問 如果員工(gong)請假(jia)了，那么公(gong)司在發放工(gong)資時就會(hui)比沒有請假(jia)的員工(gong)晚一周，這合法嗎？

答(da) 按照《勞動(dong)(dong)法》第(di)五十條之(zhi)規(gui)定： 工資應當以(yi)貨幣形式按月支付給勞動(dong)(dong)者(zhe)本人。不(bu)得克扣或者(zhe)無故拖欠勞動(dong)(dong)者(zhe)的(de)工資。所以(yi)公司(si)的(de)規(gui)定肯定是違法的(de)。