問 我(wo)是濟南一(yi)家(jia)廣告公司(si)的老板(ban)，前幾天有(you)位(wei)平面廣告設(she)計(ji)師來應(ying)聘，感(gan)覺他的工(gong)作能(neng)力很好，只是他還(huan)沒有(you)離職(zhi)，能(neng)不能(neng)招聘一(yi)些未離職(zhi)的員工(gong)？

答 《勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》規定(ding)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位招(zhao)用(yong)與其(qi)他用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位尚(shang)未解除或者終止勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)勞動(dong)者，給其(qi)他用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位造成損失的(de)，應當(dang)承擔(dan)連帶(dai)賠償責(ze)任(ren)。 這個(ge)條款說明，單(dan)(dan)位挖人(ren)(ren)(ren)是有風(feng)險的(de)，“招(zhao)兵”要(yao)謹慎。