問(wen) 我是一(yi)名HR，現(xian)在(zai)在(zai)濟南一(yi)家公司工作，最近公司正在(zai)招聘，怎(zen)樣才(cai)能(neng)(neng)招聘到有能(neng)(neng)力(li)的人(ren)才(cai)？

答 1、從多方(fang)面(mian)考察(cha)應聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)能力(li)，不僅僅要(yao)看應聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)學(xue)歷，要(yao)針對(dui)不同(tong)的(de)崗位，編制系統的(de)、有針對(dui)性(xing)的(de)題(ti)目(mu)。 2、系統的(de)考察(cha)：求職(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)專業知識、實習(xi)經驗、專業技能、個性(xing)特征(zheng)以(yi)及在(zai)校期間的(de)表現(xian)和所獲得獎(jiang)勵等等。 3、問清楚(chu)應聘(pin)者(zhe)(zhe)離(li)職(zhi)的(de)原因。