問 我的(de)寶(bao)寶(bao)剛(gang)剛(gang)四(si)個多月，還在哺乳(ru)期，公司(si)卻要求我加班，公司(si)這么做合法(fa)嗎？

答(da) 我國(guo)《勞(lao)(lao)動(dong)法》第63條明確規定(ding)：“不(bu)得安排女職工(gong)在哺乳(ru)未(wei)滿一周(zhou)歲的(de)(de)嬰兒期(qi)間從(cong)事國(guo)家規定(ding)的(de)(de)第三級體力(li)勞(lao)(lao)動(dong)強度的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)和(he)哺乳(ru)期(qi)禁(jin)忌從(cong)事的(de)(de)其他勞(lao)(lao)動(dong)，不(bu)得安排其延長(chang)工(gong)作時(shi)間和(he)夜班(ban)勞(lao)(lao)動(dong)。”所以，公司(si)的(de)(de)做法是不(bu)合理的(de)(de)。