書》辦理(li)(li)相(xiang)關手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規定實(shi)行試(shi)用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)(he)(he)格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)(he)(he)格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同。

七、其他

本(ben)次事(shi)業單(dan)位(wei)初級崗位(wei)公開招聘(pin)統一考試不指(zhi)定考試教材和(he)輔導用書，不舉辦也不授(shou)權或委(wei)托(tuo)任何機構舉辦考試輔導培訓班。