問 我是一(yi)家超(chao)市的(de)導購(gou)(gou)員，在(zai)這家公(gong)司(si)(si)工(gong)作一(yi)年半，但一(yi)直沒(mei)有和(he)公(gong)司(si)(si)簽訂勞動合同(tong)，公(gong)司(si)(si)也沒(mei)有給我們交任(ren)何社(she)保，但是我在(zai)超(chao)市有工(gong)作記錄，上面有公(gong)司(si)(si)蓋章能證明我是這家公(gong)司(si)(si)的(de)導購(gou)(gou)，現在(zai)公(gong)司(si)(si)以(yi)(yi)我在(zai)超(chao)市兼(jian)職為由把我開除，但是一(yi)直不發我一(yi)個半月工(gong)資，請問(wen)我可以(yi)(yi)申(shen)請仲(zhong)裁或者上訴(su)嗎？

答(da) 沒簽勞動(dong)合同(tong)是違法的，你可以(yi)要求雙倍工資賠(pei)償(chang)，不上(shang)社保(bao)是違法的，你可以(yi)隨時解除合同(tong)，并要求經(jing)濟(ji)賠(pei)償(chang)，你應該保(bao)管好工作記錄，因為(wei)這個能證(zheng)明你和公(gong)司(si)的勞動(dong)關系，是重(zhong)要證(zheng)據。公(gong)司(si)應發給(gei)你一(yi)個半月(yue)的工資，拖(tuo)欠和克扣工資是違法的，可以(yi)要求經(jing)濟(ji)補償(chang)。