問 我是一(yi)名HR，現在(zai)在(zai)濟南一(yi)家公司工作，最近(jin)公司正在(zai)招(zhao)聘(pin)，怎樣才能招(zhao)聘(pin)到有(you)能力的人才？

答(da) 1、從(cong)多方面考察應(ying)聘者(zhe)的(de)能力，不僅(jin)僅(jin)要看應(ying)聘者(zhe)的(de)學歷(li)，要針對不同的(de)崗位，編制(zhi)系統(tong)的(de)、有針對性的(de)題目。 2、系統(tong)的(de)考察：求職(zhi)者(zhe)的(de)專業知識、實習經驗、專業技能、個(ge)性特征以(yi)及在校(xiao)期間的(de)表(biao)現和所獲得獎勵等(deng)等(deng)。 3、問清楚(chu)應(ying)聘者(zhe)離職(zhi)的(de)原因。