試用期內員工出現哪些情況公司可以解除合同?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我是一名試用期(qi)員(yuan)工(gong)(gong),在濟(ji)南一家房地產公司工(gong)(gong)作,試用期(qi)內員(yuan)工(gong)(gong)出現哪些(xie)情況公司可以解除合(he)同?

(1)在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)間(jian)被證(zheng)明(ming)不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的(de)(de)(de)(de)(de); (2)嚴重違反用(yong)人單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)(de); (3)嚴重失職,營私舞(wu)弊,給用(yong)人單位(wei)(wei)造成重大損(sun)害的(de)(de)(de)(de)(de); (4)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)同(tong)時與(yu)其他用(yong)人單位(wei)(wei)建立勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系,對完成本單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作任(ren)務造成嚴重影響,或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)經用(yong)人單位(wei)(wei)提出,拒不(bu)改正的(de)(de)(de)(de)(de); (5)因(yin)以欺詐、脅(xie)迫的(de)(de)(de)(de)(de)手段或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)乘人之危,使(shi)(shi)對方在(zai)違背真(zhen)實意思的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況下訂立或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)形致使(shi)(shi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)無(wu)效的(de)(de)(de)(de)(de); (6)被依法追究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de); (7)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)患(huan)病或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負傷,在(zai)規(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)醫療期(qi)(qi)滿后不(bu)能(neng)(neng)從(cong)(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作,也不(bu)能(neng)(neng)從(cong)(cong)事(shi)由用(yong)人單位(wei)(wei)另行(xing)安排的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de); (8)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作,經過培訓(xun)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)調整工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei),仍不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)。 此(ci)外,即使(shi)(shi)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)符合(he)上(shang)述情(qing)形之一,用(yong)人單位(wei)(wei)需要(yao)在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de),應當(dang)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)說明(ming)理(li)由。