問 我在一(yi)家(jia)化(hua)工(gong)廠(chang)工(gong)作五年(nian)多了，上(shang)個月(yue)查(cha)出了職業病，不(bu)能正常工(gong)作，公司(si)卻要辭退我，我該怎么辦呢？

答(da) 勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)第四十(shi)二(er)條　勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在本單位患(huan)職業病(bing)或者(zhe)因工負傷并被確認喪失(shi)或者(zhe)部(bu)分喪失(shi)勞(lao)動(dong)(dong)能力的，用人(ren)單位不得解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，所以，該(gai)化工廠的做法(fa)是違法(fa)的，你可以根(gen)據相關法(fa)律法(fa)規來維護自己的合(he)法(fa)權益。