4399在线视频免费观看

為適(shi)應黃河三(san)角洲高效生態經(jing)濟區、山東半島(dao)藍色經(jing)濟區建(jian)設對(dui)高層次人才的需(xu)求(qiu)，按(an)照《“百名博士進東營(ying)”行動實施(shi)辦法》有關(guan)要求(qiu)，根據崗位(wei)需(xu)要，現將2015年東營(ying)市事(shi)業單位(wei)選聘(pin)博士研究生相關(guan)事(shi)項公(gong)告如下：

一、選聘范圍

全(quan)(quan)國(guo)(guo)普通高校及國(guo)(guo)家承認學歷的海外高校畢業(ye)的全(quan)(quan)日(ri)制博士研究(jiu)生。不(bu)限生源(yuan)，不(bu)限戶籍。

二、選聘崗位和數量

選(xuan)聘(pin)博士(shi)研(yan)究生(sheng)共40人（選(xuan)聘(pin)崗位及人數詳見附件(jian)）。

三、選聘條件

1、擁護黨的基本路線，熱愛(ai)祖國，有強烈的事(shi)業心和責任感，肯于吃苦，樂于奉獻。

2、遵紀守法(fa)，恪守職業道德，具有較強的協調(diao)合作能力、創新意(yi)識和開拓(tuo)精神(shen)。

3、已取(qu)(qu)得(de)或(huo)今年內可取(qu)(qu)得(de)學(xue)位的全日制博(bo)士研究生（國外(wai)學(xue)習取(qu)(qu)得(de)的學(xue)位、學(xue)歷須經國家教育主管(guan)部門認定）。

4、身(shen)體健康(kang)，具備(bei)履行崗位職責的身(shen)體條件(jian)。年(nian)齡35歲以下（1980年(nian)7月(yue)1日及以后出(chu)生，緊缺專業年(nian)齡可適(shi)當放寬）。

5、符(fu)合選聘崗位專業等(deng)有關要求。

不在選聘崗位專(zhuan)業要求范圍(wei)內(nei)的全(quan)日制博士研究生，可采取個人自薦(jian)方式(shi)，將相(xiang)關(guan)材料郵寄至東(dong)營市(shi)“百名博士進(jin)東(dong)營”行動領(ling)導小組辦公室（地址：東(dong)營市(shi)政府大樓1322室，郵編：257091），由市(shi)引進(jin)辦進(jin)行推薦(jian)。

四、選聘程序

（一）報(bao)名(ming)（提交推薦信息）

“百名博士(shi)進(jin)東營”行動常年接受報名，選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)采取集(ji)中(zhong)組織選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)與定向推薦相結合的方(fang)式(shi)進(jin)行。2015年首次集(ji)中(zhong)選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)時間(jian)為6月份。

報名(ming)(ming)采取個人自(zi)薦(jian)和單位(wei)(wei)推薦(jian)的方式進行。屬(shu)個人自(zi)薦(jian)的，登(deng)(deng)錄東(dong)營市機構編(bian)制委員會辦公室(shi)網站（//www.dybb.gov.cn/）、東(dong)營市人力資源和社會保(bao)障局網站（//dylss.dongying.gov.cn/）下載填寫《“百名(ming)(ming)博士進東(dong)營”報名(ming)(ming)登(deng)(deng)記表》。屬(shu)單位(wei)(wei)推薦(jian)的，由推薦(jian)單位(wei)(wei)填寫《“百名(ming)(ming)博士進東(dong)營”推薦(jian)表》。相(xiang)關表格電子(zi)版同時發送至dybb1322@163.com，dyrcyj@163.com，郵件名(ming)(ming)稱格式：應聘(pin)單位(wei)(wei)+姓名(ming)(ming)+畢業(ye)院校+專(zhuan)業(ye)。

應(ying)聘(pin)的博士研究(jiu)生(sheng)將報名登記(ji)表和應(ying)聘(pin)相關材料(liao)報送(song)或郵(you)寄應(ying)聘(pin)單(dan)位(wei)，由用人單(dan)位(wei)初(chu)審(shen)后報送(song)市(shi)(shi)委組(zu)織部或市(shi)(shi)人力資源(yuan)社(she)會保障局進行資格審(shen)查(cha)。資格審(shen)查(cha)需提供的材料(liao)包(bao)括：身份——證（復印件）。學(xue)歷證書、學(xue)位(wei)證（全日制院校應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)提交學(xue)校核(he)發(fa)的就業(ye)(ye)推薦(jian)表），海外學(xue)習(xi)取得的學(xue)位(wei)、學(xue)歷須經(jing)國(guo)家(jia)教育主管部門認定。1寸近期同底(di)版免(mian)冠照(zhao)片2張。其(qi)中在職人員還應(ying)提交有用人管理權限部門或單(dan)位(wei)出具的介紹信。

（二）資格審查

根(gen)據資(zi)格審(shen)(shen)查分工(gong)安排，市(shi)委組織部(bu)、市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源社會保障局對(dui)推薦人(ren)(ren)(ren)選資(zi)格進行審(shen)(shen)查，重點審(shen)(shen)查報(bao)考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的年(nian)齡(ling)、學歷證書、學位證書等情況(kuang)。根(gen)據審(shen)(shen)查情況(kuang)提出意見，由市(shi)引進博士行動辦公室研(yan)究確定用人(ren)(ren)(ren)單位和面試人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。

對(dui)選(xuan)聘(pin)人員的(de)資格審查工作(zuo)，貫徹選(xuan)聘(pin)工作(zuo)的(de)全過(guo)程。對(dui)偽造證件、弄虛作(zuo)假者，一(yi)經(jing)發(fa)現，取(qu)消其考試及聘(pin)用資格，并追究(jiu)有關(guan)人員的(de)責任。

（三）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)采取考核考察和(he)專業(ye)測試(shi)(shi)相結(jie)合的方(fang)(fang)式(shi)進行，具(ju)體(ti)方(fang)(fang)式(shi)根據(ju)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)報名情況(kuang)確(que)定。報名人數(shu)超過選聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數(shu)量時，采用結(jie)構(gou)化面(mian)(mian)談、專業(ye)測試(shi)(shi)及實(shi)際操作等(deng)方(fang)(fang)法確(que)定擬聘用人選，主要測評應(ying)聘人員(yuan)與崗(gang)(gang)位(wei)(wei)相適應(ying)的專業(ye)知(zhi)識、業(ye)務能(neng)力和(he)工作技能(neng)等(deng)方(fang)(fang)面(mian)(mian)內容(rong)。報名人數(shu)等(deng)于(yu)或少于(yu)選聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數(shu)量不能(neng)形成競爭時，采取考核考察的方(fang)(fang)式(shi)確(que)定擬聘人選。面(mian)(mian)試(shi)(shi)方(fang)(fang)案另行制(zhi)定。

（四）體檢和考察

根據面試成(cheng)績(ji)，按(an)照招(zhao)聘計劃數，由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)等額(e)確(que)定進(jin)入體(ti)(ti)檢考(kao)察范(fan)圍(wei)人選。體(ti)(ti)檢參照《國(guo)家(jia)公(gong)務員(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢通(tong)用標準（試行）》執行。對體(ti)(ti)檢合格人員(yuan)予以考(kao)察，由(you)市引進(jin)博士行動(dong)辦公(gong)室(shi)組(zu)織用人單位(wei)對其思想政治表(biao)現(xian)、道(dao)德品質、業務能力、工作(zuo)實(shi)績(ji)等方面的情況(kuang)進(jin)行考(kao)察，同時對考(kao)察對象進(jin)行資格復(fu)審。

因(yin)體檢(jian)、考察不合格等原因(yin)造成(cheng)的招(zhao)聘計劃空缺，可從進入考察范圍的其他人員中依(yi)次等額遞補。

考察合(he)格的，確定為(wei)擬聘用人(ren)員。

（五）聘用

體檢(jian)、考察合格的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人員，由市引進博士行動辦公室進行公示，公示期為7天。公示期滿(man)無異議的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人員，由市編(bian)委(wei)辦公室向(xiang)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)出具《東營(ying)市市直機關(guan)事業單(dan)位(wei)(wei)編(bian)制使(shi)用(yong)(yong)卡》，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)持編(bian)制使(shi)用(yong)(yong)卡到市委(wei)組織部、市人力資源(yuan)社會保(bao)障局辦理(li)人員聘(pin)用(yong)(yong)、核定工資等(deng)手(shou)續。

五、人員管理及福利待遇

選聘(pin)的博士研究生納入單位(wei)正式在編人員(yuan)(yuan)管(guan)理，聘(pin)期(qi)為5年。聘(pin)期(qi)滿(man)不(bu)再續聘(pin)或聘(pin)期(qi)內(nei)自行辭職、調出(chu)本市的人員(yuan)(yuan)，不(bu)再具有事業單位(wei)人員(yuan)(yuan)身(shen)份。

選(xuan)聘(pin)的(de)博士研究生，不再保留(liu)原職務級別，由用人(ren)(ren)單位根據職位空缺情況合(he)理安排(pai)使用。經市人(ren)(ren)才(cai)工作領導小(xiao)組(zu)辦公室認(ren)定(ding)符合(he)《中共東(dong)營(ying)市委東(dong)營(ying)市人(ren)(ren)民政府關(guan)于加快引進(jin)高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)的(de)意見(jian)》（東(dong)發〔2010〕3號）要求的(de)高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)，按(an)有關(guan)規定(ding)享(xiang)受優(you)惠政策和(he)福利待遇。

六、紀律要求

為(wei)保證選聘(pin)(pin)工作的公(gong)平、公(gong)正，整個招聘(pin)(pin)過程(cheng)邀請紀(ji)檢監(jian)察部(bu)門(men)全程(cheng)監(jian)督(du)。對在公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)過程(cheng)中弄虛作假、徇私(si)舞弊(bi)的，嚴肅查處。對違反公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)紀(ji)律(lv)的應聘(pin)(pin)人(ren)員，取消聘(pin)(pin)用資格(ge)。

咨詢電話：

東營市委組織部(bu)干(gan)部(bu)一科：（0546）8381630。

東(dong)營(ying)市編(bian)委辦公室監督檢(jian)查科：8380101。

東(dong)營(ying)市人力資源社會保障局事業(ye)單位人事管理科(ke)：8387566。