問 剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)找了個工作(zuo)，簽合(he)同(tong)時公司要求試用期(qi)(qi)為兩個月，合(he)同(tong)是一年一簽的(de)合(he)同(tong)，試用期(qi)(qi)用的(de)了兩個月那么長嗎？

答 合(he)同(tong)簽一(yi)年(nian)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)應該不超(chao)過一(yi)個(ge)月(yue)(yue)，公司要求兩(liang)個(ge)月(yue)(yue)的(de)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)是違法的(de)。具(ju)體(ti)規定如下(xia)(xia)：勞動合(he)同(tong)期(qi)限在(zai)(zai)6個(ge)月(yue)(yue)以(yi)下(xia)(xia)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過15日(ri)(ri)(ri);勞動合(he)同(tong)期(qi)限在(zai)(zai)6個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)1年(nian)以(yi)下(xia)(xia)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過30日(ri)(ri)(ri);勞動合(he)同(tong)期(qi)限在(zai)(zai)1年(nian)以(yi)上(shang)2年(nian)以(yi)下(xia)(xia)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過60日(ri)(ri)(ri)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包(bao)括在(zai)(zai)勞動合(he)同(tong)期(qi)限中。非全日(ri)(ri)(ri)制勞動合(he)同(tong)，不得約定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)。