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根據工作需要，威海高區現面向社會公開招聘基(ji)層統計工作人員。現(xian)將有關(guan)事項公(gong)告如(ru)下：

一、招聘崗位和數量

高區鎮（街）統計(ji)工作人(ren)員16人(ren)，其(qi)中統計(ji)管理崗(gang)位(wei)8人(ren)，統計(ji)業務崗(gang)位(wei)6人(ren)，信(xin)息管理崗(gang)位(wei)2人(ren)。

二、招聘條件

1、具(ju)有威(wei)海(hai)市常住(zhu)戶口(kou)，高(gao)校畢(bi)業生(sheng)須(xu)為威(wei)海(hai)市生(sheng)源(yuan)。

2、統(tong)計(ji)管理崗(gang)位8人，男性，年(nian)(nian)齡(ling)30周(zhou)歲以(yi)下（1985年(nian)(nian)3月(yue)30日以(yi)后出生），國民(min)經濟管理、工業(ye)經濟、金融(rong)、統(tong)計(ji)、財會類專業(ye)，本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷，有統(tong)計(ji)、財會工作經驗者(zhe)，年(nian)(nian)齡(ling)可適當放(fang)寬至35周(zhou)歲（1980年(nian)(nian)3月(yue)30日以(yi)后出生）。

3、統(tong)計業(ye)務崗位6人，年齡30周(zhou)歲(sui)以(yi)下（1985年3月30日(ri)以(yi)后(hou)出生(sheng)），國民經(jing)(jing)濟管理、工業(ye)經(jing)(jing)濟、金融、統(tong)計、財(cai)會(hui)類專業(ye)專業(ye)，本科(ke)及以(yi)上學歷，有(you)統(tong)計、財(cai)會(hui)工作(zuo)經(jing)(jing)驗者(zhe)，年齡可適當放(fang)寬至35周(zhou)歲(sui)（1980年3月30日(ri)以(yi)后(hou)出生(sheng)）。

4、信息管理崗(gang)位2人，年齡30周歲以下(xia)（1985年3月(yue)30日以后出生），計算(suan)機(ji)、電子、通信專業，本科及以上(shang)學歷。

曾受(shou)過(guo)刑事處罰和曾被開除過(guo)公(gong)職的(de)人員以及法律(lv)規定不(bu)得聘用的(de)其他情(qing)形的(de)人員，不(bu)得報考。

三、報名和資格審查

1、報名時間

2015年(nian)3月30日，上午8:30-11:30。下午13:30-16:30。

2、報名地點

威海高(gao)區政務服(fu)務中心綜(zong)合服(fu)務窗口（高(gao)新大廈東(dong)附樓1樓）。咨(zi)詢電話：5629795。

3、報名辦法

報(bao)名者(zhe)須持本(ben)人(ren)(ren)身(shen)份證、戶口本(ben)、國家承認的(de)畢業(ye)證書、學(xue)位(wei)證書等材(cai)料(liao)原件及(ji)復(fu)印(yin)件各一份，本(ben)人(ren)(ren)近期(qi)二寸同(tong)底(di)免冠彩色照片3張。有(you)工作單位(wei)的(de)還應出具單位(wei)同(tong)意報(bao)考(kao)的(de)證明。用人(ren)(ren)單位(wei)對(dui)報(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)提交的(de)信(xin)息資(zi)料(liao)進行(xing)初步審(shen)核。資(zi)格(ge)審(shen)查合格(ge)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，提交經本(ben)人(ren)(ren)簽字(zi)的(de)《報(bao)名登記(ji)表》，領(ling)取準考(kao)證。逾期(qi)不辦理資(zi)格(ge)審(shen)查的(de)，視作放棄(qi)。資(zi)格(ge)審(shen)查貫穿于公開招聘工作全過(guo)程，對(dui)提供虛(xu)假材(cai)料(liao)者(zhe)，一經查實，取消資(zi)格(ge)。考(kao)試時間(jian)、地點另行(xing)通知。

四、考試內容和方法

考試(shi)(shi)(shi)(shi)采取筆試(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)相結合的(de)方(fang)式(shi)進行。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)內容為公共基(ji)礎知識，分(fen)(fen)值為100分(fen)(fen)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)設定(ding)最(zui)低合格分(fen)(fen)數線，根據招(zhao)考計劃和(he)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)情況(kuang)確(que)定(ding)。按招(zhao)聘職(zhi)位1：3的(de)比(bi)例(li)，從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)的(de)順序確(que)定(ding)進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)名單。

面試內容包括語言表達能(neng)(neng)力(li)、思維(wei)反應(ying)能(neng)(neng)力(li)、崗(gang)位需要應(ying)具備的基本素質和應(ying)急應(ying)變(bian)能(neng)(neng)力(li)以及儀(yi)容儀(yi)表等(deng)，面試成(cheng)績計算(suan)到小數(shu)(shu)點后兩位，尾(wei)數(shu)(shu)四舍五入，按百(bai)分制計分。面試成(cheng)績不足(zu)70分的人員，取消聘用資(zi)格。

筆試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)績分(fen)別(bie)按一定比例計(ji)入總(zong)分(fen)（保留2位小數(shu)），其中，筆試(shi)成(cheng)績占(zhan)20%，面(mian)試(shi)成(cheng)績占(zhan)80%。綜合成(cheng)績由(you)高到(dao)低排序，按計(ji)劃招聘(pin)人(ren)數(shu)確(que)定進入體檢考核(he)范圍人(ren)員。

五、體檢考察

組(zu)織進入體檢(jian)考(kao)察范圍人員到(dao)指定醫院體檢(jian)。未按(an)規定時間、地(di)點(dian)參加體檢(jian)的(de)，視為自動(dong)放(fang)棄。體檢(jian)合(he)格(ge)(ge)者，確定為考(kao)察對象。根據擬聘用職位要求(qiu)，采取多種形式，全(quan)面了解考(kao)察對象，并對其資(zi)格(ge)(ge)進行復審。因體檢(jian)、考(kao)察不合(he)格(ge)(ge)或棄權產生的(de)空缺，按(an)綜合(he)成績由高到(dao)低遞(di)補。

六、聘用和待遇

經體檢(jian)、考察(cha)合(he)格后，按規定簽訂(ding)書面勞動合(he)同。聘用人員基(ji)本(ben)工(gong)資標準(zhun)為2080元/月，享受學(xue)歷補貼(tie)（本(ben)科200元/月，碩士300元/月）、崗(gang)位工(gong)作年限(xian)補貼(tie)等，按規定參加企業社會保險。