問 我在找工作的(de)(de)過程中因為(wei)是女性而遭(zao)到(dao)了用人單(dan)位的(de)(de)拒絕，用人單(dan)位的(de)(de)這(zhe)種做(zuo)法合理(li)嗎？我該如何(he)處理(li)呢？

答 根據女職(zhi)(zhi)工(gong)勞動保護規(gui)定第(di)三條，凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒(ju)絕(jue)招(zhao)收女職(zhi)(zhi)工(gong)。因(yin)此如(ru)果不是只能(neng)男性(xing)從事的工(gong)種，企(qi)業不能(neng)因(yin)性(xing)別問題拒(ju)絕(jue)招(zhao)收女性(xing)。如(ru)果女性(xing)在求(qiu)職(zhi)(zhi)時遭遇到了性(xing)別歧(qi)視的情況，可(ke)收集(ji)證據后，可(ke)向相關部門進行咨詢和投訴。