問 剛剛找(zhao)了個(ge)(ge)工作，簽(qian)合同時公司要求試用(yong)期為兩個(ge)(ge)月，合同是一(yi)年一(yi)簽(qian)的(de)(de)合同，試用(yong)期用(yong)的(de)(de)了兩個(ge)(ge)月那么長(chang)嗎？

答 合同(tong)簽一(yi)年，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)應該不(bu)(bu)超過(guo)(guo)一(yi)個月(yue)，公司要求兩個月(yue)的(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)是違法的(de)(de)。具體(ti)規定如下(xia)：勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)6個月(yue)以(yi)(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)15日(ri);勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)6個月(yue)以(yi)(yi)(yi)上(shang)1年以(yi)(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)30日(ri);勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)1年以(yi)(yi)(yi)上(shang)2年以(yi)(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)60日(ri)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包括(kuo)在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)中(zhong)。非全日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，不(bu)(bu)得(de)約定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)。