問 我是一(yi)(yi)名HR，現在(zai)在(zai)濟南一(yi)(yi)家公司工作(zuo)，最近公司正在(zai)招(zhao)聘，怎樣才(cai)能招(zhao)聘到(dao)有能力的人才(cai)？

答(da) 1、從多(duo)方面考察應聘(pin)者的(de)(de)能力，不僅(jin)僅(jin)要(yao)看(kan)應聘(pin)者的(de)(de)學歷，要(yao)針對(dui)不同的(de)(de)崗位，編制系(xi)統(tong)的(de)(de)、有針對(dui)性(xing)(xing)的(de)(de)題目。 2、系(xi)統(tong)的(de)(de)考察：求職者的(de)(de)專(zhuan)業知識、實習(xi)經(jing)驗、專(zhuan)業技能、個性(xing)(xing)特(te)征(zheng)以(yi)及在校期間的(de)(de)表現和所獲得獎勵等(deng)等(deng)。 3、問清楚應聘(pin)者離職的(de)(de)原(yuan)因(yin)。