問(wen) 我是一名(ming)機械(xie)操(cao)(cao)作工(gong)，前段時間因(yin)為違反(fan)(fan)操(cao)(cao)作規程(cheng)，把(ba)公(gong)司(si)的一臺機器弄壞了(le)，違反(fan)(fan)公(gong)司(si)規章制度造成損(sun)失如(ru)何賠(pei)償？

答 勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)損害賠償責任。勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)違反用人單位(wei)規章制(zhi)度(du)及勞(lao)動(dong)合同中約定的(de)事項，對用人單位(wei)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失的(de)，應(ying)當(dang)依(yi)法承(cheng)擔賠償責任。勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)應(ying)支付的(de)賠償金額(e)，用人單位(wei)可從勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)每(mei)(mei)月工資中扣(kou)除，扣(kou)除的(de)金額(e)不得超過勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)每(mei)(mei)月工資額(e)的(de)20％，且保(bao)證(zheng)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)每(mei)(mei)月工資余額(e)不得低于當(dang)地最低工資標準。