問 剛剛入職，公司人力資源(yuan)部說合同(tong)等試(shi)用期滿，被(bei)合格錄用時簽訂，如果試(shi)用期都沒(mei)通過(guo)，簽合同(tong)也沒(mei)用。那這(zhe)樣(yang)我的(de)試(shi)用期不是就白(bai)干了(le)？是應該(gai)試(shi)用期滿后(hou)再簽勞動(dong)合同(tong)嗎？

答 不管你的(de)(de)(de)(de)(de)公司有(you)什么理由，試用(yong)期滿再簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)做法都是(shi)非法的(de)(de)(de)(de)(de)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者一定要學會(hui)保護自己的(de)(de)(de)(de)(de)合法權(quan)益，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)應該(gai)是(shi)在你入職的(de)(de)(de)(de)(de)第(di)一天就簽(qian)訂的(de)(de)(de)(de)(de)，試用(yong)期應包含在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)之(zhi)內(nei)，只有(you)存在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，才有(you)試用(yong)期的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題。