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根(gen)據(ju)《山東省事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)工作規程》（魯(lu)人社(she)發〔2015〕6號）及《2015年濟寧(ning)市市屬事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)工作人員有關(guan)問題的通知(zhi)》精神，2015年任城區面向社(she)會公(gong)開招聘(pin)(pin)教育、衛生事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工作人員。現將有關(guan)事(shi)(shi)項(xiang)公(gong)告(gao)如下：

一、招聘計劃及崗位

招聘事業單位工作人員233名(ming)(ming)，其中：教(jiao)師(shi)197名(ming)(ming)（高(gao)中教(jiao)師(shi)6名(ming)(ming)，初中教(jiao)師(shi)49名(ming)(ming)，小學教(jiao)師(shi)136名(ming)(ming)，幼兒園(yuan)教(jiao)師(shi)6名(ming)(ming)），醫療人員36名(ming)(ming)。具體崗位見(jian)附件。

二、招聘范圍與條件

1、具有(you)中華人民共和(he)國國籍，遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律，有(you)良好的品行及(ji)適應崗位的專業(ye)技能和(he)身體條件。

2、年(nian)齡40周歲(sui)(sui)（含(han)40周歲(sui)(sui)）以下(xia)（1974年(nian)4月(yue)16日以后出生）。

3、根(gen)據國(guo)家和省(sheng)(sheng)里(li)有(you)關規定，由(you)我省(sheng)(sheng)統(tong)一(yi)組織招(zhao)募和選(xuan)派(pai)的(de)(de)“選(xuan)聘高校畢業生到村任職”、“三支一(yi)扶”計劃、“大學生志愿(yuan)服(fu)務西部(bu)計劃”等服(fu)務基(ji)(ji)層(ceng)項目(mu)人(ren)員(yuan)(yuan)（須為任城(cheng)區籍或在任城(cheng)區從(cong)事(shi)基(ji)(ji)層(ceng)服(fu)務的(de)(de)，以下簡稱服(fu)務基(ji)(ji)層(ceng)項目(mu)人(ren)員(yuan)(yuan)），服(fu)務滿2年(nian)、考核合格，3年(nian)內（指2011年(nian)、2012年(nian)、2013年(nian)招(zhao)募和選(xuan)派(pai)人(ren)員(yuan)(yuan)，含2013年(nian)續聘的(de)(de)大學生村官）報考的(de)(de)及任城(cheng)區籍退役大學生士兵，實行定向招(zhao)聘。已享(xiang)受優(you)(you)惠政策被錄用為公(gong)務員(yuan)(yuan)或招(zhao)聘為事(shi)業單位工(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)，不(bu)再享(xiang)受該優(you)(you)惠政策。

4、崗位要求(qiu)的其他資(zi)格條件（見(jian)附(fu)件）。

在職人(ren)員應(ying)聘(pin)須經所在單(dan)位(wei)(wei)同意。已與用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)簽(qian)訂就業協議的2015年(nian)應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)，應(ying)聘(pin)前與簽(qian)約單(dan)位(wei)(wei)解除(chu)協議或經簽(qian)約單(dan)位(wei)(wei)同意，可以(yi)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員不能應(ying)聘(pin)與本(ben)人(ren)有應(ying)回(hui)避親屬關系(xi)的崗位(wei)(wei)。

招(zhao)聘單位對工(gong)作經(jing)歷(li)有明(ming)確要求的，應聘人員需提(ti)供相應的工(gong)作經(jing)歷(li)證明(ming)，以(yi)2015年4月(yue)16日為截止(zhi)日期(qi)。全日制普通高校應屆畢業生在校期(qi)間的社會(hui)實踐、實習(xi)、兼(jian)職等(deng)不(bu)作為工(gong)作經(jing)歷(li)，工(gong)作經(jing)歷(li)年限(xian)按足年足月(yue)累計。

5、有下列情(qing)形之一(yi)的(de)不(bu)能應聘(pin)：（1）在(zai)讀全日制普(pu)通高(gao)校非應屆畢業(ye)生，不(bu)能用(yong)已取得的(de)學(xue)歷學(xue)位作為條件(jian)應聘(pin)；（2）現役軍人(ren)(ren)；（3）曾受過刑事處罰和(he)曾被(bei)開除(chu)公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；（4）在(zai)公務(wu)員(yuan)(yuan)招(zhao)考和(he)事業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)中被(bei)招(zhao)考或招(zhao)聘(pin)主管機關認(ren)定有嚴(yan)重違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規行為且不(bu)得報考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；（5）法律規定不(bu)得聘(pin)用(yong)的(de)其他(ta)情(qing)形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

三、招聘的組織實施

（一）組織報名

報(bao)名采取統一時間(jian)、網上(shang)報(bao)名、網上(shang)初(chu)審(shen)、網上(shang)繳費的方(fang)式(shi)進行。

1、個人報名

報(bao)名時間：2015年4月16日9:00-4月20日16:00。

查詢時間：2015年4月16日(ri)(ri)11:00-4月24日(ri)(ri)16:00。

報名(ming)網址：任城(cheng)區人力資源和(he)社(she)會保障局網站（//rsj.rencheng.gov.cn）。

應聘(pin)人(ren)(ren)員登(deng)錄指定的報(bao)(bao)名網站，實(shi)名簽署《應聘(pin)事業單位(wei)工作人(ren)(ren)員誠(cheng)信(xin)(xin)承諾書》，如實(shi)填寫、提交個人(ren)(ren)相關信(xin)(xin)息資料。每(mei)人(ren)(ren)限報(bao)(bao)一(yi)(yi)個崗(gang)位(wei)，在資格待審核(he)期(qi)內可修改報(bao)(bao)名信(xin)(xin)息，后一(yi)(yi)次(ci)自(zi)(zi)動替換前(qian)一(yi)(yi)次(ci)信(xin)(xin)息。待審核(he)期(qi)為2小時，自(zi)(zi)完(wan)成提交報(bao)(bao)名信(xin)(xin)息算(suan)起。報(bao)(bao)名截止后，招聘(pin)單位(wei)不受待審核(he)期(qi)限制，可直接(jie)進行(xing)審核(he)。報(bao)(bao)名一(yi)(yi)經招聘(pin)單位(wei)初審通過，不能(neng)更改。

應聘(pin)人員(yuan)必須使(shi)(shi)用(yong)二代身份證報(bao)名，報(bao)名與考(kao)(kao)試時(shi)使(shi)(shi)用(yong)的身份證必須一(yi)致。應聘(pin)人員(yuan)惡意注冊報(bao)名信(xin)息、擾(rao)亂報(bao)名秩序的，查實后(hou)取消其本次(ci)報(bao)考(kao)(kao)資格且5年內不得參加事業單位公開招聘(pin)。

2、網上初審

初審時間：2015年4月(yue)16日11:00-4月(yue)21日16:00。

公(gong)開招聘(pin)報(bao)名(ming)(ming)(ming)及資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查工作由招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部(bu)門(men)具體負(fu)責實施。招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部(bu)門(men)要(yao)指定專(zhuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)負(fu)責資(zi)(zi)格(ge)初(chu)(chu)審(shen)，在(zai)報(bao)名(ming)(ming)(ming)期(qi)(qi)間（節假日(ri)不(bu)(bu)休(xiu)息(xi)）查看(kan)網上報(bao)名(ming)(ming)(ming)情況，根(gen)據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)提(ti)交的信息(xi)資(zi)(zi)料(liao)進(jin)行資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查，并(bing)(bing)在(zai)網上公(gong)布初(chu)(chu)審(shen)結果。對具備報(bao)名(ming)(ming)(ming)資(zi)(zi)格(ge)并(bing)(bing)符(fu)合應(ying)聘(pin)條件的，不(bu)(bu)得拒絕報(bao)名(ming)(ming)(ming)；對不(bu)(bu)符(fu)合應(ying)聘(pin)條件而未(wei)通過初(chu)(chu)審(shen)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，要(yao)說明(ming)理由；對提(ti)交資(zi)(zi)料(liao)不(bu)(bu)全的，應(ying)注明(ming)缺失(shi)內(nei)容(rong)，并(bing)(bing)退回應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行補充。如(ru)招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部(bu)門(men)在(zai)待審(shen)核期(qi)(qi)滿后(hou)48小(xiao)時內(nei)未(wei)對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)信息(xi)進(jin)行處(chu)理，則(ze)視為初(chu)(chu)審(shen)通過。網上報(bao)名(ming)(ming)(ming)期(qi)(qi)間，招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部(bu)門(men)要(yao)公(gong)布咨(zi)詢(xun)電(dian)話并(bing)(bing)安(an)排專(zhuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)值班，提(ti)供咨(zi)詢(xun)服務。對通過資(zi)(zi)格(ge)初(chu)(chu)審(shen)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部(bu)門(men)應(ying)留存應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的報(bao)名(ming)(ming)(ming)信息(xi)，以供資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查時參考。

3、網上繳費

繳費(fei)時間：2015年4月(yue)16日11:00—4月(yue)22日16:00。

繳費標準(zhun)(zhun)：根據物(wu)價(jia)部(bu)門核定的標準(zhun)(zhun)，考務費的收取標準(zhun)(zhun)為每人每科40元。

應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)在待(dai)審(shen)核(he)期滿后(hou)至查詢(xun)截止時間(jian)前登錄網(wang)站，查詢(xun)初審(shen)結果。通過資格(ge)初審(shen)的人(ren)員(yuan)在規定時間(jian)內登錄報(bao)名網(wang)站進行網(wang)上繳(jiao)費(fei)(fei)，逾期不(bu)辦理網(wang)上繳(jiao)費(fei)(fei)手(shou)續的，視(shi)為(wei)放棄(qi)。繳(jiao)費(fei)(fei)成功后(hou)，下(xia)載打(da)(da)印《任城(cheng)區(qu)事(shi)業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)報(bao)名登記表》、《在職人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)證明信》、《應(ying)聘(pin)事(shi)業單(dan)位(wei)工(gong)作人(ren)員(yuan)誠信承諾(nuo)書(shu)》，并于(yu)2015年5月19日9:00-5月23日登錄該網(wang)站，下(xia)載打(da)(da)印《任城(cheng)區(qu)事(shi)業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)考(kao)試準考(kao)證》。

擬享受減免(mian)考務(wu)(wu)費的(de)(de)(de)特(te)(te)(te)困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)(ting)(ting)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，通過(guo)初審后，于4月22日9:00至16:00攜帶相關(guan)證(zheng)明(ming)(ming)材料到任(ren)(ren)城區(qu)(qu)人(ren)力資源和(he)社會保(bao)(bao)障(zhang)局（任(ren)(ren)城大道89號任(ren)(ren)興商務(wu)(wu)中心B座305房間）辦理(li)減免(mian)考務(wu)(wu)費審核確認手續。其中，享受國家(jia)最(zui)低生活保(bao)(bao)障(zhang)金的(de)(de)(de)城鎮家(jia)庭(ting)(ting)(ting)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，需提交家(jia)庭(ting)(ting)(ting)所在地縣（市、區(qu)(qu)）民(min)政(zheng)部門出具的(de)(de)(de)享受最(zui)低生活保(bao)(bao)障(zhang)證(zheng)明(ming)(ming)和(he)低保(bao)(bao)證(zheng)（原件和(he)復印件）；農(nong)村(cun)特(te)(te)(te)困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)(ting)(ting)的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，需提交家(jia)庭(ting)(ting)(ting)所在地的(de)(de)(de)縣（市、區(qu)(qu)）扶貧部門出具的(de)(de)(de)特(te)(te)(te)困(kun)(kun)證(zheng)明(ming)(ming)和(he)特(te)(te)(te)困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)(ting)(ting)基本情況檔案卡（原件和(he)復印件）或者出具由(you)省(sheng)(sheng)人(ren)力資源和(he)社會保(bao)(bao)障(zhang)廳(ting)、省(sheng)(sheng)教育廳(ting)核發的(de)(de)(de)《山東省(sheng)(sheng)特(te)(te)(te)困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)(ting)(ting)高(gao)校畢業生就業服務(wu)(wu)卡》。特(te)(te)(te)困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)(ting)(ting)報考人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)體檢費等其他相關(guan)費用(yong)由(you)招(zhao)聘(pin)單位(wei)負擔(dan)。

報(bao)名結(jie)束后，應聘人數達不到1：3比(bi)例的，計(ji)劃招聘1人的，取(qu)消招聘計(ji)劃；計(ji)劃招聘2人（含）以上的，按規(gui)定比(bi)例相應核減招聘計(ji)劃。

（二）資格審查

事業單(dan)位公開招聘(pin)工作人員的(de)(de)資格審查工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)(de)全過程(cheng)。

應(ying)聘人員(yuan)報名及筆(bi)試(shi)(shi)前的(de)資格審(shen)查由招聘單(dan)位主管部門(men)在網(wang)上進行。按照筆(bi)試(shi)(shi)成績，對擬進入面試(shi)(shi)的(de)人員(yuan)，由招聘單(dan)位主管部門(men)負責資格審(shen)查。

應(ying)聘(pin)(pin)人員需向招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)主管部門提(ti)交(jiao)《準考(kao)證》及相關(guan)證明材料。證明材料主要包(bao)括：國家承認的(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書（全(quan)日制普通高校(xiao)應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)學(xue)(xue)校(xiao)核發的(de)就業(ye)(ye)推(tui)薦表，并能夠正常(chang)畢業(ye)(ye)；其他人員應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)2015年4月16日之前(qian)取得的(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書）、報到證、身(shen)份證、戶口(kou)簿或戶口(kou)遷移證、教師資格證等崗位(wei)(wei)條件(jian)需要的(de)有關(guan)材料（原(yuan)件(jian)和(he)復印件(jian)）及《任城(cheng)區(qu)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)報名登記表》、《應(ying)聘(pin)(pin)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)工(gong)作人員誠信承諾(nuo)書》、1寸(cun)近期免冠照片(pian)（與準考(kao)證照片(pian)同底(di)版）3張。

在(zai)職人員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘的(de)，還(huan)需(xu)提交有用(yong)人權限部門或單(dan)位出具(ju)的(de)《在(zai)職人員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘證明信》。

留(liu)學回國(guo)人(ren)員(yuan)應聘的(de)(de)，除需(xu)提供(gong)《招聘簡章》中(zhong)規定的(de)(de)相(xiang)關(guan)材料(liao)外，還要出(chu)具國(guo)家教育部門的(de)(de)學歷認證和我國(guo)駐外使領館的(de)(de)有關(guan)證明(ming)材料(liao)。

報(bao)考(kao)定(ding)向崗位的，服(fu)(fu)務(wu)基層(ceng)項目人員資(zi)格(ge)審(shen)查時還(huan)需提供如(ru)下證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)：選聘到(dao)村任職(zhi)的高校畢(bi)業生，在(zai)任城區(qu)服(fu)(fu)務(wu)的，出(chu)具鎮(zhen)（街道）的考(kao)核(he)證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)，在(zai)任城區(qu)外服(fu)(fu)務(wu)的，出(chu)具縣級以上(shang)主管機構(gou)認(ren)定(ding)的證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)；“三(san)支一扶”大學(xue)(xue)生應出(chu)具“三(san)支一扶”工作(zuo)協調(diao)管理辦公室簽發的《招募通(tong)(tong)知書》和(he)縣級以上(shang)組織(zhi)、人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障(zhang)部門(men)的考(kao)核(he)材料(liao)(liao)；參加大學(xue)(xue)生志愿服(fu)(fu)務(wu)西部計劃畢(bi)業生應出(chu)具團省委考(kao)核(he)認(ren)定(ding)的證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)。任城區(qu)籍(ji)退役大學(xue)(xue)生士兵(bing)，資(zi)格(ge)審(shen)查時還(huan)需提供入伍通(tong)(tong)知書、退伍證(zheng)(zheng)原件(jian)和(he)復印件(jian)及區(qu)民政部門(men)出(chu)具的有(you)關證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)。

招聘單位(wei)主管部(bu)門(men)還(huan)應(ying)審查應(ying)聘人員的任(ren)職回避(bi)情況。

經審查(cha)不具備(bei)應聘(pin)條件(jian)的(de)，取消其面試(shi)資(zi)格。在(zai)規定時間內未提交(jiao)相關材(cai)料(liao)的(de)，視為(wei)棄(qi)權。因取消資(zi)格或(huo)棄(qi)權造成(cheng)的(de)空缺，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)依次(ci)遞(di)補。

資格審(shen)查(cha)結束后，招(zhao)聘單位主管部門填(tian)報資格審(shen)查(cha)情況匯(hui)總表及進(jin)入(ru)面試人(ren)員名單，進(jin)入(ru)面試人(ren)員名單由區(qu)事業單位公開招(zhao)聘主管機(ji)關統一公布。

（三）考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆(bi)試。筆(bi)試由區人(ren)事考試中心(xin)負責(ze)組織實施。

筆試時間(jian)：2015年5月23日(ri)，下午：14:00-16:30。

筆試地點見準考證。

筆試(shi)(shi)采取統(tong)(tong)一(yi)(yi)命(ming)題、統(tong)(tong)一(yi)(yi)考(kao)試(shi)(shi)、統(tong)(tong)一(yi)(yi)標準、統(tong)(tong)一(yi)(yi)閱卷的方式進行。筆試(shi)(shi)根據(ju)專業不同分(fen)(fen)(fen)為(wei)綜(zong)合、教(jiao)(jiao)育和(he)(he)(he)衛(wei)(wei)生三大(da)類(lei)(lei)，各類(lei)(lei)均考(kao)一(yi)(yi)科，2015年任城區事業單位招聘分(fen)(fen)(fen)為(wei)教(jiao)(jiao)育和(he)(he)(he)衛(wei)(wei)生兩(liang)(liang)大(da)類(lei)(lei)。綜(zong)合類(lei)(lei)考(kao)試(shi)(shi)內容為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)，包(bao)括(kuo)法律法規、政治經濟理(li)論、時政方針、科技知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)、省情省況等基(ji)(ji)礎性知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)(he)綜(zong)合寫作；教(jiao)(jiao)育類(lei)(lei)考(kao)試(shi)(shi)內容為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)(he)教(jiao)(jiao)學(xue)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)（包(bao)括(kuo)教(jiao)(jiao)育學(xue)、心(xin)理(li)學(xue)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)(he)專業知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)）兩(liang)(liang)部分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別占(zhan)整個試(shi)(shi)題分(fen)(fen)(fen)數的30%和(he)(he)(he)70%；衛(wei)(wei)生類(lei)(lei)考(kao)試(shi)(shi)內容為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)(he)醫(yi)藥衛(wei)(wei)生專業基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)兩(liang)(liang)部分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別占(zhan)整個試(shi)(shi)題分(fen)(fen)(fen)數的30%和(he)(he)(he)70%，專業基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)部分(fen)(fen)(fen)按醫(yi)療(liao)、藥學(xue)、檢驗、中(zhong)醫(yi)、護理(li)五類(lei)(lei)分(fen)(fen)(fen)別命(ming)題。

筆(bi)(bi)試(shi)采用(yong)百(bai)分制計算應聘(pin)(pin)人員(yuan)的(de)(de)成績。根據招聘(pin)(pin)計劃和筆(bi)(bi)試(shi)成績由高分到低(di)分按1：3的(de)(de)比(bi)例依(yi)次確定(ding)面試(shi)人選；達不(bu)到規定(ding)比(bi)例的(de)(de)，按實有筆(bi)(bi)試(shi)人數確定(ding)；筆(bi)(bi)試(shi)人數出現空缺(que)的(de)(de)崗位(wei)，取(qu)消招聘(pin)(pin)計劃。

面(mian)試人選確(que)定后，由(you)區(qu)事業(ye)單位公開招(zhao)聘主(zhu)管機關統一公布，面(mian)試組織實施部(bu)門(men)負(fu)責通知。

2、面試。

面試(shi)分為教(jiao)育、衛(wei)生(sheng)兩大類(lei)，面試(shi)工(gong)作在區事業單位公(gong)開招聘主(zhu)管機關指導下(xia)，由(you)區教(jiao)育、衛(wei)生(sheng)主(zhu)管部門(men)分別組(zu)織(zhi)實施。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)組織(zhi)實(shi)施(shi)部(bu)門負責制定各自的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)案(an)(an)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)案(an)(an)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)前一周(zhou)報區事業單(dan)位公開招聘(pin)主管機關，審(shen)核(he)同(tong)意后(hou)在區人力資源和社會保障局網站(zhan)(zhan)及(ji)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)組織(zhi)實(shi)施(shi)部(bu)門網站(zhan)(zhan)同(tong)時公布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)方(fang)案(an)(an)包括(kuo)：面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時間地(di)點、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)形式、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)資格審(shen)核(he)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)程(cheng)序等。教(jiao)育、衛生類面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)可(ke)以采取專業加試(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)答辯、實(shi)際(ji)操作(zuo)、說課試(shi)(shi)(shi)講(jiang)等形式進(jin)行，其中(zhong)專業加試(shi)(shi)(shi)不(bu)能單(dan)獨實(shi)施(shi)，應與其他面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)方(fang)式結合進(jin)行，專業加試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)分(fen)值占面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)的(de)分(fen)值不(bu)超(chao)過40%。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)評委由區事業單(dan)位公開招聘(pin)主管機關統一外(wai)聘(pin)或從人事考試(shi)(shi)(shi)機構(gou)的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)考官庫中(zhong)隨機抽取，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)考官一經確定，名(ming)單(dan)嚴格保密，人員實(shi)行全程(cheng)封閉管理，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)實(shi)行全程(cheng)錄音錄像，并邀請(qing)紀檢監察(cha)機關和社會監督員進(jin)行監督。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)采用百分(fen)(fen)(fen)制計(ji)(ji)算(suan)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)考(kao)官當場(chang)評判，在本場(chang)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后統一向面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)宣(xuan)布。應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比例計(ji)(ji)算(suan)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)(ji)算(suan)到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由(you)(you)高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)依(yi)次(ci)確定進(jin)(jin)入(ru)考(kao)察體檢(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)；同一招聘(pin)崗(gang)位出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列(lie)的(de)，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)(you)高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)依(yi)次(ci)確定；筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)再相(xiang)同的(de)，由(you)(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)組(zu)織(zhi)實(shi)(shi)施(shi)(shi)部門組(zu)織(zhi)加試(shi)(shi)(shi)，根據加試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)(you)高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)依(yi)次(ci)確定進(jin)(jin)入(ru)考(kao)察體檢(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。崗(gang)位計(ji)(ji)劃(hua)數(shu)與實(shi)(shi)際參(can)加面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)數(shu)為(wei)1：1的(de)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)低于面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)組(zu)織(zhi)實(shi)(shi)施(shi)(shi)部門所有實(shi)(shi)際參(can)加面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)平均(jun)分(fen)(fen)(fen)值的(de)，不得進(jin)(jin)入(ru)考(kao)察體檢(jian)范(fan)圍。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)及考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)(you)區(qu)事業單(dan)位公開招聘(pin)主(zhu)管機關統一公布。

（四）考察體檢

按照招聘計(ji)劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低(di)分按不高于1.5倍的比例(li)，確定(ding)進入考察體檢(jian)范(fan)圍人選，并依次等額組織進行考察體檢(jian)。

考(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)(jian)工作在區事業單位公開招聘主管機(ji)關的統一指導下(xia)，由招聘單位主管部門(men)負責組織(zhi)實(shi)施(shi)。區事業單位公開招聘主管機(ji)關制定《任(ren)城區事業單位公開招聘考(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)(jian)工作方(fang)案》，內容(rong)包括：組織(zhi)實(shi)施(shi)部門(men)、考(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)、體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準、考(kao)察(cha)內容(rong)及方(fang)式、結果運用(yong)和時間安排等內容(rong)。招聘單位主管部門(men)制定各自的實(shi)施(shi)方(fang)案。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方(fang)式進行，應側重思想政治表現、道(dao)德品質以及(ji)業(ye)務能力和工作實績(ji)等。區人力資源(yuan)和社(she)會保障局事業(ye)單位人事管理科統一開具調檔函。

體檢(jian)(jian)在(zai)縣級以(yi)上綜合醫院進行(xing)，體檢(jian)(jian)標準(zhun)參(can)照公務員(yuan)錄用體檢(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)執行(xing)，國家另有規定的從其規定。應聘人員(yuan)未按規定時間(jian)、地點參(can)加體檢(jian)(jian)的，視為(wei)自動(dong)放棄。對按規定需要(yao)復檢(jian)(jian)的，不在(zai)原體檢(jian)(jian)醫院進行(xing)，復檢(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結果以(yi)復檢(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。

考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)中出(chu)現不合(he)格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)的(de)(de)，組(zu)織(zhi)實施(shi)(shi)部門要寫出(chu)書(shu)面報告。對放(fang)棄考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)資格(ge)(ge)或考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)(ge)造成的(de)(de)空缺，可從進入同一崗位(wei)考(kao)(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)范圍(wei)的(de)(de)人(ren)員(yuan)中依次(ci)等額(e)遞補。考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)的(de)(de)情況(kuang)，分別由組(zu)織(zhi)實施(shi)(shi)部門報區事業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)主管機關，并由區事業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)主管機關統一復(fu)核檔案。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考察、體檢(jian)合格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，由(you)區人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)和社(she)會保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)局統(tong)一進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為(wei)7個(ge)工(gong)作日。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名單(dan)(dan)公(gong)示(shi)后不(bu)再(zai)遞(di)補。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)公(gong)示(shi)無異議的(de)(de)，由(you)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部門提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，報區人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)和社(she)會保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)局審核。經批(pi)準聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，由(you)區人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)和社(she)會保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)局發放(fang)《任城區事業單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)通知(zhi)書(shu)》，憑《任城區事業單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)通知(zhi)書(shu)》辦理相(xiang)關手(shou)續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確立人(ren)(ren)事關系。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)可根據工(gong)作需要，與受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)約定(ding)最(zui)低(di)服務年限。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合格(ge)的(de)(de)不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。

博士研究生(sheng)的報名應聘按(an)有關(guan)政策和程序，由(you)用人(ren)單位組織考(kao)核測評，同意聘用的辦(ban)理相關(guan)手(shou)續(xu)。

四、招聘紀律

事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作堅持“公(gong)開、平等、競爭、擇優”的(de)(de)原則，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員要認真閱讀招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)簡章，遵守招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)紀(ji)(ji)律，誠信(xin)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)，嚴禁(jin)弄虛作假，對違(wei)反公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)考試(shi)紀(ji)(ji)律的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員，參照《公(gong)務員錄用考試(shi)違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)規行為(wei)處(chu)理辦法(fa)（試(shi)行）》（人社部(bu)發(fa)〔2009〕126號）處(chu)理，對招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作中存在不誠信(xin)情形的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員，將(jiang)納入事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)規與(yu)誠信(xin)檔(dang)案庫。

五、其他

本(ben)次招聘考試(shi)(shi)不(bu)指(zhi)定輔(fu)(fu)導(dao)用書，不(bu)舉(ju)辦(ban)也不(bu)授權或委托任何(he)機構舉(ju)辦(ban)考試(shi)(shi)輔(fu)(fu)導(dao)班。

此(ci)次招(zhao)聘工作的(de)有關(guan)通知、公(gong)(gong)告、公(gong)(gong)示將在任城區人力資源和社(she)會保(bao)障(zhang)局網站(zhan)（//rsj.rencheng.gov.cn）公(gong)(gong)布，請考生及時關(guan)注相關(guan)信息。

政(zheng)策咨詢(xun)電話：15725373601

技術咨(zi)詢電話(hua)：15725373609

監督舉報電話：0537-5661307