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根據工作需要，威海高區現面向社會公開招聘基層統計(ji)工作人員。現(xian)將有關事(shi)項公告如下：

一、招聘崗位和數量

高區鎮（街）統計(ji)工作人(ren)(ren)員16人(ren)(ren)，其中統計(ji)管理崗位(wei)(wei)8人(ren)(ren)，統計(ji)業務(wu)崗位(wei)(wei)6人(ren)(ren)，信息管理崗位(wei)(wei)2人(ren)(ren)。

二、招聘條件

1、具有(you)威海市(shi)(shi)常住戶口，高校畢業生須(xu)為威海市(shi)(shi)生源。

2、統計(ji)管理崗(gang)位8人，男性，年齡30周歲(sui)(sui)以(yi)下（1985年3月30日(ri)以(yi)后出(chu)生），國民經(jing)(jing)濟管理、工業經(jing)(jing)濟、金融、統計(ji)、財會(hui)(hui)類專業，本科(ke)及以(yi)上(shang)學歷，有統計(ji)、財會(hui)(hui)工作經(jing)(jing)驗(yan)者，年齡可適(shi)當放(fang)寬至35周歲(sui)(sui)（1980年3月30日(ri)以(yi)后出(chu)生）。

3、統(tong)計(ji)業(ye)務(wu)崗(gang)位6人，年(nian)(nian)齡30周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)（1985年(nian)(nian)3月(yue)30日以(yi)后(hou)出生(sheng)(sheng)），國民經(jing)濟(ji)管理、工業(ye)經(jing)濟(ji)、金融、統(tong)計(ji)、財會(hui)類專業(ye)專業(ye)，本科及以(yi)上(shang)學歷，有統(tong)計(ji)、財會(hui)工作經(jing)驗(yan)者，年(nian)(nian)齡可(ke)適(shi)當(dang)放寬至35周(zhou)歲(sui)(sui)（1980年(nian)(nian)3月(yue)30日以(yi)后(hou)出生(sheng)(sheng)）。

4、信息管理崗位2人，年齡30周(zhou)歲以下（1985年3月30日(ri)以后(hou)出生），計算機(ji)、電子、通(tong)信專(zhuan)業，本科及以上學歷。

曾受過(guo)刑事處罰和曾被開除過(guo)公(gong)職的(de)人員以及法律(lv)規定(ding)不(bu)得聘用的(de)其他(ta)情形的(de)人員，不(bu)得報(bao)考。

三、報名和資格審查

1、報名時間

2015年3月30日(ri)，上午(wu)8:30-11:30。下(xia)午(wu)13:30-16:30。

2、報名地點

威海高(gao)區政務服務中心綜(zong)合(he)服務窗口（高(gao)新大廈東(dong)附樓(lou)(lou)1樓(lou)(lou)）。咨詢電話：5629795。

3、報名辦法

報(bao)(bao)名者須持本(ben)人(ren)(ren)身(shen)份(fen)證(zheng)、戶口本(ben)、國家承認的畢業(ye)證(zheng)書、學位證(zheng)書等材(cai)料原(yuan)件及(ji)復印件各一份(fen)，本(ben)人(ren)(ren)近期(qi)二寸同(tong)底免(mian)冠彩色照片(pian)3張(zhang)。有工作(zuo)單位的還應出具單位同(tong)意(yi)報(bao)(bao)考的證(zheng)明。用(yong)人(ren)(ren)單位對報(bao)(bao)名人(ren)(ren)員提(ti)交的信息資(zi)(zi)(zi)料進行初步審(shen)核。資(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查合格(ge)的人(ren)(ren)員，提(ti)交經(jing)本(ben)人(ren)(ren)簽字的《報(bao)(bao)名登記表(biao)》，領取(qu)準考證(zheng)。逾期(qi)不辦(ban)理資(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查的，視作(zuo)放棄。資(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查貫穿(chuan)于(yu)公開招聘工作(zuo)全過程，對提(ti)供(gong)虛假材(cai)料者，一經(jing)查實，取(qu)消資(zi)(zi)(zi)格(ge)。考試時間、地點另行通知。

四、考試內容和方法

考(kao)試采取筆(bi)試和面試相結合的(de)方(fang)式進(jin)行。筆(bi)試內(nei)容(rong)為公共基(ji)礎知識，分值為100分。筆(bi)試設定最低(di)(di)合格分數(shu)線(xian)，根據招考(kao)計劃和筆(bi)試情況確定。按招聘(pin)職位(wei)1：3的(de)比例，從(cong)高分到(dao)低(di)(di)分的(de)順序確定進(jin)入面試名單(dan)。

面(mian)試內容(rong)包括語言(yan)表達能(neng)力、思維反應(ying)(ying)能(neng)力、崗(gang)位需(xu)要應(ying)(ying)具備的基本素質和應(ying)(ying)急應(ying)(ying)變能(neng)力以及儀(yi)容(rong)儀(yi)表等(deng)，面(mian)試成績計算到小(xiao)數(shu)點(dian)后(hou)兩位，尾數(shu)四(si)舍五入(ru)，按百分(fen)制計分(fen)。面(mian)試成績不足70分(fen)的人員，取消聘用資格。

筆(bi)試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)分(fen)別按一定比例計(ji)入(ru)總分(fen)（保留2位小數），其中，筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)(zhan)20%，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)(zhan)80%。綜(zong)合成(cheng)績(ji)由高到低排序，按計(ji)劃招聘人(ren)數確定進入(ru)體檢考核(he)范(fan)圍人(ren)員(yuan)。

五、體檢考察

組織進入(ru)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考察范圍人員到指(zhi)定(ding)醫院體(ti)(ti)(ti)檢(jian)。未按(an)規定(ding)時間、地(di)點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)的(de)，視為自動(dong)放(fang)棄(qi)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)合格者(zhe)，確定(ding)為考察對(dui)象(xiang)(xiang)。根(gen)據擬聘(pin)用職位要求，采取(qu)多種形式，全面了解考察對(dui)象(xiang)(xiang)，并(bing)對(dui)其資格進行復審。因體(ti)(ti)(ti)檢(jian)、考察不合格或棄(qi)權產生的(de)空(kong)缺，按(an)綜(zong)合成績由(you)高到低遞補(bu)。

六、聘用和待遇

經體檢、考(kao)察合(he)格后，按(an)規定(ding)簽訂書面勞動合(he)同。聘用人員基本(ben)工資標準為2080元(yuan)/月，享受學(xue)歷補貼（本(ben)科200元(yuan)/月，碩士(shi)300元(yuan)/月）、崗位工作年限(xian)補貼等(deng)，按(an)規定(ding)參加(jia)企業社會(hui)保(bao)險。