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為適應黃河三角洲(zhou)高(gao)(gao)效生(sheng)態經濟區(qu)、山東半島藍(lan)色經濟區(qu)建設(she)對(dui)高(gao)(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)的需求(qiu)，按照(zhao)《“百名博(bo)士進東營(ying)”行動(dong)實施辦法(fa)》有關要(yao)求(qiu)，根據(ju)崗(gang)位需要(yao)，現將2015年(nian)東營(ying)市(shi)事業(ye)單(dan)位選聘博(bo)士研究生(sheng)相關事項公告如(ru)下：

一、選聘范圍

全國普通高校及國家承(cheng)認學歷的(de)海外高校畢(bi)業(ye)的(de)全日制博(bo)士(shi)研究(jiu)生。不(bu)限生源，不(bu)限戶(hu)籍。

二、選聘崗位和數量

選聘博士研(yan)究生共40人（選聘崗位(wei)及人數詳見(jian)附件）。

三、選聘條件

1、擁護黨的基本路線，熱(re)愛祖(zu)國(guo)，有強(qiang)烈的事業心和責(ze)任感，肯于(yu)(yu)吃苦，樂(le)于(yu)(yu)奉獻。

2、遵紀(ji)守法，恪守職業道德，具有較強的協(xie)調(diao)合作能力、創新(xin)意(yi)識和開(kai)拓精(jing)神。

3、已取(qu)得或今(jin)年(nian)內可(ke)取(qu)得學(xue)位的(de)全日制博士研究(jiu)生（國(guo)外學(xue)習取(qu)得的(de)學(xue)位、學(xue)歷須經(jing)國(guo)家教育主管部門認定）。

4、身(shen)體健(jian)康，具備履行崗位(wei)職責(ze)的身(shen)體條件(jian)。年(nian)(nian)齡35歲以下（1980年(nian)(nian)7月(yue)1日及(ji)以后出生(sheng)，緊缺專(zhuan)業年(nian)(nian)齡可適當(dang)放(fang)寬）。

5、符合選聘(pin)崗(gang)位(wei)專業等有關要求。

不在選聘崗位專(zhuan)業要求范圍(wei)內(nei)的(de)全日制博士(shi)研究(jiu)生，可采取個人(ren)自薦方式，將相關材料郵(you)寄至(zhi)東營(ying)(ying)市“百名博士(shi)進(jin)(jin)東營(ying)(ying)”行(xing)動領導小(xiao)組辦公(gong)室（地(di)址(zhi)：東營(ying)(ying)市政府大樓1322室，郵(you)編(bian)：257091），由市引進(jin)(jin)辦進(jin)(jin)行(xing)推(tui)薦。

四、選聘程序

（一）報名(ming)（提交推薦信息(xi)）

“百名(ming)博士進東(dong)營”行動常年接受(shou)報名(ming)，選(xuan)(xuan)聘(pin)采取集中組織選(xuan)(xuan)聘(pin)與(yu)定向推薦相(xiang)結合的方式進行。2015年首次集中選(xuan)(xuan)聘(pin)時間為(wei)6月(yue)份。

報名(ming)采取個人(ren)自薦(jian)和單位推薦(jian)的方式進(jin)行。屬個人(ren)自薦(jian)的，登錄東營(ying)(ying)市機構編制委(wei)員(yuan)會辦公室網(wang)站（//www.dybb.gov.cn/）、東營(ying)(ying)市人(ren)力(li)資源和社(she)會保障(zhang)局網(wang)站（//dylss.dongying.gov.cn/）下載填(tian)寫(xie)《“百名(ming)博士(shi)進(jin)東營(ying)(ying)”報名(ming)登記表》。屬單位推薦(jian)的，由推薦(jian)單位填(tian)寫(xie)《“百名(ming)博士(shi)進(jin)東營(ying)(ying)”推薦(jian)表》。相(xiang)關表格電子版同時發送至dybb1322@163.com，dyrcyj@163.com，郵件名(ming)稱格式：應(ying)聘單位+姓名(ming)+畢業(ye)院校+專業(ye)。

應聘(pin)的(de)博(bo)士研究生將(jiang)報名(ming)登(deng)記表和應聘(pin)相關材(cai)(cai)料(liao)報送或郵寄應聘(pin)單位(wei)，由用人(ren)單位(wei)初審(shen)后報送市委(wei)組織部(bu)或市人(ren)力資(zi)源社(she)會保障局進行資(zi)格審(shen)查(cha)。資(zi)格審(shen)查(cha)需提(ti)供的(de)材(cai)(cai)料(liao)包括：身份(fen)——證(zheng)(zheng)（復印件）。學(xue)歷證(zheng)(zheng)書、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)（全日制(zhi)院校(xiao)(xiao)應屆(jie)畢業生提(ti)交(jiao)學(xue)校(xiao)(xiao)核發的(de)就(jiu)業推薦表），海外學(xue)習取得(de)的(de)學(xue)位(wei)、學(xue)歷須經國家(jia)教育(yu)主管(guan)部(bu)門認定(ding)。1寸近期同底版免冠照片(pian)2張。其中在職人(ren)員還應提(ti)交(jiao)有用人(ren)管(guan)理權限部(bu)門或單位(wei)出具的(de)介(jie)紹信。

（二）資格審查

根(gen)據資(zi)格(ge)審(shen)查分(fen)工安排，市委組織部、市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會保障局(ju)對推薦人(ren)(ren)選資(zi)格(ge)進行(xing)審(shen)查，重點審(shen)查報(bao)考人(ren)(ren)員的年(nian)齡、學歷證書、學位(wei)證書等情況。根(gen)據審(shen)查情況提出意(yi)見，由(you)市引(yin)進博士行(xing)動辦公室研(yan)究確(que)定用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)和面試人(ren)(ren)員。

對選聘人員的資格(ge)審(shen)查工作(zuo)，貫徹選聘工作(zuo)的全(quan)過程。對偽造證件、弄虛作(zuo)假者，一經發現，取消(xiao)其考試及聘用資格(ge)，并追究(jiu)有關人員的責任。

（三）面試

面(mian)試采取(qu)考(kao)(kao)核考(kao)(kao)察和專業(ye)測試相結合的方式進(jin)行，具體方式根據崗(gang)位報名(ming)情(qing)況(kuang)確(que)定(ding)。報名(ming)人(ren)數超(chao)過(guo)選聘(pin)(pin)崗(gang)位數量時，采用(yong)結構化(hua)面(mian)談、專業(ye)測試及實(shi)際操作(zuo)等方法(fa)確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)選，主要測評應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)與崗(gang)位相適(shi)應(ying)的專業(ye)知識(shi)、業(ye)務能力和工作(zuo)技能等方面(mian)內容。報名(ming)人(ren)數等于(yu)或少于(yu)選聘(pin)(pin)崗(gang)位數量不能形成競爭時，采取(qu)考(kao)(kao)核考(kao)(kao)察的方式確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)(pin)人(ren)選。面(mian)試方案另行制定(ding)。

（四）體檢和考察

根據(ju)面試成(cheng)績，按(an)照招聘計劃數，由高分(fen)到低分(fen)等額(e)確(que)定(ding)進入體檢(jian)(jian)考察范(fan)圍(wei)人選。體檢(jian)(jian)參照《國家公(gong)務員錄(lu)用(yong)體檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準（試行(xing)）》執行(xing)。對體檢(jian)(jian)合(he)格(ge)人員予(yu)以考察，由市引進博士行(xing)動辦(ban)公(gong)室組(zu)織(zhi)用(yong)人單位對其(qi)思想(xiang)政治(zhi)表現(xian)、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情(qing)況(kuang)進行(xing)考察，同時對考察對象(xiang)進行(xing)資格(ge)復審(shen)。

因體檢、考察(cha)不合格等原因造成(cheng)的招聘(pin)計(ji)劃空(kong)缺，可從進入考察(cha)范(fan)圍的其他(ta)人(ren)員中依次等額遞補。

考察合格的，確定為擬聘用人員。

（五）聘用

體(ti)檢、考(kao)察(cha)合(he)格的擬(ni)聘(pin)(pin)用人員，由市(shi)(shi)(shi)引進博士行(xing)動辦公(gong)(gong)(gong)室進行(xing)公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)，公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)期為7天。公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)期滿(man)無異議的擬(ni)聘(pin)(pin)用人員，由市(shi)(shi)(shi)編(bian)(bian)委(wei)辦公(gong)(gong)(gong)室向用人單位(wei)出具《東營市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)直機關事業(ye)單位(wei)編(bian)(bian)制使用卡》，用人單位(wei)持編(bian)(bian)制使用卡到市(shi)(shi)(shi)委(wei)組織部(bu)、市(shi)(shi)(shi)人力資源社會(hui)保障(zhang)局(ju)辦理人員聘(pin)(pin)用、核定工(gong)資等手續。

五、人員管理及福利待遇

選聘(pin)(pin)的博士研究生(sheng)納入單位正(zheng)式在編(bian)人(ren)(ren)員管(guan)理(li)，聘(pin)(pin)期(qi)為5年。聘(pin)(pin)期(qi)滿(man)不(bu)再續聘(pin)(pin)或聘(pin)(pin)期(qi)內自行辭職、調出(chu)本(ben)市的人(ren)(ren)員，不(bu)再具(ju)有(you)事業(ye)單位人(ren)(ren)員身份。

選聘的(de)博士研究生，不(bu)再保(bao)留(liu)原(yuan)職務(wu)級別，由用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)根據職位(wei)空缺情況合理(li)安(an)排使(shi)用。經市人(ren)(ren)(ren)才工作領(ling)導(dao)小組辦(ban)公室(shi)認定符合《中(zhong)共東(dong)營(ying)市委東(dong)營(ying)市人(ren)(ren)(ren)民(min)政府關于加(jia)快引(yin)進(jin)高層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)才的(de)意見》（東(dong)發〔2010〕3號）要求的(de)高層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)才，按有關規定享受優惠政策和福利待遇(yu)。

六、紀律要求

為保證選聘(pin)工作的公平、公正，整個招聘(pin)過程邀請紀檢監察部門(men)全程監督。對(dui)(dui)在(zai)公開招聘(pin)過程中弄虛作假、徇(xun)私(si)舞弊的，嚴(yan)肅(su)查處。對(dui)(dui)違反公開招聘(pin)紀律的應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，取消(xiao)聘(pin)用資格。

咨詢電話：

東營市委組織部干部一科：（0546）8381630。

東營市編(bian)委辦(ban)公室監督檢查(cha)科(ke)：8380101。

東營市人力資源社會保(bao)障局(ju)事(shi)(shi)業單位人事(shi)(shi)管理(li)科(ke)：8387566。