問 我(wo)(wo)是(shi)一名銷售員(yuan)，在青島工(gong)作，公司(si)規定如果想離職，必須提前一個月交離職申請(qing)，我(wo)(wo)恐怕沒有(you)時間等到一個月后(hou)離職了，這樣(yang)的情況(kuang)是(shi)不是(shi)還需要向(xiang)公司(si)繳納(na)違約金？

答(da) 按照《勞動合同法》的(de)(de)規定，在用人(ren)單(dan)(dan)位和勞動者(zhe)的(de)(de)勞動合同約(yue)(yue)定中，嚴格限(xian)(xian)定了(le)違約(yue)(yue)金的(de)(de)約(yue)(yue)定條件，規定單(dan)(dan)位只有(you)在“培(pei)訓服(fu)務(wu)(wu)期”和“競業限(xian)(xian)制”這兩種(zhong)情形(xing)下，才(cai)能設定違約(yue)(yue)金。 也(ye)就是說(shuo)，除非勞動者(zhe)在約(yue)(yue)定的(de)(de)培(pei)訓服(fu)務(wu)(wu)期滿(man)前(qian)離職，或違反(fan)了(le)保密協議、競業限(xian)(xian)制的(de)(de)約(yue)(yue)定，否則勞動者(zhe)無需向(xiang)單(dan)(dan)位支付任何(he)違約(yue)(yue)金。