問 我表姐最(zui)近懷(huai)孕(yun)了，可是(shi)她(ta)的公司還是(shi)安排她(ta)活讓她(ta)加班，問(wen)一下(xia)公司讓懷(huai)孕(yun)的員(yuan)工加班對不(bu)對？

答 女(nv)職工(gong)勞(lao)動(dong)(dong)保護規(gui)(gui)定(ding)中(zhong)第七條規(gui)(gui)定(ding)：女(nv)職工(gong)在(zai)(zai)(zai)懷(huai)孕期間，所(suo)在(zai)(zai)(zai)單位(wei)不(bu)得安排其從事國家規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)第三級體力勞(lao)動(dong)(dong)強度的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)和(he)孕期禁忌從事的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)，不(bu)得在(zai)(zai)(zai)正常勞(lao)動(dong)(dong)日以外延長勞(lao)動(dong)(dong)時間；對不(bu)能(neng)勝任原(yuan)勞(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)，應當根據醫務部門的(de)(de)證(zheng)明(ming)，予以減輕勞(lao)動(dong)(dong)量或者安排其他勞(lao)動(dong)(dong)。懷(huai)孕七個(ge)月以上（含七個(ge)月）的(de)(de)女(nv)職工(gong)，一般不(bu)得安排其從事夜(ye)班勞(lao)動(dong)(dong)；在(zai)(zai)(zai)勞(lao)動(dong)(dong)時間內(nei)應當安排一定(ding)的(de)(de)休息時間。