問 什么(me)是(shi)競業限制(zhi)啊？你說(shuo)未付補償(chang)金，單位可以對職員(yuan)設置競業限制(zhi)嗎？

答 競業(ye)(ye)(ye)限(xian)制(zhi)也(ye)稱競業(ye)(ye)(ye)禁止、競業(ye)(ye)(ye)避止，是指用人(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)約定在解除或(huo)者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)后(hou)一定期(qi)限(xian)內，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不得到與本(ben)單(dan)位生產或(huo)者(zhe)(zhe)經(jing)(jing)(jing)營同(tong)類(lei)產品(pin)、從事(shi)同(tong)類(lei)業(ye)(ye)(ye)務的(de)有競爭關(guan)系的(de)其(qi)他用人(ren)單(dan)位任職，或(huo)者(zhe)(zhe)自己(ji)開業(ye)(ye)(ye)生產、經(jing)(jing)(jing)營同(tong)類(lei)產品(pin)。競業(ye)(ye)(ye)限(xian)制(zhi)是基(ji)于誠實信用原則而產生的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)基(ji)本(ben)職業(ye)(ye)(ye)道德(de)要求，也(ye)是世(shi)界各(ge)國在法(fa)律(lv)(lv)及實踐中廣泛采取的(de)做法(fa)。解除或(huo)者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)后(hou)，在競業(ye)(ye)(ye)限(xian)制(zhi)期(qi)限(xian)內按(an)月(yue)給(gei)予(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)經(jing)(jing)(jing)濟補償。未支(zhi)付補償金(jin)，競業(ye)(ye)(ye)限(xian)制(zhi)條(tiao)款法(fa)律(lv)(lv)不予(yu)支(zhi)持(chi)！