問(wen) 我是一(yi)名(ming)HR，現在在濟南一(yi)家公司工作，最近公司正在招聘，怎樣才能(neng)(neng)招聘到有能(neng)(neng)力的(de)人才？

答 1、從多方面考察(cha)應聘(pin)者的(de)能力，不(bu)僅(jin)僅(jin)要(yao)看應聘(pin)者的(de)學歷，要(yao)針(zhen)對不(bu)同的(de)崗位，編制(zhi)系統的(de)、有針(zhen)對性的(de)題目。 2、系統的(de)考察(cha)：求職者的(de)專(zhuan)業知(zhi)識、實習(xi)經驗、專(zhuan)業技能、個性特征(zheng)以(yi)及(ji)在校(xiao)期間的(de)表現和所獲得獎勵(li)等等。 3、問清楚應聘(pin)者離職的(de)原因(yin)。