問(wen) 我的寶(bao)寶(bao)剛(gang)剛(gang)四個多月，還在哺乳期(qi)，公司卻要求(qiu)我加班，公司這么做合法嗎(ma)？

答 我國《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第63條明確(que)規(gui)定(ding)：“不得安(an)排女(nv)職(zhi)工(gong)在哺(bu)乳(ru)未滿(man)一周歲的嬰兒期間從事(shi)國家(jia)規(gui)定(ding)的第三(san)級體力(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)強度的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)和哺(bu)乳(ru)期禁忌(ji)從事(shi)的其他勞(lao)(lao)動(dong)(dong)，不得安(an)排其延長工(gong)作時間和夜班勞(lao)(lao)動(dong)(dong)。”所以，公司的做法(fa)是(shi)不合理(li)的。