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德(de)州(zhou)市(shi)教育(yu)科學(xue)研(yan)(yan)究院(yuan)已經(jing)德(de)州(zhou)市(shi)機構編制委員會批準(zhun)設(she)立。為健全市(shi)教育(yu)科學(xue)研(yan)(yan)究院(yuan)功(gong)能，提(ti)高教學(xue)研(yan)(yan)究水平，推動(dong)全市(shi)教育(yu)事(shi)業快速發展。經(jing)市(shi)政府同意(yi)，面(mian)向全市(shi)公開選聘12名(ming)學(xue)科教研(yan)(yan)員。現將有關事(shi)項(xiang)公告如(ru)下：

一、選聘職位及數額

公開選聘教(jiao)研(yan)員(yuan)12人(ren)(ren)(ren)。其(qi)中普教(jiao)教(jiao)研(yan)員(yuan)10人(ren)(ren)(ren)（語文、數學、英(ying)語、物理、政治、歷(li)史、地理、音樂、美術、體育各1人(ren)(ren)(ren)），職教(jiao)實訓(xun)中心教(jiao)研(yan)員(yuan)2人(ren)(ren)(ren)。

二、選聘范圍及條件

全市在(zai)職(zhi)在(zai)編的公辦高(gao)中、職(zhi)業教育學校中符合下列條(tiao)件的人(ren)員：

1、熱愛(ai)教(jiao)(jiao)育事業，政(zheng)治素質高，遵紀守法，具有良好(hao)的師德(de)，為人(ren)公道正派。具有強烈的事業心和責任感，教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)理念先進。具有較強的文字表述、語(yu)言表達和組(zu)織(zhi)協(xie)調能力，善于發(fa)現問(wen)(wen)題(ti)(ti)、分析問(wen)(wen)題(ti)(ti)和解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)(ti)。職(zhi)教(jiao)(jiao)實訓(xun)中心教(jiao)(jiao)研員還要熟(shu)悉(xi)職(zhi)業教(jiao)(jiao)育和技能人(ren)才培(pei)養、職(zhi)教(jiao)(jiao)實訓(xun)及創新創業方面(mian)相關政(zheng)策法規，了解(jie)職(zhi)業教(jiao)(jiao)育發(fa)展(zhan)相關政(zheng)策，具備一定(ding)的管理經營能力。

2、教(jiao)齡(ling)6年(nian)以(yi)(yi)上(shang)（2008年(nian)12月(yue)31日以(yi)(yi)前參加工(gong)作）、年(nian)齡(ling)40周歲以(yi)(yi)下（1975年(nian)1月(yue)1日以(yi)(yi)后出生）。報考(kao)普教(jiao)教(jiao)研員的，獲得市級及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)優秀教(jiao)師(shi)、教(jiao)學能手稱號或(huo)者取得博士學位。報考(kao)職教(jiao)實(shi)訓中(zhong)心教(jiao)研員的，現(xian)負責中(zhong)職學校實(shi)訓中(zhong)心管理(li)工(gong)作的中(zhong)層(ceng)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)干部，可放寬(kuan)至45周歲（1970年(nian)1月(yue)1日以(yi)(yi)后出生）。

3、學歷(li)(li)為本(ben)科(ke)及以(yi)上(shang)學歷(li)(li)。專業對(dui)口(kou)，具有相應學科(ke)高中或者中等(deng)職業學校教師資格，中級(ji)以(yi)上(shang)專業技術(shu)職稱。

4、報考普教(jiao)教(jiao)研員(yuan)需教(jiao)學經驗(yan)豐富，教(jiao)學成績優異(yi)，在本校及以(yi)上范圍內具(ju)有良好影響，須送兩屆(jie)以(yi)上高三。擔(dan)任過級部主任、教(jiao)研組(zu)(zu)長(chang)、備課組(zu)(zu)長(chang)及以(yi)上業(ye)務(wu)(wu)領導職(zhi)務(wu)(wu)的優先錄用。職(zhi)教(jiao)實訓中(zhong)心(xin)教(jiao)研員(yuan)需具(ju)備職(zhi)業(ye)學校管(guan)理經驗(yan)，了(le)解行業(ye)、企業(ye)職(zhi)業(ye)培(pei)訓市場，擔(dan)任過職(zhi)業(ye)學校中(zhong)層及實訓管(guan)理者優先。

5、報考語(yu)文、數學、英(ying)語(yu)、物理、政(zheng)治、歷史、地理等7個(ge)學科教研員(yuan)，須具(ju)有從事(shi)班主任3年以(yi)上工作經歷。

6、身體健(jian)康，能(neng)正常履行教研員(yuan)和實訓教研員(yuan)職責，須適應經常出(chu)差工作需(xu)要。

三、方法步驟

1、報(bao)名與資格審查：

報名時間：2015年3月(yue)20日9:00至25日18:00。

審核時間：2015年(nian)3月(yue)21日9:00至26日18:00。

（1）個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)和(he)(he)資(zi)格(ge)審查。報(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)登錄(lu)德(de)州市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和(he)(he)社會保(bao)障局、德(de)州市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)局網站(zhan)通知公告欄，下(xia)載(zai)并(bing)如(ru)實填(tian)寫(xie)(xie)《德(de)州市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)局公開選(xuan)聘學科教(jiao)(jiao)(jiao)研員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)》（以下(xia)簡(jian)稱《報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)》）（一(yi)(yi)式(shi)兩份(fen)）。報(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)《報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)》經所在單位審核(he)確認填(tian)寫(xie)(xie)內容真實準確無誤(wu)，由學校(xiao)主要負責(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)簽字，加(jia)蓋學校(xiao)公章(zhang)。學校(xiao)同意后，將本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)《報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)》連(lian)同本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、畢(bi)(bi)業證(zheng)(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)(zheng)、教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)原件及復印(yin)件，一(yi)(yi)寸近(jin)期(qi)免冠照片(pian)3張一(yi)(yi)并(bing)報(bao)(bao)縣(xian)市(shi)區教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)局人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)科，各縣(xian)市(shi)區教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)局同意蓋章(zhang)后，于2015年(nian)3月27日將《報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)》、《報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)匯總(zong)表(biao)》、一(yi)(yi)寸近(jin)期(qi)免冠照片(pian)3張及身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、畢(bi)(bi)業證(zheng)(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)(zheng)、教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)的復印(yin)件集中報(bao)(bao)市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)局人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)科審查。

（2）資(zi)格(ge)(ge)復審和印發準考(kao)證。資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)(cha)貫穿選聘工(gong)作全過(guo)(guo)程(cheng)，復審重點(dian)審核報考(kao)人員(yuan)身份、條(tiao)件等信息是否符合選聘要求。通(tong)過(guo)(guo)資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)(cha)人員(yuan)發放筆試準考(kao)證。通(tong)過(guo)(guo)資(zi)格(ge)(ge)審核人數(shu)與選聘數(shu)額比例不低(di)于5：1，達不到5：1的(de)相(xiang)應(ying)核減職位數(shu)額。

2、筆試(shi)。采(cai)取閉卷形式，按百分制。普教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)研員筆試(shi)內容主要(yao)包(bao)括公共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知識(shi)（10%左(zuo)右(you)）、基(ji)(ji)(ji)本能(neng)(neng)力(li)(li)（30%左(zuo)右(you)）和專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)（20%左(zuo)右(you)）、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)(li)（40%左(zuo)右(you)）。公共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知識(shi)、基(ji)(ji)(ji)本能(neng)(neng)力(li)(li)主要(yao)是(shi)指(zhi)(zhi)課程改革的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)理念、教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)思路、教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)方(fang)法、教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)評價。教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)學(xue)、心(xin)理學(xue)以及教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)研指(zhi)(zhi)導所(suo)需(xu)相應素質與能(neng)(neng)力(li)(li)（主要(yao)指(zhi)(zhi)寫(xie)作(zuo)能(neng)(neng)力(li)(li)）。專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)(li)是(shi)指(zhi)(zhi)本學(xue)科的(de)理論知識(shi)，對本學(xue)科課標、教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材、考綱的(de)理解(jie)與把握(wo)，分析問(wen)題(ti)、解(jie)決問(wen)題(ti)的(de)能(neng)(neng)力(li)(li)，教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)命題(ti)解(jie)題(ti)能(neng)(neng)力(li)(li)等。職(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)實訓(xun)中心(xin)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)研員主要(yao)測試(shi)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)理論、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)，實訓(xun)中心(xin)管理和運(yun)行(xing)、行(xing)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)知識(shi)、職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)發展和技能(neng)(neng)人才培(pei)養相關(guan)政策法規。

筆試時間、地點在準考證上(shang)注明。

3、面試(shi)(shi)：依(yi)據筆試(shi)(shi)成績(ji)，按(an)照面試(shi)(shi)人選(xuan)(xuan)與選(xuan)(xuan)聘(pin)數額3：1比例，從(cong)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定面試(shi)(shi)人選(xuan)(xuan)。因棄權(quan)等原因達不到規定比例的(de)，按(an)筆試(shi)(shi)成績(ji)從(cong)高到低依(yi)次遞補。

（1）普教教研員面試(shi)采取(qu)現場備課(ke)、說課(ke)、答(da)辯的形式進行，滿分100分。應聘(pin)人員依據現場抽取(qu)的面試(shi)說課(ke)課(ke)題，現場備課(ke)，備課(ke)時間30分鐘。

說(shuo)課（70%）：根(gen)據抽簽確定課程內容(rong)和備課情況說(shuo)課10分鐘。

答(da)(da)辯（30%）：由評委設計問題，應聘人員現(xian)場作答(da)(da)。答(da)(da)辯時間10分鐘(zhong)。

（2）職(zhi)教實訓中心教研員面試采取答(da)辯的方式進行。由評委(wei)設(she)計問題，應聘人(ren)員現場作答(da)。答(da)辯時(shi)間10分(fen)(fen)鐘，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。

4、考(kao)察(cha)。市公(gong)開選聘工作(zuo)辦公(gong)室(shi)成(cheng)立專門考(kao)察(cha)組(zu)，對(dui)參加(jia)面(mian)試(shi)人員進(jin)行全面(mian)考(kao)察(cha)，根據(ju)其德、能(neng)、勤、績(ji)、廉等表(biao)現(xian)，進(jin)行綜(zong)合(he)打分(fen)，滿分(fen)為100分(fen)。

5、確定備(bei)選(xuan)人員(yuan)(yuan)。計算(suan)報考人員(yuan)(yuan)綜合成(cheng)(cheng)績(ji)，按(an)(an)照總成(cheng)(cheng)績(ji)=筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)×40%+面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)×50%+考察成(cheng)(cheng)績(ji)×10%，計算(suan)到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入(ru)。每一(yi)個職(zhi)位按(an)(an)總成(cheng)(cheng)績(ji)從高(gao)到(dao)低(di)等額確定備(bei)選(xuan)人員(yuan)(yuan)。

6、體檢。體檢按(an)(an)事(shi)業單位公開招(zhao)聘(pin)工作人員(yuan)體檢通用標準執行。體檢不合格的(de)，按(an)(an)總(zong)成(cheng)績從(cong)高到低依次(ci)遞(di)補。遞(di)補人員(yuan)總(zong)成(cheng)績相同(tong)的(de)，按(an)(an)筆試成(cheng)績從(cong)高到低依次(ci)遞(di)補。

7、公(gong)示(shi)試(shi)(shi)用。經考察(cha)體檢合(he)格(ge)人(ren)員，面向社會和(he)所(suo)在(zai)單(dan)位公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)7天。公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)無異議(yi)的(de)，確定為錄(lu)(lu)用人(ren)員。錄(lu)(lu)用人(ren)員試(shi)(shi)用期(qi)3個月，試(shi)(shi)用期(qi)滿(man)考核合(he)格(ge)的(de)，辦理調動手續。不合(he)格(ge)的(de)仍(reng)回原單(dan)位工(gong)作(zuo)。

四、組織領導

此次(ci)公(gong)開選(xuan)聘工作(zuo)，由市(shi)人(ren)社(she)局(ju)牽頭(tou)組織(zhi)，市(shi)教(jiao)育局(ju)具體(ti)實施，邀請市(shi)紀(ji)檢(jian)監察部門派員參(can)與全程監督。成(cheng)立市(shi)公(gong)開選(xuan)聘工作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組及(ji)辦(ban)公(gong)室，抽(chou)調(diao)人(ren)員集中辦(ban)公(gong)，負責整個選(xuan)聘工作(zuo)具體(ti)組織(zhi)實施。

為確保選聘工(gong)作公(gong)正、公(gong)平，將選聘職位數額、報考范(fan)圍條件(jian)、考試成績、錄用結果等情況及時在(zai)德(de)州市人(ren)力資源和(he)社會保障局(ju)、德(de)州市教育局(ju)網站面向(xiang)社會和(he)媒體公(gong)開。嚴肅(su)選聘工(gong)作紀律，對(dui)弄虛作假、營私舞(wu)弊等違(wei)反考試紀律的(de)工(gong)作人(ren)員和(he)報考人(ren)員，嚴肅(su)處理，決不姑息遷就。

咨詢(xun)電(dian)話：2687084（市人力資源和社會保障局）、2322432（市教育局）。

本公(gong)告未盡(jin)事宜，由市公(gong)開選聘(pin)工作辦公(gong)室(shi)負責(ze)解(jie)釋。