問 我(wo)是(shi)一名(ming)試用(yong)期員工，在濟南(nan)一家房地產(chan)公司工作(zuo)，試用(yong)期內員工出現哪些情況(kuang)公司可以解除合同(tong)？

答 （1）在試用(yong)期間(jian)被證明不(bu)(bu)符合(he)錄用(yong)條件的(de)(de)(de)(de)； （2）嚴重(zhong)違反用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)規(gui)章(zhang)制度的(de)(de)(de)(de)； （3）嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，給用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)造(zao)成重(zhong)大損害(hai)的(de)(de)(de)(de)； （4）勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)同(tong)時與其(qi)他用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)建立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系，對完(wan)成本(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)任務造(zao)成嚴重(zhong)影(ying)響，或(huo)者(zhe)經用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)提出，拒不(bu)(bu)改正的(de)(de)(de)(de)； （5）因以欺詐、脅(xie)迫(po)的(de)(de)(de)(de)手段或(huo)者(zhe)乘人(ren)(ren)(ren)之(zhi)危，使對方在違背真實意思的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)下訂立或(huo)者(zhe)變更(geng)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)形(xing)致使勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)無效(xiao)的(de)(de)(de)(de)； （6）被依法追究(jiu)刑事責任的(de)(de)(de)(de)； （7）勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)患(huan)病或(huo)者(zhe)非(fei)因工(gong)(gong)負傷，在規(gui)定的(de)(de)(de)(de)醫療期滿后(hou)不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事由用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)另行安(an)排的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)； （8）勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或(huo)者(zhe)調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)。 此外，即(ji)使勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)符合(he)上述情(qing)(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)需要在試用(yong)期與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)，應當向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)說明理由。